Стажеры

ПОЛОЖЕНИЕ 

О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ 
  1. Общие положения.
    1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ от 31.05.2002г. «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями), Уставом Адвокатской палаты Санкт- Петербурга, на основе Примерного положения «О стажере адвоката и порядке прохождения стажировки», утвержденного Советом Федеральной палаты адвокатов РФ 25.08.2003г. (протокол № 3).
      Публикуем «Положение о порядке прохождения стажировки», утвержденное решением Совета АП СПб от 23 января 2013 г.
    2. Положение регламентирует основания, условия и порядок прохождения стажировки лицами, претендующими на приобретение статуса адвоката.
    3. Институт стажера адвоката, являясь формой подготовки к получению статуса адвоката, имеет своей целью приобретение ста¬жером в период стажировки профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской деятельности.
    4. Руководителем стажировки (далее — адвокат-наставник) мо¬жет быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет.
    5. Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юри¬дическое образование.

      Не вправе претендовать на приобретение статуса стажера адво¬ката лица:

      • признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
      • имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.
    6. Срок прохождения стажировки составляет от одного года до двух лет.

По окончании срока стажировки стажер адвоката составляет От¬чет, который утверждает адвокат-наставник и руководитель адво¬катского образования.

2. Приобретение статуса стажера адвоката.

2.1. Прием в стажеры производится руководителем адвокатского образования на основании заявления лица, желающего стать стаже¬ром, завизированного адвокатом-наставником.

К заявлению лица, желающего стать стажером, прилагаются:

- копия документа, удостоверяющего личность;

- анкета, содержащая биографические сведения;

- копия документа, подтверждающего высшее юридическое об¬разование, а также другие документы в случаях, предусмотренных законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.

2.2. При принятии решения о зачислении претендента в состав стажеров с ним заключается срочный трудовой договор на срок от одного года до двух лет (Приложение № 1).

Стажер адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском каби¬нете, - с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями.

На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образова¬нии ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.

Стажеру адвоката может быть выдан документ, удостоверяющий его правовой статус.

3. Порядок прохождения стажировки.

3.1.      Стажер осуществляет свою деятельность под руководством адвоката-наставника.

Конкретную готовность стажера, освоение им в полном объеме индивидуальной программы прохождения стажировки определяет адвокат-наставник и руководитель адвокатского образования в за¬висимости от фактического уровня освоения материала стажером.

3.2.      Адвокат-наставник обязан:

- ознакомить стажера с законодательством, регламентирующим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение стажером в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

-           ознакомить стажера со всеми видами адвокатской деятельности; -    составить на основе Типовой программы стажировки (Прило¬жение № 2) индивидуальную программу стажировки и согласовать ее с руководителем адвокатского образования;

-           довести до стажера содержание индивидуальной программы стажировки;

-           обеспечить прохождение стажером индивидуальной программы стажировки;

-           обеспечить посещение стажером занятий, проводимых Адво¬катской палатой Санкт-Петербурга и адвокатским образованием;

-           привлекать стажера к выполнению отдельных поручений в соот¬ветствии с его трудовыми обязанностями;

-           обеспечить условия приобретения стажером профессиональных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

3.3. При прохождении стажировки стажер адвоката вправе:

-           пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подраз¬делении) правовыми базами данных, специальной литературой;

-           заниматься систематизацией нормативного материала, обобще¬нием правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для исполнения при¬нятых поручений;

-           готовить проекты правовых документов;

-           выполнять отдельные поручения адвоката-наставника в соот¬ветствии с действующим законодательством;

-           совершать иные действия, не запрещенные действующим зако¬нодательством.

Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской де¬ятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам. 3.4.    Стажер адвоката обязан:

-           за период стажировки выполнить индивидуальную программу прохождения стажировки в полном объеме

-           посещать организуемые Адвокатской палатой Санкт-Петербурга и адвокатским образованием занятия;

-           выполнять решения органов Адвокатской палаты Санкт- Петербурга и адвокатского образования;

-           добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности;

-           хранить адвокатскую тайну;

-           по окончании стажировки представить согласованный с адвока¬том-наставником и руководителем адвокатского образования пись¬менный Отчет о выполненной в период стажировки работе, в кото¬ром должна быть индивидуальная программа стажировки и должно быть отражено освоение стажером в полном объеме индивидуальной программы стажировки.

3.5.      К стажеру могут быть применены меры поощрения и дисци¬плинарного взыскания, предусмотренные действующим законода¬тельством.

4. Окончание стажировки и допуск к квалификационному эк¬замену на приобретение статуса адвоката.

4.1. Решение о прохождении стажировки в полном объеме и о до¬пуске стажера к сдаче квалификационного экзамена на приобрете¬ние статуса адвоката принимает образованная Советом Адвокатской палаты Санкт-Петербурга Комиссия по допуску стажеров к квали¬фикационному экзамену на приобретение статуса адвоката (далее - Комиссия).

К компетенции Комиссии относится разрешение всех вопросов, связанных с прохождением стажировки и допуском к квалификаци¬онному экзамену на приобретение статуса адвоката.

4.2.      Стажер адвоката, прошедший стажировку полностью, обра¬щается в Комиссию со следующими документами: 1.        Заявление (Приложение № 3).

2.         Копия документа, удостоверяющего личность.

3.         Копия трудового договора, заверенная в адвокатском образо¬вании (адвокатской консультации).

4.         Копия трудовой книжки, заверенная в адвокатском образова¬нии (адвокатской консультации).

5.         Отчет о стажировке.

6.         Отзыв руководителя стажировки (адвоката-наставника).

7.         Справка из бухгалтерии адвокатского образования о начисленной заработной плате и перечисленных налоговых платежах (2-НДФЛ).

8.         Годовая подписка на «Новую адвокатскую газету».

9.         Справка о прохождении учебного курса, предусмотренного для стажеров адвокатов, в объеме не менее 80% учебных занятий (выда¬ется по окончании учебного курса или непосредственно на заседании Комиссии).

4.3.      Отчет о прохождении стажировки должен содержать:

-           сведения о датах начала и окончания стажировки;

-           индивидуальную программу прохождения стажировки, утверж¬денную адвокатом-наставником и согласованную с руководителем адвокатского образования;

-           сведения о выполнении стажером всех пунктов индивидуальной программы прохождения стажировки;

-           указание на сроки, когда выполнялись те или иные пункты ин¬дивидуальной программы прохождения стажировки;

-           копии процессуальных документов, составленных стажером

-           иная информация по усмотрению стажера и адвоката-наставника.

4.4.      По результатам заседания Комиссии стажер адвоката полу¬чает Решение Комиссии (выписку из протокола заседания) о допу¬ске/отказе в допуске к квалификационному экзамену на приобрете¬ние статуса адвоката. 4.5.           В случае если Комиссия придет к выводу о том, что стажером не выполнена в полном объеме индивидуальная программа стажи¬ровки или она не соответствует требованиям Типовой программы стажировки, стажер не допускается к сдаче квалификационного эк¬замена на приобретение статуса адвоката. В этом случае Комиссия может рекомендовать стажеру пройти дополнительную стажировку сроком от 3 до 6 месяцев.

4.6.      Стажер адвоката при наличии Ре шения Комиссии о допуске к квалификационному экзамену на приобретение статуса адвоката обращается в Квалификационную комиссию Адвокатской палаты Санкт-Петербурга со следующими документами (документы пода¬ются в ДВУХ экземплярах):

1.         Заявление (Приложение № 4).

2.         Анкета, содержащая биографические сведения (Приложение № 5).

3.         Копия документа, удостоверяющего личность, с регистрацией в Санкт-Петербурге/Ленинградской области.

4.         Копия диплома о высшем юридическом образовании с вклады¬шем (иного документа, подтверждающего высшее юридическое об¬разование либо наличие ученой степени по юридической специаль¬ности — указать, какого именно).

5.         Копия трудовой книжки (иных документов, подтверждающих стаж работы по юридической специальности — указать, какие именно).

6.         Копия трудового договора со стажером адвоката;

7.         Решение Комиссии Совета АП СПб (выписка из протокола заседания Комиссии) по допуску стажера к квалификационному эк¬замену на приобретение статуса адвоката.

8.         Копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН).

9.         Копия страхового пенсионного свидетельства.

10.       3 фото размером 3х4 (матовые). В случае несдачи стажером адвоката квалификационного эк¬замена на приобретение статуса адвоката повторный допуск к ква¬лификационному экзамену возможен только после прохождения дополнительной стажировки сроком от 6 до 12 месяцев (срок опре¬деляется Комиссией).

5. Заключительные положения.

В связи с принятием настоящего решения решение Совета АП СПб от 14 апреля 2008 года (протокол № 5), с изменениями от 14 апреля 2009 г. (протокол № 5), считать утратившим силу.

Приложение № 1

ПРИМЕРНЫЙ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(со стажером адвоката)

«          »          20 г.    г.Санкт-Петербург

(наименование адвокатского образования)

именуем         в дальнейшем «Адвокатское образование», в лице

(должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр.

(фамилия, имя, отчество)

именуем         в дальнейшем «Стажер», с другой стороны, вместе

«Стороны», руководствуясь Федеральным законом РФ № 63-ФЗ от 31.05.2002 г. «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Рос¬сийской Федерации», Уставом      (наименование адвокатского образования)

Положением о порядке прохождения стажировки, утвержденным Решением Совета Адвокатской палаты Санкт-Петербурга от 23 ян¬варя 2013 г. (протокол № 1), законодательством Российской Феде¬рации о труде, заключили настоящий договор о нижеследующем: Общие положения.

1.1.      Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Адвокатским образованием и Стажером, связанные с прохождени¬ем последним стажировки с целью приобретения профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской де¬ятельности.

 

1.2.      Руководителем стажировки (адвокатом-наставником) явля¬ется адвокат    

1.3. Местом постоянной работы Стажера является

1.4.      Настоящий договор является для Стажера договором по ос¬новному месту работы.

с « »

г.

20 г. по «        »          20

Стажер обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей

«          »          20        г.

2.2. По соглашению Сторон срок действия настоящего договора может быть продлен при условии, что максимальный срок стажиров¬ки не превысит 2-х лет Пр ава и обязанности Адвокатского образования.

3.1.      Адвокатское образование обязуется:

-           обеспечить Стажеру условия труда и прохождения стажировки в соответствии с действующим законодательством и настоящим до¬говором;

-           выплачивать Стажеру заработную плату в размере

            руб. не позднее         числа каж¬дого месяца;

-           осуществлять страхование Стажера на условиях, предусмотрен¬ных действующим законодательством;

-           при успешном завершении стажировки выдать Стажеру харак¬теристику-рекомендацию и иные документы, необходимые для реше¬ния вопроса о приобретении статуса адвоката.

3.2.      Адвокатское образование вправе:

-           заключать, изменять и расторгать трудовой договор со Стажером;

-           требовать от Стажера исполнения трудовых обязанностей, пред¬усмотренных договором;

-           привлекать Стажера к дисциплинарной ответственности за на¬рушения трудовой дисциплины;

-           для выполнения отдельных поручений адвоката-наставника на¬правлять Стажера в служебные командировки с возмещением рас¬ходов по командировке в порядке, предусмотренном законодатель¬ством о труде;

-           в период действия договора назначать Стажеру других руково¬дителей стажировки, а также переводить Стажера в другие подраз¬деления Адвокатского образования.

4. Права и обязанности адвоката-наставника.

4.1.      Адвокат-наставник, являясь непосредственным руководите¬лем Стажера в период действия договора, обязуется:

-           ознакомить Стажера с законодательством, регламентирующим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение Стажером в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

-           ознакомить Стажера со всеми видами адвокатской деятельности;

-           составить на основе Типовой программы стажировки (Прило¬жение № 2) индивидуальную программу стажировки и согласовать ее с руководителем адвокатского образования;

-           довести до стажера содержание индивидуальной программы стажировки;

-           обеспечить прохождение стажером индивидуальной программы стажировки;

-           обеспечить посещение Стажером занятий, проводимых Адво¬катской палатой Санкт-Петербурга и адвокатским образованием;

-           привлекать Стажера к выполнению отдельных поручений в со¬ответствии с его трудовыми обязанностями;

-           обеспечить условия приобретения Стажером профессиональных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

4.2.      Адвокат-наставник вправе:

-           давать Стажеру различные поручения в соответствии с его тру¬довой функцией и действующим законодательством;

-           требовать от Стажера выполнения обязанностей, предусмотрен¬ных трудовым договором.

5. Пр ава и обязанности Стажера.

5.1.      Стажер исполняет свои обязанности под непосредственным руководством адвоката-наставника, выполняя его поручения при осуществлении последним своей профессиональной деятельности.

5.2.      Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.

5.3.      Стажер обязуется: -  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

-           выполнять распоряжения администрации Адвокатского образо¬вания (подразделения);

-           соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действу¬ющие в Адвокатском образовании (подразделении);

-           при выполнении поручений адвоката-наставника руководство¬ваться законодательством об адвокатской деятельности и адвока¬туре, решениями Совета Адвокатской палаты СПб, Положением о порядке прохождения стажировки, Уставом и иными решениями Адвокатского образования, принятыми в пределах его компетенции;

-           обеспечить сохранность вверенной ему документации;

-           хранить адвокатскую тайну;

-           посещать организуемые Адвокатской палатой Санкт-Петербурга и Адвокатским образованием занятия;

-           бережно относиться к имуществу адвокатского образования;

-           по окончании стажировки представить согласованный с адво¬катом-наставником письменный Отчет о выполненной в период ста¬жировки работе, в котором должна быть индивидуальная программа стажировки и должно быть отражено освоение стажером в полном объеме индивидуальной программы стажировки.

5.4. Стажер вправе:

-           пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подраз¬делении) правовыми базами данных, специальной литературой;

-           заниматься систематизацией нормативного материала, обобще¬нием правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для исполнения при¬нятых поручений;

-           готовить проекты правовых документов;

-           выполнять отдельные поручения адвоката-наставника в соот¬ветствии с действующим законодательством;

-           совершать иные действия, не запрещенные действующим зако¬нодательством. Рабочее время и время отдыха.

6.1.      Стажеру устанавливается следующий режим работы:

-           пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;

-           ненормированный рабочий день.

6.2.      Стажер может привлекаться к работе в праздничные и вы¬ходные дни на условиях, предусмотренных трудовым законодатель¬ством РФ.

6.3.      Стажеру предоставляется ежегодный основной оплачивае¬мый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополни¬тельный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается Адвокатским образо¬ванием по согласованию с адвокатом-наставником, но не может быть менее 3-х календарных дней.

6.4.      Отпуск предоставляется в течение рабочего года в любое вре¬мя по соглашению Сторон и с согласия адвоката-наставника.

6.5. Отпуск как основной, так и дополнительный за первый год ра¬боты предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

По заявлению Стажера в случаях, установленных трудовым за¬конодательством РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

7.         Особые условия договора.

Оплата труда и социальное страхование Стажера производятся Адвокатским образованием из средств, специально предназначен¬ных на эти цели (или - образованных за счет дополнительных взно¬сов адвоката-наставника).

8.         Прекращение договора.

8.1. Трудовой договор со Стажером подлежит прекращению:

а)         по личному заявлению об отчислении из состава стажеров; б)           при вступлении в законную силу решения суда о признании Стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в)         при вступлении в законную силу приговора суда о признании Стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г)         в случае совершения Стажером поступка, умаляющего автори¬тет адвокатуры;

д)         в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Ста¬жером своих трудовых обязанностей, а также при неисполнении им решений органов Адвокатской палаты и Адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

е)         при обнаружившейся невозможности исполнения Стажером профессиональных обязанностей вследствие недостаточной квали¬фикации либо по состоянию здоровья;

ж)        в связи с приобретением Стажером в установленном порядке статуса адвоката;

з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.

При истечении срока действия трудового договора до окончания предельного установленного законом срока прохождения стажиров¬ки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокат¬ском образовании адвоката-наставника либо при отказе Адвоката- наставника от работы со Стажером отчисление из состава стажеров производится, если отсутствует возможность продления стажировки в данном Адвокатском образовании.

Прекращение трудового договора со Стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предусмотрен¬ным трудовым законодательством и законодательством об адвокат¬ской деятельности и адвокатуре.

9.         Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имею¬щих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр нахо¬ нахо¬дится в адвокатском образовании, второй — у Стажера, третий — у адвоката-наставника.

10.       Подписи Сторон:

Руководитель

адвокатского образования  (          )

Адвокат-наставник              (          )

Стажер           (           )

Приложение №2

Типовая программа прохождения стажировки в Адвокатской палате Санкт-Петербурга

В процессе стажировки стажеру адвоката необходимо из¬учить и знать следующие нормативные акты:

1.         Федеральный закон № 63-ФЗ от 31.05.2002 г. «Об адвокат¬ской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».

2.         Кодекс профессиональной этики адвоката.

3.         Решения нормативного характера Федеральной палаты адвока¬тов РФ, Адвокатской палаты Санкт-Петербурга.

Стажер адвоката должен ознакомиться:

1. Со структурой и организацией деятельности Адвокатской па¬латы Санкт-Петербурга, адвокатского образования, в котором он проходит стажировку.

. Со структурой и организацией деятельности судов, органов следствия, дознания, прокуратуры, иных правоохранительных орга¬нов, следственных изоляторов. С историей российской и советской адвокатуры, ее основными этапами и значимыми личностями.

4.         С

актуальными проблемами адвокатского сообщества России (по материалам «Новой Адвокатской газеты»).

Стажер адвоката должен ознакомиться, освоить и уметь ис¬пользовать на практике:

1.         С делопроизводством, существующим в адвокатском образовании.

2.         С порядком заключения соглашений, и порядком принятия де¬нежных средств по заключаемым соглашениям.

3. С методикой изучения материалов уголовных и гражданских дел и порядком ведения адвокатского досье.

4.         С методикой проведения собеседования с доверителями при принятии поручения, при подготовке к судебному заседанию, форму¬лированию вопросов свидетелям, экспертам, иным участникам про¬цесса.

5.         С методикой осуществления консультационной работы.

6.         С методикой допроса при работе в суде по уголовным и граж¬данским делам.

7.         С методикой работы с заключением эксперта.

8.         С методикой использования современных информационных технологий.

9.         С иными методиками по усмотрению адвоката-наставника.

Стажер адвоката должен за время стажировки научиться со¬ставлять следующие документы:

1.         Процессуальные документы по уголовным и гражданским делам:

-           исковые заявления;

-           заявления в порядке особого производства;

-           апелляционные и кассационные, надзорные жалобы;

-           ходатайства; -           заявления;

-           отводы;

-           замечания на протоколы судебного заседания;

-           возражения на иск, апелляционную и кассационную жалобы.

2.         Иные документы, в том числе и непроцессуального характера.

Такие документы составляются по материалам конкретных дел,

либо при их отсутствии во время прохождения стажировки адвока¬том-наставником формулируются для стажера учебные ситуации.

Стажер адвоката должен за время стажировки присутствовать:

При проведении следственных действий (с согласия следователя), в судебных заседаниях по уголовным, гражданским, административ¬ным, арбитражным делам на различных стадиях судопроизводства, а также при осуществлении исполнительного производства.

Примечание: При наличии возможности стажер должен состав¬лять под руководством адвоката-наставника проекты процессуаль¬ных документов по делам, на которых он присутствует.

Стажер адвоката обязан:

Прослушать курс лекций в объеме, установленном Советом Ад¬вокатской палаты Санкт-Петербурга.

Примечание:

1.         Адвокат-наставник обязан обеспечить прохождение стажиров¬ки по всем пунктам настоящей Программы независимо от своей лич¬ной специализации.

2.         Данные требования к объему учебного материала и практиче¬ских навыков, которые должен освоить стажер, являются минималь¬ными.

3.         Индивидуальная программа стажировки может содержать больший объем теоретического и практического материала, который определяется соглашением между адвокатом-наставником и стаже¬ром.

Приложение № 3В Комиссию Совета АП СПб по допуску стажеров к квалификационному экзамену на приобретение статуса адвоката

от стажера

адвокатского образования

зарегистрированного/проживающего по адресу:

(указать почтовый индекс)

телефон

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с окончанием срока стажировки прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена на приобретение статуса адво¬ката.

Подтверждаю достоверность сведений, указанных в прилагаемых мной к настоящему заявлению документах.

К настоящему заявлению прилагаю:

- Копию документа, удостоверяющего личность, с регистрацией в Санкт-Петербурге/Ленинградской области.

-           Копию трудового договора.

-           Копию трудовой книжки, заверенной в адвокатском образова¬нии (адвокатской консультации).

-           Отчет о стажировке.

-           Отзыв руководителя стажировки (адвоката-наставника).

-           Справку из бухгалтерии адвокатского образования о начис¬ленной заработной плате и перечисленных налоговых платежах (2-

 

 

- Справку о прохождении учебного курса, предусмотренного для стажеров адвокатов, в объеме не менее 80% учебных занятий (выда¬ется по окончании учебного курса или непосредственно на заседании Комиссии). Приложение № 4

В Квалификационную комиссию Адвокатской палаты Санкт-Петербурга

от       

зарегистрированного (ой)/ проживающего (ей) по адресу:

(указать почтовый индекс)

р.т.     

д.т.     

моб.   

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката.

Достоверность сведений, указанных в прилагаемых мной к насто¬ящему заявлению документах, подтверждаю.

К настоящему заявлению прилагаю:

1.         Копию документа, удостоверяющего личность, с регистрацией в Санкт-Петербурге/Ленинградской области;

2.         Анкету, содержащую биографические сведения;

3.         Копию трудовой книжки (иных документов, подтверждающих стаж работы по юридической специальности — указать, какие именно); 4.      Копию о высшем юридическом образовании с вкладышем (иного документа, подтверждающего высшее юридическое образо¬вание либо наличие ученой степени по юридической специальности — указать, какого именно);

5.         Копию Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН);

6.         Копию страхового пенсионного свидетельства;

7.         3 фото размером 3х4 (матовые);

8.         Иные документы (указать, какие именно):

-           Копия трудового договора со стажером адвоката;

-           Заключение Комиссии Совета АП СПб по допуску стажеров к квалификационному экзамену на приобретение статуса адвоката; Приложение № 5

Место для фото

АНКЕТА

1. Фамилия    Имя    

Отчество       

(если фамилия, имя или отчество изменялись - указать как и когда)

2.         Пол    

3.         Число, месяц и год рождения        

4.         Место рождения      

5.         Гражданство

6.         Сведения о высшем юридическом образовании

(указать наименование учебного заведения, когда окончил и № диплома)

7.         Ученая степень, ученое звание

(указать, какая степень и какое звание, кем и когда присвоены, №№ диплома или аттестата) 8.            Сведения о дееспособности

9.         Сведения о судимости

(имеет ли непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления)

10.       Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (вклю¬чая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, во¬енную службу, предпринимательскую деятельность и т.п.)

Число, месяц, год     Должность с указанием учреждения, организации,

предприятия, а так же министерства (ведомства)           Место, нахождения организации

Поступления Ухода            

                                  

                                  

                                  

                                  

 

11.       Какие имеете награды        

12.       Допускались ли Вы в течение последних двенадцати месяцев к сдаче квалификационного экзамена в Квалификационной комиссии другого субъекта РФ        

13.       Адрес постоянного места жительства (регистрации)    

Телефон        

14.       Адрес фактического места жительства

Телефон        

15.       Паспорт серии                      выдан(серия, номер, кем и когда выдан)

16.       ИНН  

17.       Страховое пенсионное свидетельство

« »       г. Личная подпись

 

 

 

Утвержден

Советом Адвокатской палаты Санкт-Петербурга «14» февраля 2006 г.

РЕГЛАМЕНТ Квалификационной комиссии Адвокатской палаты Санкт-Петербурга

Настоящий Регламент разработан и утвержден Советом Адво¬катской палаты Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным Законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» и Кодексом профессиональной этики адвоката.

Внесение изменений в Регламент возможно решением Совета Ад¬вокатской палаты Санкт-Петербурга.

Статья 1. Председатель Квалификационной комиссии

Председателем Квалификационной комиссии является президент Адвокатской палаты Санкт-Петербурга по должности. Председатель Квалификационной комиссии:

1.1.      Руководит работой Квалификационной комиссии, назначает дату и время заседания;

1.2.      Формирует повестку дня заседания Квалификационной ко¬миссии;

1.3.      Председательствует на заседаниях Квалификационной комис¬сии;

1.4.      Подписывает решения и протокол заседания Квалификацион¬ной комиссии;

1.5.      Дает поручения заместителю председателя Квалификационной комиссии и членам Квалификационной комиссии.

Статья 2. Заместитель председателя Квалификационной комиссии

Заместитель председателя Квалификационной комиссии назнача¬ется распоряжением президента Адвокатской палаты Санкт-Петер¬бурга — из числа адвокатов—членов Квалификационной комиссии.

Заместитель председателя Квалификационной комиссии:

2.1.      В отсутствие председателя Комиссии или по его поручению председательствует на заседаниях Квалификационной комиссии и вы¬полняет другие обязанности председателя, предусмотренные настоя¬щим регламентом;

2.2.      Контролирует делопроизводство Квалификационной комис¬сии, работу консультантов и технического персонала Комиссии;

2.3.      В случае отсутствия одновременно председателя Квалифика¬ционной комиссии и его заместителя, их обязанности исполняет на¬значенный председателем (заместителем) адвокат—член Квалифика¬ционной комиссии;

2.4.      Поручает консультантам проверку поступивших жалоб, пред¬ставлений и обращений, контролирует сроки их рассмотрения;

2.5.      Информирует председателя Квалификационной комиссии о наличии либо отсутствии оснований для возбуждения дисциплинар¬ного производства; 2.6.   Сообщает подателю жалобы, представления, обращения о возбуждении либо об отказе в возбуждении дисциплинарного произ¬водства;

2.7.      Осуществляет окончательное редактирование заключения Квалификационной комиссии и передает его секретарю Совета Ад¬вокатской палаты ;

2.8.      Присутствует по должности на заседании Совета Адвокат¬ской палаты и докладывает заключения Квалификационной комиссии по конкретным дисциплинарным производствам;

2.9.      Ежегодно обобщает дисциплинарную практику Квалифика¬ционной комиссии и докладывает на заседании Совета Адвокатской палаты;

2.10.    Принимает документы и проводит предварительное собесе¬дование с претендентами на присвоение статуса адвоката;

2.11.    Формирует экзаменационные билеты и варианты вопросов для тестирования;

2.12.    Организует проверку документов, представленных претен¬дентами на присвоение статуса адвоката;

2.13.    Выносит на заседание Квалификационной комиссии вопрос о допуске претендента к квалификационным испытаниям либо об отказе в приеме документов.

Статья 3. Консультант Квалификационной Комиссии

3.1.      Ведет предварительную проверку поступивших жалоб, пред¬ставлений, обращений;

3.2.      Извещает адвоката, в отношении которого, поступила жалоба, и истребует от него письменные объяснения;

3.3.      Собирает дополнительную информацию относительно сущес¬тва жалобы, обращения;

3.4.      Докладывает председателю, заместителю председателя Ква¬лификационной Комиссии о результатах предварительной проверки;

3.5.      Готовит проект ответа Квалификационной Комиссии подателю жалобы, представления, обращения; 3.6.         После принятия решения о возбуждении дисциплинарного производства в необходимых случаях собирает дополнительную ин¬формацию по жалобе, представлению, обращению, в том числе, ис¬требует в необходимых случаях характеристику на адвоката из адво¬катского образования.

3.7.      Готовит проект заключения Квалификационной Комиссии по существу жалобы, представления, обращения.

Статья 4. Технический персонал Квалификационной Комиссии

4.1.      Выполняет функции секретариата и ведет делопроизводство Квалификационной комиссии;

4.2.      Регистрирует поступившие жалобы, представления, обраще¬ния и передает их заместителю председателя Квалификационной Ко¬миссии;

4.3.      Обеспечивает изготовление и рассылку извещений о возбуж¬дении дисциплинарного производства и ответов председателя (за¬местителя председателя) Квалификационной комиссии на жалобы и обращения, по которым нет оснований для возбуждения дисципли¬нарного производства;

4.4.      Формирует папки Личных дел претендентов на присвоение статуса адвоката;

4.5.      Формирует папки дел дисциплинарных производств;

4.6.      Извещает о дате, времени, месте и повестке дня заседания членов Квалификационной комиссии и других лиц, вызываемых в со¬ответствии с повесткой дня;

4.7.      Извещает претендентов на получение статуса адвоката о до¬пуске их к квалификационному экзамену, о дате, времени и месте проведения экзамена, знакомит претендента с перечнем экзамена¬ционных вопросов;

4.8.      Обеспечивает изготовление, вручение и рассылку копий реше¬ний Квалификационной комиссии в соответствии с требованиями Фе¬дерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Рос¬сийской Федерации» и Кодекса профессиональной этики адвоката.

Статья 5. Полномочия Квалификационной комиссии

В полномочия Квалификационной комиссии входит: Решение вопроса о допуске претендента на присвоение статуса адвоката к сдаче квалификационного экзамена;

5.2.      Прием квалификационного экзамена у претендентов на при¬своение статуса адвоката;

5.3.      Решение вопроса о присвоении статуса адвоката;

5.4.      Рассмотрение жалоб и представлений на действия (бездейст¬вие) адвокатов и составление заключений о наличии или об отсутствии в действиях (бездействии) адвоката нарушения требований Закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федера¬ции», норм Кодекса профессиональной этики адвоката, о неисполне¬нии либо ненадлежащем исполнении им своих обязанностей, а также в других случаях, когда заключение Квалификационной комиссии явля¬ется основанием для решения Советом Адвокатской палаты вопроса о прекращении статуса адвоката;

5.5.      Квалификационная комиссия полномочна рассматривать отне¬сенные к ее компетенции вопросы при участии в заседании не менее 2/3 от ее состава.

Статья 6. Требования конфиденциальности

6.1.      Члены Квалификационной комиссии, консультанты и техни¬ческий персонал Квалификационной комиссии обязаны соблюдать конфиденциальность в отношении любых сведений, ставших им из¬вестными в связи с работой квалификационной комиссии.

6.2.      Заседания Квалификационной комиссии являются закрытыми.

6.3.      Решения Квалификационной комиссии не являются конфи¬денциальными .

6.4.      Личные дела претендентов на присвоение статуса адвоката, протоколы заседаний Квалификационной комиссии, материалы про¬верок по жалобам хранятся в отдельном сейфе. Статья 7. Порядок рассмотрения Квалификационной

комиссией заявлений претендентов на получение статуса адвоката

7.1. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката организуется и проводится Квалификационной комиссией каждый последний месяц квартала. Прием документов от претендентов осу¬ществляется с 1 по 15 число января, апреля, июля и октября текущего года.

7.2.      Заявления претендентов на присвоение статуса адвоката с приложенными к ним документами (согласно перечня, установленно¬го п. 2 ст. 10 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации») принимаются заместителем председателя Квалификационной комиссии, регистрируются тех¬ническим персоналом Квалификационной комиссии в специальной электронной системе учета входящих документов и оформляются в «Личное дело претендента на получение статуса адвоката».

7.3.      Председатель Квалификационной комиссии или его замести¬тель организуют проверку представленных документов и сведений в соответствии с требованиями Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».

7.4.      По результатам проверки вопрос о допуске претендента к ква¬лификационному экзамену включается в повестку дня заседания Ква¬лификационной комиссии.

7.5.      Решение о допуске либо об отказе в допуске к квалификацион¬ному экзамену принимается Квалификационной комиссией открытым голосованием, результаты которого отражаются в протоколе заседа¬ния комиссии.

7.6.      Решение Квалификационной комиссии о допуске либо об от¬казе в допуске претендента к квалификационному экзамену должно быть принято не позднее 2-х месяцев со дня подачи претендентом за¬явления о присвоении ему статуса адвоката. Претендент должен быть извещен о принятом решении. 7.7.      Квалификационный экзамен должен быть назначен не позд¬нее 3-х месяцев со дня подачи претендентом заявления о присвоении ему статуса адвоката.

7.8.      В решении об отказе в допуске к квалификационному экзаме¬ну должно содержаться основание к отказу. Данное решение может быть обжаловано в суд.

7.9.      В случае неявки претендента без уважительной причины для сдачи квалификационного экзамена, к дальнейшей сдаче экзамена он не допускается, а поданные документы возвращаются претенденту по его просьбе.

Статья 8. Прием квалификационного экзамена

8.1.      Квалификационная комиссия организует для претендентов, допущенных к сдаче квалификационного экзамена, лекции—консуль¬тации по изучению нормативных документов, регламентирующих де¬ятельность адвокатского сообщества.

8.2.      Прием квалификационного экзамена осуществляется Квали¬фикационной комиссией в соответствии с требованиями Федерально¬го Закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» и Положением о порядке сдачи квалификационного эк¬замена, утвержденным Федеральной Палатой адвокатов Российской Федерации.

8.3.      Квалификационный экзамен состоит из двух частей — пись¬менных ответов на вопросы либо тестирования и устного собеседова¬ния.

Выбор формы проведения первой части экзамена (письменные ответы на вопросы либо тестирование) производится квалификаци¬онной комиссией в зависимости от числа претендентов и других об¬стоятельств, определяющих возможность обеспечить надлежащее проведение экзамена.

8.4.      Письменное тестирование проводится по предложенному пе¬речню вопросов, разработанному Квалификационной комиссией, ко¬торый включает в себя не менее 30 вопросов с вариантами ответов, один из которых является верным. Устное собеседование проводится по экзаменационным билетам, в каждый из которых включается по 3 вопроса из перечня, утверж¬денного Советом Федеральной палаты адвокатов. В качестве допол¬нительного вопроса претенденту может быть предложено письменное задание либо задача.

8.5.      Тестирование и устное собеседование проводятся последова¬тельно в разные дни.

По прибытии на экзамен претендент предъявляет квалификацион¬ной комиссии документ, удостоверяющий его личность.

После установления личности претендента он получает вопросы для тестирования и персональный «Экзаменационный лист» уста¬новленного образца, в который и вносит ответы на поставленные вопросы.

При проведении устного собеседования претендент выбирает экза¬менационный билет из произвольно разложенных на столе и в этом же помещении в пределах установленного комиссией времени готовится к ответу.

8.6.      Время, которое предоставляется претенденту для ответов на вопросы теста, устанавливается комиссией, но не может быть менее

30

минут. Время на подготовку к ответу на каждый билет может быть ограничено комиссией, но не более чем до 45 минут.

8.7.      Устное собеседование проводится составом Квалификационной комиссии по всем вопросам билета даже в случае, если по какому-либо из них претендент показал недостаточную подготовленность. По ус¬мотрению Квалификационной комиссии ему могут быть предложены дополнительные вопросы в пределах перечня вопросов, утвержденного советом Федеральной палаты адвокатов.

Статья 9. Принятие решения о присвоении или об отказе в присвоении статуса адвоката

9.1. Тестирование и проверка правильности ответов на вопросы тестирования осуществляется по поручению председателя Квалифи¬кационной комиссии не менее чем двумя членами Квалификационной комиссии, и результаты передаются на утверждение Квалификацион¬ной комиссии.

Письменная часть квалификационного экзамена считается не сдан¬ной, если претендент правильно ответил менее чем на 70 процентов вопросов тестирования. К устному собеседованию допускаются пре¬тенденты, получившие положительные результаты тестирования.

Утверждение результатов тестирования и допуск к устному собесе¬дованию проводится Квалификационной комиссией в составе, предус¬мотренном п. 5.5 настоящего Регламента, и отражается в протоколе заседания, к которому приобщаются персональные «Экзаменацион¬ные листы» претендентов;

9.2.      По итогам устного собеседования каждый член Квалифика¬ционной комиссии, участвующий в заседании, заполняет именной бюллетень, в котором выставляет отметку «за» или «против» присво¬ения статуса адвоката данному претенденту. Заполненные именные бюллетени сдаются членами Квалификационной комиссии председа¬тельствующему на заседании, который подводит итоги голосования. Заполнение членами комиссии бюллетеней и подведение итогов голо¬сования производится членами комиссии в отсутствие претендента.

Оценка за экзамен считается удовлетворительной, если за это про¬голосовало простое большинство членов Квалификационной комис¬сии, участвующих в заседании.

Устная часть Квалификационного экзамена считается не сданной, если претендент хотя бы по одному из вопросов экзаменационного би¬лета показал неудовлетворительные знания.

В случае равенства голосов, решающим является голос председа¬тельствующего на заседании.

9.3.      Итоги голосования отражаются в протоколе заседания Квали¬фикационной комиссии, который подписывается председателем и сек¬ретарем. К протоколу приобщаются именные бюллетени, которыми голосовали члены комиссии, и письменные ответы претендента. 9.4.    В соответствии с протоколом Квалификационная комиссия выносит решение о присвоении либо об отказе в присвоении претен¬денту статуса адвоката. Решение объявляется претенденту немедлен¬но после его принятия.

9.5.      Решение Квалификационной комиссии о присвоении пре¬тенденту статуса адвоката передается в Совет Адвокатской палаты Санкт-Петербурга и вступает в силу со дня принятия претендентом присяги адвоката. О дне принятия присяги претендент извещается Советом Адвокатской палаты Санкт-Петербурга.

Статья 10. Порядок рассмотрения жалоб и представлений на адвокатов

10.1.    Квалификационная комиссия рассматривает жалобы и пред¬ставления на адвокатов:

—        являющихся членами Адвокатской палаты Санкт-Петербурга на момент поступления жалобы (представления);

—        являвшихся членами Адвокатской палаты Санкт-Петербурга на момент совершения предполагаемого проступка и на момент пос¬тупления жалобы (представления), известивших Адвокатскую палату Санкт-Петербурга о принятии решения об изменении членства в Па¬лате в соответствии с п. 5 ст. 15 Закона, но не исключенных на этот момент из Реестра адвокатов Санкт-Петербурга;

—        являвшихся на момент совершения предполагаемого проступка членами Адвокатской палаты Санкт-Петербурга и чей статус адво¬ката на момент поступления жалобы приостановлен в соответствии со ст. 16 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».

10.2.    В отношении являвшегося на момент совершения предпола¬гаемого проступка членом Адвокатской палаты Санкт-Петербурга, но до составления заключения по жалобе (представлению) включенного в Реестр адвокатов другого субъекта Федерации, жалоба (представ¬ление) с материалом проверки передается на рассмотрение Квалифи¬кационной комиссии той Адвокатской палаты, членом которой состо¬ит адвокат. О передаче жалобы (представления) извещается податель жалобы, а также другие заинтересованные лица.

10.3.    Вопросы о принятии жалобы (представления) к рассмотре¬нию, передаче ее в Квалификационную комиссию Адвокатской пала¬ты другого субъекта федерации, прекращении рассмотрения решает председатель Квалификационной комиссии — президент Адвокат¬ской палаты Санкт-Петербурга, а в случаях, предусмотренных Ко¬дексом профессиональной этики адвоката, — вице—президент Адво¬катской палаты Санкт-Петербурга.

Президент Адвокатской палаты, получив документы, предусмот¬ренные п. 1 ст. 20 Кодекса профессиональной этики адвоката воз¬буждает дисциплинарное производство не позднее 10 дней со дня их получения.

При отсутствии поводов для возбуждения дисциплинарного про¬изводства председатель Квалификационной комиссии извещает об этом подателя жалобы (представления).

10.4.    Все поступающие в Квалификационную комиссию жалобы (представления) регистрируются в специальной электронной систе¬ме регистрации входящих документов. По принятым к рассмотре¬нию жалобам (представлениям) заводится «Производство по жало¬бе (представлению)». О поступившей в отношении адвоката жалобе (представлении) извещается сам адвокат и руководитель адвокатско¬го образования, где он работает. В извещении председатель Квали¬фикационной комиссии или его заместитель устанавливают срок для представления адвокатом объяснений. Адвокат вправе знакомиться со всеми материалами, содержащимися в «Производстве по жалобе (представлению)», делать необходимые копии и выписки.

Адвокат вправе предоставить в Квалификационную комиссию письменные объяснения по существу жалобы (представления) с при¬ложением необходимых документов. Адвокат и лицо, подавшее жало¬бу (представление) вправе привлечь к рассмотрению жалобы (пред¬ставления) адвоката по договору с ним. При непредставлении адвокатом объяснений по существу жалобы в течение месяца со дня возбуждения дисциплинарного производства оно (производство) передается на рассмотрение Квалификационной комиссии по имеющимся материалам.

10.5.    В необходимых случаях для проверки сведений, содержащих¬ся в жалобе (представлении), председатель Квалификационной ко¬миссии или его заместитель вправе назначить проверку. Проведение проверки может быть поручено члену Квалификационной комиссии, руководителю адвокатского образования, где работает адвокат, либо члену Совета Адвокатской палаты Санкт-Петербурга. По согласо¬ванию с председателем Ревизионной комиссии Адвокатской палаты Санкт-Петербурга, проверка может быть поручена членам Ревизи¬онной комиссии.

10.6.    Производство по жалобе, представлению может быть при¬остановлено:

—        в случае длительной болезни адвоката или длительного отсут¬ствия по другим уважительным причинам, если адвокат не дал согла¬сие на рассмотрение жалобы (представления) в его отсутствие;

—        в случае невозможности закончить проверку до окончания рассмотрения дела, в связи с которым поступила жалоба (представ¬ление), судом либо другим уполномоченным на то органом;

—        в случае подачи клиентом одновременно с жалобой в Квалифи¬кационную комиссию иска в суд, по вопросам исполнения (либо рас¬торжения, либо признания недействительным) договора с адвокатом на оказание юридической помощи;

—        в случае подачи адвокатом Частной жалобы на Частное опреде¬ление или Частное постановление суда, вынесенное в отношении этого адвоката, до вынесения решения судом по существу Частной жало¬бы, либо при подаче адвокатом искового заявления о защите чести и достоинства в отношении автора жалобы, обращения до вынесения судом решения по существу иска. Подача адвокатом надзорной жалобы на Частное определение или Частное постановление суда, обращение в Квалификационную кол¬легию судей не являются основанием для приостановления дисципли¬нарного производства.

О приостановлении производства по жалобе (представлению) извещается ее податель и адвокат. Вопрос о приостановлении произ¬водства и его возобновлении решает председатель Квалификационной комиссии или его заместитель.

10.7.    Дисциплинарное производство по жалобе (представлению) прекращается председателем Квалификационной комиссии до выне¬сения заключения Квалификационной комиссии по существу:

—        в связи с прекращением статуса адвоката;

—        в связи с отзывом жалобы (представления).

Не подлежат рассмотрению Квалификационной комиссией ано¬нимные жалобы.

10.8.    Лицо, подавшее жалобу (представление), адвокат, а также руководитель адвокатского образования, в котором работает адвокат, извещаются (письмом или телефонограммой) о времени и месте засе¬дания Квалификационной комиссии. Извещения участникам дисцип¬линарного производства направляются по официальному адресу для связи, указанному в персональных данных адвоката. Неявка лиц, из¬вещенных о заседании Квалификационной комиссии, не препятствует рассмотрению жалобы (представления). Не препятствует рассмотре¬нию и неявка без уважительных причин адвокатов — представителей этих лиц.

10.9.    В целях объективного и справедливого рассмотрения жалобы (представления), адвокат и лицо, подавшее жалобу, вправе на заседа¬нии Квалификационной комиссии:

—        заявлять отводы членам Квалификационной комиссии в соот¬ветствии с п. 10 настоящей статьи и другие ходатайства;

—        давать объяснения, представлять доказательства лично либо с помощью адвоката; —            задавать вопросы друг другу и вызываемым свидетелям.

10.10.  Адвокат, в отношении которого подана жалоба (представле¬ние), податель жалобы (представления), а также их адвокаты, впра¬ве заявить отвод кому-либо из членов Квалификационной комиссии, если тот прямо или косвенно заинтересован в рассмотрении жалобы.

Основаниями для отвода во всяком случае являются:

—        рассмотрение судьей — членом Квалификационной комиссии, дела в отношении подателя жалобы либо адвоката, либо их спора по договору на оказание юридической помощи;

—        участие адвоката — члена Квалификационной комиссии в деле, в котором участвует податель жалобы в каком-либо качестве;

—        наличие у адвоката — члена Квалификационной комиссии, до¬говора на оказание юридической помощи подателю жалобы, либо дру¬гому лицу по его поручению.

Вопрос об отводе решается Квалификационной комиссией простым большинством голосов в отсутствие члена Квалификационной комис¬сии, которому заявлен отвод. Самоотвод по указанным в настоящем пункте основаниям освобождает члена Квалификационной комиссии от участия в заседании комиссии по данному вопросу.

10.11.  По результатам рассмотрения жалобы (представления), Квалификационная комиссия дает заключение о наличии или отсут¬ствии в действиях (бездействии) адвоката нарушения норм Кодекса профессиональной этики адвоката, о неисполнении или ненадлежа¬щем исполнении им своих обязанностей, о совершении адвокатом поступка, порочащего честь и достоинство адвоката или умаляющего авторитет адвокатуры. Заключение принимается Квалификационной комиссией в отсутствие лиц, участвовавших в рассмотрении жалобы (представления) простым большинством голосов членов Квалифи¬кационной комиссии, участвовавших в заседании, путем голосования именными бюллетенями. При равенстве голосов решающим считается голос Председательствующего. Резолютивная часть Заключения ог¬лашается немедленно после голосования. Заключение подписывается Председательствующим на заседании Квалификационной комиссии и является неотъемлемой частью протокола. Протокол заседания Ква¬лификационной комиссии подписывается Председателем и секретарем Комиссии. Бюллетени хранятся при дисциплинарном производстве.

10.12. За ключение Квалификационной комиссии не позднее 10 дней с момента вынесения направляется в Совет Адвокатской палаты Санкт-Петербурга, а адвокату и лицу, подавшему жалобу, представление, по их просьбе в пятидневный срок вручается (на¬правляется) заверенная копия заключения Комиссии.

 

 

Выписка

из протокола заседания Совета Адвокатской палаты Санкт-Петербурга (протокол № 5 от 14 апреля 2008 года)

СЛУШАЛИ:

1. О проекте Положения о стажере адвоката и порядке прохож¬дения стажировки.

Совет Адвокатской палаты Санкт-Петербурга

Р Е Ш И Л:

1. Утвердить Положение о стажере адвоката и порядке про¬хождения стажировки.

Секретарь Совета Адвокатской палаты Санкт-Петербурга

В.С. Ливеруева

П О Л О Ж Е Н И Е

о стажере адвоката и порядке прохождения стажировки

1.         Общие положения.

1.1.      Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31.05.02 г. № 63-ФЗ (с последующими изменениями и дополне¬ниями), Уставом Адвокатской палаты СПб, на основе Примерного положения «О стажере адвоката и порядке прохождения стажиров¬ки», утвержденного Советом Федеральной палаты адвокатов РФ 25.08.03 г. (протокол № 3).

1.2.      Положение регламентирует основания, условия и порядок прохождения стажировки лицами, имеющими намерение приобрести статус адвоката.

1.3.      Институт стажера адвоката, являясь формой подготовки к получению статуса адвоката, имеет своей целью приобретение ста¬жером в период стажировки профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской деятельности.

1.4.      Срок прохождения стажировки составляет от одного до двух лет.

1.5.      Руководителем стажировки может быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет, соблюдающий правила адво¬катской профессии и не имеющий дисциплинарных взысканий.

2.         Приобретение статуса стажера адвоката.

2.1. Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юри¬дическое образование.

На приобретение статуса стажера адвоката не вправе претендо¬вать лица:

-           признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в порядке, установленном законодательством РФ;

-           имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.

2.2. Прием в стажеры производится на основании заявлений: лица, желающего стать стажером адвоката (претендент), и адвока¬та, изъявившего согласие руководить стажировкой (адвокат-настав¬ник).

До зачисления в состав стажеров претенденты проходят собесе¬дование в адвокатском образовании.

Для проведения собеседования и решения вопроса о зачислении в состав стажеров в адвокатское образование представляются:

-личное заявление претендента;

-заявление адвоката-наставника с резолюцией руководителя ад¬вокатского подразделения, в котором работает адвокат-наставник, о согласии на зачисление претендента в состав стажеров данного адво¬катского подразделения;

-           диплом претендента;

-           характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы); -     листок по учету кадров;

-           автобиография;

-           трудовая книжка.

2.3.      Заявление претендента о приеме в стажеры рассматривается руководителем адвокатского образования в присутствии претенден¬та и адвоката-наставника, при этом выясняется общий уровень под¬готовки претендента и причины, побудившие его подать заявление о зачислении стажером.

По результатам рассмотрения заявления руководитель адвокат¬ского образования принимает решение о зачислении в состав стаже¬ров либо об отказе в удовлетворении заявления.

2.4.      При принятии решения о зачислении претендента в состав стажеров с ним заключается срочный трудовой договор на срок не более 2-х лет.

Сторонами трудового договора являются адвокатское образова¬ние и стажер.

В случае если адвокат-наставник осуществляет свою деятель¬ность в адвокатском кабинете, трудовой договор заключается непос¬редственно с адвокатом.

Трудовым договором устанавливаются права и обязанности ад¬вокатского образования, стажера, адвоката-наставника, порядок и размер оплаты труда стажера, режим работы, срок действия догово¬ра, условия его прекращения, а также регулируются иные вопросы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образования, адвока¬та-наставника и стажера.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) руко¬водителя адвокатского образования, изданным на основании заклю¬ченного трудового договора.

На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образова¬нии ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки. 2.5. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение подле¬жит сдаче в адвокатское образование.

3. Порядок прохождения стажировки.

3.1.      Стажер осуществляет свою деятельность под руководством адвоката-наставника на условиях заключенного трудового договора.

3.2.      Адвокат-наставник обязан:

-ознакомить стажера с законодательством, регламентирующим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение стажером в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

-ознакомить стажера со всеми видами адвокатской деятельнос¬ти;

-обеспечить посещение стажером занятий, проводимых Адвокат¬ской палатой и адвокатским образованием;

-привлекать стажера к выполнению отдельных поручений в соот¬ветствии с его трудовыми обязанностями;

-не допускать стажера к самостоятельному занятию адвокатской деятельностью;

-обеспечить условия приобретения стажером профессиональных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

3.3.      При прохождении стажировки стажер вправе:

-пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подраз¬делении) правовыми базами данных, специальной литературой;

-заниматься систематизацией нормативного материала, обобще¬нием правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для исполнения при¬нятых поручений;

-по поручению адвоката-наставника в порядке, установленном за¬конодательством, знакомиться с материалами дел на предваритель¬ном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксиро¬вать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;

-присутствовать при проведении следственных действий и судеб¬ных заседаний с участием адвоката-наставника;

-готовить проекты правовых документов;

-по поручению адвоката-наставника представлять интересы дове¬рителя с его согласия в иных государственных и общественных орга¬нах и организациях;

-совершать иные действия, не запрещенные действующим зако¬нодательством.

3.4.      Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.

3.5.      На стажера адвоката распространяются правила о сохране¬нии адвокатской тайны и нормы адвокатской этики.

3.6.      Стажер адвоката обязан:

-посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и ад¬вокатским образованием практические занятия;

-выполнять решения органов Адвокатской палаты и адво¬катского образования;

-хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-настав¬ника не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с ис¬полнением обязанностей стажера;

-соблюдать нормы адвокатской этики;

-добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности; -по окончании стажировки представить согласованный с адвока¬том-наставником письменный отчет о выполненной в период стажи¬ровки работе.

3.7. К стажеру могут быть применены меры поощрения и дис¬циплинарного взыскания, предусмотренные действующим законо¬дательством, Уставом Адвокатской палаты и Уставом адвокатского образования.

4. Основания и порядок прекращения статуса стажера адво¬ката.

4.1.      Статус стажера адвоката прекращается с прекращением тру¬дового договора.

4.2.      Трудовой договор со стажером адвоката прекращается, а ста¬жер отчисляется из адвокатского образования:

а)         по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;

б)         при вступлении в законную силу решения суда о признании стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в)         при вступлении в законную силу приговора суда о признании стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г)         в случае совершения стажером поступка, умаляющего автори¬тет адвокатуры;

д)         в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения про¬фессиональных обязанностей, а также при неисполнении решений органов адвокатской палаты и адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

е)         при обнаружившейся невозможности исполнения професси¬ональных обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;

ж)        в связи с приобретением стажером в установленном порядке статуса адвоката;

з)         в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки. При истечении срока действия трудового договора до окончания предельного установленного законом срока прохождения стажиров¬ки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокат¬ском образовании адвоката-наставника либо при отказе адвоката- наставника от работы со стажером отчисление из состава стажеров производится, если отсутствует возможность продления стажировки в адвокатском образовании.

Прекращение трудового договора со стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предусмотрен¬ным трудовым законодательством и законодательством об адвокат¬ской деятельности и адвокатуре.

4.3. Стажеру, успешно завершившему стажировку, адвокатское образование выдает характеристику-рекомендацию и иные доку¬менты, необходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.

5. Настоящее Положение регулирует порядок прохождения стажировки во всех адвокатских образованиях Адвокатской палаты Санкт-Петербурга.

Приложение № 1

ПРИМЕРНЫМ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(со стажером адвоката)

200 _г.            Санкт-Петербург

(наименование Адвокатского образования)

именуем         в дальнейшем «Адвокатское образование», в лице

(должность, фамилия, имя, отчество)

            , действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр.

, именуемый (ая) в дальнейшем

(фамилия, имя, отчество)

«Стажер», с другой стороны, вместе «Стороны», руководствуясь За¬коном РФ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» в Россий¬ской Федерации», Уставом   

__ , Положением о стажере и

(наименование адвокатского образования)

порядке прохождения стажировки, утвержденным Решением Совета Адвокатской палаты Са нкт-Петербурга от 14 апреля 2008 г. (про¬токол № 5), законодательством Российской Федерации о труде, за¬ключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Общие положения.

1.1.      Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Адвокатским образованием и Стажером, связанные с прохождением последним стажировки с целью приобретения профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской де¬ятельности.

1.2.      Руководителем стажировки (Адвокатом-наставником) на¬значается адвокат         

(фамилия, имя, отчество)

(наименование Адвокатского образования и его подразделения )

1.3. Местом постоянной работы Стажера является       

(оаименование Адвокатскооо офразооания, пофразделения и афрес) 1.4.      Настоящий договор является для Стажера договором по ос¬новному месту работы.

1.5.      Стажеру устанавливается испытательный срок  .

2. Срок действия договора.

2.1. Настоящий договор заключен сроком на ооооооооо год с « »      200 г. по « ооо» оооо           200 г.

Стажер обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей « »          200 г..

2.2. По соглашению Сторон срок действия настоящего договора может быть продлен при условии, что максимальный срок стажиров¬ки не превысит 2-х лет.

3. Права и обязанности Адвокатского образования.

3.1.      Адвокатское образование обязуется:

-обеспечить Стажеру условия труда и прохождения стажировки в соответствии с действующим законодательством и настоящим до¬говором;

-выплачивать Стажеру заработную плату в размере     

             не позднее    числа каждого месяца;

-осуществлять социальное страхование Стажера на условиях, предусмотренных действующим законодательством;

-при успешном завершении стажировки выдать Стажеру харак¬теристику-рекомендацию и иные документы, необходимые для ре¬шения вопроса о приобретении статуса адвоката.

3.2.      Адвокатское образование вправе:

-заключать, изменять и расторгать трудовой договор со Стаже¬ром;

-требовать от Стажера исполнения трудовых обязанностей, пре¬дусмотренных договором;

-привлекать Стажера к дисциплинарной ответственности за на¬рушения трудовой дисциплины; - для выполнения отдельных поручений Адвоката-наставника на¬правлять Стажера в служебные командировки с возмещением рас¬ходов по командировке в порядке, предусмотренном законодатель¬ством о труде;

-в период действия договора назначать Стажеру других руково¬дителей стажировки, а также переводить Стажера в другие подраз¬деления Адвокатского образования.

4. Права и обязанности адвоката-наставника.

4.1.      Адвокат-наставник, являясь непосредственным руководите¬лем Стажера в период действия договора, обязуется:

-ознакомить Стажера с законодательством, регламентирующим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение Стажером в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

-ознакомить Стажера со всеми видами адвокатской деятельнос¬ти;

-обеспечить посещение Стажером занятий, проводимых Адво¬катской палатой и адвокатским образованием;

-привлекать Стажера к выполнению отдельных поручений в соот¬ветствии с его трудовыми обязанностями;

-не допускать Стажера к самостоятельному занятию адвокатской деятельностью;

-обеспечить условия приобретения Стажером профессиональных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

4.2.      Адвокат-наставник вправе:

-давать Стажеру различные поручения в соответствии с его тру¬довой функцией и действующим законодательством, в том числе поручать Стажеру в порядке, установленном действующим законо¬дательством, знакомиться с материалами дела на предварительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в дру¬гих государственных и иных органах и организациях; -требовать от Стажера выполнения обязанностей, предусмотрен¬ных трудовым договором.

5. Права и обязанности Стажера.

5.1.      Стажер исполняет свои обязанности под непосредственным руководством Адвоката-наставника, выполняя его поручения при осуществлении последним своей профессиональной деятельности.

5.2.      Стажер обязуется:

-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

-выполнять распоряжения администрации Адвокатского образо¬вания (подразделения);

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действу¬ющие в Адвокатском образовании (подразделении);

-при выполнении поручений адвоката-наставника руководство¬ваться законодательством об адвокатской деятельности и адвока¬туре, решениями Совета Адвокатской палаты СПб, Положением о стажере и порядке прохождения стажировки, Уставом и иными решениями Адвокатского образования, принятыми в пределах его компетенции;

-соблюдать нормы адвокатской этики;

-обеспечить сохранность вверенной ему документации;

-хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-настав¬ника не разглашать, в какой бы то ни было форме, сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением своих обязанностей;

-посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и Адво¬катским образованием занятия;

-бережно относиться к имуществу адвокатского образования;

-по окончании стажировки представить согласованный с адвока¬том-наставником письменный отчет о выполненной в период стажи¬ровки работе. 5.3.       Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.

5.4.      Стажер вправе:

-пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подраз¬делении) правовыми базами данных, специальной литературой;

-заниматься систематизацией нормативного материала, обобще¬нием правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для исполнения при¬нятых поручений;

-по поручению адвоката-наставника в порядке, установленном за¬конодательством, знакомиться с материалами дел на предваритель¬ном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксиро¬вать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;

-присутствовать при проведении следственных действий и судеб¬ных заседаний с участием адвоката-наставника;

-готовить проекты правовых документов;

-по поручению адвоката-наставника представлять интересы дове¬рителя с его согласия в иных государственных и общественных орга¬нах и организациях;

-совершать иные действия, не запрещенные действующим зако¬нодательством.

6.         Рабочее время и время отдыха.

6.1.      Стажеру устанавливается следующий режим работы:

-пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;

-ненормированный рабочий день. 6.2.     Стажер может привлекаться к работе в праздничные и вы¬ходные дни на условиях, предусмотренных трудовым законодатель¬ством РФ.

6.3.      Стажеру предоставляется ежегодный основной оплачивае-

«          О О     "

мый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополни¬тельный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается Адвокатским обра¬зованием по согласованию с Адвокатом-наставником, но не может быть менее 3-х календарных дней.

6.4.      Отпуск предоставляется в течение рабочего года в любое время по соглашению Сторон и с согласия Адвоката-наставника.

6.5.      Отпуск как основной, так и дополнительный за первый год ра¬боты предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

По заявлению Стажера в случаях, установленных трудовым за¬конодательством РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

7.         Особые условия договора.

7.1 Оплата труда и социальное страхование Стажера производят¬ся Адвокатским образованием из средств, специально предназна¬ченных на эти цели (или - образованных за счет дополнительных взносов Адвоката-наставника).

8. Прекращение договора.

8.1. Трудовой договор со Стажером подлежит прекращению:

а)         по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;

б)         при вступлении в законную силу решения суда о призна¬нии Стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в)         при вступлении в законную силу приговора суда о призна¬нии Стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г)         в случае совершения Стажером поступка, умаляющего ав¬торитет адвокатуры; д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Стажером своих трудовых обязанностей, а также при неисполнении им решений органов Адвокатской палаты и Адвокатского образова¬ния, принятых в пределах их компетенции;

е)         при обнаружившейся невозможности исполнения Стаже¬ром профессиональных обязанностей вследствие недостаточной ква¬лификации либо по состоянию здоровья;

ж)        в связи с приобретением Стажером в установленном по¬рядке статуса адвоката;

з)         в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.

При истечении срока действия трудового договора до окончания предельного установленного законом срока прохождения стажиров¬ки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокат¬ском образовании адвоката-наставника либо при отказе Адвоката- наставника от работы со Стажером отчисление из состава стажеров производится, если отсутствует возможность продления стажировки в данном Адвокатском образовании. Прекращение трудового договора со Стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предусмотрен¬ным трудовым законодательством и законодательством об адвокат¬ской деятельности и адвокатуре.

9.         Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится в ад¬вокатском образовании, второй — у Стажера, третий — у адвоката- наставника.

10.       Подписи Сторон:

Руководитель Адвокатского          Адвокат-наставник:

образования:

 

 

(

(

)

)

 

 

Стажер:

 

 

 

Выписка

из протокола заседания Совета Адвокатской палаты Санкт-Петербурга (протокол № 5 от 14 апреля 2008 года)

СЛУШАЛИ:

1. О проекте Положения о помощнике адвоката. Совет Адвокатской палаты Са нкт-Петербурга

Р Е Ш И Л:

1. Утвердить Положение о помощнике адвоката.

Секретарь Совета Адвокатской палаты Са нкт-Петербурга

В.С. Ливеруева

П О Л О Ж Е Н И Е

о помощнике адвоката

1.         Общие положения.

1.1.      Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31.05.02 г. № 63-ФЗ (с последующими изменениями и дополне¬ниями), Уставом Адвокатской палаты СПб, на основе Примерного положения «О помощнике адвоката», утвержденного Советом Фе¬деральной палаты адвокатов РФ 25.08.03 г. (протокол № 3).

1.2.      Положение регламентирует условия и порядок использования адвокатами при осуществлении своей профессиональной деятель¬ности труда помощников. 2.          Приобретение статуса помощника адвоката.

2.1.      Помощником адвоката может быть лицо, имеющее высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование.

На приобретение статуса помощника адвоката не вправе претен¬довать лица:

-           признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в установленном законодательством РФ порядке;

-           имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.

2.2.      Прием помощником адвоката производится на основании заявлений: лица, желающего стать помощником адвоката (претен¬дент), и адвоката, желающего использовать в своей деятельности труд помощника (адвокат-куратор).

До зачисления в состав помощников претенденты проходят собе¬седование в адвокатском образовании.

Для проведения собеседования и решения вопроса о зачислении в состав помощников в адвокатское образование представляются:

-личное заявление претендента;

-заявление адвоката-куратора с резолюцией руководителя ад¬вокатского подразделения, в котором работает адвокат-куратор, о согласии на зачисление претендента в состав помощников данного адвокатского подразделения;

-           документ об образовании претендента;

-           характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы);

-           листок по учету кадров;

-           автобиография;

-           трудовая книжка.

2.3.      Заявление претендента о приеме помощником адвоката рас¬сматривается руководителем адвокатского образования в присутс¬твии претендента и адвоката-куратора, при этом выясняется общий уровень подготовки претендента и причины, побудившие его подать заявление о зачислении помощником.

По результатам рассмотрения заявления руководитель адвокат¬ского образования принимает решение о зачислении в состав помощ¬ников либо об отказе в удовлетворении заявления.

2.4.      При принятии решения о зачислении претендента в состав помощников с ним заключается трудовой договор.

Сторонами трудового договора являются адвокатское образова¬ние и помощник.

В случае если Адвокат-куратор осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, трудовой договор заключается непосредс¬твенно с адвокатом.

Адвокатское образование вправе заключить с помощником сроч¬ный трудовой договор на время осуществления адвокатом-куратором своей профессиональной деятельности в данном адвокатском обра¬зовании.

Трудовым договором устанавливаются права и обязанности ад¬вокатского образования, помощника, адвоката-куратора; порядок и размер оплаты труда помощника, режим работы, срок действия до¬говора, условия его прекращения, а также регулируются иные воп¬росы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образования, адвоката-куратора и помощника.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) руко¬водителя адвокатского образования, изданным на основании заклю¬ченного трудового договора.

На лиц, зачисленных в состав помощников, в адвокатском обра¬зовании ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.

2.5. Помощнику адвоката выдается удостоверение установленно¬го образца. При отчислении из состава помощников удостоверение подлежит сдаче в адвокатское образование. 3. Права и обязанности помощника адвоката

3.1.      Помощник осуществляет свою деятельность под руководс¬твом адвоката-куратора на условиях заключенного трудового дого¬вора.

3.2.      При осуществлении своей деятельности помощник адвоката вправе:

-пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подраз¬делении) правовыми базами данных, специальной литературой;

-заниматься систематизацией нормативного материала, обобще¬нием правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-куратору для исполнения приня¬тых поручений;

-по поручению адвоката-куратора в порядке, предусмотренном за¬конодательством, знакомиться с материалами дел на предваритель¬ном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксиро¬вать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;

-присутствовать при проведении следственных действий и судеб¬ных заседаний с участием адвоката-куратора;

-по поручению адвоката-куратора готовить проекты правовых до¬кументов;

-по поручению адвоката-куратора представлять интересы довери¬теля с его согласия в иных государственных и общественных органах и организациях;

-совершать иные действия, не запрещенные действующим зако¬нодательством.

3.3.      Помощник адвоката не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квали¬фицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.

3.4.      На помощника адвоката распространяются правила о сохра¬нении адвокатской тайны и нормы адвокатской этики.

3.5.      Помощник адвоката обязан: -посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и ад¬вокатским образованием занятия;

-выполнять решения органов Адвокатской палаты и адво¬катского образования;

-хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-ку¬ратора не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей помощника;

-соблюдать нормы адвокатской этики;

-добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности;

3.6.      К помощнику адвоката могут быть применены меры поощре¬ния и дисциплинарного взыскания, предусмотренные действующим законодательством, Уставом Адвокатской палаты и Уставом адво¬катского образования.

4. Права и обязанности адвоката-куратора.

4.1. Адвокат-куратор осуществляет непосредственное руководс¬тво деятельностью помощника.

Оплата труда и социальное страхование помощника производят¬ся из отработанного гонорара адвоката-куратора.

По решению общего собрания адвокатов Адвокатского образова¬ния (подразделения) адвокату-куратору на срок действия договора с помощником может быть увеличен, но не более чем на 50%, размер обязательных платежей на содержание Адвокатского образования (подразделения).

Средства, направляемые адвокатом-куратором на оплату труда и социальное страхование помощника, а также производимые им до¬полнительные отчисления на содержание Адвокатского образования (подразделения) являются его профессиональными расходами.

4.2.      Адвокат-куратор обязан: -ознакомить помощника с законодательством, регламентирую¬щим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нор¬мами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение помощником в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

-ознакомить помощника со всеми видами адвокатской деятель¬ности;

-обеспечить посещение помощником занятий, проводимых Адво¬катской палатой и адвокатским образованием;

-не допускать помощника к самостоятельному занятию адвокат¬ской деятельностью;

-в течение срока действия договора с помощником ежемесячно уплачивать целевой взнос на оплату труда и социальное страхование помощника, а также производить дополнительные отчисления на со¬держание Адвокатского образования (подразделения) при наличии соответствующего решения общего собрания.

4.3.      Адвокат-куратор вправе:

-привлекать помощника к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;

-поручать помощнику в порядке, установленном действующим законодательством, знакомиться с материалами дела на предвари¬тельном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных су¬дах, в других государственных и иных органах и организациях;

-давать помощнику иные поручения в соответствии с его трудо¬вой функцией и действующим законодательством;

-требовать от помощника выполнения обязанностей, предусмот¬ренных трудовым договором.

5. Основания и порядок прекращения статуса помощника ад¬воката.

5.1.      Статус помощника адвоката прекращается с прекращением трудового договора. 5.2.            Трудовой договор с помощником адвоката прекращается, а помощник отчисляется из адвокатского образования:

а)         по личному заявлению об отчислении из состава помощников;

б)         при вступлении в законную силу решения суда о признании по¬мощника недееспособным или ограниченно дееспособным;

в)         при вступлении в законную силу приговора суда о признании помощника виновным в совершении умышленного преступления;

г)         в случае совершения помощником поступка, умаляющего авто¬ритет адвокатуры;

д)         в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения про¬фессиональных обязанностей, а также при неисполнении решений органов адвокатской палаты и адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

е)         при обнаружившейся невозможности исполнения професси¬ональных обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;

ж)        в связи с истечением срока действия трудового договора;

з)         в связи с прекращением членства в адвокатском образовании адвоката-куратора;

и) при отказе адвоката-куратора от работы с помощником;

Прекращение трудового договора с помощником и отчисление из состава помощников возможно и по иным основаниям, предусмот¬ренным трудовым законодательством и законодательством об адво¬катской деятельности и адвокатуре.

6. Настоящее Положение регулирует условия и порядок привлечения помощников при осуществлении адвокатами сво¬ей профессиональной деятельности во всех адвокатских обра¬зованиях Адвокатской палаты СПб. Приложение № 1

ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(с помощником адвоката)

« »       200 г.  г. Са нкт-Петербург

                                               »

( наименование Адвокатского образования)

именуем         в дальнейшем «Адвокатское образование», в лице

(должность, фамилия, имя, отчество)

            , действующего на основании

Устава, с одной стороны, и гр.     

(фамилия, имя, отчество)

            , именуемый (ая) в дальнейшем «По¬мощник», с другой стороны, вместе «Стороны», руководствуясь Законом РФ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Рос¬сийской Федерации», Уставом                                           

( наименование Адвокатского образования)

            , Положением о помощнике

адвоката, утвержденным Решением Совета Адвокатской палаты Са нкт Петербурга от 14 апреля 2008 г. (протокол № 5), законо¬дательством Российской Федерации о труде, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Общие положения.

1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Адвокатским образованием и Помощником адвоката, связанные с

использованием труда помощников при осуществлении адвокатской деятельности. 1.2. Помощник осуществляет свою деятельность под непосредс¬твенным руководством адвоката           

(Адвоката-куратора).

(фамилия, имя, отчество)

1.3. Местом постоянной работы Помощника является

(наименование и адрес подразделения)

1.4.      Настоящий договор является для Помощника договором по основному месту работы.

1.5.      Помощнику устанавливается испытательный срок      

2.         Срок действия договора.

2.1.      Настоящий договор заключен:

-на неопределенный срок с « »      200 г.

-сроком на     , с « »              200 г.

по « »  200 г.

2.2.      Помощник обязан приступить к исполнению трудовых обя¬занностей

« »       200 г.

3.         Права и обязанности Адвокатского образования. 3.1. Адвокатское образование обязуется:

-обеспечить Помощнику условия труда в соответствии с дейс¬твующим законодательством и настоящим договором;

-выплачивать Помощнику заработную плату в размере          

            не позднее     числа каждого месяца;

-осуществлять социальное страхование Помощника на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

3.2. Адвокатское образование вправе:

-заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Помощ¬ником; -требовать от Помощника исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных договором;

-привлекать Помощника к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины;

- для выполнения отдельных поручений адвоката-куратора на¬правлять Помощника в служебные командировки с возмещением расходов по командировке в порядке, предусмотренном законода¬тельством о труде.

4. Права и обязанности Адвоката-куратора.

4.1. Адвокат-куратор, являясь непосредственным руководителем Помощника в период действия договора, обязуется:

-ознакомить Помощника с законодательством, регламентирую¬щим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нор¬мами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение Помощником в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

-ознакомить Помощника со всеми видами адвокатской деятель¬ности;

-обеспечить посещение Помощником занятий, проводимых Ад¬вокатской палатой и адвокатским образованием;

-не допускать Помощника к самостоятельному занятию адвокат¬ской деятельностью;

-создать условия для приобретения Помощником профессио¬нальных знаний и навыков;

-производить дополнительные отчисления на содержание Адво¬катского образования (подразделения) при наличии соответствую¬щего решения общего собрания адвокатов Адвокатского образова¬ния (подразделения).

4.2. Адвокат-куратор вправе:

-привлекать Помощника к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями; - давать Помощнику различные поручения в соответствии с его трудовой функцией и действующим законодательством, в том числе поручать Помощнику в порядке, установленном действующим зако¬нодательством, знакомиться с материалами дела на предваритель¬ном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях;

-требовать от Помощника выполнения обязанностей, предусмот¬ренных трудовым договором.

5. Права и обязанности Помощника.

5.1.      Помощник исполняет свои обязанности под непосредствен¬ным руководством Адвоката-наставника, выполняя его поручения при осуществлении последним своей профессиональной деятель¬ности.

5.2.      Помощник обязуется:

-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

-выполнять распоряжения администрации Адвокатского образо¬вания (подразделения);

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действу¬ющие в адвокатском образовании (подразделении);

-при выполнении поручений адвоката-куратора руководствовать¬ся законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре, решениями Совета Адвокатской палаты СПб, Положением о по¬мощнике адвоката, Уставом и иными решениями Адвокатского об¬разования, принятыми в пределах его компетенции;

-соблюдать нормы адвокатской этики;

-обеспечить сохранность вверенной ему документации;

-хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-курато¬ра не разглашать, в какой бы то ни было форме, сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением своих обязанностей; -посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и Адво¬катским образованием практические занятия;

-бережно относиться к имуществу адвокатского образования.

5.3.      Помощник не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.

5.4.      Помощник вправе:

-пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подраз¬делении) правовыми базами данных, специальной литературой;

-заниматься систематизацией нормативного материала, обобщением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-куратору для исполнения принятых поручений;

-по поручению адвоката-куратора в порядке, установленном за¬конодательством, знакомиться с материалами дел на предваритель¬ном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксиро¬вать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;

-присутствовать при проведении следственных действий и судеб¬ных заседаний с участием адвоката-куратора;

-готовить проекты правовых документов;

-по поручению адвоката-куратора представлять интересы дове¬рителя с его согласия в иных государственных и общественных орга¬нах и организациях;

-совершать иные действия, не запрещенные действующим зако¬нодательством.

6. Рабочее время и время отдыха.

6.1.      Помощнику устанавливается следующий режим работы:

-           пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; -       ненормированный рабочий день.

6.2.      Помощник может привлекаться к работе в праздничные и выходные дни на условиях, предусмотренных трудовым законода¬тельством РФ.

6.3.      Помощнику предоставляется ежегодный основной оплачива¬ем О О          "

емый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополни¬тельный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается Адвокатским образо¬ванием по согласованию с Адвокатом-куратором, но не может быть менее 3-х календарных дней.

6.4.      Отпуск предоставляется в течение рабочего года в любое время по соглашению Сторон и с согласия адвоката-куратора.

6.5.      Отпуск как основной, так и дополнительный за первый год ра¬боты предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

По заявлению Помощника в случаях, установленных трудовым законодательством РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

7.         Особые условия договора.

7.1.      Оплата труда и социальное страхование Помощника произво¬дятся Адвокатским образованием из средств, образованных за счет дополнительных взносов адвоката-куратора.

7.2.      Размер обязательных ежемесячных отчислений адвоката-ку¬ратора на содержание Адвокатского образования (подразделения) подлежит (не подлежит) увеличению на       

8.         Прекращение договора.

8.1. Трудовой договор с Помощником подлежит прекращению:

а)         по соглашению Сторон;

б)         по личному заявлению Помощника; в)    при вступлении в законную силу решения суда о признании Помощника недееспособным или ограниченно дееспособным;

г)         при вступлении в законную силу приговора суда о признании Помощника виновным в совершении умышленного преступления;

д)         в случае совершения Помощником поступка, умаляющего ав¬торитет адвокатуры;

е)         в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения По¬мощником своих трудовых обязанностей, а также при неисполнении им решений органов Адвокатской палаты и Адвокатского образова¬ния, принятых в пределах их компетенции;

ж)        при обнаружившейся невозможности исполнения Помощни¬ком профессиональных обязанностей вследствие недостаточной ква¬лификации либо по состоянию здоровья;

з)         в связи с приобретением Помощником в установленном поряд¬ке статуса адвоката;

и)        при прекращении (приостановлении) членства в адвокатском образовании адвоката-куратора.

Прекращение трудового договора с Помощником возможно и по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.

9.         Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится в Ад¬вокатском образовании, второй — у Помощника, третий — у Адво¬ката-куратора.

10.       Подписи Сторон:

Руководитель Адвокатского          Адвокат-куратор: образования:

            (           )           (           )

 

 

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ СТАЖЕРОВ АДВОКАТОВ В 2008-2009 УЧЕБНОМ ГОДУ

№        Тема лекции  Часы

1.         История Российской адвокатуры. Выдающиеся присяжные поверенные, российские адвокаты. Ис¬тория Санкт-Петербургской адвокатуры      2 часа

2.         Порядок и условия прохождения стажировки. Права и обязанности стажёра адвоката. Присвое¬ние статуса адвоката.     1 час

3.         Законодательство об адвокатуре в РФ. Кодекс профессиональной этики адвоката, нормативные акты, регулирующие деятельность адвокатов в

РФ.     2 часа

4.         Вопросы учреждения и организации работы адвокатских образований, кабинетов. Адвокатская палата Санкт-Петербурга, Устав, полномочия, принципы организации и деятельности.   2 часа

5.         Виды юридической помощи, оказываемой адво¬катами гражданам и организациям. Юридическая помощь, оказываемая адвокатами бесплатно, поря¬док и правила её оплаты за счёт бюджета.        2 часа

6.         Оплата труда адвокатов. Финансовая дисцип¬лина в адвокатских образованиях.  1 час

7.         Дисциплинарная практика.            1 час

8.         О нравственных основах адвокатской деятель¬ности. Профессиональная этика адвоката. Понятие адвокатской тайны.         2 часа

9.         Консультационная работа адвоката. Составле¬ние процессуальных документов. Истребование до¬казательств, составление запросов.    2 часа

10.       Работа адвоката-представителя по гражданским делам.           2 часа

11.       Деятельность адвоката в уголовном процессе.   2 часа

12.       Ведение адвокатом дел в арбитражных судах.    1 час

            Всего  20 часов

Приложение № 2. ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МОЛОДЫХ АДВОКАТОВ В 2008-2009 УЧЕБНОМ ГОДУ.

            "ВВЕДЕНИЕ В ПРОФЕССИЮ"  

№        Тема лекции  Часы

1.         История адвокатуры. Выдающиеся присяжные поверенные и адвокаты России. История Санкт- Петербургской адвокатуры.           1 часа

2.         ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации", Кодекс профессиональ¬ной этики адвоката, Устав Адвокатской палаты Санкт-Петербурга. Нормативные акты регулирую¬щие деятельность адвокатов в РФ.  2 часа

3.         Организационно-правовые основы деятельнос¬ти адвокатских образований, кабинетов. 1 час4.            Виды юридической помощи, оказываемой адвока¬тами гражданам и организациям. Оплата труда адво¬ката. Юридическая помощь, оказываемая бесплатно. Порядок и правила её оплаты за счёт бюджета.        2 часа

5.         Финансовая дисциплина в адвокатских образо¬ваниях. Дисциплинарная практика.         1 час

6.         Основы ораторского мастерства.  1 час

7.         Консультационная работа адвоката. Порядок заключения соглашения об оказании юридической помощи, его существенные условия. Порядок и правила оформления и выдачи ордеров адвокатам. Доверенность. Адвокатское досье (производство по делу). Запросы адвокатов, истребование и соби¬рание доказательств. 2 часа

8.         Участие адвокатов в уголовном процессе.

Работа адвоката по назначению.

Случаи обязательного участия защитника в уго¬ловном деле. Работа адвоката на предварительном следствии. Беседа с подзащитным.

Обжалование действий и решений должностных лиц, осуществляющих уголовное судопроизводство.

Особенности представления интересов потерпев¬шего. Гражданский иск. Процессуальные докумен¬ты, составляемые адвокатом в уголовном процессе.

Экспертизы по уголовным делам.

Заключение специалиста.

Составление замечаний на протокол судебного заседания.

Кассационная жалоба.         5 часов

9.         Особенности работы адвоката в суде присяжных.         2 часа

10.       Работа адвоката в кассационной и надзорной инстанциях по уголовным делам.    2 часа

11.       Работа адвоката-представителя по гражданским делам.

Полномочия адвоката в гражданском процессе. Подготовка процессуальных документов. Беседы с доверителем. Собирание и оценка доказательств. Мировое соглашение. Подготовка к судебному за¬седанию. Особенности ведения некоторых катего¬рий гражданских дел.

Экспертизы в суде по гражданским делам. За¬ключения специалистов.

Замечания на протокол судебного заседания и обжалование   5 часов

12.       Работа адвоката в кассационной и надзорной инстанциях по гражданским делам. 2 часа

13.       Особенности работы адвоката в арбитражном процессе.         1 час

14.       Работа адвоката в организациях по договорам о правовом обслуживании.  2 часа

15.       Особенности деятельности адвоката в Консти¬туционном Суде РФ.            1 час

16.       Порядок обращения в Европейский суд по пра¬вам человека.           1 час

17.       Защита профессиональных прав адвоката.          1 час

Всего 30 часов

 

Информационное письмо"18" декабря 2008 года           Санкт-Петербург

Руководителям адвокатских образований, адвокатам-наставникам, молодым адвокатам,

стажерам адвокатов

24 апреля 2008 года решением Совета Адвокатской палаты Санкт-Петербурга "Об организации обучения стажеров и молодых адвокатов" утверждена программа профессиональной подготовки и переподготовки адвокатов и стажёров адвокатов, необходимая для повышения их квалификации и профессионального уровня.

Во исполнение Решения Советом Адвокатской палаты Са нкт- Пе¬тербурга были организованы регулярные учебные занятия, о месте и времени проведения которых, были извещены все молодые адвокаты и стажеры.

В программу занятий включены лекции по истории Российской и Санкт-Петербургской адвокатуры, по специфике работы адвокатов в уголовных, гражданских и арбитражных процессах, по актуаль¬ным проблемам законодательства об адвокатуре и ряд других, для проведения занятий приглашаются наиболее опытные и известные петербургские адвокаты.

В то же время значительная часть молодых адвокатов и стажеров полагает возможным непосещение этих занятий без объяснения при¬чин своих прогулов. (Список лиц, уклонившихся от занятий, приве¬ден в приложении к настоящему письму).

Руководители адвокатских образований и адвокаты-наставники фактически самоустранились от осуществления контроля за посеща¬емостью занятий молодыми адвокатами и стажерами.

Вызывает озабоченность и то обстоятельство, что адвокатская молодежь, не имеющая достаточного профессионального опыта, слабо осведомленная об этических принципах нашей профессии, 0            сложившихся традициях российской адвокатуры зачастую не проявляет интереса к информации о жизни и процессах, проис¬ходящих в адвокатском сообществе, как в Санкт-Петербурге, так и в стране в целом. Указанная информация регулярно размещает¬ся на сайте Адвокатской палаты Санкт-Петербурга, публикуется в "Вестнике Адвокатской палаты Санкт-Петербурга", издании Федеральной палаты адвокатов России "Новая адвокатская га¬зета" и в других печатных изданиях.

Сложившаяся ситуация является принципиально недопустимой, противоречащей Решению Совета ФПА РФ от 30.11.2007 г. и Ре¬шению Совета АП СПб от 24.04.2008 г.

•          Все стажёры адвокатов, а также адвокаты со стажем работы до

1          года обязаны пройти курс обучения и повышения квалификации в 2008-2009 г.г. в объёме не менее 20 и 30 часов соответственно по утверждённым Программам. Посещение указанных занятий не освобождает адвокатов и стажеров от занятий, проводимых для ад¬вокатов конкретными адвокатскими образованиями.

•          Руководители адвокатских образований обязаны осуществлять постоянный контроль за посещением адвокатами и стажёрами про¬водимых занятий.

•          При посещении занятий каждый стажёр и молодой адвокат дол¬жен лично зарегистрироваться в специальном журнале учёта посе¬щаемости.

•          В случае пропуска занятий без уважительных причин адвокат может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за укло¬нение от обучения, а в отношении стажеров должен рассматриваться вопрос о расторжении трудового договора.

• Квалификационной комиссии Адвокатской палаты при приёме экзаменов у стажёров адвокатов и оценке их профессиональной под¬готовки надлежит учитывать сведения о посещении ими занятий в период стажировки.

В связи с изложенным предлагаю: 1.        Руководителям адвокатских образований под личную роспись ознакомить с настоящим письмом всех молодых адвокатов и стаже¬ров адвокатов, довести настоящее постановление до сведения адво¬катов-наставников.

2.         Истребовать от молодых адвокатов и стажеров АП СПб, пере¬численных в приложении к настоящему письму, письменные объяс¬нения о причинах допущенных прогулов за весь период проводимых занятий. Те ксты объяснений направить вице-президенту Адвокатс¬кой палаты Чинокаеву Р. З. до 25 декабря 2008 года /713-14-03/.

3.         В тот же срок всем стажерам и молодым адвокатам оформить подписку на "Новую адвокатскую газету" у управделами АП СПб Ливеруевой В. С. /Невский пр., 53, тел.: 713-14-03/

 

Президент     Е. В. СеменякоП О Л О Ж Е Н И Е

 

о порядке прохождения стажировки

 

1. Общие положения.

 

1.1.      Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ от 31.05.2002г. «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации (с последующими изменениями и дополнениями), Уставом Адвокатской палаты Санкт- Петербурга, на основе Примерного положения «О стажере адвоката и порядке прохождения стажировки», утвержденного Советом Федеральной палаты адвокатов РФ 25.08.2003г. (протокол № 3).

Публикуем «Положение о порядке прохождения стажировки»,

утвержденное решением Совета АП СПб от 23 января 2013 г.

 

1.2.      Положение регламентирует основания, условия и порядок прохождения стажировки лицами, претендующими на приобретение статуса адвоката. 1.3.          Институт стажера адвоката, являясь формой подготовки к получению статуса адвоката, имеет своей целью приобретение ста¬жером в период стажировки профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской деятельности.

1.4.      Руководителем стажировки (далее — адвокат-наставник) мо¬жет быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет.

1.5.      Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юри¬дическое образование.

Не вправе претендовать на приобретение статуса стажера адво¬ката лица:

-           признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

-           имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.

1.6.      Срок прохождения стажировки составляет от одного года до двух лет.

По окончании срока стажировки стажер адвоката составляет От¬чет, который утверждает адвокат-наставник и руководитель адво¬катского образования.

2. Приобретение статуса стажера адвоката.

2.1. Прием в стажеры производится руководителем адвокатского образования на основании заявления лица, желающего стать стаже¬ром, завизированного адвокатом-наставником.

К заявлению лица, желающего стать стажером, прилагаются:

-           копия документа, удостоверяющего личность;

-           анкета, содержащая биографические сведения; -            копия документа, подтверждающего высшее юридическое об¬разование, а также другие документы в случаях, предусмотренных законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.

2.2. При принятии решения о зачислении претендента в состав стажеров с ним заключается срочный трудовой договор на срок от одного года до двух лет (Приложение № 1).

Стажер адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском каби¬нете, - с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями.

На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образова¬нии ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.

Стажеру адвоката может быть выдан документ, удостоверяющий его правовой статус.

3. Порядок прохождения стажировки.

3.1.      Стажер осуществляет свою деятельность под руководством адвоката-наставника.

Конкретную готовность стажера, освоение им в полном объеме индивидуальной программы прохождения стажировки определяет адвокат-наставник и руководитель адвокатского образования в за¬висимости от фактического уровня освоения материала стажером.

3.2.      Адвокат-наставник обязан:

- ознакомить стажера с законодательством, регламентирующим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение стажером в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

-           ознакомить стажера со всеми видами адвокатской деятельности; -    составить на основе Типовой программы стажировки (Прило¬жение № 2) индивидуальную программу стажировки и согласовать ее с руководителем адвокатского образования;

-           довести до стажера содержание индивидуальной программы стажировки;

-           обеспечить прохождение стажером индивидуальной программы стажировки;

-           обеспечить посещение стажером занятий, проводимых Адво¬катской палатой Санкт-Петербурга и адвокатским образованием;

-           привлекать стажера к выполнению отдельных поручений в соот¬ветствии с его трудовыми обязанностями;

-           обеспечить условия приобретения стажером профессиональных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

3.3. При прохождении стажировки стажер адвоката вправе:

-           пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подраз¬делении) правовыми базами данных, специальной литературой;

-           заниматься систематизацией нормативного материала, обобще¬нием правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для исполнения при¬нятых поручений;

-           готовить проекты правовых документов;

-           выполнять отдельные поручения адвоката-наставника в соот¬ветствии с действующим законодательством;

-           совершать иные действия, не запрещенные действующим зако¬нодательством.

Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской де¬ятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам. 3.4.    Стажер адвоката обязан:

-           за период стажировки выполнить индивидуальную программу прохождения стажировки в полном объеме

-           посещать организуемые Адвокатской палатой Санкт-Петербурга и адвокатским образованием занятия;

-           выполнять решения органов Адвокатской палаты Санкт- Петербурга и адвокатского образования;

-           добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности;

-           хранить адвокатскую тайну;

-           по окончании стажировки представить согласованный с адвока¬том-наставником и руководителем адвокатского образования пись¬менный Отчет о выполненной в период стажировки работе, в кото¬ром должна быть индивидуальная программа стажировки и должно быть отражено освоение стажером в полном объеме индивидуальной программы стажировки.

3.5.      К стажеру могут быть применены меры поощрения и дисци¬плинарного взыскания, предусмотренные действующим законода¬тельством.

4. Окончание стажировки и допуск к квалификационному эк¬замену на приобретение статуса адвоката.

4.1. Решение о прохождении стажировки в полном объеме и о до¬пуске стажера к сдаче квалификационного экзамена на приобрете¬ние статуса адвоката принимает образованная Советом Адвокатской палаты Санкт-Петербурга Комиссия по допуску стажеров к квали¬фикационному экзамену на приобретение статуса адвоката (далее - Комиссия).

К компетенции Комиссии относится разрешение всех вопросов, связанных с прохождением стажировки и допуском к квалификаци¬онному экзамену на приобретение статуса адвоката.

4.2.      Стажер адвоката, прошедший стажировку полностью, обра¬щается в Комиссию со следующими документами: 1.        Заявление (Приложение № 3).

2.         Копия документа, удостоверяющего личность.

3.         Копия трудового договора, заверенная в адвокатском образо¬вании (адвокатской консультации).

4.         Копия трудовой книжки, заверенная в адвокатском образова¬нии (адвокатской консультации).

5.         Отчет о стажировке.

6.         Отзыв руководителя стажировки (адвоката-наставника).

7.         Справка из бухгалтерии адвокатского образования о начисленной заработной плате и перечисленных налоговых платежах (2-НДФЛ).

8.         Годовая подписка на «Новую адвокатскую газету».

9.         Справка о прохождении учебного курса, предусмотренного для стажеров адвокатов, в объеме не менее 80% учебных занятий (выда¬ется по окончании учебного курса или непосредственно на заседании Комиссии).

4.3.      Отчет о прохождении стажировки должен содержать:

-           сведения о датах начала и окончания стажировки;

-           индивидуальную программу прохождения стажировки, утверж¬денную адвокатом-наставником и согласованную с руководителем адвокатского образования;

-           сведения о выполнении стажером всех пунктов индивидуальной программы прохождения стажировки;

-           указание на сроки, когда выполнялись те или иные пункты ин¬дивидуальной программы прохождения стажировки;

-           копии процессуальных документов, составленных стажером

-           иная информация по усмотрению стажера и адвоката-наставника.

4.4.      По результатам заседания Комиссии стажер адвоката полу¬чает Решение Комиссии (выписку из протокола заседания) о допу¬ске/отказе в допуске к квалификационному экзамену на приобрете¬ние статуса адвоката. 4.5.           В случае если Комиссия придет к выводу о том, что стажером не выполнена в полном объеме индивидуальная программа стажи¬ровки или она не соответствует требованиям Типовой программы стажировки, стажер не допускается к сдаче квалификационного эк¬замена на приобретение статуса адвоката. В этом случае Комиссия может рекомендовать стажеру пройти дополнительную стажировку сроком от 3 до 6 месяцев.

4.6.      Стажер адвоката при наличии Ре шения Комиссии о допуске к квалификационному экзамену на приобретение статуса адвоката обращается в Квалификационную комиссию Адвокатской палаты Санкт-Петербурга со следующими документами (документы пода¬ются в ДВУХ экземплярах):

1.         Заявление (Приложение № 4).

2.         Анкета, содержащая биографические сведения (Приложение № 5).

3.         Копия документа, удостоверяющего личность, с регистрацией в Санкт-Петербурге/Ленинградской области.

4.         Копия диплома о высшем юридическом образовании с вклады¬шем (иного документа, подтверждающего высшее юридическое об¬разование либо наличие ученой степени по юридической специаль¬ности — указать, какого именно).

5.         Копия трудовой книжки (иных документов, подтверждающих стаж работы по юридической специальности — указать, какие именно).

6.         Копия трудового договора со стажером адвоката;

7.         Решение Комиссии Совета АП СПб (выписка из протокола заседания Комиссии) по допуску стажера к квалификационному эк¬замену на приобретение статуса адвоката.

8.         Копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН).

9.         Копия страхового пенсионного свидетельства.

10.       3 фото размером 3х4 (матовые). В случае несдачи стажером адвоката квалификационного эк¬замена на приобретение статуса адвоката повторный допуск к ква¬лификационному экзамену возможен только после прохождения дополнительной стажировки сроком от 6 до 12 месяцев (срок опре¬деляется Комиссией).

5. Заключительные положения.

В связи с принятием настоящего решения решение Совета АП СПб от 14 апреля 2008 года (протокол № 5), с изменениями от 14 апреля 2009 г. (протокол № 5), считать утратившим силу.

Приложение № 1

ПРИМЕРНЫЙ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(со стажером адвоката)

«          »          20 г.    г.Санкт-Петербург

(наименование адвокатского образования)

именуем         в дальнейшем «Адвокатское образование», в лице

(должность, фамилия, имя, отчество) действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр.

(фамилия, имя, отчество)

именуем         в дальнейшем «Стажер», с другой стороны, вместе

«Стороны», руководствуясь Федеральным законом РФ № 63-ФЗ от 31.05.2002 г. «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Рос¬сийской Федерации», Уставом      (наименование адвокатского образования)

Положением о порядке прохождения стажировки, утвержденным Решением Совета Адвокатской палаты Санкт-Петербурга от 23 ян¬варя 2013 г. (протокол № 1), законодательством Российской Феде¬рации о труде, заключили настоящий договор о нижеследующем: Общие положения.

1.1.      Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Адвокатским образованием и Стажером, связанные с прохождени¬ем последним стажировки с целью приобретения профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской де¬ятельности.

 

1.2.      Руководителем стажировки (адвокатом-наставником) явля¬ется адвокат    

1.3. Местом постоянной работы Стажера является

1.4.      Настоящий договор является для Стажера договором по ос¬новному месту работы.

с « »

г.

20 г. по «        »          20

Стажер обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей

«          »          20        г.

2.2. По соглашению Сторон срок действия настоящего договора может быть продлен при условии, что максимальный срок стажиров¬ки не превысит 2-х лет Пр ава и обязанности Адвокатского образования.

3.1.      Адвокатское образование обязуется:

-           обеспечить Стажеру условия труда и прохождения стажировки в соответствии с действующим законодательством и настоящим до¬говором;

-           выплачивать Стажеру заработную плату в размере

            руб. не позднее         числа каж¬дого месяца;

-           осуществлять страхование Стажера на условиях, предусмотрен¬ных действующим законодательством;

-           при успешном завершении стажировки выдать Стажеру харак¬теристику-рекомендацию и иные документы, необходимые для реше¬ния вопроса о приобретении статуса адвоката.

3.2.      Адвокатское образование вправе:

-           заключать, изменять и расторгать трудовой договор со Стажером;

-           требовать от Стажера исполнения трудовых обязанностей, пред¬усмотренных договором;

-           привлекать Стажера к дисциплинарной ответственности за на¬рушения трудовой дисциплины;

-           для выполнения отдельных поручений адвоката-наставника на¬правлять Стажера в служебные командировки с возмещением рас¬ходов по командировке в порядке, предусмотренном законодатель¬ством о труде;

-           в период действия договора назначать Стажеру других руково¬дителей стажировки, а также переводить Стажера в другие подраз¬деления Адвокатского образования.

4. Права и обязанности адвоката-наставника.

4.1.      Адвокат-наставник, являясь непосредственным руководите¬лем Стажера в период действия договора, обязуется:

-           ознакомить Стажера с законодательством, регламентирующим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение Стажером в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

-           ознакомить Стажера со всеми видами адвокатской деятельности;

-           составить на основе Типовой программы стажировки (Прило¬жение № 2) индивидуальную программу стажировки и согласовать ее с руководителем адвокатского образования;

-           довести до стажера содержание индивидуальной программы стажировки;

-           обеспечить прохождение стажером индивидуальной программы стажировки;

-           обеспечить посещение Стажером занятий, проводимых Адво¬катской палатой Санкт-Петербурга и адвокатским образованием;

-           привлекать Стажера к выполнению отдельных поручений в со¬ответствии с его трудовыми обязанностями;

-           обеспечить условия приобретения Стажером профессиональных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

4.2.      Адвокат-наставник вправе:

-           давать Стажеру различные поручения в соответствии с его тру¬довой функцией и действующим законодательством;

-           требовать от Стажера выполнения обязанностей, предусмотрен¬ных трудовым договором.

5. Пр ава и обязанности Стажера.

5.1.      Стажер исполняет свои обязанности под непосредственным руководством адвоката-наставника, выполняя его поручения при осуществлении последним своей профессиональной деятельности.

5.2.      Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.

5.3.      Стажер обязуется: -  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

-           выполнять распоряжения администрации Адвокатского образо¬вания (подразделения);

-           соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действу¬ющие в Адвокатском образовании (подразделении);

-           при выполнении поручений адвоката-наставника руководство¬ваться законодательством об адвокатской деятельности и адвока¬туре, решениями Совета Адвокатской палаты СПб, Положением о порядке прохождения стажировки, Уставом и иными решениями Адвокатского образования, принятыми в пределах его компетенции;

-           обеспечить сохранность вверенной ему документации;

-           хранить адвокатскую тайну;

-           посещать организуемые Адвокатской палатой Санкт-Петербурга и Адвокатским образованием занятия;

-           бережно относиться к имуществу адвокатского образования;

-           по окончании стажировки представить согласованный с адво¬катом-наставником письменный Отчет о выполненной в период ста¬жировки работе, в котором должна быть индивидуальная программа стажировки и должно быть отражено освоение стажером в полном объеме индивидуальной программы стажировки.

5.4. Стажер вправе:

-           пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подраз¬делении) правовыми базами данных, специальной литературой;

-           заниматься систематизацией нормативного материала, обобще¬нием правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для исполнения при¬нятых поручений;

-           готовить проекты правовых документов;

-           выполнять отдельные поручения адвоката-наставника в соот¬ветствии с действующим законодательством;

-           совершать иные действия, не запрещенные действующим зако¬нодательством. Рабочее время и время отдыха.

6.1.      Стажеру устанавливается следующий режим работы:

-           пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;

-           ненормированный рабочий день.

6.2.      Стажер может привлекаться к работе в праздничные и вы¬ходные дни на условиях, предусмотренных трудовым законодатель¬ством РФ.

6.3.      Стажеру предоставляется ежегодный основной оплачивае¬мый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополни¬тельный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается Адвокатским образо¬ванием по согласованию с адвокатом-наставником, но не может быть менее 3-х календарных дней.

6.4.      Отпуск предоставляется в течение рабочего года в любое вре¬мя по соглашению Сторон и с согласия адвоката-наставника.

6.5. Отпуск как основной, так и дополнительный за первый год ра¬боты предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

По заявлению Стажера в случаях, установленных трудовым за¬конодательством РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

7.         Особые условия договора.

Оплата труда и социальное страхование Стажера производятся Адвокатским образованием из средств, специально предназначен¬ных на эти цели (или - образованных за счет дополнительных взно¬сов адвоката-наставника).

8.         Прекращение договора.

8.1. Трудовой договор со Стажером подлежит прекращению:

а)         по личному заявлению об отчислении из состава стажеров; б)           при вступлении в законную силу решения суда о признании Стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в)         при вступлении в законную силу приговора суда о признании Стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г)         в случае совершения Стажером поступка, умаляющего автори¬тет адвокатуры;

д)         в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Ста¬жером своих трудовых обязанностей, а также при неисполнении им решений органов Адвокатской палаты и Адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

е)         при обнаружившейся невозможности исполнения Стажером профессиональных обязанностей вследствие недостаточной квали¬фикации либо по состоянию здоровья;

ж)        в связи с приобретением Стажером в установленном порядке статуса адвоката;

з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.

При истечении срока действия трудового договора до окончания предельного установленного законом срока прохождения стажиров¬ки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокат¬ском образовании адвоката-наставника либо при отказе Адвоката- наставника от работы со Стажером отчисление из состава стажеров производится, если отсутствует возможность продления стажировки в данном Адвокатском образовании.

Прекращение трудового договора со Стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предусмотрен¬ным трудовым законодательством и законодательством об адвокат¬ской деятельности и адвокатуре.

9.         Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имею¬щих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр нахо¬ нахо¬дится в адвокатском образовании, второй — у Стажера, третий — у адвоката-наставника.

10.       Подписи Сторон:

Руководитель

адвокатского образования  (          )

Адвокат-наставник              (          )

Стажер           (           )

Приложение №2

Типовая программа прохождения стажировки в Адвокатской палате Санкт-Петербурга

В процессе стажировки стажеру адвоката необходимо из¬учить и знать следующие нормативные акты:

1.         Федеральный закон № 63-ФЗ от 31.05.2002 г. «Об адвокат¬ской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».

2.         Кодекс профессиональной этики адвоката.

3.         Решения нормативного характера Федеральной палаты адвока¬тов РФ, Адвокатской палаты Санкт-Петербурга.

Стажер адвоката должен ознакомиться:

1. Со структурой и организацией деятельности Адвокатской па¬латы Санкт-Петербурга, адвокатского образования, в котором он проходит стажировку.

. Со структурой и организацией деятельности судов, органов следствия, дознания, прокуратуры, иных правоохранительных орга¬нов, следственных изоляторов. С историей российской и советской адвокатуры, ее основными этапами и значимыми личностями.

4.         С

актуальными проблемами адвокатского сообщества России (по материалам «Новой Адвокатской газеты»).

Стажер адвоката должен ознакомиться, освоить и уметь ис¬пользовать на практике:

1.         С делопроизводством, существующим в адвокатском образовании.

2.         С порядком заключения соглашений, и порядком принятия де¬нежных средств по заключаемым соглашениям.

3. С методикой изучения материалов уголовных и гражданских дел и порядком ведения адвокатского досье.

4.         С методикой проведения собеседования с доверителями при принятии поручения, при подготовке к судебному заседанию, форму¬лированию вопросов свидетелям, экспертам, иным участникам про¬цесса.

5.         С методикой осуществления консультационной работы.

6.         С методикой допроса при работе в суде по уголовным и граж¬данским делам.

7.         С методикой работы с заключением эксперта.

8.         С методикой использования современных информационных технологий.

9.         С иными методиками по усмотрению адвоката-наставника.

Стажер адвоката должен за время стажировки научиться со¬ставлять следующие документы:

1.         Процессуальные документы по уголовным и гражданским делам:

-           исковые заявления;

-           заявления в порядке особого производства;

-           апелляционные и кассационные, надзорные жалобы;

-           ходатайства; -           заявления;

-           отводы;

-           замечания на протоколы судебного заседания;

-           возражения на иск, апелляционную и кассационную жалобы.

2.         Иные документы, в том числе и непроцессуального характера.

Такие документы составляются по материалам конкретных дел,

либо при их отсутствии во время прохождения стажировки адвока¬том-наставником формулируются для стажера учебные ситуации.

Стажер адвоката должен за время стажировки присутствовать:

При проведении следственных действий (с согласия следователя), в судебных заседаниях по уголовным, гражданским, административ¬ным, арбитражным делам на различных стадиях судопроизводства, а также при осуществлении исполнительного производства.

Примечание: При наличии возможности стажер должен состав¬лять под руководством адвоката-наставника проекты процессуаль¬ных документов по делам, на которых он присутствует.

Стажер адвоката обязан:

Прослушать курс лекций в объеме, установленном Советом Ад¬вокатской палаты Санкт-Петербурга.

Примечание:

1.         Адвокат-наставник обязан обеспечить прохождение стажиров¬ки по всем пунктам настоящей Программы независимо от своей лич¬ной специализации.

2.         Данные требования к объему учебного материала и практиче¬ских навыков, которые должен освоить стажер, являются минималь¬ными.

3.         Индивидуальная программа стажировки может содержать больший объем теоретического и практического материала, который определяется соглашением между адвокатом-наставником и стаже¬ром.

Приложение № 3В Комиссию Совета АП СПб по допуску стажеров к квалификационному экзамену на приобретение статуса адвоката

от стажера

адвокатского образования

зарегистрированного/проживающего по адресу:

(указать почтовый индекс)

телефон

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с окончанием срока стажировки прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена на приобретение статуса адво¬ката.

Подтверждаю достоверность сведений, указанных в прилагаемых мной к настоящему заявлению документах.

К настоящему заявлению прилагаю:

- Копию документа, удостоверяющего личность, с регистрацией в Санкт-Петербурге/Ленинградской области.

-           Копию трудового договора.

-           Копию трудовой книжки, заверенной в адвокатском образова¬нии (адвокатской консультации).

-           Отчет о стажировке.

-           Отзыв руководителя стажировки (адвоката-наставника).

-           Справку из бухгалтерии адвокатского образования о начис¬ленной заработной плате и перечисленных налоговых платежах (2-

 

 

- Справку о прохождении учебного курса, предусмотренного для стажеров адвокатов, в объеме не менее 80% учебных занятий (выда¬ется по окончании учебного курса или непосредственно на заседании Комиссии). Приложение № 4

В Квалификационную комиссию Адвокатской палаты Санкт-Петербурга

от       

зарегистрированного (ой)/ проживающего (ей) по адресу:

(указать почтовый индекс)

р.т.     

д.т.     

моб.   

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена на присвоение статуса адвоката.

Достоверность сведений, указанных в прилагаемых мной к насто¬ящему заявлению документах, подтверждаю.

К настоящему заявлению прилагаю:

1.         Копию документа, удостоверяющего личность, с регистрацией в Санкт-Петербурге/Ленинградской области;

2.         Анкету, содержащую биографические сведения;

3.         Копию трудовой книжки (иных документов, подтверждающих стаж работы по юридической специальности — указать, какие именно); 4.      Копию о высшем юридическом образовании с вкладышем (иного документа, подтверждающего высшее юридическое образо¬вание либо наличие ученой степени по юридической специальности — указать, какого именно);

5.         Копию Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН);

6.         Копию страхового пенсионного свидетельства;

7.         3 фото размером 3х4 (матовые);

8.         Иные документы (указать, какие именно):

-           Копия трудового договора со стажером адвоката;

-           Заключение Комиссии Совета АП СПб по допуску стажеров к квалификационному экзамену на приобретение статуса адвоката; Приложение № 5

Место для фото

АНКЕТА

1. Фамилия    Имя    

Отчество       

(если фамилия, имя или отчество изменялись - указать как и когда)

2.         Пол    

3.         Число, месяц и год рождения        

4.         Место рождения      

5.         Гражданство

6.         Сведения о высшем юридическом образовании

(указать наименование учебного заведения, когда окончил и № диплома)

7.         Ученая степень, ученое звание

(указать, какая степень и какое звание, кем и когда присвоены, №№ диплома или аттестата) 8.            Сведения о дееспособности

9.         Сведения о судимости

(имеет ли непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления)

10.       Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (вклю¬чая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, во¬енную службу, предпринимательскую деятельность и т.п.)

Число, месяц, год     Должность с указанием учреждения, организации,

предприятия, а так же министерства (ведомства)           Место, нахождения организации

Поступления Ухода            

                                  

                                  

                                  

                                  

 

11.       Какие имеете награды        

12.       Допускались ли Вы в течение последних двенадцати месяцев к сдаче квалификационного экзамена в Квалификационной комиссии другого субъекта РФ        

13.       Адрес постоянного места жительства (регистрации)    

Телефон        

14.       Адрес фактического места жительства

Телефон        

15.       Паспорт серии                      выдан(серия, номер, кем и когда выдан)

16.       ИНН  

17.       Страховое пенсионное свидетельство

« »       г. Личная подпись

 

 

 

Утвержден

Советом Адвокатской палаты Санкт-Петербурга «14» февраля 2006 г.

РЕГЛАМЕНТ Квалификационной комиссии Адвокатской палаты Санкт-Петербурга

Настоящий Регламент разработан и утвержден Советом Адво¬катской палаты Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным Законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» и Кодексом профессиональной этики адвоката.

Внесение изменений в Регламент возможно решением Совета Ад¬вокатской палаты Санкт-Петербурга.

Статья 1. Председатель Квалификационной комиссии

Председателем Квалификационной комиссии является президент Адвокатской палаты Санкт-Петербурга по должности. Председатель Квалификационной комиссии:

1.1.      Руководит работой Квалификационной комиссии, назначает дату и время заседания;

1.2.      Формирует повестку дня заседания Квалификационной ко¬миссии;

1.3.      Председательствует на заседаниях Квалификационной комис¬сии;

1.4.      Подписывает решения и протокол заседания Квалификацион¬ной комиссии;

1.5.      Дает поручения заместителю председателя Квалификационной комиссии и членам Квалификационной комиссии.

Статья 2. Заместитель председателя Квалификационной комиссии

Заместитель председателя Квалификационной комиссии назнача¬ется распоряжением президента Адвокатской палаты Санкт-Петер¬бурга — из числа адвокатов—членов Квалификационной комиссии.

Заместитель председателя Квалификационной комиссии:

2.1.      В отсутствие председателя Комиссии или по его поручению председательствует на заседаниях Квалификационной комиссии и вы¬полняет другие обязанности председателя, предусмотренные настоя¬щим регламентом;

2.2.      Контролирует делопроизводство Квалификационной комис¬сии, работу консультантов и технического персонала Комиссии;

2.3.      В случае отсутствия одновременно председателя Квалифика¬ционной комиссии и его заместителя, их обязанности исполняет на¬значенный председателем (заместителем) адвокат—член Квалифика¬ционной комиссии;

2.4.      Поручает консультантам проверку поступивших жалоб, пред¬ставлений и обращений, контролирует сроки их рассмотрения;

2.5.      Информирует председателя Квалификационной комиссии о наличии либо отсутствии оснований для возбуждения дисциплинар¬ного производства; 2.6.   Сообщает подателю жалобы, представления, обращения о возбуждении либо об отказе в возбуждении дисциплинарного произ¬водства;

2.7.      Осуществляет окончательное редактирование заключения Квалификационной комиссии и передает его секретарю Совета Ад¬вокатской палаты ;

2.8.      Присутствует по должности на заседании Совета Адвокат¬ской палаты и докладывает заключения Квалификационной комиссии по конкретным дисциплинарным производствам;

2.9.      Ежегодно обобщает дисциплинарную практику Квалифика¬ционной комиссии и докладывает на заседании Совета Адвокатской палаты;

2.10.    Принимает документы и проводит предварительное собесе¬дование с претендентами на присвоение статуса адвоката;

2.11.    Формирует экзаменационные билеты и варианты вопросов для тестирования;

2.12.    Организует проверку документов, представленных претен¬дентами на присвоение статуса адвоката;

2.13.    Выносит на заседание Квалификационной комиссии вопрос о допуске претендента к квалификационным испытаниям либо об отказе в приеме документов.

Статья 3. Консультант Квалификационной Комиссии

3.1.      Ведет предварительную проверку поступивших жалоб, пред¬ставлений, обращений;

3.2.      Извещает адвоката, в отношении которого, поступила жалоба, и истребует от него письменные объяснения;

3.3.      Собирает дополнительную информацию относительно сущес¬тва жалобы, обращения;

3.4.      Докладывает председателю, заместителю председателя Ква¬лификационной Комиссии о результатах предварительной проверки;

3.5.      Готовит проект ответа Квалификационной Комиссии подателю жалобы, представления, обращения; 3.6.         После принятия решения о возбуждении дисциплинарного производства в необходимых случаях собирает дополнительную ин¬формацию по жалобе, представлению, обращению, в том числе, ис¬требует в необходимых случаях характеристику на адвоката из адво¬катского образования.

3.7.      Готовит проект заключения Квалификационной Комиссии по существу жалобы, представления, обращения.

Статья 4. Технический персонал Квалификационной Комиссии

4.1.      Выполняет функции секретариата и ведет делопроизводство Квалификационной комиссии;

4.2.      Регистрирует поступившие жалобы, представления, обраще¬ния и передает их заместителю председателя Квалификационной Ко¬миссии;

4.3.      Обеспечивает изготовление и рассылку извещений о возбуж¬дении дисциплинарного производства и ответов председателя (за¬местителя председателя) Квалификационной комиссии на жалобы и обращения, по которым нет оснований для возбуждения дисципли¬нарного производства;

4.4.      Формирует папки Личных дел претендентов на присвоение статуса адвоката;

4.5.      Формирует папки дел дисциплинарных производств;

4.6.      Извещает о дате, времени, месте и повестке дня заседания членов Квалификационной комиссии и других лиц, вызываемых в со¬ответствии с повесткой дня;

4.7.      Извещает претендентов на получение статуса адвоката о до¬пуске их к квалификационному экзамену, о дате, времени и месте проведения экзамена, знакомит претендента с перечнем экзамена¬ционных вопросов;

4.8.      Обеспечивает изготовление, вручение и рассылку копий реше¬ний Квалификационной комиссии в соответствии с требованиями Фе¬дерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Рос¬сийской Федерации» и Кодекса профессиональной этики адвоката.

Статья 5. Полномочия Квалификационной комиссии

В полномочия Квалификационной комиссии входит: Решение вопроса о допуске претендента на присвоение статуса адвоката к сдаче квалификационного экзамена;

5.2.      Прием квалификационного экзамена у претендентов на при¬своение статуса адвоката;

5.3.      Решение вопроса о присвоении статуса адвоката;

5.4.      Рассмотрение жалоб и представлений на действия (бездейст¬вие) адвокатов и составление заключений о наличии или об отсутствии в действиях (бездействии) адвоката нарушения требований Закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федера¬ции», норм Кодекса профессиональной этики адвоката, о неисполне¬нии либо ненадлежащем исполнении им своих обязанностей, а также в других случаях, когда заключение Квалификационной комиссии явля¬ется основанием для решения Советом Адвокатской палаты вопроса о прекращении статуса адвоката;

5.5.      Квалификационная комиссия полномочна рассматривать отне¬сенные к ее компетенции вопросы при участии в заседании не менее 2/3 от ее состава.

Статья 6. Требования конфиденциальности

6.1.      Члены Квалификационной комиссии, консультанты и техни¬ческий персонал Квалификационной комиссии обязаны соблюдать конфиденциальность в отношении любых сведений, ставших им из¬вестными в связи с работой квалификационной комиссии.

6.2.      Заседания Квалификационной комиссии являются закрытыми.

6.3.      Решения Квалификационной комиссии не являются конфи¬денциальными .

6.4.      Личные дела претендентов на присвоение статуса адвоката, протоколы заседаний Квалификационной комиссии, материалы про¬верок по жалобам хранятся в отдельном сейфе. Статья 7. Порядок рассмотрения Квалификационной

комиссией заявлений претендентов на получение статуса адвоката

7.1. Квалификационный экзамен на присвоение статуса адвоката организуется и проводится Квалификационной комиссией каждый последний месяц квартала. Прием документов от претендентов осу¬ществляется с 1 по 15 число января, апреля, июля и октября текущего года.

7.2.      Заявления претендентов на присвоение статуса адвоката с приложенными к ним документами (согласно перечня, установленно¬го п. 2 ст. 10 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации») принимаются заместителем председателя Квалификационной комиссии, регистрируются тех¬ническим персоналом Квалификационной комиссии в специальной электронной системе учета входящих документов и оформляются в «Личное дело претендента на получение статуса адвоката».

7.3.      Председатель Квалификационной комиссии или его замести¬тель организуют проверку представленных документов и сведений в соответствии с требованиями Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».

7.4.      По результатам проверки вопрос о допуске претендента к ква¬лификационному экзамену включается в повестку дня заседания Ква¬лификационной комиссии.

7.5.      Решение о допуске либо об отказе в допуске к квалификацион¬ному экзамену принимается Квалификационной комиссией открытым голосованием, результаты которого отражаются в протоколе заседа¬ния комиссии.

7.6.      Решение Квалификационной комиссии о допуске либо об от¬казе в допуске претендента к квалификационному экзамену должно быть принято не позднее 2-х месяцев со дня подачи претендентом за¬явления о присвоении ему статуса адвоката. Претендент должен быть извещен о принятом решении. 7.7.      Квалификационный экзамен должен быть назначен не позд¬нее 3-х месяцев со дня подачи претендентом заявления о присвоении ему статуса адвоката.

7.8.      В решении об отказе в допуске к квалификационному экзаме¬ну должно содержаться основание к отказу. Данное решение может быть обжаловано в суд.

7.9.      В случае неявки претендента без уважительной причины для сдачи квалификационного экзамена, к дальнейшей сдаче экзамена он не допускается, а поданные документы возвращаются претенденту по его просьбе.

Статья 8. Прием квалификационного экзамена

8.1.      Квалификационная комиссия организует для претендентов, допущенных к сдаче квалификационного экзамена, лекции—консуль¬тации по изучению нормативных документов, регламентирующих де¬ятельность адвокатского сообщества.

8.2.      Прием квалификационного экзамена осуществляется Квали¬фикационной комиссией в соответствии с требованиями Федерально¬го Закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» и Положением о порядке сдачи квалификационного эк¬замена, утвержденным Федеральной Палатой адвокатов Российской Федерации.

8.3.      Квалификационный экзамен состоит из двух частей — пись¬менных ответов на вопросы либо тестирования и устного собеседова¬ния.

Выбор формы проведения первой части экзамена (письменные ответы на вопросы либо тестирование) производится квалификаци¬онной комиссией в зависимости от числа претендентов и других об¬стоятельств, определяющих возможность обеспечить надлежащее проведение экзамена.

8.4.      Письменное тестирование проводится по предложенному пе¬речню вопросов, разработанному Квалификационной комиссией, ко¬торый включает в себя не менее 30 вопросов с вариантами ответов, один из которых является верным. Устное собеседование проводится по экзаменационным билетам, в каждый из которых включается по 3 вопроса из перечня, утверж¬денного Советом Федеральной палаты адвокатов. В качестве допол¬нительного вопроса претенденту может быть предложено письменное задание либо задача.

8.5.      Тестирование и устное собеседование проводятся последова¬тельно в разные дни.

По прибытии на экзамен претендент предъявляет квалификацион¬ной комиссии документ, удостоверяющий его личность.

После установления личности претендента он получает вопросы для тестирования и персональный «Экзаменационный лист» уста¬новленного образца, в который и вносит ответы на поставленные вопросы.

При проведении устного собеседования претендент выбирает экза¬менационный билет из произвольно разложенных на столе и в этом же помещении в пределах установленного комиссией времени готовится к ответу.

8.6.      Время, которое предоставляется претенденту для ответов на вопросы теста, устанавливается комиссией, но не может быть менее

30

минут. Время на подготовку к ответу на каждый билет может быть ограничено комиссией, но не более чем до 45 минут.

8.7.      Устное собеседование проводится составом Квалификационной комиссии по всем вопросам билета даже в случае, если по какому-либо из них претендент показал недостаточную подготовленность. По ус¬мотрению Квалификационной комиссии ему могут быть предложены дополнительные вопросы в пределах перечня вопросов, утвержденного советом Федеральной палаты адвокатов.

Статья 9. Принятие решения о присвоении или об отказе в присвоении статуса адвоката

9.1. Тестирование и проверка правильности ответов на вопросы тестирования осуществляется по поручению председателя Квалифи¬кационной комиссии не менее чем двумя членами Квалификационной комиссии, и результаты передаются на утверждение Квалификацион¬ной комиссии.

Письменная часть квалификационного экзамена считается не сдан¬ной, если претендент правильно ответил менее чем на 70 процентов вопросов тестирования. К устному собеседованию допускаются пре¬тенденты, получившие положительные результаты тестирования.

Утверждение результатов тестирования и допуск к устному собесе¬дованию проводится Квалификационной комиссией в составе, предус¬мотренном п. 5.5 настоящего Регламента, и отражается в протоколе заседания, к которому приобщаются персональные «Экзаменацион¬ные листы» претендентов;

9.2.      По итогам устного собеседования каждый член Квалифика¬ционной комиссии, участвующий в заседании, заполняет именной бюллетень, в котором выставляет отметку «за» или «против» присво¬ения статуса адвоката данному претенденту. Заполненные именные бюллетени сдаются членами Квалификационной комиссии председа¬тельствующему на заседании, который подводит итоги голосования. Заполнение членами комиссии бюллетеней и подведение итогов голо¬сования производится членами комиссии в отсутствие претендента.

Оценка за экзамен считается удовлетворительной, если за это про¬голосовало простое большинство членов Квалификационной комис¬сии, участвующих в заседании.

Устная часть Квалификационного экзамена считается не сданной, если претендент хотя бы по одному из вопросов экзаменационного би¬лета показал неудовлетворительные знания.

В случае равенства голосов, решающим является голос председа¬тельствующего на заседании.

9.3.      Итоги голосования отражаются в протоколе заседания Квали¬фикационной комиссии, который подписывается председателем и сек¬ретарем. К протоколу приобщаются именные бюллетени, которыми голосовали члены комиссии, и письменные ответы претендента. 9.4.    В соответствии с протоколом Квалификационная комиссия выносит решение о присвоении либо об отказе в присвоении претен¬денту статуса адвоката. Решение объявляется претенденту немедлен¬но после его принятия.

9.5.      Решение Квалификационной комиссии о присвоении пре¬тенденту статуса адвоката передается в Совет Адвокатской палаты Санкт-Петербурга и вступает в силу со дня принятия претендентом присяги адвоката. О дне принятия присяги претендент извещается Советом Адвокатской палаты Санкт-Петербурга.

Статья 10. Порядок рассмотрения жалоб и представлений на адвокатов

10.1.    Квалификационная комиссия рассматривает жалобы и пред¬ставления на адвокатов:

—        являющихся членами Адвокатской палаты Санкт-Петербурга на момент поступления жалобы (представления);

—        являвшихся членами Адвокатской палаты Санкт-Петербурга на момент совершения предполагаемого проступка и на момент пос¬тупления жалобы (представления), известивших Адвокатскую палату Санкт-Петербурга о принятии решения об изменении членства в Па¬лате в соответствии с п. 5 ст. 15 Закона, но не исключенных на этот момент из Реестра адвокатов Санкт-Петербурга;

—        являвшихся на момент совершения предполагаемого проступка членами Адвокатской палаты Санкт-Петербурга и чей статус адво¬ката на момент поступления жалобы приостановлен в соответствии со ст. 16 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации».

10.2.    В отношении являвшегося на момент совершения предпола¬гаемого проступка членом Адвокатской палаты Санкт-Петербурга, но до составления заключения по жалобе (представлению) включенного в Реестр адвокатов другого субъекта Федерации, жалоба (представ¬ление) с материалом проверки передается на рассмотрение Квалифи¬кационной комиссии той Адвокатской палаты, членом которой состо¬ит адвокат. О передаче жалобы (представления) извещается податель жалобы, а также другие заинтересованные лица.

10.3.    Вопросы о принятии жалобы (представления) к рассмотре¬нию, передаче ее в Квалификационную комиссию Адвокатской пала¬ты другого субъекта федерации, прекращении рассмотрения решает председатель Квалификационной комиссии — президент Адвокат¬ской палаты Санкт-Петербурга, а в случаях, предусмотренных Ко¬дексом профессиональной этики адвоката, — вице—президент Адво¬катской палаты Санкт-Петербурга.

Президент Адвокатской палаты, получив документы, предусмот¬ренные п. 1 ст. 20 Кодекса профессиональной этики адвоката воз¬буждает дисциплинарное производство не позднее 10 дней со дня их получения.

При отсутствии поводов для возбуждения дисциплинарного про¬изводства председатель Квалификационной комиссии извещает об этом подателя жалобы (представления).

10.4.    Все поступающие в Квалификационную комиссию жалобы (представления) регистрируются в специальной электронной систе¬ме регистрации входящих документов. По принятым к рассмотре¬нию жалобам (представлениям) заводится «Производство по жало¬бе (представлению)». О поступившей в отношении адвоката жалобе (представлении) извещается сам адвокат и руководитель адвокатско¬го образования, где он работает. В извещении председатель Квали¬фикационной комиссии или его заместитель устанавливают срок для представления адвокатом объяснений. Адвокат вправе знакомиться со всеми материалами, содержащимися в «Производстве по жалобе (представлению)», делать необходимые копии и выписки.

Адвокат вправе предоставить в Квалификационную комиссию письменные объяснения по существу жалобы (представления) с при¬ложением необходимых документов. Адвокат и лицо, подавшее жало¬бу (представление) вправе привлечь к рассмотрению жалобы (пред¬ставления) адвоката по договору с ним. При непредставлении адвокатом объяснений по существу жалобы в течение месяца со дня возбуждения дисциплинарного производства оно (производство) передается на рассмотрение Квалификационной комиссии по имеющимся материалам.

10.5.    В необходимых случаях для проверки сведений, содержащих¬ся в жалобе (представлении), председатель Квалификационной ко¬миссии или его заместитель вправе назначить проверку. Проведение проверки может быть поручено члену Квалификационной комиссии, руководителю адвокатского образования, где работает адвокат, либо члену Совета Адвокатской палаты Санкт-Петербурга. По согласо¬ванию с председателем Ревизионной комиссии Адвокатской палаты Санкт-Петербурга, проверка может быть поручена членам Ревизи¬онной комиссии.

10.6.    Производство по жалобе, представлению может быть при¬остановлено:

—        в случае длительной болезни адвоката или длительного отсут¬ствия по другим уважительным причинам, если адвокат не дал согла¬сие на рассмотрение жалобы (представления) в его отсутствие;

—        в случае невозможности закончить проверку до окончания рассмотрения дела, в связи с которым поступила жалоба (представ¬ление), судом либо другим уполномоченным на то органом;

—        в случае подачи клиентом одновременно с жалобой в Квалифи¬кационную комиссию иска в суд, по вопросам исполнения (либо рас¬торжения, либо признания недействительным) договора с адвокатом на оказание юридической помощи;

—        в случае подачи адвокатом Частной жалобы на Частное опреде¬ление или Частное постановление суда, вынесенное в отношении этого адвоката, до вынесения решения судом по существу Частной жало¬бы, либо при подаче адвокатом искового заявления о защите чести и достоинства в отношении автора жалобы, обращения до вынесения судом решения по существу иска. Подача адвокатом надзорной жалобы на Частное определение или Частное постановление суда, обращение в Квалификационную кол¬легию судей не являются основанием для приостановления дисципли¬нарного производства.

О приостановлении производства по жалобе (представлению) извещается ее податель и адвокат. Вопрос о приостановлении произ¬водства и его возобновлении решает председатель Квалификационной комиссии или его заместитель.

10.7.    Дисциплинарное производство по жалобе (представлению) прекращается председателем Квалификационной комиссии до выне¬сения заключения Квалификационной комиссии по существу:

—        в связи с прекращением статуса адвоката;

—        в связи с отзывом жалобы (представления).

Не подлежат рассмотрению Квалификационной комиссией ано¬нимные жалобы.

10.8.    Лицо, подавшее жалобу (представление), адвокат, а также руководитель адвокатского образования, в котором работает адвокат, извещаются (письмом или телефонограммой) о времени и месте засе¬дания Квалификационной комиссии. Извещения участникам дисцип¬линарного производства направляются по официальному адресу для связи, указанному в персональных данных адвоката. Неявка лиц, из¬вещенных о заседании Квалификационной комиссии, не препятствует рассмотрению жалобы (представления). Не препятствует рассмотре¬нию и неявка без уважительных причин адвокатов — представителей этих лиц.

10.9.    В целях объективного и справедливого рассмотрения жалобы (представления), адвокат и лицо, подавшее жалобу, вправе на заседа¬нии Квалификационной комиссии:

—        заявлять отводы членам Квалификационной комиссии в соот¬ветствии с п. 10 настоящей статьи и другие ходатайства;

—        давать объяснения, представлять доказательства лично либо с помощью адвоката; —            задавать вопросы друг другу и вызываемым свидетелям.

10.10.  Адвокат, в отношении которого подана жалоба (представле¬ние), податель жалобы (представления), а также их адвокаты, впра¬ве заявить отвод кому-либо из членов Квалификационной комиссии, если тот прямо или косвенно заинтересован в рассмотрении жалобы.

Основаниями для отвода во всяком случае являются:

—        рассмотрение судьей — членом Квалификационной комиссии, дела в отношении подателя жалобы либо адвоката, либо их спора по договору на оказание юридической помощи;

—        участие адвоката — члена Квалификационной комиссии в деле, в котором участвует податель жалобы в каком-либо качестве;

—        наличие у адвоката — члена Квалификационной комиссии, до¬говора на оказание юридической помощи подателю жалобы, либо дру¬гому лицу по его поручению.

Вопрос об отводе решается Квалификационной комиссией простым большинством голосов в отсутствие члена Квалификационной комис¬сии, которому заявлен отвод. Самоотвод по указанным в настоящем пункте основаниям освобождает члена Квалификационной комиссии от участия в заседании комиссии по данному вопросу.

10.11.  По результатам рассмотрения жалобы (представления), Квалификационная комиссия дает заключение о наличии или отсут¬ствии в действиях (бездействии) адвоката нарушения норм Кодекса профессиональной этики адвоката, о неисполнении или ненадлежа¬щем исполнении им своих обязанностей, о совершении адвокатом поступка, порочащего честь и достоинство адвоката или умаляющего авторитет адвокатуры. Заключение принимается Квалификационной комиссией в отсутствие лиц, участвовавших в рассмотрении жалобы (представления) простым большинством голосов членов Квалифи¬кационной комиссии, участвовавших в заседании, путем голосования именными бюллетенями. При равенстве голосов решающим считается голос Председательствующего. Резолютивная часть Заключения ог¬лашается немедленно после голосования. Заключение подписывается Председательствующим на заседании Квалификационной комиссии и является неотъемлемой частью протокола. Протокол заседания Ква¬лификационной комиссии подписывается Председателем и секретарем Комиссии. Бюллетени хранятся при дисциплинарном производстве.

10.12. За ключение Квалификационной комиссии не позднее 10 дней с момента вынесения направляется в Совет Адвокатской палаты Санкт-Петербурга, а адвокату и лицу, подавшему жалобу, представление, по их просьбе в пятидневный срок вручается (на¬правляется) заверенная копия заключения Комиссии.

 

 

Выписка

из протокола заседания Совета Адвокатской палаты Санкт-Петербурга (протокол № 5 от 14 апреля 2008 года)

СЛУШАЛИ:

1. О проекте Положения о стажере адвоката и порядке прохож¬дения стажировки.

Совет Адвокатской палаты Санкт-Петербурга

Р Е Ш И Л:

1. Утвердить Положение о стажере адвоката и порядке про¬хождения стажировки.

Секретарь Совета Адвокатской палаты Санкт-Петербурга

В.С. Ливеруева

П О Л О Ж Е Н И Е

о стажере адвоката и порядке прохождения стажировки

1.         Общие положения.

1.1.      Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31.05.02 г. № 63-ФЗ (с последующими изменениями и дополне¬ниями), Уставом Адвокатской палаты СПб, на основе Примерного положения «О стажере адвоката и порядке прохождения стажиров¬ки», утвержденного Советом Федеральной палаты адвокатов РФ 25.08.03 г. (протокол № 3).

1.2.      Положение регламентирует основания, условия и порядок прохождения стажировки лицами, имеющими намерение приобрести статус адвоката.

1.3.      Институт стажера адвоката, являясь формой подготовки к получению статуса адвоката, имеет своей целью приобретение ста¬жером в период стажировки профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской деятельности.

1.4.      Срок прохождения стажировки составляет от одного до двух лет.

1.5.      Руководителем стажировки может быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет, соблюдающий правила адво¬катской профессии и не имеющий дисциплинарных взысканий.

2.         Приобретение статуса стажера адвоката.

2.1. Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юри¬дическое образование.

На приобретение статуса стажера адвоката не вправе претендо¬вать лица:

-           признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в порядке, установленном законодательством РФ;

-           имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.

2.2. Прием в стажеры производится на основании заявлений: лица, желающего стать стажером адвоката (претендент), и адвока¬та, изъявившего согласие руководить стажировкой (адвокат-настав¬ник).

До зачисления в состав стажеров претенденты проходят собесе¬дование в адвокатском образовании.

Для проведения собеседования и решения вопроса о зачислении в состав стажеров в адвокатское образование представляются:

-личное заявление претендента;

-заявление адвоката-наставника с резолюцией руководителя ад¬вокатского подразделения, в котором работает адвокат-наставник, о согласии на зачисление претендента в состав стажеров данного адво¬катского подразделения;

-           диплом претендента;

-           характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы); -     листок по учету кадров;

-           автобиография;

-           трудовая книжка.

2.3.      Заявление претендента о приеме в стажеры рассматривается руководителем адвокатского образования в присутствии претенден¬та и адвоката-наставника, при этом выясняется общий уровень под¬готовки претендента и причины, побудившие его подать заявление о зачислении стажером.

По результатам рассмотрения заявления руководитель адвокат¬ского образования принимает решение о зачислении в состав стаже¬ров либо об отказе в удовлетворении заявления.

2.4.      При принятии решения о зачислении претендента в состав стажеров с ним заключается срочный трудовой договор на срок не более 2-х лет.

Сторонами трудового договора являются адвокатское образова¬ние и стажер.

В случае если адвокат-наставник осуществляет свою деятель¬ность в адвокатском кабинете, трудовой договор заключается непос¬редственно с адвокатом.

Трудовым договором устанавливаются права и обязанности ад¬вокатского образования, стажера, адвоката-наставника, порядок и размер оплаты труда стажера, режим работы, срок действия догово¬ра, условия его прекращения, а также регулируются иные вопросы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образования, адвока¬та-наставника и стажера.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) руко¬водителя адвокатского образования, изданным на основании заклю¬ченного трудового договора.

На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образова¬нии ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки. 2.5. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение подле¬жит сдаче в адвокатское образование.

3. Порядок прохождения стажировки.

3.1.      Стажер осуществляет свою деятельность под руководством адвоката-наставника на условиях заключенного трудового договора.

3.2.      Адвокат-наставник обязан:

-ознакомить стажера с законодательством, регламентирующим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение стажером в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

-ознакомить стажера со всеми видами адвокатской деятельнос¬ти;

-обеспечить посещение стажером занятий, проводимых Адвокат¬ской палатой и адвокатским образованием;

-привлекать стажера к выполнению отдельных поручений в соот¬ветствии с его трудовыми обязанностями;

-не допускать стажера к самостоятельному занятию адвокатской деятельностью;

-обеспечить условия приобретения стажером профессиональных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

3.3.      При прохождении стажировки стажер вправе:

-пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подраз¬делении) правовыми базами данных, специальной литературой;

-заниматься систематизацией нормативного материала, обобще¬нием правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для исполнения при¬нятых поручений;

-по поручению адвоката-наставника в порядке, установленном за¬конодательством, знакомиться с материалами дел на предваритель¬ном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксиро¬вать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;

-присутствовать при проведении следственных действий и судеб¬ных заседаний с участием адвоката-наставника;

-готовить проекты правовых документов;

-по поручению адвоката-наставника представлять интересы дове¬рителя с его согласия в иных государственных и общественных орга¬нах и организациях;

-совершать иные действия, не запрещенные действующим зако¬нодательством.

3.4.      Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.

3.5.      На стажера адвоката распространяются правила о сохране¬нии адвокатской тайны и нормы адвокатской этики.

3.6.      Стажер адвоката обязан:

-посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и ад¬вокатским образованием практические занятия;

-выполнять решения органов Адвокатской палаты и адво¬катского образования;

-хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-настав¬ника не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с ис¬полнением обязанностей стажера;

-соблюдать нормы адвокатской этики;

-добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности; -по окончании стажировки представить согласованный с адвока¬том-наставником письменный отчет о выполненной в период стажи¬ровки работе.

3.7. К стажеру могут быть применены меры поощрения и дис¬циплинарного взыскания, предусмотренные действующим законо¬дательством, Уставом Адвокатской палаты и Уставом адвокатского образования.

4. Основания и порядок прекращения статуса стажера адво¬ката.

4.1.      Статус стажера адвоката прекращается с прекращением тру¬дового договора.

4.2.      Трудовой договор со стажером адвоката прекращается, а ста¬жер отчисляется из адвокатского образования:

а)         по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;

б)         при вступлении в законную силу решения суда о признании стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в)         при вступлении в законную силу приговора суда о признании стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г)         в случае совершения стажером поступка, умаляющего автори¬тет адвокатуры;

д)         в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения про¬фессиональных обязанностей, а также при неисполнении решений органов адвокатской палаты и адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

е)         при обнаружившейся невозможности исполнения професси¬ональных обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;

ж)        в связи с приобретением стажером в установленном порядке статуса адвоката;

з)         в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки. При истечении срока действия трудового договора до окончания предельного установленного законом срока прохождения стажиров¬ки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокат¬ском образовании адвоката-наставника либо при отказе адвоката- наставника от работы со стажером отчисление из состава стажеров производится, если отсутствует возможность продления стажировки в адвокатском образовании.

Прекращение трудового договора со стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предусмотрен¬ным трудовым законодательством и законодательством об адвокат¬ской деятельности и адвокатуре.

4.3. Стажеру, успешно завершившему стажировку, адвокатское образование выдает характеристику-рекомендацию и иные доку¬менты, необходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.

5. Настоящее Положение регулирует порядок прохождения стажировки во всех адвокатских образованиях Адвокатской палаты Санкт-Петербурга.

Приложение № 1

ПРИМЕРНЫМ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(со стажером адвоката)

200 _г.            Санкт-Петербург

(наименование Адвокатского образования)

именуем         в дальнейшем «Адвокатское образование», в лице

(должность, фамилия, имя, отчество)

            , действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр.

, именуемый (ая) в дальнейшем

(фамилия, имя, отчество)

«Стажер», с другой стороны, вместе «Стороны», руководствуясь За¬коном РФ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» в Россий¬ской Федерации», Уставом   

__ , Положением о стажере и

(наименование адвокатского образования)

порядке прохождения стажировки, утвержденным Решением Совета Адвокатской палаты Са нкт-Петербурга от 14 апреля 2008 г. (про¬токол № 5), законодательством Российской Федерации о труде, за¬ключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Общие положения.

1.1.      Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Адвокатским образованием и Стажером, связанные с прохождением последним стажировки с целью приобретения профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской де¬ятельности.

1.2.      Руководителем стажировки (Адвокатом-наставником) на¬значается адвокат         

(фамилия, имя, отчество)

(наименование Адвокатского образования и его подразделения )

1.3. Местом постоянной работы Стажера является       

(оаименование Адвокатскооо офразооания, пофразделения и афрес) 1.4.      Настоящий договор является для Стажера договором по ос¬новному месту работы.

1.5.      Стажеру устанавливается испытательный срок  .

2. Срок действия договора.

2.1. Настоящий договор заключен сроком на ооооооооо год с « »      200 г. по « ооо» оооо           200 г.

Стажер обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей « »          200 г..

2.2. По соглашению Сторон срок действия настоящего договора может быть продлен при условии, что максимальный срок стажиров¬ки не превысит 2-х лет.

3. Права и обязанности Адвокатского образования.

3.1.      Адвокатское образование обязуется:

-обеспечить Стажеру условия труда и прохождения стажировки в соответствии с действующим законодательством и настоящим до¬говором;

-выплачивать Стажеру заработную плату в размере     

             не позднее    числа каждого месяца;

-осуществлять социальное страхование Стажера на условиях, предусмотренных действующим законодательством;

-при успешном завершении стажировки выдать Стажеру харак¬теристику-рекомендацию и иные документы, необходимые для ре¬шения вопроса о приобретении статуса адвоката.

3.2.      Адвокатское образование вправе:

-заключать, изменять и расторгать трудовой договор со Стаже¬ром;

-требовать от Стажера исполнения трудовых обязанностей, пре¬дусмотренных договором;

-привлекать Стажера к дисциплинарной ответственности за на¬рушения трудовой дисциплины; - для выполнения отдельных поручений Адвоката-наставника на¬правлять Стажера в служебные командировки с возмещением рас¬ходов по командировке в порядке, предусмотренном законодатель¬ством о труде;

-в период действия договора назначать Стажеру других руково¬дителей стажировки, а также переводить Стажера в другие подраз¬деления Адвокатского образования.

4. Права и обязанности адвоката-наставника.

4.1.      Адвокат-наставник, являясь непосредственным руководите¬лем Стажера в период действия договора, обязуется:

-ознакомить Стажера с законодательством, регламентирующим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение Стажером в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

-ознакомить Стажера со всеми видами адвокатской деятельнос¬ти;

-обеспечить посещение Стажером занятий, проводимых Адво¬катской палатой и адвокатским образованием;

-привлекать Стажера к выполнению отдельных поручений в соот¬ветствии с его трудовыми обязанностями;

-не допускать Стажера к самостоятельному занятию адвокатской деятельностью;

-обеспечить условия приобретения Стажером профессиональных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

4.2.      Адвокат-наставник вправе:

-давать Стажеру различные поручения в соответствии с его тру¬довой функцией и действующим законодательством, в том числе поручать Стажеру в порядке, установленном действующим законо¬дательством, знакомиться с материалами дела на предварительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в дру¬гих государственных и иных органах и организациях; -требовать от Стажера выполнения обязанностей, предусмотрен¬ных трудовым договором.

5. Права и обязанности Стажера.

5.1.      Стажер исполняет свои обязанности под непосредственным руководством Адвоката-наставника, выполняя его поручения при осуществлении последним своей профессиональной деятельности.

5.2.      Стажер обязуется:

-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

-выполнять распоряжения администрации Адвокатского образо¬вания (подразделения);

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действу¬ющие в Адвокатском образовании (подразделении);

-при выполнении поручений адвоката-наставника руководство¬ваться законодательством об адвокатской деятельности и адвока¬туре, решениями Совета Адвокатской палаты СПб, Положением о стажере и порядке прохождения стажировки, Уставом и иными решениями Адвокатского образования, принятыми в пределах его компетенции;

-соблюдать нормы адвокатской этики;

-обеспечить сохранность вверенной ему документации;

-хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-настав¬ника не разглашать, в какой бы то ни было форме, сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением своих обязанностей;

-посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и Адво¬катским образованием занятия;

-бережно относиться к имуществу адвокатского образования;

-по окончании стажировки представить согласованный с адвока¬том-наставником письменный отчет о выполненной в период стажи¬ровки работе. 5.3.       Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.

5.4.      Стажер вправе:

-пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подраз¬делении) правовыми базами данных, специальной литературой;

-заниматься систематизацией нормативного материала, обобще¬нием правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для исполнения при¬нятых поручений;

-по поручению адвоката-наставника в порядке, установленном за¬конодательством, знакомиться с материалами дел на предваритель¬ном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксиро¬вать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;

-присутствовать при проведении следственных действий и судеб¬ных заседаний с участием адвоката-наставника;

-готовить проекты правовых документов;

-по поручению адвоката-наставника представлять интересы дове¬рителя с его согласия в иных государственных и общественных орга¬нах и организациях;

-совершать иные действия, не запрещенные действующим зако¬нодательством.

6.         Рабочее время и время отдыха.

6.1.      Стажеру устанавливается следующий режим работы:

-пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;

-ненормированный рабочий день. 6.2.     Стажер может привлекаться к работе в праздничные и вы¬ходные дни на условиях, предусмотренных трудовым законодатель¬ством РФ.

6.3.      Стажеру предоставляется ежегодный основной оплачивае-

«          О О     "

мый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополни¬тельный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается Адвокатским обра¬зованием по согласованию с Адвокатом-наставником, но не может быть менее 3-х календарных дней.

6.4.      Отпуск предоставляется в течение рабочего года в любое время по соглашению Сторон и с согласия Адвоката-наставника.

6.5.      Отпуск как основной, так и дополнительный за первый год ра¬боты предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

По заявлению Стажера в случаях, установленных трудовым за¬конодательством РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

7.         Особые условия договора.

7.1 Оплата труда и социальное страхование Стажера производят¬ся Адвокатским образованием из средств, специально предназна¬ченных на эти цели (или - образованных за счет дополнительных взносов Адвоката-наставника).

8. Прекращение договора.

8.1. Трудовой договор со Стажером подлежит прекращению:

а)         по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;

б)         при вступлении в законную силу решения суда о призна¬нии Стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в)         при вступлении в законную силу приговора суда о призна¬нии Стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г)         в случае совершения Стажером поступка, умаляющего ав¬торитет адвокатуры; д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Стажером своих трудовых обязанностей, а также при неисполнении им решений органов Адвокатской палаты и Адвокатского образова¬ния, принятых в пределах их компетенции;

е)         при обнаружившейся невозможности исполнения Стаже¬ром профессиональных обязанностей вследствие недостаточной ква¬лификации либо по состоянию здоровья;

ж)        в связи с приобретением Стажером в установленном по¬рядке статуса адвоката;

з)         в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.

При истечении срока действия трудового договора до окончания предельного установленного законом срока прохождения стажиров¬ки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокат¬ском образовании адвоката-наставника либо при отказе Адвоката- наставника от работы со Стажером отчисление из состава стажеров производится, если отсутствует возможность продления стажировки в данном Адвокатском образовании. Прекращение трудового договора со Стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предусмотрен¬ным трудовым законодательством и законодательством об адвокат¬ской деятельности и адвокатуре.

9.         Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится в ад¬вокатском образовании, второй — у Стажера, третий — у адвоката- наставника.

10.       Подписи Сторон:

Руководитель Адвокатского          Адвокат-наставник:

образования:

 

 

(

(

)

)

 

 

Стажер:

 

 

 

Выписка

из протокола заседания Совета Адвокатской палаты Санкт-Петербурга (протокол № 5 от 14 апреля 2008 года)

СЛУШАЛИ:

1. О проекте Положения о помощнике адвоката. Совет Адвокатской палаты Са нкт-Петербурга

Р Е Ш И Л:

1. Утвердить Положение о помощнике адвоката.

Секретарь Совета Адвокатской палаты Са нкт-Петербурга

В.С. Ливеруева

П О Л О Ж Е Н И Е

о помощнике адвоката

1.         Общие положения.

1.1.      Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31.05.02 г. № 63-ФЗ (с последующими изменениями и дополне¬ниями), Уставом Адвокатской палаты СПб, на основе Примерного положения «О помощнике адвоката», утвержденного Советом Фе¬деральной палаты адвокатов РФ 25.08.03 г. (протокол № 3).

1.2.      Положение регламентирует условия и порядок использования адвокатами при осуществлении своей профессиональной деятель¬ности труда помощников. 2.          Приобретение статуса помощника адвоката.

2.1.      Помощником адвоката может быть лицо, имеющее высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование.

На приобретение статуса помощника адвоката не вправе претен¬довать лица:

-           признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в установленном законодательством РФ порядке;

-           имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.

2.2.      Прием помощником адвоката производится на основании заявлений: лица, желающего стать помощником адвоката (претен¬дент), и адвоката, желающего использовать в своей деятельности труд помощника (адвокат-куратор).

До зачисления в состав помощников претенденты проходят собе¬седование в адвокатском образовании.

Для проведения собеседования и решения вопроса о зачислении в состав помощников в адвокатское образование представляются:

-личное заявление претендента;

-заявление адвоката-куратора с резолюцией руководителя ад¬вокатского подразделения, в котором работает адвокат-куратор, о согласии на зачисление претендента в состав помощников данного адвокатского подразделения;

-           документ об образовании претендента;

-           характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы);

-           листок по учету кадров;

-           автобиография;

-           трудовая книжка.

2.3.      Заявление претендента о приеме помощником адвоката рас¬сматривается руководителем адвокатского образования в присутс¬твии претендента и адвоката-куратора, при этом выясняется общий уровень подготовки претендента и причины, побудившие его подать заявление о зачислении помощником.

По результатам рассмотрения заявления руководитель адвокат¬ского образования принимает решение о зачислении в состав помощ¬ников либо об отказе в удовлетворении заявления.

2.4.      При принятии решения о зачислении претендента в состав помощников с ним заключается трудовой договор.

Сторонами трудового договора являются адвокатское образова¬ние и помощник.

В случае если Адвокат-куратор осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, трудовой договор заключается непосредс¬твенно с адвокатом.

Адвокатское образование вправе заключить с помощником сроч¬ный трудовой договор на время осуществления адвокатом-куратором своей профессиональной деятельности в данном адвокатском обра¬зовании.

Трудовым договором устанавливаются права и обязанности ад¬вокатского образования, помощника, адвоката-куратора; порядок и размер оплаты труда помощника, режим работы, срок действия до¬говора, условия его прекращения, а также регулируются иные воп¬росы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образования, адвоката-куратора и помощника.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) руко¬водителя адвокатского образования, изданным на основании заклю¬ченного трудового договора.

На лиц, зачисленных в состав помощников, в адвокатском обра¬зовании ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.

2.5. Помощнику адвоката выдается удостоверение установленно¬го образца. При отчислении из состава помощников удостоверение подлежит сдаче в адвокатское образование. 3. Права и обязанности помощника адвоката

3.1.      Помощник осуществляет свою деятельность под руководс¬твом адвоката-куратора на условиях заключенного трудового дого¬вора.

3.2.      При осуществлении своей деятельности помощник адвоката вправе:

-пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подраз¬делении) правовыми базами данных, специальной литературой;

-заниматься систематизацией нормативного материала, обобще¬нием правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-куратору для исполнения приня¬тых поручений;

-по поручению адвоката-куратора в порядке, предусмотренном за¬конодательством, знакомиться с материалами дел на предваритель¬ном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксиро¬вать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;

-присутствовать при проведении следственных действий и судеб¬ных заседаний с участием адвоката-куратора;

-по поручению адвоката-куратора готовить проекты правовых до¬кументов;

-по поручению адвоката-куратора представлять интересы довери¬теля с его согласия в иных государственных и общественных органах и организациях;

-совершать иные действия, не запрещенные действующим зако¬нодательством.

3.3.      Помощник адвоката не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квали¬фицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.

3.4.      На помощника адвоката распространяются правила о сохра¬нении адвокатской тайны и нормы адвокатской этики.

3.5.      Помощник адвоката обязан: -посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и ад¬вокатским образованием занятия;

-выполнять решения органов Адвокатской палаты и адво¬катского образования;

-хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-ку¬ратора не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей помощника;

-соблюдать нормы адвокатской этики;

-добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности;

3.6.      К помощнику адвоката могут быть применены меры поощре¬ния и дисциплинарного взыскания, предусмотренные действующим законодательством, Уставом Адвокатской палаты и Уставом адво¬катского образования.

4. Права и обязанности адвоката-куратора.

4.1. Адвокат-куратор осуществляет непосредственное руководс¬тво деятельностью помощника.

Оплата труда и социальное страхование помощника производят¬ся из отработанного гонорара адвоката-куратора.

По решению общего собрания адвокатов Адвокатского образова¬ния (подразделения) адвокату-куратору на срок действия договора с помощником может быть увеличен, но не более чем на 50%, размер обязательных платежей на содержание Адвокатского образования (подразделения).

Средства, направляемые адвокатом-куратором на оплату труда и социальное страхование помощника, а также производимые им до¬полнительные отчисления на содержание Адвокатского образования (подразделения) являются его профессиональными расходами.

4.2.      Адвокат-куратор обязан: -ознакомить помощника с законодательством, регламентирую¬щим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нор¬мами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение помощником в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

-ознакомить помощника со всеми видами адвокатской деятель¬ности;

-обеспечить посещение помощником занятий, проводимых Адво¬катской палатой и адвокатским образованием;

-не допускать помощника к самостоятельному занятию адвокат¬ской деятельностью;

-в течение срока действия договора с помощником ежемесячно уплачивать целевой взнос на оплату труда и социальное страхование помощника, а также производить дополнительные отчисления на со¬держание Адвокатского образования (подразделения) при наличии соответствующего решения общего собрания.

4.3.      Адвокат-куратор вправе:

-привлекать помощника к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;

-поручать помощнику в порядке, установленном действующим законодательством, знакомиться с материалами дела на предвари¬тельном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных су¬дах, в других государственных и иных органах и организациях;

-давать помощнику иные поручения в соответствии с его трудо¬вой функцией и действующим законодательством;

-требовать от помощника выполнения обязанностей, предусмот¬ренных трудовым договором.

5. Основания и порядок прекращения статуса помощника ад¬воката.

5.1.      Статус помощника адвоката прекращается с прекращением трудового договора. 5.2.            Трудовой договор с помощником адвоката прекращается, а помощник отчисляется из адвокатского образования:

а)         по личному заявлению об отчислении из состава помощников;

б)         при вступлении в законную силу решения суда о признании по¬мощника недееспособным или ограниченно дееспособным;

в)         при вступлении в законную силу приговора суда о признании помощника виновным в совершении умышленного преступления;

г)         в случае совершения помощником поступка, умаляющего авто¬ритет адвокатуры;

д)         в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения про¬фессиональных обязанностей, а также при неисполнении решений органов адвокатской палаты и адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

е)         при обнаружившейся невозможности исполнения професси¬ональных обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;

ж)        в связи с истечением срока действия трудового договора;

з)         в связи с прекращением членства в адвокатском образовании адвоката-куратора;

и) при отказе адвоката-куратора от работы с помощником;

Прекращение трудового договора с помощником и отчисление из состава помощников возможно и по иным основаниям, предусмот¬ренным трудовым законодательством и законодательством об адво¬катской деятельности и адвокатуре.

6. Настоящее Положение регулирует условия и порядок привлечения помощников при осуществлении адвокатами сво¬ей профессиональной деятельности во всех адвокатских обра¬зованиях Адвокатской палаты СПб. Приложение № 1

ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(с помощником адвоката)

« »       200 г.  г. Са нкт-Петербург

                                               »

( наименование Адвокатского образования)

именуем         в дальнейшем «Адвокатское образование», в лице

(должность, фамилия, имя, отчество)

            , действующего на основании

Устава, с одной стороны, и гр.     

(фамилия, имя, отчество)

            , именуемый (ая) в дальнейшем «По¬мощник», с другой стороны, вместе «Стороны», руководствуясь Законом РФ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Рос¬сийской Федерации», Уставом                                           

( наименование Адвокатского образования)

            , Положением о помощнике

адвоката, утвержденным Решением Совета Адвокатской палаты Са нкт Петербурга от 14 апреля 2008 г. (протокол № 5), законо¬дательством Российской Федерации о труде, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Общие положения.

1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Адвокатским образованием и Помощником адвоката, связанные с

использованием труда помощников при осуществлении адвокатской деятельности. 1.2. Помощник осуществляет свою деятельность под непосредс¬твенным руководством адвоката           

(Адвоката-куратора).

(фамилия, имя, отчество)

1.3. Местом постоянной работы Помощника является

(наименование и адрес подразделения)

1.4.      Настоящий договор является для Помощника договором по основному месту работы.

1.5.      Помощнику устанавливается испытательный срок      

2.         Срок действия договора.

2.1.      Настоящий договор заключен:

-на неопределенный срок с « »      200 г.

-сроком на     , с « »              200 г.

по « »  200 г.

2.2.      Помощник обязан приступить к исполнению трудовых обя¬занностей

« »       200 г.

3.         Права и обязанности Адвокатского образования. 3.1. Адвокатское образование обязуется:

-обеспечить Помощнику условия труда в соответствии с дейс¬твующим законодательством и настоящим договором;

-выплачивать Помощнику заработную плату в размере          

            не позднее     числа каждого месяца;

-осуществлять социальное страхование Помощника на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

3.2. Адвокатское образование вправе:

-заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Помощ¬ником; -требовать от Помощника исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных договором;

-привлекать Помощника к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины;

- для выполнения отдельных поручений адвоката-куратора на¬правлять Помощника в служебные командировки с возмещением расходов по командировке в порядке, предусмотренном законода¬тельством о труде.

4. Права и обязанности Адвоката-куратора.

4.1. Адвокат-куратор, являясь непосредственным руководителем Помощника в период действия договора, обязуется:

-ознакомить Помощника с законодательством, регламентирую¬щим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нор¬мами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение Помощником в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

-ознакомить Помощника со всеми видами адвокатской деятель¬ности;

-обеспечить посещение Помощником занятий, проводимых Ад¬вокатской палатой и адвокатским образованием;

-не допускать Помощника к самостоятельному занятию адвокат¬ской деятельностью;

-создать условия для приобретения Помощником профессио¬нальных знаний и навыков;

-производить дополнительные отчисления на содержание Адво¬катского образования (подразделения) при наличии соответствую¬щего решения общего собрания адвокатов Адвокатского образова¬ния (подразделения).

4.2. Адвокат-куратор вправе:

-привлекать Помощника к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями; - давать Помощнику различные поручения в соответствии с его трудовой функцией и действующим законодательством, в том числе поручать Помощнику в порядке, установленном действующим зако¬нодательством, знакомиться с материалами дела на предваритель¬ном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях;

-требовать от Помощника выполнения обязанностей, предусмот¬ренных трудовым договором.

5. Права и обязанности Помощника.

5.1.      Помощник исполняет свои обязанности под непосредствен¬ным руководством Адвоката-наставника, выполняя его поручения при осуществлении последним своей профессиональной деятель¬ности.

5.2.      Помощник обязуется:

-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

-выполнять распоряжения администрации Адвокатского образо¬вания (подразделения);

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действу¬ющие в адвокатском образовании (подразделении);

-при выполнении поручений адвоката-куратора руководствовать¬ся законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре, решениями Совета Адвокатской палаты СПб, Положением о по¬мощнике адвоката, Уставом и иными решениями Адвокатского об¬разования, принятыми в пределах его компетенции;

-соблюдать нормы адвокатской этики;

-обеспечить сохранность вверенной ему документации;

-хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-курато¬ра не разглашать, в какой бы то ни было форме, сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением своих обязанностей; -посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и Адво¬катским образованием практические занятия;

-бережно относиться к имуществу адвокатского образования.

5.3.      Помощник не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.

5.4.      Помощник вправе:

-пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подраз¬делении) правовыми базами данных, специальной литературой;

-заниматься систематизацией нормативного материала, обобщением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-куратору для исполнения принятых поручений;

-по поручению адвоката-куратора в порядке, установленном за¬конодательством, знакомиться с материалами дел на предваритель¬ном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксиро¬вать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;

-присутствовать при проведении следственных действий и судеб¬ных заседаний с участием адвоката-куратора;

-готовить проекты правовых документов;

-по поручению адвоката-куратора представлять интересы дове¬рителя с его согласия в иных государственных и общественных орга¬нах и организациях;

-совершать иные действия, не запрещенные действующим зако¬нодательством.

6. Рабочее время и время отдыха.

6.1.      Помощнику устанавливается следующий режим работы:

-           пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; -       ненормированный рабочий день.

6.2.      Помощник может привлекаться к работе в праздничные и выходные дни на условиях, предусмотренных трудовым законода¬тельством РФ.

6.3.      Помощнику предоставляется ежегодный основной оплачива¬ем О О          "

емый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополни¬тельный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается Адвокатским образо¬ванием по согласованию с Адвокатом-куратором, но не может быть менее 3-х календарных дней.

6.4.      Отпуск предоставляется в течение рабочего года в любое время по соглашению Сторон и с согласия адвоката-куратора.

6.5.      Отпуск как основной, так и дополнительный за первый год ра¬боты предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы.

По заявлению Помощника в случаях, установленных трудовым законодательством РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

7.         Особые условия договора.

7.1.      Оплата труда и социальное страхование Помощника произво¬дятся Адвокатским образованием из средств, образованных за счет дополнительных взносов адвоката-куратора.

7.2.      Размер обязательных ежемесячных отчислений адвоката-ку¬ратора на содержание Адвокатского образования (подразделения) подлежит (не подлежит) увеличению на       

8.         Прекращение договора.

8.1. Трудовой договор с Помощником подлежит прекращению:

а)         по соглашению Сторон;

б)         по личному заявлению Помощника; в)    при вступлении в законную силу решения суда о признании Помощника недееспособным или ограниченно дееспособным;

г)         при вступлении в законную силу приговора суда о признании Помощника виновным в совершении умышленного преступления;

д)         в случае совершения Помощником поступка, умаляющего ав¬торитет адвокатуры;

е)         в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения По¬мощником своих трудовых обязанностей, а также при неисполнении им решений органов Адвокатской палаты и Адвокатского образова¬ния, принятых в пределах их компетенции;

ж)        при обнаружившейся невозможности исполнения Помощни¬ком профессиональных обязанностей вследствие недостаточной ква¬лификации либо по состоянию здоровья;

з)         в связи с приобретением Помощником в установленном поряд¬ке статуса адвоката;

и)        при прекращении (приостановлении) членства в адвокатском образовании адвоката-куратора.

Прекращение трудового договора с Помощником возможно и по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.

9.         Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится в Ад¬вокатском образовании, второй — у Помощника, третий — у Адво¬ката-куратора.

10.       Подписи Сторон:

Руководитель Адвокатского          Адвокат-куратор: образования:

            (           )           (           )

 

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ СТАЖЕРОВ АДВОКАТОВ В 2008-2009 УЧЕБНОМ ГОДУ

№        Тема лекции  Часы

1.         История Российской адвокатуры. Выдающиеся присяжные поверенные, российские адвокаты. Ис¬тория Санкт-Петербургской адвокатуры      2 часа

2.         Порядок и условия прохождения стажировки. Права и обязанности стажёра адвоката. Присвое¬ние статуса адвоката.     1 час

3.         Законодательство об адвокатуре в РФ. Кодекс профессиональной этики адвоката, нормативные акты, регулирующие деятельность адвокатов в

РФ.     2 часа

4.         Вопросы учреждения и организации работы адвокатских образований, кабинетов. Адвокатская палата Санкт-Петербурга, Устав, полномочия, принципы организации и деятельности.   2 часа

5.         Виды юридической помощи, оказываемой адво¬катами гражданам и организациям. Юридическая помощь, оказываемая адвокатами бесплатно, поря¬док и правила её оплаты за счёт бюджета.        2 часа

6.         Оплата труда адвокатов. Финансовая дисцип¬лина в адвокатских образованиях.  1 час

7.         Дисциплинарная практика.            1 час

8.         О нравственных основах адвокатской деятель¬ности. Профессиональная этика адвоката. Понятие адвокатской тайны.         2 часа

9.         Консультационная работа адвоката. Составле¬ние процессуальных документов. Истребование до¬казательств, составление запросов.    2 часа

10.       Работа адвоката-представителя по гражданским делам.           2 часа

11.       Деятельность адвоката в уголовном процессе.   2 часа

12.       Ведение адвокатом дел в арбитражных судах.    1 час

            Всего  20 часов

Приложение № 2. ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МОЛОДЫХ АДВОКАТОВ В 2008-2009 УЧЕБНОМ ГОДУ.

            "ВВЕДЕНИЕ В ПРОФЕССИЮ"  

№        Тема лекции  Часы

1.         История адвокатуры. Выдающиеся присяжные поверенные и адвокаты России. История Санкт- Петербургской адвокатуры.           1 часа

2.         ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации", Кодекс профессиональ¬ной этики адвоката, Устав Адвокатской палаты Санкт-Петербурга. Нормативные акты регулирую¬щие деятельность адвокатов в РФ.  2 часа

3.         Организационно-правовые основы деятельнос¬ти адвокатских образований, кабинетов. 1 час4.            Виды юридической помощи, оказываемой адвока¬тами гражданам и организациям. Оплата труда адво¬ката. Юридическая помощь, оказываемая бесплатно. Порядок и правила её оплаты за счёт бюджета.        2 часа

5.         Финансовая дисциплина в адвокатских образо¬ваниях. Дисциплинарная практика.         1 час

6.         Основы ораторского мастерства.  1 час

7.         Консультационная работа адвоката. Порядок заключения соглашения об оказании юридической помощи, его существенные условия. Порядок и правила оформления и выдачи ордеров адвокатам. Доверенность. Адвокатское досье (производство по делу). Запросы адвокатов, истребование и соби¬рание доказательств. 2 часа

8.         Участие адвокатов в уголовном процессе.

Работа адвоката по назначению.

Случаи обязательного участия защитника в уго¬ловном деле. Работа адвоката на предварительном следствии. Беседа с подзащитным.

Обжалование действий и решений должностных лиц, осуществляющих уголовное судопроизводство.

Особенности представления интересов потерпев¬шего. Гражданский иск. Процессуальные докумен¬ты, составляемые адвокатом в уголовном процессе.

Экспертизы по уголовным делам.

Заключение специалиста.

Составление замечаний на протокол судебного заседания.

Кассационная жалоба.         5 часов

9.         Особенности работы адвоката в суде присяжных.         2 часа

10.       Работа адвоката в кассационной и надзорной инстанциях по уголовным делам.    2 часа

11.       Работа адвоката-представителя по гражданским делам.

Полномочия адвоката в гражданском процессе. Подготовка процессуальных документов. Беседы с доверителем. Собирание и оценка доказательств. Мировое соглашение. Подготовка к судебному за¬седанию. Особенности ведения некоторых катего¬рий гражданских дел.

Экспертизы в суде по гражданским делам. За¬ключения специалистов.

Замечания на протокол судебного заседания и обжалование   5 часов

12.       Работа адвоката в кассационной и надзорной инстанциях по гражданским делам. 2 часа

13.       Особенности работы адвоката в арбитражном процессе.         1 час

14.       Работа адвоката в организациях по договорам о правовом обслуживании.  2 часа

15.       Особенности деятельности адвоката в Консти¬туционном Суде РФ.            1 час

16.       Порядок обращения в Европейский суд по пра¬вам человека.           1 час

17.       Защита профессиональных прав адвоката.          1 час

Всего 30 часов

 

Информационное письмо"18" декабря 2008 года           Санкт-Петербург

Руководителям адвокатских образований, адвокатам-наставникам, молодым адвокатам,

стажерам адвокатов

24 апреля 2008 года решением Совета Адвокатской палаты Санкт-Петербурга "Об организации обучения стажеров и молодых адвокатов" утверждена программа профессиональной подготовки и переподготовки адвокатов и стажёров адвокатов, необходимая для повышения их квалификации и профессионального уровня.

Во исполнение Решения Советом Адвокатской палаты Са нкт- Пе¬тербурга были организованы регулярные учебные занятия, о месте и времени проведения которых, были извещены все молодые адвокаты и стажеры.

В программу занятий включены лекции по истории Российской и Санкт-Петербургской адвокатуры, по специфике работы адвокатов в уголовных, гражданских и арбитражных процессах, по актуаль¬ным проблемам законодательства об адвокатуре и ряд других, для проведения занятий приглашаются наиболее опытные и известные петербургские адвокаты.

В то же время значительная часть молодых адвокатов и стажеров полагает возможным непосещение этих занятий без объяснения при¬чин своих прогулов. (Список лиц, уклонившихся от занятий, приве¬ден в приложении к настоящему письму).

Руководители адвокатских образований и адвокаты-наставники фактически самоустранились от осуществления контроля за посеща¬емостью занятий молодыми адвокатами и стажерами.

Вызывает озабоченность и то обстоятельство, что адвокатская молодежь, не имеющая достаточного профессионального опыта, слабо осведомленная об этических принципах нашей профессии, 0            сложившихся традициях российской адвокатуры зачастую не проявляет интереса к информации о жизни и процессах, проис¬ходящих в адвокатском сообществе, как в Санкт-Петербурге, так и в стране в целом. Указанная информация регулярно размещает¬ся на сайте Адвокатской палаты Санкт-Петербурга, публикуется в "Вестнике Адвокатской палаты Санкт-Петербурга", издании Федеральной палаты адвокатов России "Новая адвокатская га¬зета" и в других печатных изданиях.

Сложившаяся ситуация является принципиально недопустимой, противоречащей Решению Совета ФПА РФ от 30.11.2007 г. и Ре¬шению Совета АП СПб от 24.04.2008 г.

• Все стажёры адвокатов, а также адвокаты со стажем работы до 1 года обязаны пройти курс обучения и повышения квалификации в 2008-2009 г.г. в объёме не менее 20 и 30 часов соответственно по утверждённым Программам. Посещение указанных занятий не освобождает адвокатов и стажеров от занятий, проводимых для ад¬вокатов конкретными адвокатскими образованиями.

• Руководители адвокатских образований обязаны осуществлять постоянный контроль за посещением адвокатами и стажёрами про¬водимых занятий.

• При посещении занятий каждый стажёр и молодой адвокат дол¬жен лично зарегистрироваться в специальном журнале учёта посе¬щаемости.

• В случае пропуска занятий без уважительных причин адвокат может быть привлечён к дисциплинарной ответственности за укло¬нение от обучения, а в отношении стажеров должен рассматриваться вопрос о расторжении трудового договора.

• Квалификационной комиссии Адвокатской палаты при приёме экзаменов у стажёров адвокатов и оценке их профессиональной под¬готовки надлежит учитывать сведения о посещении ими занятий в период стажировки.

В связи с изложенным предлагаю:

1. Руководителям адвокатских образований под личную роспись ознакомить с настоящим письмом всех молодых адвокатов и стаже¬ров адвокатов, довести настоящее постановление до сведения адво¬катов-наставников.

2. Истребовать от молодых адвокатов и стажеров АП СПб, пере¬численных в приложении к настоящему письму, письменные объяс¬нения о причинах допущенных прогулов за весь период проводимых занятий. Те ксты объяснений направить вице-президенту Адвокатс¬кой палаты Чинокаеву Р. З. до 25 декабря 2008 года /713-14-03/.

3. В тот же срок всем стажерам и молодым адвокатам оформить подписку на "Новую адвокатскую газету" у управделами АП СПб Ливеруевой В. С. /Невский пр., 53, тел.: 713-14-03/

Президент     Е. В. Семеняко