Акт об отказе выполнения должностных обязанностей, образец

Акт о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей образец 2020 год

› Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Увольнение в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей — прогулом. Унифицированная форма Т-8 (образец заполнения) Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых — прогулом (образец заполнения) Трудовая книжка. Расторжение трудового договора с работником в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин обязанностей (образец заполнения) Соглашение о добровольном возмещении вреда работодателю, причиненного работником в связи с исполнением трудовых обязанностей (пример) Показатели мониторинга эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений.

Оплата труда руководителей федерального государственного учреждения Прекращение трудового договора в связи с лишением работника специального права (на управление транспортным средством), влекущим за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору (образец заполнения)

Акт о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей образец

› Просмотров 10432| Количество голосов 0 | Средний бал 0 01 октября 2004 г. №1 — Москва Комиссия в составе: Петрова Василия Игоревича, начальника склада, Пахомова Юрия Петровича, кладовщика, В присутствии кладовщика склада Никифорова Ивана Сергеевича составили настоящий акт о нижеследующем: 30 сентября 2004 г. начальник склада Петров В.И. дал указание кладовщику Никифорову И.С.

провести сортировку прибывшего на склад сырья от поставщика.

Вопреки требованиям должностной инструкции (п. 2.3), где указаны обязанности кладовщика при осуществлении сортировки сырья, необходимые действия работником произведены не были. Неисполнение своих трудовых обязанностей кладовщиком Никифоровым И.С. привело к пересортице сырья, что повлекло нарушение производственного процесса по изготовлению продукции и отразится на ее качестве.

Нарушение установленных правил сортировки сырья было выявлено сегодня, 01 октября 2004 г.

Как составить акт об отказе сотрудника от выполнения работы?

образец написания акта об отказе выполнять работу электрик отказался выполнять монтажные работы 13 Января 2017, 08:22, вопрос №1498513 Роиан Григорьевич, г. Новосибирск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 14846 ответов 5313 отзывов Общаться в чате ООО «ЮА «Дигест», г.

Санкт-Петербург Здравствуйте. Акт дата место составления Мы нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что ФИО (должность, место работы) ***(дата) отказался от выполнения работ (**** наименование работ, место, кто дал поручение), мотивируя такой отказ следующим. Настоящий акт прочитан работнику вслух от подписи отказался (или он должен его подписать).

Подписи лиц, составивших акт: ФИО, должность, подпись. С уважением, Александр. . 13 Января 2017, 08:35 0 0 1329 ответов 498 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Ухова Лилия Юрист, г.

Акт о невыполнении должностных обязанностей

6434 составляется тогда, когда работник не следовал должностным инструкциям, либо тогда, когда случился несчастный случай.

В любом случае акт может являться вполне достойным и весомым основанием для применения руководителем дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения. ФАЙЛЫ Основное отличие акта от должностной записки – наличие специально собранной комиссии в лице нескольких (не менее трех) сотрудников этой организации, разоблачающих своего коллегу.

К сведению! В большинстве случаев акт составляется работником кадровой службы либо сотрудником организации, который является непосредственным начальником нарушающего трудовую дисциплину лица. составляется в случаях: Нарушения сотрудником закона. Если работник не последовал одному из приказов либо распоряжений руководителя в какой-либо иной форме (с которым был ознакомлен).

Акт об отказе от подписания приказа об увольнении

934 Для того чтобы по всем правилам уволить сотрудника, необходимо составить специальный приказ по форме . Увольняемый работник должен с ним ознакомиться и подписать его. Не всегда руководству организации удается получить «автограф» сотрудника.

Чтобы обезопасить себя и доказать, что сведения об увольнении были донесены до сотрудника, руководство должно составить акт об отказе от подписания приказа об увольнении.

ФАЙЛЫ Прибегать к составлению этого документа приходится в том случае, если сотрудник не согласен со своим увольнением.

Например, если расторжение трудового контракта происходит по инициативе работодателя (часто в случаях совершения аморального проступка, нарушения требований охраны труда, появлении на работе в состоянии опьянения и т.д.). Если сотрудник решит обратиться в судебную инстанцию или трудовую инспекцию и аргументировать свой иск тем, что работодатель не уведомил его об увольнении, то акт будет свидетельством обратного.

Оформление акта о нарушении должностных обязанностей

Каждый работник обязан выполнять свои должностные обязанности.

Во время приема на работу, человек получает ряд задач, которые обязан выполнять в течение рабочего дня. При нарушении контракта работодатель имеет право составить акт о нарушении должностных обязанностей.

В акте прописываются факты нарушения установленных в организации или на предприятии правил и несоблюдения предписанных инструкций. По Трудового Кодекса Российской Федерации работник обязан: Исполнять свои трудовые обязанности добросовестно; Соблюдать установленный график работы; Придерживаться норм трудовой дисциплины; Выполнять предписанные нормы труда; Соблюдать требования по охране труда; Бережно относиться к имуществу коллег по работе и начальства; Немедленно сообщать руководству о возникновении ситуаций, угрожающих здоровью и жизни людей, а также имуществу.

Акт об отказе давать объяснения нарушения трудовых обязанностей

412 При нарушении работником трудовых обязанностей работодатель вправе потребовать с него письменные объяснения причины своего поступка в формате объяснительной записки.

Писать ее — это право сотрудника, а не обязанность, поэтому он может отказаться от дачи объяснений.

В таком случае перед тем как наложить на провинившегося дисциплинарное взыскание, работодатель составляет акт об отказе давать объяснения. ФАЙЛЫ Под грубым нарушением трудовых обязанностей законодательство подразумевает: прогул, разглашение охраняемой законом тайны, появление на рабочем месте в состоянии опьянения, хищение на рабочем месте чужого имущества, нарушение требований охраны труда. Все это указано в п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Работодатель может применить к сотруднику один из трех видов взысканий: к ним относятся замечание, выговор и увольнение (ст. 192 ТК РФ). Это необходимо для поддержания трудовой дисциплины на предприятии. В первую очередь работодатель обязан потребовать от сотрудника объяснения.

Акт о невыполнении должностных обязанностей: образец, как составить при нарушении в виде ненадлежащего исполнения работником инструкции своей должности

Главная > Трудовое право > Дисциплинарная ответственность > Дисциплина > Скачать образец акта о невыполнении должностных обязанностей – как составить, если работник не выполняет свою инструкцию

  1. Порядок оформления бумаги имеет ряд особенностей, обязательных для соблюдения в процессе ее составления.
  2. Акт указанного образца составляется в ситуации, когда трудоустроенный на официальной основе гражданин несоответствующим образом выполнял свою работу, или полностью отклонялся от выполнения возложенных на него полномочий.
  3. Акт о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей или их невыполнении и докладная записка имеют ряд схожих характеристик.

Отличительной чертой первого является то, что его оформление в обязательном порядке должно производится в присутствии специальной комиссии, члены которой являются свидетелями совершения проступка.

В комиссию должно входит 3 и более сотрудника.

Скачать образец акта о невыполнении должностных обязанностей – как составить, если работник не выполняет свою инструкцию

» » » 31.08.2019Акт о невыполнении должностных обязанностей представляет собой документ, на основании которого работодатель проводит расследование по факту совершенного сотрудником нарушения трудовой дисциплины.Порядок оформления бумаги имеет ряд особенностей, обязательных для соблюдения в процессе ее составления.Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! Акт указанного образца составляется в ситуации, когда трудоустроенный на официальной основе гражданин несоответствующим образом выполнял свою работу, или полностью отклонялся от выполнения возложенных на него полномочий.Акт о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей или их невыполнении и имеют ряд схожих характеристик.Отличительной чертой первого является то, что его оформление в обязательном порядке должно

Акт об отказе подписать акт

13969 формируется в самых разных ситуациях.

Например, в тех случаях, когда сотрудник организации, в отношении которого ранее был составлен акт о нарушении трудовой дисциплины, по какой-либо причине отказывается его подписать, или, к примеру, заказчик отказывается завизировать акт о сдаче объекта в эксплуатацию.

Бывает, что одна сторона не хочет подписывать помещения, какого-либо имущества, или оказании услуг и т.д. ФАЙЛЫ Любой акт всегда подписывается как минимум двумя сторонами. Иногда для составления и подписания того или иного акта привлекаются целые комиссии, в которые входят сотрудники разных структурных подразделений или представители различных компаний – все они в обязательном порядке подписываются под документом.

Их автографы свидетельствуют о том, что внесенные в акт сведения верны, стороны с ними ознакомлены и согласны. Но если одна из сторон,

Акт о нарушении трудовой дисциплины

10324 Формирование акта о нарушении трудовой дисциплины происходит в случаях, когда кто-либо из работников не выполняет установленные в организации нормы труда, правила внутреннего распорядка и прочие локальные постановления.

ФАЙЛЫ Обычно правила трудовой дисциплины прописываются в – этот документ, хоть и не является строго обязательным, распространен на многих предприятиях, особенно крупных. Чем тщательнее и скрупулезнее будут сформулированы его положения, тем легче впоследствии будет установить факт того или иного нарушения. Считается, что существует три вида проступков:

  • отказ или неумение выполнить нормы труда (технические);
  • неподчинения вышестоящему начальству или нарушение субординации (административные);
  • пренебрежение к режиму труда и отдыха (режимные).

И если с административными и режимными нарушениями все более-менее ясно: совершил проступок, не предоставил никаких объяснений, руководство составило акт, а потом последовало наказание, то при технических дело обстоит несколько сложнее.

Акт о невыполнении должностных обязанностей.

образец и акт 2020

Полезная информация Согласно к основным обязанностям работника относятся:

  1. бережное отношение к имуществу работодателя и других работников;
  2. соблюдение правил внутреннего распорядка;
  3. добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей;
  4. незамедлительное сообщение руководству о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
  5. соблюдение трудовой дисциплины;
  6. соблюдение требования по охране труда;
  7. выполнение установленных норм труда;

Выше перечисленные обязанности могут быть зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции, а также локальных нормативных актах, с которыми сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.

Как правильно составить акт – образец заполнения

Помещено в тему: Образцы актов

Прочитайте эту статью, чтобы узнать, как правильно составить акт и посмотреть образец заполнения акта. Ведь в различных сферах деятельности может возникнуть необходимость зафиксировать события или факты с целью установления реального положения дел. Именно с этой целью и составляется акт.

На практике применяется большущее разнообразие актов. Например, приема-сдачи работ или документов, обследования различных объектов или направлений деятельности, приема-передачи дел или ценностей, инвентаризации и др. Невозможно перечислить все. При этом некоторые акты имеют установленную нормативными документами форму или существуют строгие специфические требования, которые необходимо соблюдать при их оформлении. Часть актов допускается составлять в свободной форме.

Поэтому если возникла необходимость в составлении определенного акта, то всегда полезно иметь его образец. Но, тем не менее, независимо от вида акта существуют единые правила, которые необходимо знать и соблюдать, чтобы составить правильно документ подобного рода.

Общие требования для составления акта

  • Любой акт составляется и подписывается несколькими лицами (два и более). Часто для этого приказом создают комиссию (смотрите образец). Состав комиссии можно назначить специально для составления определенного акта (например, в случае расследования конкретного несчетного случая, проведения инвентаризации и т.п.). Если же предполагается периодическое появление актов по одному и тому же направлению деятельности, то комиссия может быть и постоянно действующей.
  • Если для акта предусмотрена унифицированная форма, то естественно следует его оформлять с ее помощью. Во всех остальных случаях акты следует оформлять на общем бланке организации, который должен включать весь необходимый состав обязательных элементов документа. Образец акта приведен в статье. Поэтому для восприятия информации как правильно составить акт легче будет посмотреть пример, чем просто читать подробное описание.
  • Датой акта считается дата его составления. Если перед составлением акта понадобилось предварительное проведение работ (характерно для длительных процессов – инвентаризация, испытания оборудования и т.п.), то в тексте требуется указать этот период.
  • Возможно использовать два варианта формулировки заголовка – с предлогом о (об) или без него. Например, акт о списании материальных запасов (о чем?) или акт приемки выполненных работ (чего?).
  • Текст акта начинают с указания основания его составления. Это может быть с проставленной датой и номером ссылка на договор, приказ или какой-либо нормативный документ. Например,

Основание: приказ директора ООО «Торпеда» от 04.09.2014 № 137 «О проведении…».

  • Также в начале акта следует перечисление членов комиссии, председателя всегда выделяют. При этом необходимо указывать должности. Фамилии членов комиссии выстраивают в алфавитном порядке, а не по убыванию значимости должностей (наглядно продемонстрировано на образце акта).
  • Затем в тексте акта должно быть отражено фактическое развитие ситуации или произошедшие факты, ради которых и составляется акт. В конце можно включить выводы и предложения комиссии.
  • Допускается материал излагать в табличной форме, текст разбивать на абзацы и пункты. В процессе оформления акта стремитесь избегать устаревших оборотов таких как «мы, нижеподписавшиеся», а также «составили настоящий акт в том, что …».
  • Количество экземпляров акта определяется наличием заинтересованных сторон или это прописано в нормативном документе. Если требуется указать местонахождение экземпляров, то это делают после основного текста. Например,

Составлен в 2 экземплярах:
1 экземпляр – в ОАО «Буран»,
2 экземпляр – в дело 08-12.

  • Если к акту предусмотрены приложения (т.е. далеко не всегда они бывают), то отметка об этом (аналогично отметке о наличии приложений в деловом письме) делается после указания на местонахождение экземпляров акта, перед подписями.
  • Акт должны подписать все члены комиссии или все принимавшие участие в его составлении. Не нужно указывать должности членов комиссии при оформлении подписей, сами подписи имеют ту же последовательности как в начале акта. Если кто-то не согласен с его содержанием, то по правилам ему все-таки следует подписать акт. В этом случае он имеет право поставить подпись с пометкой о наличии замечаний, которые излагаются в произвольной форме на отдельном листе и прилагаются к акту.
  • Следует ознакомить с актом всех, чья деятельность отражена в нем (затрагивает интересы). Ниже подписей проставляется отметка «С актом ознакомлены:» и оформляют непосредственно сами подписи заинтересованных лиц.

  • Некоторые виды актов согласно существующим нормативным документам еще требуется утвердить руководителю. Согласно нормам делопроизводства гриф утверждения оформляют в правом верхнем углу первого листа акта. Например,

УТВЕРЖДАЮ
Директор ЗАО «Покрышка»

А.О. Колотушка

С теорией покончено. Наконец, будет пример составления – наглядная схема для оформления любого акта (за исключением унифицированных форм).

Образец акта

Закрытое акционерное общество УТВЕРЖДАЮ «Отвал» Генеральный директор ЗАО «Отвал» АКТ О.Т. Мармышкин 12.09.2014 № 8 12.09.2014 г. Санк-Петербург

проведения проверки …

Основание: приказ ЗАО «Отвал» от 06.09.2014 № 175 «О проведении проверки …».

Составлен комиссией:

Председатель — и.о. заместителя генерального директора С.П. Богданец

Члены комиссии: менеджер управления сбыта Р.С. Алтыпов,

начальник управления делами Б.Г. Стопочкина

С 07.09.2014 по 12.09.2014 комиссия провела проверку состояния ….

Плюс еще много (или немного) связного текста. Может быть несколько абзацев, даже пункты. Если есть необходимость, то используйте таблицы.

Председатель комиссии С.П. Богданец

Б.Г. Стопочкина

Думаю, что теперь вы готовы составить требующийся акт. На данном сайте можно будет посмотреть еще некоторые конкретные примеры актов.

Евгения Полоса

К записи 75 комментариев

денеис | 05 12 2012

акт не соблюдения пункта договора

admin | 07 12 2012

По несоблюдению договора обычно составляется не акт, а претензия.

галина | 23 07 2013

в нормативно-правовом документе по утверждению состава комиссии сначала пишется должность в комиссии или занимаемая должность? Например: Иванов И.И. — председатель комиссии, начальник отдела по работе с документами, или Иванов И.И. — начальник отдела по работе с документами, председатель комиссии

admin | 25 07 2013

Здравствуйте! Сначала указывается должность работника, затем фамилия и инициалы (п. 4.8. ГОСТ Р 6.30-2003. Методические рекомендации).

ирина | 31 07 2013

Спасибо мне помогло.

Ирина | 25 09 2013

Здравствуйте. А как правильно присвоить номер акту выполненных работ? Нумерация должна идти 1,2,3,4… внутри договора? А если к договору заключается дополнительное соглашение, то нумерация начинается сначала или продолжается внутри договора? Спасибо

admin | 26 09 2013

Здравствуйте! Порядок регистрации внутренних документов устанавливает сама организация, лучше зафиксировать его в инструкции по делопроизводству. Конкретно по поводу Вашего вопроса: логичнее, если нумерация актов выполненных работ будет единая ко всему договору, независимо от количества дополнительных соглашений. Договор то один.

Юлия | 19 05 2014

Здравствуйте! В организации все постановления и распоряжения составляются на специальных пронумерованных бланках. Как вести учет ИСПОРЧЕННЫХ бланков и как составить акт об их списании или уничтожении (может быть сдаче в организацию, которая эти бланки предоставляет нашей организации) ПОМОГИТЕ!!!

admin | 20 05 2014

Здравствуйте! Акт о списании испорченных бланков можно составить в произвольной форме, взяв за основу представленный образец акта. Главное, перечислить номера испорченных бланков. Отметки об испорченных бланках можно делать в журнале учета бланков строгой отчетности (в примечании).

Ертай | 21 05 2014

Как правильно составит акт прокладки кабеля и установки электрооборудования

admin | 22 05 2014

Здравствуйте! За основу можно взять один из представленных на сайте образцов. Но если оборудование устанавливалось по договору с заказчиком, на акте должна быть отметка заказчика о согласовании. В тексте можно написать: «согласно договору от … №… проведен кабель и установлено электрооборудование на объекте… и т.д.». Подписывает акт исполнитель, утверждает руководитель.

Нина | 04 06 2014

Какими нормативными документами прописываются единые правила составления акта.

Требуем с организации отражать в акте ссылку на договор (номер, дата) они категорично отказываются и просят сослаться на нормативку

admin | 08 06 2014

Здравствуйте! Правила оформление акта регламентирует ГОСТ Р 6.30-2003 (п.4.10).

Оксана | 04 08 2014

Доброе утро!

Подскажите, пожалуйста, где можно найти информацию по поводу заполнения актов, составляемых после затопления квартиры по вине застройщика, какими постановлениями или правилами, нормативными документами руководствоваться?

Заранее спасибо!

admin | 05 08 2014

Здравствуйте! Бланки подобных актов имеются в органах и организациях ЖКХ, запросите там.

оксана | 15 10 2014

Подскажите, пожалуйста, как составляются акты после затопления квартиры по вине квартиросъемщика выше расположенной квартиры, какими постановлениями или правилами, нормативными документами руководствоваться?

admin | 19 10 2014

Здравствуйте! Вам надо обратиться в свое ЖЭУ (ТСЖ). Там Вам должны дать бланк акта. Заполняется он вместе с представителем управляющей компании. По поводу нормативных документов не могу подсказать.

Марина | 06 11 2014

Добрый день! Подскажите как правильно оформить наличие копии приказа по ОД в отсутствии оригинала? В деле много копий, отсутствующих приказов… Можно ли это прописать в одном документе или необходимо на каждый копийный/пропущенный экземпляр составлять свой акт/протокол? Спасибо.

admin | 09 11 2014

Здравствуйте! Обычно в таких случаях копии приказов заверяются установленным образом, а в предисловии к описи указывается причина отсутствия оригиналов (утрачены, испорчены и т.п.).

Денис | 05 02 2015

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как составить акт передачи программного обеспечения пуско-наладочных работ! Пишут, что его нужно составлять в произвольной форме, может у вас есть хоть что-то, что можно взять за базу ?

admin | 09 02 2015

Здравствуйте! Такого образца нет. За основу можно взять любой акт. Образец оформления акта есть на сайте.

Василий | 08 04 2015

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как составить акт о том, что человек прописанный по одному адресу, а по этому адресу не проживает, живёт и работает в другом городе?

admin | 14 04 2015

Здравствуйте! Образец оформления акта приведен на сайте, текст можете вставить свой.

Анна | 14 05 2015

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как правильно составить акт об уничтожении печатей и штампов, где можно посмотреть образец

admin | 17 05 2015

Здравствуйте! Именного такого образца акта в нормативных документах нет. Правила оформления актов изложены в Методических рекомендациях по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003 (п.4.10).

Наталья | 25 05 2015

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, при составлении акта, есть ли нормируемые сроки для него (количество дней за которое должен быть подписан акт членами комиссии, количество дней на составление акта и т.п.).

Заранее спасибо

admin | 27 05 2015

Здравствуйте! Таких нормативов нет. Разумеется, если акт фиксирует какое-либо происшествие, событие (затопление, нарушение установленных правил), то он должен быть составлен и подписан в этот же день. А, например, акт финансовой проверки может быть составлен после проверки в течение нескольких дней и подписан членами комиссии после ознакомления.

Илья | 27 05 2015

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сегодня мое руководство обратилось ко мне с обращением составить акт осмотра в письменной произвольной форме, суть акта в том, чтоб указать арендодателю на отвратительное состояние пандуса, являющегося неотъемлемой частью складского помещения, подскажите, как мне и с чего начать составление данного акта, не хотелось бы глупо выглядеть перед руководством.

Заранее спасибо

admin | 28 05 2015

Здравствуйте! В акте надо по пунктам описать техническое состояние пандуса. К сожалению, заочно невозможно составить акт, тем более, пандусы бывают разные.

Наталья | 02 06 2015

Как составить встречный акт об исполнении обязательств, если нам дали акт об неисполнении обязательств по уборке помещений

admin | 03 06 2015

Здравствуйте! Текст произвольный, форму можно использовать приведенную. Опишите по пунктам все данные по уборке помещения.

Элен | 23 06 2015

Здравствуйте! Мне необходим образец акта замены бактерицидных ламп на новые. Как это пишется??? Заранее спасибо!

admin | 25 06 2015

Здравствуйте! Конкретно такого образца нет. Текст акта произвольный, по форме, размещенной на сайте.

Виктор | 24 06 2015

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как составить, либо где посмотреть допустимую форму акта, для фиксации недолива жидкого топлива на АЗС. Заехал на АЗС, потребовал заправку 10 л. бензина через мерную емкость, недолив составил 270 г! Приехавший по вызову директор отказался актировать факт недолива. Свидетели были и готовы были подписать акт.

admin | 28 06 2015

Здравствуйте! Конкретно такой формы акт нет. Текст акта — в произвольной форме.

Ирина | 05 08 2015

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, если по предприятию утвержден состав комиссии по списанию ТМЦ, но кто-то из членов не подписал Акт на списание по каким-то своим соображениям, в тоже время Генеральный директор предприятия все равно утвердил Акт. Вопрос — т.к. Акт на списание ТМЦ является первичным документом, то при его проверке какие могут быть замечания? Могут ли данные расходы не принять к учету? Суммы по Актам не маленькие (установка, замена, ремонт и т.д.).

admin | 09 08 2015

Здравствуйте! Несомненно, акт должен быть подписан всеми членами комиссии, иначе он может быть оспорен.

Елена | 06 08 2015

Здравствуйте! Как правильно оформить акт обследования квартиры, в которой обнаружена трещина в несущих конструкциях? Сколько человек должны подписывать акт?

admin | 09 08 2015

Здравствуйте! Акт обследования жилого помещения составляется в присутствии должностных лиц ЖЭК, жилищной инспекции и др. Форма акта стандартная (по образцу). В начале акта необходимо указать, кто производил осмотр, точный адрес помещения, затем описываются все повреждения. Акт подписывается членами комиссии, в составе любой комиссии должно быть не менее 3-х человек.

Владимир | 17 02 2016

Требуется оформить Акт по факту «…обрушения штукатурки T=30мм; S=5,5 кв.метра с потолка…»

admin | 23 02 2016

Здравствуйте! Форма акта – по нашему образцу. В тексте так и пишите: «19.02.2015 в 12-00 в помещении склада готовой продукции, расположенном по адресу: ул. Промышленная, д. 5, произошло обрушения штукатурки с потолка T = 30 мм; S = 5,5 кв.м».

Ирина | 25 08 2015

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у обособленного подразделения нет отдельного баланса, и расположен он в другом городе. Работает в нем один человек. В обособленном подразделении нужно составить акт на списание материальных запасов, а утвержденная комиссия по списанию ТМЦ находится в головном предприятии. Может ли комиссия подписать такой акт?

admin | 26 08 2015

Здравствуйте! Очевидно, может при выезде в это подразделение.

Ольга | 22 10 2015

Мне приходится переводить акты различных организаций (строительных, монтажных, контролирующих) на английский язык для передачи представителю фирмы-поставщика оборудования. Необходимо ли делать какие-то отметки о переводчике? Если необходимо, то как это делать правильно?

admin | 25 10 2015

Здравствуйте! Нормативными актами регламентируется нотариальное заверение подлинности перевода. Существует также порядок оформления апостиля.

В вашем случае отметка о переводчике обычно не ставится.

Николай | 25 11 2015

Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить нарушения электромонтажа (в распай коробке сделана скрутка алюминий с медью, притом медный кабель многожильный и не обслуженный), заранее Благодарю.

admin | 29 11 2015

Здравствуйте! Текст акта заполняется в произвольной форме, надо только по пунктам отметить все нарушения. Форма акта – по нашему образцу.

Вероника | 02 12 2015

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, какой акт писать, если взявший в аренду землю человек не платит за аренду (это муниципальная земля).

Произошел самовольный захват земли.

admin | 06 12 2015

Здравствуйте! Должен быть договор на аренду земли. В данном случае здесь нарушение договора, в котором должны быть прописаны меры в случае нарушения договора. При этом не обязательно составлять акт.

Оксана | 16 12 2015

Временная передача печатей от одного ответственного лица другому внутри структурного подразделения (в связи с убытием в командировку, уходом в отпуск) осуществляется по акту. Данный акт утверждается руководителем структурного подразделения. Скажите, пожалуйста, обязательно ли это оформлять по акту? Может достаточно просто прописать, что на период отсутствия отв. лица право пользования у его зама?

admin | 20 12 2015

Здравствуйте! Если в организации есть Инструкция по использованию печатей и штампов, где определены места хранения и должности лиц, имеющих право пользования печатями, порядок пользования печатями, то акт приема-передачи составлять не надо.

Светлана | 16 03 2016

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, есть ли образец акта осмотра мебели. Покупатель приобрела стенку, претензий к качеству у нее не было, пришел сборщик, ей не понравилось, как он собрал. Теперь она вообще хочет обратиться в суд с претензией, что ей не понравилось, как стенку собрали и ей уже эта стенка не нужна (видите ли не хватает ящиков). Спасибо.

admin | 20 03 2016

Здравствуйте! Такого образца нет. Форма акта есть на сайте, ее адаптируйте.

иван | 17 03 2016

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как составить акт на порчу овощей в произвольной форме!? Согласно нормам естественной убыли! Заранее спасибо

admin | 20 03 2016

Здравствуйте! Текст акта составляется в произвольной форме, а на что сослаться, вам, очевидно, виднее.

Татьяна | 20 09 2016

Здравствуйте!

Как правильно оформить акт списания медицинских карт после затопления

admin | 23 09 2016

Здравствуйте! Во-первых, обязательно должен быть акт о затоплении помещения. Он оформляется организациями ЖКХ. Документы, поврежденные в результате затопления, необходимо просушить. Если после просушки документов текст не читается, то оформляется акт о неисправимых повреждениях архивных документов. Форма такого акта есть в «Правилах организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда РФ и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях», утвержденных приказом Минкультуры РФ от 31.03.2015 N 526 (приложение № 22). После оформления такого акта документы отбираются к уничтожению, составляется акт о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению (приложение 21 Правил).

Николай | 17 11 2016

Здравствуйте! Как составить акт по поводу замены пожарного рукава на пожарном щите?

admin | 20 11 2016

Здравствуйте! По поводу замены акт не составляется. Просто напишите служебную записку о замене пожарного рукава в связи с износом (истечением срока годности).

Натали | 15 12 2016

Здравствуйте! В нашем внутр. приказе от 10 августа т.г. есть пункт «Осуществить передачу печатей и штампов, не соответствующих Положению, в отдел делопроизводства для централизованного их уничтожения и списания с учета в срок до „31“ августа 2016 г». НО сейчас выяснилось, что половина не сдали в срок, и соответственно старые печати уничтожены не были. На дворе середина декабря. Нам акт уничтожения датировать сегодняшней датой получается или провести концом августа, как и должно было быть изначально?

admin | 18 12 2016

Здравствуйте! Составлять какие-либо документы «задним» числом – это нарушение. Поэтому следует составить акт в день уничтожения печатей.

Татьяна | 25 01 2017

Здравствуйте! При составлении акта метрологической проверки предприятия указываются ли пункты документов или сами документы, на основании которых сделано замечание?

admin | 30 01 2017

Здравствуйте! Обычно в любом акте проверки ссылки делаются на конкретные пункты документов. Наверное, так должно быть и в акте метрологической проверки. Это должно быть установлено ведомственными нормативными актами.

Анастасия | 17 05 2018

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как составить акт передачи дел при смене руководителя организации и в каких нормативных документах это прописано. Обязательно ли при смене руководства составлять этот акт?

admin | 21 05 2018

Здравствуйте! Такой акт необходим, прежде всего, принимающей стороне (новому руководителю). Он обезопасит новое руководство в случае отсутствия каких- либо дел или документов. Акт может запросить вышестоящая организация, либо контролирующие органы. В нормативных документах не указывается на обязательность такого акта, но можно указать на это в локальных нормативных актах организации, например, в инструкции по делопроизводству. При составлении акта можно взять за образец форму акта приема-передачи при смене руководителя архива, размещенную в «Основных правилах работы архивов организаций» (2002), приложение 48.

Анастасия | 05 06 2018

Спасибо за ответ. Подскажите, пожалуйста, еще — какие документы должны фигурировать в акте передачи при смене руководителя?

admin | 08 06 2018

Здравствуйте! В такой акт включаются все документы, за которые отвечает непосредственно руководитель (лицензии, правоустанавливающие, учредительные, организационно-распорядительные и др. документы).

Алексей | 03 10 2018

Добрый день!

«Утверждаю» нужно, если в акте указано, что нужно что то списать, приобрести, наказать и т.п. Если в нем фиксация чего то либо: отсутствие на работе, о выполненных работах и т.п. что там утверждать.

admin | 08 10 2018

Здравствуйте! Вы правы, некоторые типы актов не нуждаются в утверждении (акт выполненных работ (услуг), акт об отсутствии на рабочем месте, акт об отказе от подписи при ознакомлении с приказом и т.п.). Для других типов актов гриф утверждения является обязательным. Как правило, это те акты, основанием для составления которых стал распорядительный документ (о создании комиссии, о проведении проверки и пр.).

Аныздай | 09 10 2018

Здравствуйте, везде пишутся что при заполнении акта надо указывать номер договора, но проблема в том, что у нас нет договора, мы просто продаем товар, к нему предоставили счет на оплату и гарантийный талон, нам надо еще делать акт — приема передачи? если надо, то откуда нам взять номер договора?

admin | 12 10 2018

Здравствуйте! Не каждый акт требует ссылки на договор (указание даты и номера договора).

валентина | 06 02 2019

Здравствуйте! Как юридически правильно составить акт о несогласии жильцов о переносе двери и закрытии подъезда 1 на открытии 2 подъезд и открытии двери на 3-тем этаже

admin | 11 02 2019

Здравствуйте! Акт в подобных ситуациях не составляется. Вам необходимо написать письмо в управляющую компании о несогласии с вышеперечисленными действиями. Текст — произвольный, только надо аргументировать ваши требования и собрать подписи большинства жильцов дома. Если у вас ТСЖ, то надо инициировать проведение собрания собственников жилых помещений, поставив вопрос по этой проблеме.

Инна | 18 07 2019

Как присваивается номер для акта в отделе кадров?

Нужно ли создавать журнал для регистрации актов и если да, то как его оформить?

admin | 22 07 2019

Здравствуйте! Номер акта присваивается согласно журналу регистрации актов. Такой журнал надо вести. Оформляется он как обычный журнал регистрации. Графы: порядковый номер (N п/п), дата, название акта, исполнитель, примечание.

Здравствуйте, Роман Григорьевич

Акт является документом, который подтверждает факт нарушения работником трудовой дисциплины.

Образец:

Акт об отсутствии работника
на рабочем месте
(образец заполнения)
Общество с ограниченной ответственностью «Арт-экс»
(ООО «Арт-экс»)
АКТ
18.05.2010 N 9
Москва
Об отсутствии на рабочем месте
Д.Ю. Данилина
18.05.2010 в 17 часов 56 мин. начальником отдела персонала Ю.А. Куприным в присутствии начальника отдела закупок А.С. Павлова и юрисконсульта Д.А. Наганова составлен акт о том, что менеджер по закупкам Д.Ю. Данилин отсутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня 18.05.2010.
Начальник отдела персонала Куприн Ю.А. Куприн
Начальник отдела закупок Павлов А.С. Павлов
Юрисконсульт Наганов Д.А. Наганов

Вписываете только отказ работника выполнять должностные обязанности.

Работодатель может применять дисциплинарные взыскания при неисполнении или ненадлежащем исполнении работником своих обязанностей (ст. 192 ТК РФ). Обязанности должны быть зафиксированы в трудовом договоре, должностной инструкции либо в локальных нормативных актах работодателя, а работник должен быть ознакомлен с ними под подпись (ст. 21, ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

42Clouds📌 Реклама

Обоснование: Часть 4 статьи 189 ТК РФ определяет правила внутреннего трудового распорядка как локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания.

Из приведенной части можно сделать вывод, что условие об установлении дисциплинарного проступка может быть включено в правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно части 1 статьи 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

📌 Реклама Отключить

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Из данной части следует, что под дисциплинарным проступком понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

В силу абзаца 2 части 2 статьи 21 ТК РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Абзац 4 данной части закрепляет также обязанность работника соблюдать трудовую дисциплину.

В соответствии с частью 1 статьи 189 ТК РФ, дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

По смыслу данной части, а также абзаца 2 части 2 статьи 21 ТК РФ, обязанность соблюдать трудовую дисциплину предполагает, в том числе, добросовестное исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.

📌 Реклама Отключить

На основании части 3 статьи 72.1 ТК РФ, не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Соответственно, в указанном случае работник обязан выполнять свою трудовую функцию при перемещении.

Согласия указанного работника на выполнение соответствующей функции не требуется, если не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Отказ работника от выполнения своей трудовой функции является неисполнением возложенных на него трудовых обязанностей, нарушением трудовой дисциплины и, соответственно, дисциплинарным проступком.

📌 Реклама Отключить

Подобная позиция следует и из судебной практики.

Согласно Определению Верховного Суда РФ от 18.06.2010 N 25-В10-3, неисполнение работниками работы, возложенной на них при перемещении, является основанием для наложения на них дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Из содержания данного Определения также следует, что указанное неисполнение является дисциплинарным проступком.

Кроме того, на основании Кассационного определения Псковского областного суда от 03.03.2009 N 33-154, отказ работника от выполнения работы при перемещении, совершенном с соблюдением закона, является нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем отсутствуют основания для отмены наложенного на работника дисциплинарного взыскания в виде замечания.

По смыслу этого определения и части 1 статьи 192 ТК РФ, указанный отказ является дисциплинарным проступком.

📌 Реклама Отключить

Таким образом, включение в правила внутреннего трудового распорядка условия, устанавливающего такой дисциплинарный проступок, как отказ работника от выполнения своей трудовой функции при перемещении его на другое рабочее место у того же работодателя, либо в другое структурное подразделение, расположенное в этой же местности, если перемещение не влечет изменения условий трудового договора, допускается.

Акт об отказе выполнения должностных обязанностей, образец

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *