Больничный попал на праздничный день

Оплата больничного в праздничные дни

Актуально на: 31 января 2018 г.

В общем случае работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности за период болезни (ч. 1 ст. 183 ТК РФ). А есть ли особенности оплаты больничного листа в праздничные дни?

Больничный в праздники: оплате подлежат все дни

Период освобождения от работы в листке нетрудоспособности заполняется медицинской организацией и включает в себя фактические дни болезни (Приказ Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н). При этом действующее законодательство не предусматривает исключение выходных или праздничных дней из периода нетрудоспособности.

А пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Сказанное означает, что оплата больничного в выходные и праздничные дни производится так же, как и за рабочие дни, на которые пришлись дни болезни. Иными словами, даже если больничный лист выпал на праздничные дни, оплате такие дни все равно подлежат.

Напомним, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за 1 день больничного в 2018 году составляет 2 017,81 рублей (ч. 3.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). К примеру, оплата больничного листа в 2018 в праздники (скажем, с 4 по 8 января, т. е. за 5 праздничных дней) будет производиться в том же размере, что и больничного за 5 рабочих дней (скажем, с 15 по 19 января 2018 г.), и максимальный размер пособия за любые 5 дней больничного в 2018 году составит 10 089,05 рублей (2 017,81 * 5).

Срок назначения и выплаты «праздничного» больничного

Что касается непосредственной выплаты пособия, то необходимо помнить, что работодатель должен назначить пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня предъявления работником листа нетрудоспособности и выплатить больничные в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом если ближайший день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выплату нужно будет произвести накануне такого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Входят ли в больничный выходные дни? Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе?

Реально ли открыть больничный лист в выходные дни?

Как взять больничный в выходные дни? Допустим, ваше самочувствие настолько плохое, что ждать рабочего дня и идти в поликлинику нет сил и значит, вам необходимо взять больничный лист в выходной день.

Прежде всего стоит отметить, что согласно Приказу Минздравсоцразвития России, N 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности», — это вполне законное действие и никаких правовых препятствий для этого нет, несмотря на то, что работники поликлиники и работодатель вам могут говорить совсем другое. Что для этого нужно сделать? Вы можете прийти в поликлинику, где вы обычно наблюдаетесь, частную клинику, вызвать врача или скорую.

Что делать, если больничный попал на выходные дни? В поликлинике даже в выходной или праздничный день работает дежурный врач, который может осмотреть больного и по необходимости оформить больничный лист в выходные дни.

Только после медицинского осмотра доктор может оценить ваше состояние. Бюллетень выписывается на весь период временной нетрудоспособности больного в независимости от того, в какой день открыт больничный.

Поэтому нет никакой необходимости в будний день снова обращаться к врачу для оформления справки.

Стоит отметить, что врач не может открыть больничный лист более ранним сроком, даже если вы на тот момент болели, так как этот документ оформляют только после осмотра и консультации пациента в день его обращения.

Независимо от поставленного вам диагноза (ОРВИ, бронхит, отравление и т.д.) больничный лист выписывается на срок до 15 календарных дней, но если лицо болеет свыше этого срока, то главный врач назначает врачебную комиссию. Врачи комиссии продлевают больничный лист до выздоровления пациента. Однако выше упомянутым Приказом установлен верхний предел сроков такой временной нетрудоспособности- 10 месяцев или в особых случаях- 12 месяцев.

Стоит знать! Фельдшеры и зубные врачи могут выписать медицинскую справку на срок до 10 календарных дней и не больше.

Однако не все поликлиники работают в выходные дни. Поэтому прежде, чем идти к врачу, позвоните обязательно в регистратуру и узнайте всю необходимую информацию. Если поликлиника не работает, то в случае тяжелого состояния больного (к примеру, очень высокая температура) нужно вызвать скорую помощь.

Важно! Работники скорой помощи не оформляют больничные листы, как и врачи приемного покоя, сотрудники пунктов переливания крови, мед. учреждений особого типа и т.д.

В больнице вас должен осмотреть врач, который в последствии примет решение: лечить вас в клинико-амбулаторных условиях или стационарных (больница).

В случае если вас положили в больницу, то вам вручают больничный лист во время выписки, где будет указан период вашего пребывания в стационаре до выздоровления.

Вы можете обратиться и в частные медицинские клиники, так как в выше упомянутом приказе указано, что в расчет принимаются больничные листы, оформленные в любой организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Заранее поинтересуйтесь, выдает ли та или иная частная клиника медицинские справки и имеет ли на это право, так как работодатель может потребовать с вас копию лицензии. Однако стоит учесть, что медицинские справки там выписывает врач на срок не превышающим 10 календарных дней, а продление больничного возможно только до 30 календарных дней, а в ином случае пациента наблюдает уже врачебная комиссия.

При открытии больничного с выходного дня больной обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, а также по возможности необходимо иметь при себе страховой полис.

Важно! Открыть больничный в выходные в частном медицинском учреждении можно в любой день, так как большинство таких медицинских организаций работает каждый день.

Возможно ли продлить?

Выше было сказано, что общий срок временной трудоспособности не должен превышать 15 календарных дней, а свыше этого периода медицинскую справку продлевает медицинская комиссия, которая занимается мониторингом больного и оценивает динамику его состояния.

В день обращения врач вам открывает и первично продлевает больничный самостоятельно в независимости от того в выходной или праздничный день обратился пациент.

Для продления больничного вы должны обратиться в больницу или поликлинику, где вам изначально открыли бюллетень, но если больного отправили на лечение в другое медучреждение, то для продления медицинской справки нужно обратиться в последнее.

После осмотра и оценки состояния пациента, врач продлевает бюллетень или не делает этого, если не видит какой-либо патологии или наблюдает положительную динамику. В таком случае доктор закрывает бюллетень и вручает ее пациенту. Решение о продлении справки принимает только врач.

Вам вручают бюллетень сразу же или вы ее получите при закрытии больничного. Если бюллетень выдана врачебной комиссией, то продлевать ее нужно не реже, чем через каждые 15 календарных дней.

Обратите внимание! Если вы открыли больничный у профильного врача (невролог, лор, хирург и т.д.), то больничный по необходимости вы можете продлить у врача-терапевта.

Вторично продлить больничный можно в выходной день, если наблюдается ухудшение состояния или больной себя чувствует очень плохо. Никто не запрещает пациенту обратится к дежурному врачу поликлиники или вызвать его на дом, который и примет дальнейшее решение относительно бюллетени. Если лицо болеет длительный период времени, то бюллетень продлевает врачебная комиссия по месту жительства или месту направления.

Однако действующее законодательство не регламентирует детально этот вопрос, но представляется возможным, что все зависит от текущего состояния больного, а в ином случае нужно обращаться к врачу в назначенный день.

Как оплачивается?

Сейчас давайте разберем, оплачиваются ли выходные дни в больничном листе.

Согласно п.1 ч.2 ст. 3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель оплачивает больничный лист только первые 3 дня, а начиная со следующего дня — это уже становится обязанностью Фонда социального страхования РФ.

Больничный оплачивают из расчета календарных дней и поэтому выходные дни в больничном листе оплачиваются в полном объеме.

Иными словами, если бюллетень открыли в выходной день, то выходные в больничном листе оплачиваются также, как и все остальные дни.

Как рассчитать выплаты?

На самом деле рассчитать, как оплачивается больничный лист за выходные дни не так сложно. Обычно такими вопросами занимается бухгалтерия предприятия. Для этого бухгалтеру нужно учесть среднюю заработную плату сотрудника и страховой стаж, который, как известно, не прекращается. Даже если работник менял без конца предприятия для работы, то страховой стаж остается неизменным, так как в Фонд социального страхования все равно осуществлялись отчисления.

Средняя заработная плата рассчитывается, учитывая данные соответствующей документации (расчетная ведомость, оклад, все премии и т.д.).

Если сотрудник работает в организации больше 1 года, то за основу берется 12 календарных месяцев, куда включаются также праздники и выходные дни и именно за этот период времени рассчитывается заработная плата. Из этого периода вычитается календарный последний месяц, а потом суммируются все полученные премии, оклады и т.д. Полученный результат делят на период временной нетрудоспособности, рассчитываемый в календарных днях. Как итог получается средний заработок работника.

Если сотрудник трудится в организации меньше 1 года, то за основу берется отработанный период времени, а все дальнейшие расчеты происходят по выше указанной схеме.

Важно отметить, что первые три дня болезни сотрудника оплачиваются полностью, а остальные дни рассчитываются бухгалтером в зависимости от страхового стажа работника и средней заработной платы:

  • Опыт работы менее одного года – 30% от ср. заработка;
  • Опыт работы менее пяти лет — 60 % от ср. заработка;
  • Опыт работы от пяти до восьми лет- 80% от ср. заработка;
  • Опыт работы от восьми лет и выше- 100% ср. заработка.

Вот таким несложным образом рассчитывается сумма выплачиваемых денежных средств.

После выздоровления в течение 6 месяцев и не позже работник отдает больничный лист в бухгалтерию.

Все выплаты по больничному сотрудник должен получить в день начисления заработной платы. В каждой организации есть свои сроки выдачи зарплаты или аванса.

Если выплат никаких нет, то сотрудник может обратиться с жалобой в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию, т.к. это уже серьезное нарушение сроков.

Таким образом, ничего невозможного в открытии больничного листа в выходной день нет, так как любой сотрудник вправе его оформить. Основополагающим критерием здесь является здоровье и физическое состояние работника, которое должно быть в приоритете у работодателя.

Полезное видео

В заключение предлагаем посмотреть небольшое видео на тему, входят ли выходные дни в расчет больничного листа и как быть, если больничный попадает на выходной день:

Если больничный выпадает на праздничные дни, как его правильно оформить

Администрация предприятий часто сталкивается с проблемами при вычислении компенсаций за больничные листы. Одна из самых серьезных — если больничный выпадает на праздничные дни. Потому стоит рассмотреть нюансы, связанные с документальным оформлением такого периода.

Если больничный выпадает на праздничные дни: оплата

Если на период праздников подчинённый уходит в неоплачиваемый отпуск – то больничные листы подлежат компенсации в полном объёме. Например, это происходит в майские праздники, если болезнь проявляется в этот период. Главное – чтобы гражданин обращался в официальные учреждения, занимающиеся этим вопросом.

Как оплачивается больничный в праздничные дни

То же правило распространяется на выходные дни, на протяжении которых гражданин временно лишился трудоспособности.

Больничные и выходные оплачиваются так же, как и рабочие дни. Это позволяет продолжать работу, не выходя за рамки действующего законодательства.

За оплату отвечает тот, кто выступает непосредственным руководителем. Из фонда самой компании, где работает гражданин, оплачиваются первые три дня больничного листа. Последующие дни покрываются за счет средств ФСС.

Бухгалтер обязан провести оплату не позднее, чем через 30 дней после того, как больничный лист подан. Это касается даже ситуаций, когда болезни выпадают на праздничные дни. Сами сотрудники также должны помнить о сроках, это обязанность не только руководства и бухгалтеров.

Работодатель имеет право отказать в выплате только в том случае, если больничный лист закрыт, но не представлен на протяжении полугода с момента выдачи. Только суд может изменять решения относительно данных вопросов. Для этого гражданину придётся предоставить серьезные доказательства того, что причина пропуска сроков была уважительной.

Если отпуск включает выходные либо праздничные дни – их переносят, учитывают для отдыха в дальнейшем. Такое время не учитывается при расчете среднего заработка, хотя оно позволяет продлить время отдыха. Но из-за этого больничные листы предполагают меньшую сумму оплаты.

Зарплата в среднем за день, месяц и год зависит от такого отдыха. Изменения допустимы не только в большую, но и в меньшую сторону. Самостоятельный расчет допустим, но с его помощью редко удается получить максимально точные данные.

Ведь бухгалтерия учитывает абсолютно все суммы, полученные за год либо за предыдущие два года, как требуют некоторые формулы. Это касается и выплат, полученных во время сотрудничества с другой организацией.

Когда оплата может отсутствовать?

Такие обстоятельства подробно описаны в текущей версии законодательства. Неважно, идёт речь о рабочем или выходном, праздничном дне.

Периоды с отсутствием оплаты будут такими:

  1. Отстранение от работы за серьезные нарушения.
  2. Аресты.
  3. Периоды нахождения под стражей.
  4. Отпуска за свой счёт.
  5. Нетрудоспособность, наступившая по вине самого сотрудника.

Описание основных принципов расчета

За основу в любом случае берётся один календарный день. Неважно, как именно он отмечается в календаре. Сначала требуется определить средний уровень дохода, полученный на протяжении месяца. Потом уже ищут показатели прибыли строго за одни сутки.

Как рассчитать больничные в праздничные дни

Последняя сумма просто перемножается с трудовым коэффициентом и количеством суток, которые были связаны с нетрудоспособностью. В расчёт не берётся факт того, является ли день рабочим на основании производственного календаря.

При праздничных и выходных днях действуют стандартные требования законодательства, касающиеся любого другого промежутка времени. За это не предусматривается и увеличения оплаты.

Время оформления листа по нетрудоспособности не играет роли. Необходимо в любом случае пользоваться единой формулой, которая предполагает выполнение следующих действий:

  1. Определение среднего заработка конкретного гражданина за выбранный период. Обычно в качестве основы берут два последних года.
  2. Далее, рассчитывают среднюю зарплату, получаемую на протяжении одного дня. В результате полученная сумма делится на 730 дней.
  3. Итог перемножают с количеством календарных дней, включенных в больничный лист.

Средний заработок вычисляется просто – достаточно учесть все средства, фактически полученные сотрудником на протяжении последних двух лет. Потребуется предъявить справку о доходах от другого работодателя, если в текущей компании сотрудник работает непродолжительное время, но раньше получил должность в другом месте. Эти данные позволяют без проблем определить доход сотрудника при необходимости.

МРОТ берется за основу для тех, у кого за последние два года получен общий стаж не более полугода.

Об особенностях выписки

Обычные и праздничные дни практически ничем не отличаются друг от друга. Исключение – тот, кто составляет и подписывает больничные листы. Если больной попал на лечение, то выписывают его в той же организации, в тот же день. В больничный лист входят все праздничные дни по календарю. По крайней мере, если они будут проведены в стационаре.

Врач отдельно выписывает листы нетрудоспособности, если пришлось вызывать скорую на дом. Тогда за основу берётся только непосредственная дата, когда был составлен документ. Оплата – стандартная, как и для других больничных листов в выходные дни.

Что касается праздничных дней, то в это время листы выдаются как больницами, так и дежурными поликлиниками. Оплата предполагает использование стандартной схемы.

Выдача документов чаще всего производится в моменты, когда медицинские учреждения работают. Дополнительных ограничений для выходных и праздничных дней в законодательстве не предусматривается.

Как открыть больничный лист в поликлинике, смотрите в этом видео:

Допустима даже ситуация, когда бумагу оформляют задним числом. Справки из травмпункта, иностранных учреждений также принимаются специалистами к рассмотрению. Задним числом документы открываются и при других обстоятельствах. Но решение всегда принимается индивидуально. Осмотр врача относится к обязательным условиям.

Больничные имеют стандартную продолжительность, равную не более чем 15 дням. Общепринятое время отдыха в этот период к учёту тоже принимается. Срок временной нетрудоспособности можно продлить, если выздоровления не наступает. Но для этого придётся организовать врачебную комиссию.

По ее итогам принимают окончательное решение. Десять месяцев – максимум для периода временной потери трудоспособности. Лишь в некоторых случаях срок продлевается до года и больше. Тогда можно поднять вопрос о том, чтобы присвоить одну из групп инвалидности.

О каких нюансах еще следует знать?

Отдельного рассмотрения заслуживает вопрос относительно открытия больничных листов из-за необходимости ухаживать за детьми.

Кому не выдадут больничный лист

Больничный лист, согласно законодательству, нельзя выдавать тем, кто соответствует следующим условиям:

  • находится в отпуске за свой счёт.
  • в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
  • в декретном отпуске.
  • в очередном оплачиваемом отпуске.

Выходные и праздничные дни отсутствуют в запрещающем списке. Значит, допускается выписывать документы даже в воскресенье. Но Фонд социального страхования с подобной точкой зрения не согласен. При рассмотрении подобных дел суды часто встают на сторону ФСС. Потому лучше оформлять документ начиная с 1 рабочего дня. Ведь закон, к тому же ограничивает общее количество дней отпуска по уходу за детьми.

Главное – как можно раньше получить лист потери трудоспособности. Только в этом случае можно рассчитывать на полный размер компенсаций, который не ущемляет права гражданина. В праздники и выходные дни больничные тоже можно открывать. Но каждый должен сам посчитать, насколько такое действие будет выгодным.

В некоторых ситуациях из-за этого страховые компании перестают выплачивать компенсации. Желательно заранее получить консультацию относительно данного вопроса. Тогда у гражданина возникнет ещё меньше сомнений по поводу того, как всё правильно оформить.

О больничном во время отпуска смотрите в этом сюжете:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Обязательно ли иметь высокую температуру, чтобы получить освобождение от работы? Куда обращаться, если отказали в больничном листе? Об этом и многом другом нам рассказали специалисты комитета по здравоохранению и фонда социального страхования. Петербурга.

ВРАЧИ В ОТВЕТЕ

В сезон простуд и ОРВИ уже и не знаешь, где подхватишь заразу. В метро чихнут, вдобавок на работе коллега сидит весь сопливый. Тут уж самый крепкий иммунитет не выдержит. Тут бы с насморком да кашлем дома отлежаться. Вот только больничный, как оказалось, получить не так уж просто.

— Температуры нет, значит, работать можете, — ответили недавно нашей коллеге в поликлинике. Забитый нос, кашель, головная боль в обратном медика не убедили.

Что делать, если чувствуешь себя совсем скверно, а больничный не дают? Об этом мы спросили у начальника отдела по организации амбулаторной медицинской помощи Комитета по здравоохранению Петербурга Ларисы Соловьевой.

— Знаете, такие случаи крайне редки. Ведь врач отвечает за здоровье пациента. Если, например, он не выписал больничного листа, а болезнь у человека обострилась из-за того, что он пошел на работу, а не лежал дома под теплым одеялом, то врач будет нести ответственность.

При каких состояниях выписывается больничный лист, врача учат в вузе. А потом он набирается опыта и на практике. Тут нужен индивидуальный подход, внимательный осмотр и беседа с пациентом.

— Приведем конкретный случай из жизни. Пациентка пришла в поликлинику с насморком, головной болью. Ее осмотрели, но в больничном отказали. Попыталась возразить – отправили к ЛОРу. Однако записаться на прием к специалисту можно было лишь через неделю. Пришлось идти на работу больной. Что делать в подобных случаях?

— Заверяю вас, что такие случаи редки! И с каждым надо разбираться индивидуально. Но если такое произошло, обратитесь к главврачу или председателю врачебной комиссии, которая есть в каждой поликлинике. Тогда ваш вопрос о больничном будет рассмотрен коллегиально. Чаще всего он решается в пользу больного.

— Ну, а если тебе собираются закрывать бюллетень, а ты себя плохо чувствуешь?

— Надо обращаться в те же инстанции, которые я уже назвала выше.

ОТ ДНЯ ДО ГОДА

— Могут ли отказать в больничном листе, если у человека нет полиса ОМС или если полис просроченный?

— Упомяну, что сейчас недействительных или просроченных полисов нет. Они действуют наряду с единым российским полисом нового образца.

А теперь о ситуации, когда полиса нет. Если у человека угрожающее жизни состояние: потеря сознания, сердечный приступ, острые боли в животе, может быть, роды, то его незамедлительно должны принять поликлинике или больнице, либо по вызову приехать скорая помощь принять больница. Если заболевание не угрожает жизни человека – например, насморк, кашель и пр., то он должен лечиться или по полису обязательного медицинского страхования или на платной основе.

— А при экстренном обращении без полиса должны давать бюллетень?

— Да, если врач или врачебная комиссия считает это необходимым, как и в ситуации, если у человека есть полис.

— Может ли частная клиника выдавать бюллетень?

— Да, если она имеет на это лицензию.

— А пошагово проходит оформление больничного листа?

— Сначала врач осматривает пациента и вносит информацию о состоянии здоровья в его медкарту. В отдельных случаях устраивают лабораторные и инструментальные исследования, после чего устанавливают диагноз заболевания и проводит экспертизу временной нетрудоспособности человека. И если больной действительно не может выйти на работу, то ему выдают больничный лист.

Если для выдачи листка нетрудоспособности нет оснований (например, не выявлено заболевание), то по просьбе гражданина врач выдает выписку из карты.

Больничный лист выдают, как правило, в день его закрытия. Если же человек обращается, либо его направляют на лечение в другую медорганизацию, то лист выдается в день обращения.

Продлевают либо закрывают его в таком случае той больницей, куда он обратился за медпомощью.

— На какой срок выдается больничный лист?

— При амбулаторном лечении, травм, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до пятнадцати календарных дней включительно.

При сроках временной нетрудоспособности, превышающих этот срок, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации.

— За какой максимальный/минимальный срок могут выдать больничный лист?

— От одного дня до года в зависимости от причины нетрудоспособности и других условий.

ЕСЛИ БОЛЕЕШЬ ДОЛГО

— А если лечение предстоит длительное, а денег на жизнь нет?

— В этом случае организация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок для назначения и выплаты пособия.

— Можно ли оформить больничный задним числом?

— Листок нетрудоспособности выдается гражданину по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.

— Больничный лист – это деньги, которые надо выплатить пациенту из фонда соцстраха. Скажите, нет ли у врачей какого-либо плана по больничным листам?

— Нет, никаких ограничений у врача по больничным листам нет.

— Если человек не лечится, для того, чтобы дольше сидеть на больничном?

— Ну, таких камикадзе мало. Ведь так можно доиграться и до серьезных осложнений и даже летального исхода.

ДЕНЕГ ХВАТИТ НА ВСЕХ

Если вдруг в городе случится эпидемия ОРВИ, гриппа, хватит ли средств на оплату всех бюллетеней горожан. На этот вопрос нам ответила заместитель управляющего Санкт-Петербургским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Наталья Колшенская.

— Статистика показывает, что число заболеваний, которые вынуждают петербуржцев брать больничные листы, варьируется год от года крайне незначительно. Но в случае чрезвычайных обстоятельств Фонд социального страхования гарантирует исполнение своих обязательств в полном объеме. Даже при дефиците бюджета, вызванного форс-мажорными обстоятельствами, все выплаты в полной мере произведут за счет дополнительных государственных средств.

— Люди жалуются на то, что владельцы небольших магазинов и других малых предприятий не принимают бюллетени от работников. Объясняют это тем, что у них нет денег на больничные. Законно ли подобное?

— Напомним, что обязанность каждого работодателя – ежемесячно начислять страховые взносы в размере до 2,9 процентов от общего фонда заработной платы предприятия, которые могут быть потрачены на оплату больничного листа работника. Если у организации не хватает собственных средств, она должна обратиться в региональное отделение. Предоставив туда все подтверждающие документы, предприятие в десятидневный срок получит на свой расчетный счет недостающую сумму.

Поэтому, если сотрудник слышит подобные аргументы от работодателя, он вправе задуматься, на законном ли основании он трудится.

— Надо подчеркнуть, что первые три дня больничного листа оплачивает работодатель, — добавляет заместитель управляющего Санкт-Петербургским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Татьяна Захарова. – А этого иногда недобросовестные работодатели и не хотят делать. Остальные же дни уже оплачивает наш фонд.

СЛЕГ В ДНИ ОТПУСКА

— Положены ли выплаты по бюллетеню за выходные и праздники, а также за период отпуска?

— Оплачиваются все календарные дни. Включая выходные и праздничные. Если человек заболел во время отпуска, то эти дни ему оплачиваются по больничному листу. А к его отпуску добавляются дни, которые он проболел. Если человек берет отпуск за свой счет и в это время внезапно заболел, тогда больничный ему не оплачивается.

— Можно ли взять день отгула по болезни, но не брать больничный?

— Этот вопрос решается по согласованию между самим работником и работодателем. Работодатель может просто дать сотруднику свободный день для восстановления здоровья, а может и оформить его как отгул документально.

— Расскажите пошагово, как получить выплаты по бюллетеню?

— Вы получаете больничный лист в поликлинике, затем сдаете его в бухгалтерию и потом получаете деньги, в таком же порядке, как и зарплату.

КОНКРЕТНО

Сколько выплачивается по больничному листу:

Стаж не обязательно должен быть непрерывным.

Однако есть ограничения по выплате. Так, предельный размер дневного заработка не должен превышать 1335 рублей 62 копеек.

Значит, если зарплата выше, то никто разницу не компенсирует.

НА ЗАМЕТКУ

Куда обращаться с претензиями, если не дали больничный

— к главврачу или начмеду поликлиники

— к председателю врачебной комиссии поликлиники

— в районный отдел здравоохранения

— в свою страховую компанию (телефон указан на полисе ОМС)

— по телефону горячей линии комитета по здравоохранению СПб: (812) 635-55-77

— по горячей линии территориального фонда обязательного медицинского страхования СПб: (812) 703-73-01

В каких случаях положены больничные:

— при болезни (травмы) человека

— при болезнью одного из членов его семьи, за которым нужен уход;

— во время беременности и предстоящих родов;

— при карантине.

КСТАТИ

Когда можно вызвать врача на дом

— Если у вас при насморке и кашле температура не поднимается выше 37,2 градусов, то вы можете пойти в поликлинику сами, — говорит начальник отдела по организации амбулаторной медпомощи комздрава Лариса Соловьева. — Когда градусник показывает больше, надо вызывать врача.

— Но есть люди, у которых температура поднимается крайне редко, но чувствуют они себя плохо. В особенности это касается пожилых людей с целым букетом других заболеваний, кроме гриппа и ОРЗ. Как тогда быть?

— Пациент должен четко и полно рассказать обо всех признаках заболевания и хронических болезнях регистратору по телефону вызова врача. Если регистратор чувствует, что вы сами не в состоянии прийти в поликлинику, то врач придет к вам на дом.

— Могут ли отказать в вызове?

— Этого практически не бывает. Но в случае отказа, вы можете обратиться по телефону к начмеду поликлиники, в райздравотдел, в комитет по здравоохранению Петербурга. Или в свою страховую компанию, ее телефон указан на вашем полисе ОМС.

— А если человеку совсем плохо, а уже вечер, куда звонить?

— При температуре выше 38 градусов надо вызывать неотложную (скорую) помощь. Она работает при поликлиниках. Ее телефон советую всегда держать на видном месте.

— Ну, вот мы с насморком и головной болью пришли в поликлинику. А в регистратуре и говорят, что к вашему врачу номерков нет или он принимал с утра, а сейчас уже вечер. Что делать?

— Человека с такими симптомами должны принять в поликлинике немедленно. Ему или дадут номерок к дежурному врачу, либо примут в доврачебном кабинете. Здесь ему измерят температуру, давление и дадут необходимые рекомендации.

Больничный попал на праздничный день

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *