День кочегара

Вопрос: При круглосуточной работе котельной, сколько может работать оператор котельной в сутки при сменном графике? Как правильно заполнить табель? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», январь 2017 г.)

При круглосуточной работе котельной, сколько может работать оператор котельной в сутки при сменном графике? Как правильно заполнить табель?

Сменным является такой режим работы, при котором в течение суток одни работники сменяются другими хотя бы один раз.

В течение суток может быть предусмотрено две, три или четыре смены.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Количество смен в сутки, продолжительность и порядок чередования смен определяются в правилах внутреннего трудового распорядка предприятия. При этом продолжительность отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в соответствии с графиком сменности.

При составлении или изменении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников (если он есть). Графики сменности и изменения в график доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

При установлении продолжительности рабочего времени работника необходимо учитывать, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Когда по условиям производства (работы не может быть соблюдена установленная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — три месяца. В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.

В табеле учета рабочего времени продолжительность работы в дневное время отмечается буквенным кодом «Я», цифровым — «01», продолжительность работы в ночное время буквенным кодом — «Н», цифровым — «02».

Правовое обоснование:

Согласно статье 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), продолжительность ежедневной работы (смены), число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

Статья 103 ТК РФ определяет, что сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

В соответствии с п. 11 Постановления СНК СССР от 24.09.1929 «О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю» продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).

На основании ст. 104 ТК РФ когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — три месяца.

В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 в табеле учета рабочего времени продолжительность работы в дневное время отмечается буквенным кодом «Я», цифровым — «01», продолжительность работы в ночное время буквенным кодом — «Н», цифровым — «02».

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», январь 2017 г.

Когда день кочегара в россии

В то же время здоровье восстанавливается, когда человек перестает контактировать с вредными факторами;. В РФ разработан и действует перечень работ, являющихся вредными. Именно к нему обращаются при необходимости определения вредности условий труда в конкретной отрасли. Список профессий с вредными условиями труда Этот реестр действует в текущем году. Изначально он был разработан и закреплен еще в СССР. В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

Котельная школы работает на твердом топливе: сколько нужно кочегаров и как оплатить их труд

Порядок вывода комментариев: По умолчанию Сначала новые Сначала старые. Помогите разобраться с вопросом по переработке кочегаров. Устраиваются работники по договору на отопительный сезон, т. Так что суммированный учет рабочего времени с расчетным периодом в год не возьмешь. Да и кочегары требуют оплаты за переработку, а не отгулы летом. Но в бюдж. Но у нас нет свободных штатных единиц ,чтобы увеличить штат кочегаров. А если не будем платить переработку ,кочегары заверяют, что пойдут в прокуратуру с жалобой. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Россия. Чита. Опрос. После Выборов. Часть 1.

Кочегар — профессия зимняя

Боготольское локомотивное депо имеет богатую традициями и трудовыми подвигами историю. Во время Великой Отечественной войны железнодорожники достойно несли трудовую вахту, обеспечивая бесперебойный поток грузов. Железная дорога была воплощением порядка и дисциплины.

И те российские политики, которые не придают этой мягкой и скрытной формы антироссийской идеологии никакого значения, считая ее допустимым явлением по сравнению с агрессивными формами других соседей по СНГ — совершают грубейшую ошибку и наивно заблуждаются в перспективах интеграции евразийского пространства. Мягкая форма антироссийской болезни в Казахстане, на которую закрывает глаза российское руководство ради интересов сырьевых корпораций России, парадоксальным образом приведет к более прочной и глубокой политико-идеологической дезинтеграции России и Казахстана через лет.

Запомнить меня. Вот и выходит, что пакшеньгские кочегары работают сейчас не только на себя. Они требуют в письме полного погашения долгов по заработной плате в срок до 8 февраля сего года и предупреждают о снижении температурного режима до минимального в ближайшее время, а при невыполнении обязательств по оплате труда с 9 февраля функционирование котельных будет остановлено. И вот уже третий день температурный режим снижен. Рабочих можно понять — они добросовестно выполняют свои обязательства по договору, а вторая сторона их нарушает, не выплачивая зарплату.

День нефтяника и День газовика — 2016: дата, история, поздравления в стихах

Котельные эти в той или иной степени являются свидетелями внедрения на курорте централизованного отопления — они или уже отметили, или вот-вот будут отмечать полувековой юбилей. По твердому убеждению помощника директора предприятия по техническим вопросам Константина Петровича Ильина, жить угольным котельным остается всего ничего. По всем оценкам включая моральную они пережили свое время и ждут не дождутся того дня, когда финансовые возможности предприятия позволят последовательно перевооружить их, заменив угольные котлы тепловыми технический термин или электрическими. В каждом следующем случае стоимость собственно оборудования не идет ни в какое сравнение со стоимостью подключения к источнику газа или электричества. Документы уже полностью подготовлены, вопрос только в потребном финансировании. Это оборудование позволяет нагревать воду до минимум 65 градусов — решает все наши обязательные задачи.

Курсы на машиниста кочегара котельной

Выберите тип маршрута и кликните на карте для указания места отправления. Когда Любое время сегодня Пн, 15 июля завтра Вт, 16 июля среда, 17 июля четверг, 18 июля пятница, 19 июля суббота, 20 июля воскресенье, 21 июля понедельник, 22 июля вторник, 23 июля среда, 24 июля. Игра-конкурс: любимая еда киногероев. Вход на peterburg2. Или войдите через.

Какой договор заключается с сезонными работниками Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода сезона , не превышающего, как правило, шести месяцев ст. Поскольку работа ограничена определенным периодом времени, с работниками, ее выполняющими, заключается срочный трудовой договор.

Прошли те времена, когда на железной дороге звонко звучали колокола, поднимали крылья семафоры, дудели в рожки стрелочники, дежурные в красных фуражках поднимали над головой сигнальные диски; по перегону шел путевой обходчик с гаечным ключом и молотком на плече, забивал вылезшие костыли, подтягивал ослабшие гайки и важно показывал флажок проходившим поездам; а по станциям передвигались шипящие и клокочущие паровозы с серо-белыми клубами дыма, с лязгом механизмов и ворочанием дышел. И пахло гарью, керосином, смазкой, шпальной смолой, песком Тот терпкий, невозвратимый запах железной дороги, который начинал различаться по приближении к издали видимым полосатым столбикам переезда и натянутым проводам. Сегодня живой паровоз выглядит аттракционом, а облик железной дороги изменился со временем так, что современному человеку даже трудно представить, как все начиналось.

Как начисляются праздничные дни кочегарам, которые работают сутки через трое?

Моя работа заключается в том, чтобы отапливать определенное число зданий, которые относятся к моей котельной, по сути же мне надо, постоянно поддерживать приемлемую температуру в системе, следить за тем, чтобы котёл не погас, заносить с улицы и колоть дрова, регулярно включать насос, чтобы он прогонял горячую воду. Работаю я сутками: сутки через трое, прихожу в четыре вечера и работаю до четырёх вечера следующего дня, сначала принимаю работу у сменщика, проверяю нет ли каких отклонений от нормы: достаточная ли температура в системе, наличествует ли должное количество дров для начала моей смены, затем отпускаю сменщика и приступаю к доставке дров с улицы в кочегарку, стараюсь выбирать сухие, потом колю их, складываю поближе к котлу, чтобы подсохли, периодически при понижении температуры в системе подкидываю и включаю насос, насос так же включаю в тех случаях, когда температура в котле превышает норму, это делается для того, чтобы котёл не взорвался, и так до конца смены. Насколько комфортны условия Вашего труда целый день на улице, или в офисе с чашечкой кофе? Хоть условия труда и тяжёлые, в том числе и на улице немало, но я постарался сделать работу максимально комфортной: привез с дачи старый диван и старый телевизор, принес старый электрочайник и электроплитку, в общем и целом можно сказать, что условия труда, ну пусть и не комфортные, но приемлемые.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семён Жоров — самый известный кочегар — ЧЕЛОВЕК НА КАРТЕ

День работников нефтяной и газовой промышленности День нефтяника — профессиональный праздник работников газовой и нефтяной отрасли. В торжестве принимают участие сотрудники лабораторий качества, буровых установок, распределительных станций, трубопроводных коммуникаций, инженеры, проектировщики, вспомогательный персонал, их коллеги, друзья и родственники. К празднованию присоединяются студенты, выпускники и преподаватели профильных учебных заведений, а также жители населенных пунктов, для которых добыча полезных ископаемых является градообразующей. День работников газовой и нефтяной промышленности ежегодно отмечается в первое воскресенье сентября и является официальным праздником. В году День нефтяника приходится на 1 сентября и отмечается 39 раз. Суть праздника — выразить благодарность работником газовой и нефтяной промышленности за их труд и показать важность этих отраслей в экономике страны.

Кочегар (фильм)

Определяем численность машинистов кочегаров котельной. Ее вводят, когда продолжительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. В свою очередь, общее количество штатных единиц определяют самостоятельно исходя из:. На межотопительный период котельную закрывают;. Оборудование требует круглосуточного наблюдения. Как правило, график сменности определяют исходя из 4 работников.

Машинист- кочегар Корчуганов Е.А. У Евгения Анатольевича жена и сын тоже работают в МУП «СТЭ» – династиями предприятие всегда гордилось. Да и Внуков отмечает сей факт достаточно уважительно. Главное, что все кочегары ой котельной живут здесь же, в этих же домах.

День нефтяника и День газовика отмечается в первое воскресенье сентября, то есть в году профессиональный праздник тех, кто работает в этой важнейшей для России отрасли, приходится на 4 сентября. День работников нефтяной и газовой промышленности был учрежден президиумом Верховного совета СССР 28 августа года. Праздник стал наградой советским нефтяникам и газовикам за успешное освоение нефтегазового потенциала Западной Сибири, кроме того он был приурочен к столетию отечественной нефтяной и газовой промышленности, которое в СССР отметили в году. В свой профессиональный праздник нефтяники и газовики получают поздравления и денежные премии, для всех сотрудников отрасли проводятся концерты и торжественные приемы. Нефть известна человечеству с древнейших времен, сначала ее использовали как горючее, но постепенно нашли ей более выгодное применение — от медицины до строительства и химической промышленности.

день кочегара

Гурилев Слова: Н. Щербина Раскинулось море широко, И волны бушуют вдали. Товарищ, мы едем далеко, Подальше от нашей земли.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЛёХа Кочегар — Радуйся Раб

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Общество с ограниченной ответственностью Велес. Индивидуальный предприниматель Синцов Валентин Валентинович.

Блохина станция метро Горьковская располагалась котельная «Камчатка» см. Вроде бы делать там ничего не надо: два раза подкинул уголь в топку и пошел спать

Ни ураганно-сиятельная Америка, ни священно-каменная Европа не хотят и не собираются зависеть от сонного сибирского Емели-поставщика. Они уже ищут новые нефтегазовые источники и находят их. Есть у них и Ливия, и Алжир, и ещё кое-что в запасе. И атомная энергетика уже не кажется такой ядерной и опасной.

Как ведет себя стукач и зачем он это делает?

Стукачи обычно кажутся вполне приятными людьми. Они могут расположить человека к себе, очаровать его своей добротой и умением выслушать.

Однако за этой маской прячется весьма корыстный коллега, который не прочь выслушать то, как вы изливаете душу, а затем донести до директора. Все ваши жалобы, проблемы и прочее «грязное белье» обязательно станут известны начальству.

ВАЖНО! Если в офисе ничего не происходит, он, как истинный специалист этого дела, начнет создавать инфоповоды самостоятельно, натравливая своих коллег друг против друга.

Чем больше коллектив, тем сложнее контролировать этот процесс: возникает эффект испорченного телефона, и найти первоисточник всех бед становится невозможно.

«Дятел» наблюдает за искусственно созданной ситуацией со стороны и наслаждается… А потом отправляется в кабинет босса и докладывает ему обо всем.

Зачем он это делает? Причин может быть несколько, и далеко не все из них лежат на поверхности. Давайте разберемся более детально в этом неоднозначном вопросе.

  • Если стукач совершает доносы только на вас, стоит задуматься, не пробежала ли между вами черная кошка когда-то давно. Вероятно, вы не помните о недавней ссоре или просто недооценивается масштаб обиды этого человека. Выход из ситуации, конечно, не самый порядочный, но такова психология слабого и озлобленного — он приложит все усилия, чтобы уничтожить вашу репутацию и сломить веру в себя.
  • Человек просто занимается своей карьерой. Он с детства мечтал о том, что однажды он сядет в кресло начальника, все будут стучаться, прежде чем побеспокоить его. Стукачам часто не хватает собственных интеллектуальных и моральных ресурсов, чтобы пробиться к вершине власти своими силами. Поэтому они вынуждены прибегать к уловкам. Намного проще втереться в доверие к директору, чтобы при удобном случае намекнуть о повышении.

    КСТАТИ! Появление в коллективе такого человека — сигнал, что ваш руководитель тоже не отличается высоким профессионализмом, если подпускает к себе сотрудников, которые считают доносы нормой жизни и ценным качеством.

  • Причина подобного поведения, как вы уже, возможно, догадались, кроется в заниженной самооценке и неумении защитить себя. Доносчики и рады были бы жить по правилам, но у них не получается. Им постоянно нужен покровитель, который в нужный момент обеспечит безопасность и приблизит к кормушке. К сожалению, таких людей довольно много, особенно в крупных корпорациях, где конкуренция высочайшая. А осадить их сложно. Эти люди часто являются энергетическими вампирами.

Как вычислить стукача?

Бывает два типа крыс в коллективе. Давайте рассмотрим их более подробно, чтобы разобраться, как без труда вычислить стукача у себя на работе и принять меры.

  1. Обычный болтун. Это практически душа компании. Ему все рады, он с удовольствием вращается в обществе и готов выслушать каждого. Возможно, он и сам что-то рассказывает о своей жизни. Беда в том, что стукач этого типа совсем не умеет держать секреты при себе (особенно чужие). Хитрые начальники быстро вычисляют болтунов и стараются втереться к ним в доверие, чтобы получать сведения о других коллегах в обмен на разного рода привилегии.

    СОВЕТ! Понаблюдайте за словоохотливыми персонами в вашем коллективе и постарайтесь больше никогда не обсуждать личную жизнь с ними.

  2. Продуманный стукач. Этот человек абсолютно не наивен, как предыдущий тип: он понимает, что занимается неблаговидным делом, просто он разрешил самому себе вести себя таким образом. Это его способ выживания, его психология. Присмотритесь к самым отъявленным карьеристам вашего офиса, чтобы выявить стукача. Кто грезит о головокружительной карьере? Кто внезапно и не совсем заслуженно получает премии и повышения? Кто умеет найти подход абсолютно к любому человеку — от забитого интроверта до лидера? Скорее всего, он и будет виной несчастий.

Найти крысу в коллективе можно еще по одному признаку. Стукач никогда не высказывает своего мнения в разговоре. Он будет до последнего уворачиваться от прямого ответа, ограничиваясь общими фразами. Это похоже на нейтралитет, но на самом деле «дятел» боится, что его слова могут быть использованы против него самого.

Как проучить стукача на работе?

Итак, вы уже выяснили, что в вашем коллективе завелась паршивая овца. И точно знаете, кто это. Не пора ли наказать бессовестного стукача?

КСТАТИ! Нельзя игнорировать факт того, что в вашем коллективе завелся доносчик. Это может начаться с безобидных вещей и закончиться чем-то более серьезным.

Однако люди порой теряются, когда сталкиваются с откровенным хамством и наглостью. Даем вам несколько простых рекомендаций, как избавиться от крысы или по крайней мере обезопасить себя.

  • Главное правило таково: не нужно общаться со стукачом слишком близко. Обсуждайте максимально нейтральные темы, и тогда вы окажетесь в безопасности. Не сплетничайте о. своих коллегах, не жалуйтесь на несправедливые решения босса. Обсуждайте плохую погоду, новые фильмы, еду. Ничего личного. Кроме того, такое поведение поможет избежать зависти коллег.
  • Попробуйте самостоятельно сгенерировать сплетню. Пустите заведомо ложный слух о самом себе. Главное, чтобы он был правдоподобным. Расскажите о своей воображаемой тайне только одному человеку, стукачу, если вы подозреваете его и хотите вывести на чистую воду. Через некоторое время об этой новости будет говорить весь офис. Тогда вы уже сможете сделать вывод о ненадежности сотрудника. Можно сделать эксперимент групповым, пусть остальные подозревающие тоже поучаствуют.

    ВАЖНО! Устраивать суд Линча не нужно, просто возьмите на заметку, с кем не следует делиться приватной информацией.

  • Говорить с начальником о том, что доносы в современном мире просто недопустимы, бесполезно. Видимо, директора вполне устраивает распределение ролей в коллективе. Будьте хитрее и осмотрительнее: если вы начнёте обсуждать это с боссом, на вас могут начать охоту.
  • Используйте стукача в корыстных целях. Начните распространять информацию о своих плюсах, преимуществах, карьерных планах (исключительно в интересах организации, где вы сейчас работаете). Рано или поздно эти сведения доберутся и до начальства, что определенно сыграет вам на руку. Бороться со стукачами на работе лучше себе на пользу.

Полезное видео

Предлагаю посмотреть видео, где раскрывается психологический портрет стукача:

Помните, что сплетни способны разрушить вашу карьеру, навредить личной жизни и очернить доброе имя. Не откровенничайте наедине с людьми, которые могут вас подставить. Приходите на работу, чтобы выполнять прямые обязанности: это будет наилучшей иллюстрацией вашего профессионализма и личных качеств.

День кочегара

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *