Дежурство врачей в выходные дни

Дежурные врачи

Дежурные врачи – это специалисты первичного звена, которые ведут прием пациентов непосредственно в день обращения в поликлинику. Обычно дежурные врачи есть во взрослых и в детских поликлиниках (дежурный терапевт и дежурный педиатр), а также в женской консультации и в стоматологической поликлинике (дежурный акушер-гинеколог и дежурный стоматолог-терапевт).

Вы можете обратиться к дежурному врачу в следующих случаях:

  • Когда медицинская помощь требуется безотлагательно (за исключением случаев оказания скорой (экстренной) медицинской помощи, которая производится врачами подстанции скорой помощи);
  • Когда Вы относитесь к льготной категории граждан, имеющих право на внеочередные обслуживания (при наличии подтверждающих льготу документов);
  • При отсутствии у Вашего лечащего врача свободных или предпочтительных для предварительной записи временных интервалов в пределах горизонта записи (обычно горизонт записи составляет 14 дней);
  • В случае отмены предварительной записи к врачу по инициативе медицинского учреждения.

Запись к дежурному врачу возможна следующими способами:

При обращении в регистратуру поликлиники и на сестринский пост; С помощью информационных киосков, расположенных в холле той поликлиники, где ведет прием дежурный врач.

При подготовке статьи использовался приказ Департамента здравоохранения города Москвы №414 от 25.05.2015 «Запись на прием к врачу в электронном виде в день обращения»

принуждение к дежурству по стацианару.

Опубликовано24 марта 2019 в 20:48

Здравствуйте!

Посмотрите, что написано в Вашем трудовом договоре. Куда конкретно Вы приняты на работу. Если в поликлинику, то привлечение к дежурствам не законно, если в учреждение здравоохранения (без ссылки на место работы), то привлечь могут.

Согласно Циркулярному письму Минздрава СССР, Госкомтруда СССР, Минфина СССР, ВЦСПС от 04.05.1990 N 01-14/5-24

«Об организации и оплате дежурств врачей учреждений здравоохранения, имеющих стационары»:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ СССР

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ

И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВЦСПС

ЦИРКУЛЯРНОЕ ПИСЬМО

4 мая 1990 г.

N 01-14/5-90

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЕ ДЕЖУРСТВ ВРАЧЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ СТАЦИОНАРЫ

В связи с многочисленными запросами об организации и оплате

дежурств врачей в учреждениях здравоохранения, имеющих стационары,

необходимо руководствоваться следующим:

— учреждения здравоохранения, имеющие стационары, относятся к

учреждениям с непрерывным режимом работы, медицинская помощь в

которых оказывается круглосуточно;

— учитывая специфику работы стационара (оказанием медицинской

помощи в любое время суток и дней недели), для врачей

устанавливаются дежурства в вечернее и ночное время, в воскресные

и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком работы;

— в обязанности врача стационара входит обязательное несение

указанных дежурств, которые выполняются в пределах месячной нормы

рабочего времени или с его согласия сверх нее в зависимости от

нагрузки.

С учетом предоставленных руководителям учреждений

здравоохранения прав в решении вопросов установления штатов и

рациональной организации труда врачей, в том числе в вечернее и

ночное время, в воскресные и праздничные дни, эти вопросы должны

решаться исходя из конкретных (местных) условий, путем:

— введения в штатное расписание врачебных должностей для

обеспечения круглосуточной помощи;

— выделения специального фонда для оплаты работы (дежурств),

выполняемой врачами сверх месячной нормы рабочего времени;

— установления, в связи с большой ответственностью, физическим

и эмоциональным напряжением врачей при выполнении ими в пределах

нормы рабочего времени дежурства, надбавок в порядке и размерах,

предусмотренных п. 12 «а» постановления ЦК КПСС, Совета Министров

СССР и ВЦСПС от 16.10.86 г. (приказ Министерства здравоохранения

СССР от 24.10.86 г. N 1420).

При решении вопросов об оплате работы (дежурства) врачей в

вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни следует

иметь в виду, что:

— оплата работы (дежурств) сверх месячной нормы рабочего

времени в вечернее и ночное время, выполняемой в обычные дни

недели, производится в одинарном размере, а в выходные и

праздничные дни — в двойном размере.

В тех случаях, когда дежурство, осуществляемое в пределах

месячной нормы рабочего времени, приходится на воскресный день,

выходной день врачу предоставляется по графику в любой день недели.

Во всех случаях работы (дежурств) в ночное время

устанавливается дополнительная оплата в соответствии с пунктом II

постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16.10.86

г. N 1240 (приказ Министерства здравоохранения СССР от 24.10.86 г.

N 1420).

Министр здравоохранения СССР

И.Н.ДЕНИСОВ

Министр финансов СССР

В.С.ПАВЛОВ

Председатель Госкомтруда СССР

В.И.ЩЕРБАКОВ

Секретарь ВЦСПС

Г.Ф.СУХОРУЧЕНКОВА

Дополнительно:»Главбух». Приложение «Учет в медицине», 2005, N 4

Правомерно ли ставить суточное дежурство по стационару врачу поликлиники, работающему 33 часа в неделю ?

Да, правомерно.

Учитывая специфику работы стационара (оказание медицинской помощи в любое время суток и дней недели), для врачей устанавливаются дежурства (работа) в вечернее и ночное время, в воскресные и праздничные дни в соответствии с утвержденным графиком работы.

В обязанности врача стационара входят обязательные дежурства, которые выполняются в пределах месячной нормы рабочего времени или с его согласия сверх нее (в зависимости от нагрузки).

Б.А.Чижов

Начальник отдела

по вопросам социального обслуживания

Росздрава

Подписано в печать

Но есть вот такой ответ Департамента здравоохранения Кировской области:

20 марта 2012 г.

Обязан ли дежурить в стационаре лор врач поликлиники црб?

Крылова О И

Уважаемая Крылова О.И.!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ основные вопросы, связанные с условиями труда, в том числе выполнение работ по определенной должности, профессии, специальности, определяются трудовым договором, заключенным между работодателем и работником.

В соответствии со статьей 4 Трудового Кодекса РФ принудительный труд запрещен.

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Что касается судебной практики, нашла следующее решение Таловского районного суда Воронежской области.

Ссылка на него http://docs.pravo.ru/document/view/24737322/id=43 Только на сайте надо зарегистрироваться.

Дежурство врачей в выходные дни

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *