Договорные отношения

Последнее изменение: Март 2020

Трудовой договор служит подтверждением наличия правоотношений между лицом и нанимателем, его условия должны соответствовать нормам ТК РФ. В контракте детально прописываются пункты об объемах работ, сроках их выполнения, порядке взыскания материального ущерба, размере санкций и причинах разрыва трудовых правоотношений. Нередко трудовой контракт ставит работников в невыгодное положение, так как сделка лишает его возможность ссылаться на гарантийные нормы, перечисленные в ТК. В статье раскрыты признаки, позволяющие отличить трудовой договор и контракт.

Определение трудового договора

Договор — это документ, подтверждающий наличие трудовых отношений между сотрудником и работодателем. Условия труда работника по договору регулируются нормами трудового права и не могут противоречить ТК. Конечно, некоторые условия прописываются в договоре, но большая их часть содержится в коллективном договоре и ТК. Коллективный договор также должен соответствовать ТК и законам РФ.

Кроме номинальной функции, договор рассматривают в следующих значениях:

  • как инструмент для обозначения функции работника, которую он обязывается выполнять;
  • как институт трудового права — совокупность норм о трудовых правоотношениях.

Ст. 56 ТК дает определение трудовому договору. Законодатель определяет договор как соглашение, подтверждающее факт наличия правоотношений между лицом и работодателем. При этом каждая сторона должна выполняет свои функции:

  • сотрудник обязывается выполнять трудовые обязанности, соблюдая правила установленные нанимателем;
  • работодатель должен создать достойные условия труда, прописанные в ТК, и своевременно вознаграждать труд подчиненного.

За трудовым договором, как институтом права, стоит перечень гарантийных норм, которые позволяют отстоять интересы сотрудника от ущемлений со стороны работодателя.

Трудовой контракт

Главным отличием трудового контракта от договора является наличие четко очерченных условий выполнения работы. Понятие «контракт» от латинского значит «сделка». Сделка значит, что стороны устанавливают конкретные условия. Уклонение от выполнения обязательств по нему служит основанием для обжалования противозаконных действий в суде. Сделка имеет гражданско-правовой характер, а потому к таким правоотношениям применяются нормы ГК. Заключая подобное соглашение, сотрудник не вправе ссылаться на гарантии, предоставляемые ТК.

В отличие от трудового договора понятие «контракт» в трудовом праве не фигурирует с 2002 года. Контрактное соглашение регулирует порядок выполнения трудовых обязанностей, правила разрыва трудовых правоотношений. Заключая соглашение о труде, работник должен внимательно ознакомиться с условиями документа и обратить внимание «контракт» это или «договор».

Служебный контракт

Законодатель выделяет понятие служебного контракта. Такой вид соглашения по ст. 23 ФЗ №79-ФЗ от 27 июля 2004 г. заключается между желающим пройти гражданскую службу и представителем государственного органа. Документ содержит:

  • правила вступления, прохождения гражданской службы;
  • права и обязанности сторон.

На служебные контракты распространяются специальные нормы, регулирующие порядок прохождения гражданской службы. Статьи ТК на них не распространяются.

Практика показывает, что чаще всего служебные контракты заключаются следующими категориями сотрудников:

  • военнослужащими;
  • сотрудниками ОВД;
  • некоторыми другими служащими.

Основаниями прекращения контракта выступают:

  1. Прекращение срока действия документа.
  2. Если были нарушены условия контракта.
  3. Имеются нарушения норм по охране труда.
  4. Неисполнение трудовых обязанностей работником.

Порядок заключения служебных контрактов регулируется ведомственными актами. Служебные контракты содержат данные о порядке выполнения обязанностей, правах обеих сторон, правилах вознаграждения и оплате труда.

Отличия контракта от договора

Итак, выделяют следующие отличия контракта от трудового договора:

  1. Сроки. Трудовой договор заключается на неопределенный срок. Срочные договора допускаются для конкретных видов работ. Работник в любое время вправе уволиться по собственному желанию предупредив работодателя за 2 недели. Контракт зачастую заключается на определенный срок (от 1 года до 5 лет), и до наступления даты окончания соглашения работник обязуется выполнять трудовую функцию. По завершении действия контракта, стороны вправе продлить его срок или заключить новый. Работодатель не может увольнять подчиненного, только если не последний не станет игнорировать трудовые обязанности.
  2. Условия расторжения соглашения. Кроме сроков прекращения трудовых правоотношений, контракт определяет основания для увольнения по инициативе одной стороны. Работодатель может уволить работника только по условиям, прописанным в контракте. При заключении трудового договора работника могут уволить только по нормам ТК, в то время как сотрудник вправе уволиться в любой момент не называя причины.
  3. Порядок возмещения ущерба. Стороны вправе определить объем компенсации за невыполнение обязанностей по контракту. Например, если по неким причинам работодатель расторгает контракт, он обязуется выплатить работнику оговоренную компенсацию. Сумма компенсационных выплат по трудовому договору определяется статьями ТК.
  4. Материальная ответственность. Стороны на свое усмотрение устанавливают сумму материальной ответственности за вред, причиненный работником имуществу работодателя. По договору объем выплат не может превышать сумму, указанную в трудовом законодательстве.
  5. Порядок стимулирования работников. В контракте устанавливаются разные виды стимулирования сотрудников, например, двойная премия за выполнение большего объема работы, дополнительные дни отдыха. Классические договора не содержат подобных положений. Контрактом часто предусматривают условия о предоставлении жилья работнику, выделении средств на переезды.
  6. Нормативная регламентация. Контрактники — это исполнители по гражданско-правовой сделке, поэтому к контрактным соглашениям применяются нормы гражданского, а не трудового права. Именно поэтому так важно предусмотреть все пункты в соглашении касательно сроков, порядка и условий выполнения работы. Работники и работодатели по трудовому договору руководствуются исключительно нормами ТК.

Важно знать! Когда работнику предлагают заключить контракт, первое, о чем он задумывается, легален ли такой договор? В законодательстве нет запрета на заключение трудовых контрактов. Поэтому вступать в такие правоотношений можно, но следует внимательно ознакомиться с текстом, чтобы не попасть в невыгодное положение.

Подведем итоги

Таким образом, законодатель выделяет служебные контракты и трудовые договора. Служебный контракт заключается с отдельными видами служащих. Трудовые контракты же не фигурируют в законодательстве. Они подменяют понятие гражданско-правовой сделки и регулируются нормами ГК РФ. Перед заключением сделки работник должен внимательно ознакомиться с условиями контракта и решить, выгодно ли подписывать такой документ. Контрактники вправе парировать исключительно условиями, прописанными в контракте, в то время как за сотрудниками по трудовому договору стоит перечень гарантий и прав предусмотренных ТК.

1.1. Договорные отношения

Термин договор употребляется в нескольких значениях, он означает и сделку, т.е. достигнутое сторонами соглашение о взаимных правах и обязанностях, и договорное обязательство (т.е. сами эти права и обязанности), основанное на сделке, и, собственно, документ, в котором зафиксировано обязательство.
Сам термин договор уже подразумевает нечто, о чем можно договориться. Какова же в таком случае роль закона, поскольку такие отношения, как правило, возникают по воле их участников, которые сами определяют их содержание своих взаимосвязей и даже последствия их прекращения или изменения. Люди вольны вступать в договорные отношения, защищать свои нарушенные права или отказаться от их защиты в каких-то случаях. При этом, они руководствуются своими собственными, частными интересами, которые таким образом всецело и определяют содержание складывающихся между ними отношений. Поэтому вмешательство государства весьма ограниченно, оно определяется необходимостью охраны от злоупотребления недобросовестных лиц, защищать в необходимой степени более слабую сторону, в необходимых случаях принуждать к соблюдению публичных интересов.’
Право всегда направлено на обеспечение стабильных отношений в обществе, поэтому государство, вторгаясь в сферу частных соглашений:
• поддерживает правопорядок, предоставляя защиту от нарушениядоговора, не допуская соглашений, имеющих противоправный характер;
• препятствует произвольному толкованию договора;
• устраняет неопределенность момента, с которого стороны достигли соглашения;
• вводит общие правила для договоров определенного вида на случай, если стороны не приняли во внимания определенные обстоятельства идля того, чтобы они могли больше внимания уделить детальной проработке наиболее важных для них условий;
• обеспечивает слабую сторону защитой от произвола более сильной.
Все это способствует стабилизации гражданского оборота, обеспечению его предсказуемости, т.е. уменьшения рисков для участников хозяйственной деятельности. Однако вторжение государства через правовую регламентацию в сферу частного интереса должно быть минимально необходимым, и в то же время достаточно эффективным, позволяющим государству защищать и эти интересы, и интересы общества в целом.
В силу изложенного, законом всегда будут определяться требования
Гражданское право: В 2 т. Том I: Учебник / Отв. ред. проф. Е.А. Суханов. — 2-е изд., переработ, и доп. — М.: Издательство БЕК, 1998. — С.1-2
к участникам, содержанию договоров, порядку заключения, форме, его исполнению и расторжению, определяться последствия нарушения порядка заключения и условий договора, формы и допустимые пределы защиты гражданских прав от нарушений при заключении и исполнении договоров.
Во многих странах право делится на частное и публичное. Различие проводится по тому, чьи интересы оно обеспечивает: частных лиц или государства, общества в целом. Для российского законодательства характерно еще больше — отраслевое деление. Регулирование договоров осуществляется гражданским правом. Вместе с тем существуют и не гражданско-правовые договоры (трудовые, брачные), которые также как и гражданские договоры основаны на соглашениях юридически независимых субъектов. Гражданское регулирование распространяется и на такие договоры. Однако, могут существовать договорные отношения между лицами юридически зависимыми, между лицами, осуществляющими властные полномочия по отношению друг к другу в рамках таких властных отношений — это, например, договоры, обеспечивающие исполнение обязанности по уплате налогов — залог имущества, поручительство, налоговый кредит, инвестиционный налоговый кредит и т.п. договоры, которые, несмотря на внешнюю схожесть и даже будучи перенятыми (залог и поручительство) из гражданского права, все же не являющиеся гражданско-правовыми. К имущественным отношениям, основанным на власти и подчинении одной стороны другой гражданско-правовое регулирование в силу п.З ст.2 ПС РФ не применяется, если только законом, регулирующим такие отношения, не указано иное. Так, например, Налоговым кодексом установлено применение норм гражданского законодательства только к оформлению договора поручительства (п.2. ст.74), но не к залогу.
Поскольку только гражданское право содержит целостный подход к регулированию договорных отношений, то и данный курс посвящен именно им. При этом необходимо помнить об установленном предел применения договорного права, и если даже иная отрасль права, в том числе налоговая, не содержит четкой регламентации договоров, не стараться подменить их гражданско-правовыми институтами без понимания этих пределов, прежде всего потому, что все, что строится на праве гражданском, порождает только гражданско-правые последствия. Безусловно, в этой связи представляет интерес точка зрения о том, что условие о том, что гражданское законодательство не применяется к отношениям власти и подчинения, явно не имеет ввиду договоров разноотрас-левой принадлежности, поскольку наличие между сторонами власти и подчинения вообще исключает в принципе возможность договариваться и любые договоры возможны только между субъектами, которые в данном конкретном случае (при заключении договора) занимают равное положение.2 При абсолют-
2 Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право: Общие положения. — М.: Издательство «Статут», 1997. — С. 18
но верной предпосылки, сделанной авторами (М.И. Брагинский, В.В. Витрянский), уже позднее, тем не менее, договора (причем даже такие, какие раньше были характерны только для гражданских правоотношений) все же появились в налоговых правоотношениях, что, по-видимому, говорит об определенном ослаблении властных отношений и несколько большей свободе налогоплательщиков. Тем не менее, при всей необходимости применения к указанным договорам норм гражданского законодательства (чем достигается экономия правового регулирования и, тем самым, его эффективность) и схожести их целей и последствий с гражданско-правовыми, также порождающим похожие имущественные последствия, все же необходимо было бы такое толкование облечь в более четкую норму права или хотя бы в судебное толкование. Предмет гражданского права

Гражданское право регулирует имущественные отношения и связанные с имущественными личные неимущественные отношения между юридически равноправными имущественно самостоятельными субъектами. Таким субъектами являются граждане и их объединения в форме юридических лиц.
Под имущественной самостоятельностью понимается, прежде всего, то, что, в общем случае, участники являются собственниками своего имущества и в этом качестве присваивают полученный доход и несут риск возможных убытков. Своим имуществом они отвечают и по своим обязательствам перед другими участниками. Все это не только формально, но и побуждает их быть расчетливыми хозяевами и предпринимателями.
В сферу гражданского права входят и некоторые неимущественные отношения, участники которых также обладают автономией воли и юридической самостоятельностью в ее оформлении.3
Нормами гражданского права также защищаются неотчуждаемые права и свободы человека: жизнь, здоровье, деловая репутация и т.п.
Что же такое имущественные отношения? Они складываются по поводу конкретного имущества — материальных благ, имеющих экономическую форму товара. Имущественные отношения, входящие в предмет гражданского права, в свою очередь разделяются на отношения, связанные с принадлежностью имущества отдельным лицам и (или) с управлением им, либо с переходом имущества от одних лиц к другим. Юридически это оформляется с помощью категорий вещных, корпоративных и обязательственных прав (отношений).
Первые обычно называются вещными и абсолютными, вторые и третьи — обязательственными или относительными, поскольку имеют заранее определенных ограниченный крут участников.
Имущественные отношения не являются юридической категорией. Это — фактические, экономические отношения по своей социальной приро-
Гражданское право: В 2 т. Том I: Учебник/ Отв. ред. проф. Е.А. Суханов. — 2-е изд., переработ, и доп. — М.: Издательство БЕК, 1998. — С.5-6
де отношения, подвергнутые правовому регулированию, т.е. упорядочению, обусловленную их товарно-денежным характером. А имущественные отношения, имеющие иную нетоварную природу (налоговые, бюджетные и т.п.) не могут регулироваться гражданским правом.
Особенностью личных неимущественных отношений является нематериальная (невещественная) природа их объектов — идеи образы, символы, хотя бы и выраженные в какой-либо форме. Они, как правило, тесно связаны не с вещами, которые могут свободно переходить от одних лиц к другим, а с их создателями или носителями — ибо интеллектуальная и творческая деятельность, воплощенная в идее, алгоритме, литературном произведении всегда связана с их создателем и в этом смысле не может быть от-чуждена от автора иным лицам, даже при его желании.
Личные неимущественные отношения подразделяются на отношения, связанные с имущественными, и в этом качестве обладающие свойством быть объектом гражданского оборота, и на отношения, не связанные с таковыми. Последние не оборотоспособны, именно поэтому они защищаются, а не регулируются. Первая группа юридически оформляется в категорию исключительных прав, вторая группа касается упомянутых неотчуждаемых нематериальных благ личности, в определенных случаях подлежащих гражданско-правовой защите, т.е. с помощью гражданско-правовых средств, используемых для защиты имущественных интересов.4

Выделенные два подхода определяют функции гражданского права -регулятивную и охранительную.
Понятие договорного права
Договорное (обязательственное) право лежит в более узкой сфере имущественных и неимущественных отношений, связанных с имущественными. Договорное (обязательное) право — система правовых норм, регулирующая отношения, связанные с передачей имущественных благ от одних лиц к другим, а также с использованием нематериальных благ в товарном обороте.
Это отношения связанные с передачей имущества в собственность или в пользование, выполнение работ, оказание услуг, отношения по совместной деятельности и т.п. Другая часть отношений — использование неимущественных благ — авторские, лицензионные договоры, выполнение НИОКР, передача научно-технических достижений и т.п.
Почему обязательственные отношения причисляются к имущественным, хотя их объектами могут являться неимущественные права, например, результаты творческой деятельности, не имеющие вещественного выражения.
Кроме того, что такие права подлежат денежной оценке и обычно предоставляются на возмездной основе (безвозмездные отношения (дарение, ссуда) производны от товарно-денежных и менее многочисленны), т.е. за
4 См. там же — С.25-33.
деньги, следовательно, имеют имущественное выражение, под этим имеются исторические основания. Прежде всего, римляне — создатели гражданского права, которое заимствовано большинством современных стран, не знали института исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности (интеллектуальной собственности). Сделки их, в основном ориентировались на вещи, выражающие сущность имущественных отношений. Отсюда хорошо развитые институты вещных и обязательственных прав. Обязательства, предметом которых являлась обязанность передать вещь, предоставить ее в пользование, подрядиться выполнить работы, ничем не отличалось, в сущности, от вещей, поскольку правообладатель в итоге получал эту вещь в пользование или собственность. Поэтому права требования имущественного характера римляне называли бестелесными вещами.
По договору на оказание услуг не создавались вещи, он не имел овеществленного результата, по нему передавалась способность к труду -прообраз современного трудового контракта. Этот договор не был в почете, поскольку считалось унизительным передавать способность к труду за плату. Поэтому по нему выполнялись неквалифицированные работы (труд лакея, поденщика и т.п.), как правило, лицами, которые не были римскими гражданами, не пользовались уважением, были близки к рабам, которых римские законы рассматривали как вещи. Эти три причины, включая оценку в имущественном эквиваленте, и обусловили причисление прав требования по договорам об оказании услуг к имущественным правам.
Поэтому права требования, т.е. права потребовать передать вещь, совершить определенное действие от конкретного лица либо воздержаться от действия в пользу управомоченного лица, относят к имущественным отношениям.
Что касается результатов интеллектуальной деятельности, то, несмотря на не отчуждаемость авторства, тем не менее, объекты интеллектуальной деятельности могут использоваться как товары, и складывающие по поводу их использования отношения приобретают товарную форму, становясь т.о. имущественными.

Договорное право регламентирует и организационные отношения, организующие договорные отношения в будущем. Типичными примерами организационного договора является предварительный договор (ст.429 ГК), транспортный договор на организацию перевозок (ст. 798 ГК).

Договорные отношения: общие положения

Договорные отношения — неотъемлемая часть жизни любого человека, так как все мы договариваемся о чем-нибудь и с кем-нибудь на протяжении всей жизни. Договорные отношения подразумевают составление определенного соглашения (устно или письменно). Если в обыденной жизни все проще, то в деловых кругах подобные отношения являются началом удачного сотрудничества или выгодной сделки. Поэтому составление договора является очень важным и основополагающим аспектом.

Договорные правоотношения — это урегулированные нормами договорного права отношения, возникающие в процессе осуществления предпринимательской деятельности.

Эти отношения делят на две группы:

1. Горизонтальные отношения, то есть собственно предпринимательские отношения которые возникают между предпринимателями. В их основе лежит юридическое равенство сторон. А права и обязанности сторон, как правило, возникают из договоров.

2. Вертикальные отношения, то есть отношения некоммерческого характера, возникающие между предпринимателями и органами управления. Например, отношения связанные с образованием предприятия, лицензированием и так далее.

В «классическом смысле» договор представляет собой соглашение (встречное волеизъявление) субъектов хозяйствования, направленное на достижение определенных целей (правовых последствий), и предусматривает взаимные права и обязанности.

Структура договорных связей зависит от разных факторов, а именно, от вида и типа договора, от количества лиц которые участвуют в его заключении и исполнении, от целей договора и других различных факторов.

Самая простая структура договорных связей встречается, когда договор заключают всего два контрагента, они же его и исполняют. Самый простой пример здесь это договор купли-продажи, где с одной стороны продавец, а с другой стороны покупатель.

Логично, что в сложной договорной структуре мы имеем дело с участием в качестве контрагентов одного или нескольких промежуточных звеньев — посредников. Сущность категории посредничества состоит в самостоятельной деятельности лица, выступающего в чужих интересах, в виде подготовки и заключения договора для заинтересованного лица или в виде оказания содействия при заключении такого договора. Посредничество — это оказание субъектом (субъектами) услуг двум или более сторонам, при этом субъект (субъекты) выполняет роль третьей стороны. Субъектом может быть как юридическое так и физическое лицо. Под содействием при заключении договора, которую оказывают посредники, следует понимать деятельность по подготовке и упрощении его заключения. Посредники сводят стороны, предоставляя заинтересованной стороне только совершить целенаправленное волеизъявление. Посредничество включающее в себя заключение договора для заинтересованного лица, можно называть юридическим посредничеством, а деятельность посредников связанную с содействием при заключении договора — фактическим посредничеством.

В категории посредничества выделяются следующие признаки:

1) Деятельность осуществляется на основе обязательного отношения между двумя сторонами, посредником и заинтересованным лицом;

2) Посредник выступает в интересах и за счет другого лица (заинтересованного лица);

3) Посредничество имеет универсальных характер, применяется как в коммерческом, так и в некоммерческом обороте;

4) Осуществление возможно только на стадиях заключения, изменения или прекращения двусторонней или многосторонней сделки (договора);

5) Самостоятельность посредника в выполнении своих функций.

Можно выделить еще организационные договорные связи. Имеются в виду договора об организации взаимосвязанной деятельности по вопросам, например, осуществления торговли, снабжения и сбыта. Спецификой таких договоров является то, что они предназначены создать предпосылки, предусмотреть возможности для последующей предпринимательской или иной деятельности. Во многих случаях субъекты должны на основании такого договора в дальнейшем заключать имущественные договоры. Так, определив, в носящем организационный характер, годовом договоре на перевозку грузов общие объемы и условия выполнения работ, автотранспортное предприятие затем заключает с клиентом имущественные договоры на перевозку каждой партии груза.

Итак, при установлении договорных отношений, а другими словами, составлении договора, следует соблюдать интересы обеих или нескольких договаривающихся сторон с их обоюдного согласия. ГК РФ является основой любого договора, то есть условия договора должны соответствовать правовым нормам. Например, можно составить договор о продаже имущества, но нельзя — об ограблении.

Во всех договорах оговаривается срок действия договора, права и обязанности договаривающихся сторон, возможные изменения, ответственность за ненадлежащее исполнение обязательств по договору. Все участники договорных отношений закрепляют договор своими подписями и реквизитами. Договор составляется в двух или более экземплярах. У всех участников договора должен быть свой экземпляр. Лица, не участвовавшие в соглашении, не могут самовольно вмешиваться в отношения, отраженные в договоре, либо производить изменения договоров.

Приведем классификацию договоров.

1. в зависимости от количества сторон различают двусторонние и многосторонние (например, договоры простого товарищества),

2. в зависимости от момента заключения — консенсуальные и реальные. Консенсуальные договоры считаются заключенными с момента достижения соглашения по всем существенным условиям и придания договору необходимой формы. Реальные договоры считаются заключенными с момента совершения определенных действий, в частности с момента передачи денег, имущества (договор займа, договор доверительного управления).

3. в зависимости от распределения прав и обязанностей между сторонами — односторонние и двусторонние. В односторонних договорах у одной из сторон имеются только права, а у другой только обязанности (договор дарения, займа), в двустороннем договоре у каждой из сторон имеются и права, и обязанности (договор купли-продажи, аренды).

4. в зависимости от предоставления встречного удовлетворения — возмездные и безвозмездные (например, договор дарения, ссуды и др.).

5. в зависимости от субъектного состава — предпринимательские (т.е. когда в качестве сторон выступают субъекты предпринимательской деятельности) и договоры с участием потребителей (т.е. когда в качестве одной из сторон выступает гражданин, приобретающий товары, работы, услуги для личных нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью).

6. предусмотренные и не предусмотренные законодательством (например, договор о передаче ноу-хау).

7. простые и смешанные. (Смешанный договор — договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами).

8. основные и дополнительные (акцессорные). К дополнительным относятся договоры, предусматривающие способы обеспечения исполнения обязательств (залог, задаток и др.)

9. и другие.

Особо законодательством выделены такие виды договоров, как:

§ публичный договор,

§ договор присоединения,

§ предварительный договор,

§ договор в пользу третьих лиц

При составлении договора необходимо обозначить все нюансы, так как впоследствии может оказаться, что сделка закрепленная договором ничтожна. Это означает, что заключение договоров было проведено в обход оговоренных законом условий. Ничтожная сделка в любом случае недействительна. Существует понятие оспоримая сделка. Таковой является сделка, которую в силу каких-либо обстоятельств, например, ненадлежащего исполнения обязательств одной из сторон, можно оспорить в суде.

Таким образом, как правовой регулятор договор обладает гибкостью, причем гораздо большей, нежели закон. С помощью договора стороны могут доурегулировать свои отношения, не урегулированные законом, или даже в допускаемых пределах адаптировать к своим потребностям законодательное регулирование.

Одна из самых значимых современных тенденций в правовом регулировании расширение сферы договорного регулирования, распространяющееся на те виды отношений, которые ранее договором вообще не регулировались, в частности на налоговые, бюджетные отношения. Увеличение объема договорного регулирования происходит и в тех сферах, которые раньше были подвержены договорному регулированию.

Приведенные исходные положения концепции гражданско-правового договорного регулирования, конечно, нуждаются в более детальном обосновании и развитии. Но уже сейчас очевидно, что выявление регулятивных свойств гражданско-правового договора имеет не только теоретическое и практическое значение. Познание этих свойств, механизма взаимодействия договора с законом, другими правовыми актами будет способствовать более эффективному использованию договора как мощного правового средства достижения экономических, социальных, бытовых и иных целей.

Стоит отметить, что участие несовершеннолетних в договорных отношениях возможно как со стороны потребителей, так и со стороны непосредственных участников хозяйственного оборота.

Действующее законодательство четко не устанавливает возраст, с которого разрешено заниматься предпринимательской деятельностью. Однако, опираясь на толкование отдельных общегражданских правовых норм, можно выделить отдельные возрастные категории несовершеннолетних, обладающих правом заниматься предпринимательством:

1) при приобретении полной дееспособности в результате эмансипации или вступления в брак до достижения возраста 18 лет;

2) предпринимательство без образования юридического лица несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет. Относительно данной категории в Гражданском кодексе содержится лишь указание на абстрактно-правовую возможность (ст. 27 в качестве одного из условий эмансипации несовершеннолетнего закреплено занятие предпринимательской деятельностью). Однако ст. 22.1 Федерального закона от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», устанавливая перечень документов, предоставление которых необходимо для регистрации лица в качестве предпринимателя без образования юридического лица, содержит указание на нотариально удостоверенное согласие родителей, усыновителей или попечителя при регистрации несовершеннолетних.

Соответственно, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет вправе быть зарегистрированы и заниматься предпринимательской деятельностью с единственным условием — согласие родителей, усыновителей или попечителя, что, в свою очередь, связано с предусмотренной в законодательстве возможностью привлечения к ответственности вышеназванных лиц за действия несовершеннолетних.

Относительно категории лиц в возрасте от 6 до 14 лет законодатель не допускает возможности занятия предпринимательской деятельностью (в соответствии со ст. 28 ГК РФ полную ответственность за их действия несут законные представители, а это исключает одно из важных условий предпринимательства). С другой стороны, в настоящее время все больше малолетних участвуют в деятельности, подпадающей по экономическим признакам под предпринимательскую.

Существуют также иные случаи участия несовершеннолетних в предпринимательских отношениях.

1. В соответствии с Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом от 11 июня 2003 г. №74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» крестьянское (фермерское) хозяйство является разновидностью предпринимательской деятельности без образования юридического лица. При этом членами крестьянского хозяйства считаются члены семьи главы крестьянского хозяйства и другие граждане, совместно ведущие хозяйство, достигшие возраста 16 лет. Поэтому по достижении указанного возраста несовершеннолетние могут приобретать членство в крестьянском фермерском хозяйстве. Поскольку глава крестьянского (фермерского) хозяйства действует на правах предпринимателя без образования юридического лица (п. 2 ст. 23 ГК РФ), несовершеннолетний гражданин может им быть только при приобретении полной дееспособности.

2. Право несовершеннолетних быть учредителями (участниками) юридических лиц.

Несовершеннолетние могут быть участниками хозяйственных товариществ только в случае приобретения ими статуса индивидуального предпринимателя в установленном законом порядке.

Таким образом, договорные правоотношения — это урегулированные нормами договорного права отношения, возникающие в процессе осуществления предпринимательской деятельности. Структура договорных связей зависит от разных факторов, а именно, от вида и типа договора, от количества лиц которые участвуют в его заключении и исполнении, от целей договора и других различных факторов.

Договорные отношения

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *