Доплата за классность в МВД

Надбавка за классность в мвд 2018

Зарегистрирован в Минюсте РФ 13 апреля 2012 г. Регистрационный N 23831

В соответствии с Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» 1 и постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву» 2 — приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) военнослужащим внутренних войск МВД России.

2. Признать утратившими силу приказы МВД России от 24 марта 2005 г. N 206 3 и от

24 августа 2006 г. N 673 4 .

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра — главнокомандующего внутренними войсками МВД России генерала армии Н.Е. Рогожкина.

Министр генерал армии Р. Нургалиев

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 45, ст. 6336.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 117.

3 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 апреля 2005 года, регистрацион ный N6525.

4 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15 сентября 2006 года, регистраци онный N 8305.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) военнослужащим внутренних войск МВД России

1. Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) устанавливается и выплачивается военнослужащим внутренних войск МВД России к окладу по занимаемой (временно исполняемой вакантной) воинской должности в размерах, установленных частью 15 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ и пунктом 1 Размеров дополнительных выплат военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1072:

а) военнослужащим, имеющим присвоенную в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. N 1198 «О присвоении, изменении и лишении классной квалификации военнослужащих» классную квалификацию:

специалист третьего класса — 5 процентов;

специалист второго класса — 10 процентов;

специалист первого класса — 20 процентов;

мастер — 30 процентов;

б) военнослужащим летного состава, имеющим присвоенную в установленном порядке квалификационную категорию:

летчик (штурман) третьего класса, летчик (штурман)-инструктор третьего класса, бортовой специалист третьего класса —

летчик (штурман) второго класса, летчик (штурман)-инструктор второго класса, бортовой специалист второго класса —

летчик (штурман) первого класса, летчик (штурман)-инструктор первого класса, бортовой специалист первого класса —

летчик (штурман)-снайпер, бортовой специалист-мастер — 30 процентов;

в) военнослужащим, замещающим воинские должности медицинских и фармацевтических специальностей, имеющим присвоенную в установленном порядке квалификационную категорию:

вторую — 10 процентов;

первую — 20 процентов;

высшую — 30 процентов.

2. Выплата военнослужащему надбавки производится со дня присвоения (изменения) классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) , объявленного приказом главнокомандующего внутренними войсками МВД России, командующих войсками оперативно-территориальных объединений, командиров соединений и воинских частей, начальников военных образовательных учреждений высшего профессионального образования и учреждений внутренних войск МВД России , но не ранее дня вступления военнослужащим в исполнение (временное исполнение) обязанностей по соответствующей воинской должности.

3. Выплата военнослужащему надбавки производится на основании приказа командира воинской части.

4. Приказ командира воинской части о выплате надбавки подчиненным военнослужащим издается при:

присвоении (изменении) военнослужащим, занимающим (временно исполняющим вакантные) воинские должности, соответствующей классной квалификации;

вступлении военнослужащих, имеющих присвоенную в установленном порядке классную квалификацию, в исполнение (временное исполнение вакантных) соответствующих воинских должностей.

Приказ о выплате надбавки издается также в отношении военнослужащих, имевших по состоянию на 1 января 2012 года присвоенную установленным порядком классную квалификацию, соответствующую занимаемым (временно исполняемым вакантным) ими воинским должностям.

5. В приказе командира воинской части о выплате надбавки указываются:

наименование занимаемой (временно исполняемой вакантной) военнослужащим воинской должности;

присвоенная военнослужащему классная квалификация;

дата и номер приказа о присвоении (подтверждении) классной квалификации;

устанавливаемый размер надбавки и дата начала ее выплаты.

6. Выплата военнослужащему надбавки прекращается со дня, указанного в приказе соответствующего командира (начальника):

о лишении военнослужащего классной квалификации;

об освобождении военнослужащего от занимаемой (временно исполняемой вакантной) воинской должности, по которой производилась выплата надбавки;

о неподтверждении в установленный срок или об истечении срока действия присвоенной классной квалификации.

7. Прекращение выплаты надбавки в случаях лишения военнослужащего классной квалификации, неподтверждения ее в установленный срок, истечения срока ее действия осуществляется на основании приказа командира воинской части, в котором указываются:

наименование занимаемой (временно исполняемой вакантной) военнослужащим воинской должности;

основание для прекращения выплаты военнослужащему надбавки;

дата и номер приказа о лишении военнослужащего классной квалификации (о неподтверждении классной квалификации в установленный срок или об истечении срока ее действия);

дата, с которой выплата надбавки прекращена.

8. Установление и прекращение выплаты надбавки командиру воинской части производятся на основании приказа вышестоящего командира (начальника).

9. Военнослужащему, имеющему две и более присвоенные классные квалификации, надбавка выплачивается по одной из них, соответствующей занимаемой (временно исполняемой вакантной) им воинской должности, в наибольшем размере.

10. Выплата военнослужащим надбавки производится в текущем месяце одновременно с выплатой денежного довольствия в пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на денежное довольствие.

Далее — «надбавка».

Далее — «военнослужащие».

Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 208.

Согласно Приказу МВД «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за классную квалификацию» сотрудники полиции могут получить выплаты к окладу по занимаемой должности. Для специалистов мастеров – 30%, первого класса – 20%, второго – 10%, третьего 5%. Выплаты производятся на основании приказа начальника МВД.

Что такое классность в МВД?

Исходя из текста ФЗ от 2011 года «О службе в МВД» утверждена инструкция о присвоении квалификационных званий работникам полиции. Существуют следующие квалификационные звания:

  • Специалист 1 и 2 класса;
  • Мастер;
  • Специалист первого класса- наставник.

В пределах данных должностей изготавливаются нагрудные значки специалистов.

Классность сотрудников МВД необходима для присвоения и подтверждения званий, а также для ведения сотрудников.

Учитывается профессиональное образование, стаж работы по специальности, профессиональные знания, навыки присвоения.

Сотрудником 3-его класса может быть работник со стажем службы не меньше 3 лет. По специальности опыт работы не меньше 6 (не в органах МВД). Специалистом 2-ого класса называют работников, которые по окончании 3 лет после получения третьего класса выдержали испытания по физической и профессиональной подготовке или получили ученую степень доктора наук.

Работники 1-ого класса – выдержали испытания в течение трех лет после присвоения второго класса. Мастер – прошел испытания в течение 3 лет после получения первого класса; победил в заключительном этапе конкурса по профессиональному мастерству за звание «лучший по профессии».

Звания могут быть присвоены Начальниками подразделений центрального аппарата, управления на транспорте МВД по федеральным округам, министром МДВ, начальником территориальных органов.

Из чего состоит денежное довольствие сотрудников полиции?

Денежное довольствие сотрудника включается в себя месячный оклад (в соответствии с замещаемой должностью), месячный оклад в соответствии со званием, оклад месячного денежного содержания, а также ежемесячные и дополнительные выплаты.

Должностной оклад и оклад звания должен быть установлен в соответствии с Правительством РФ. Размер з/п по нетиповым должностям устанавливается федеральным органом исполнительной власти в МВД. Суммы окладов увеличивают по причине индексации (ФЗ о бюджете на соответствующий год и плановый период). Увеличение оклада всегда производится по решению Правительства.

Что включает в себя дополнительная выплата?

1. Ежемесячная добавка к окладу за стаж работы – выслуга лет. Определяется в соответствии с постановлением 1158 следующим образом:

  1. От двух до пяти лет в размере десяти процентов;
  2. От пяти до десяти – пятнадцать процентов;
  3. Десять – пятнадцать – двадцать процентов;
  4. Пятнадцать – двадцать – тридцать процентов;
  5. От двадцати пяти – сорок процентов.

2. Надбавка за квалификационное звание. Как специалисту третьего класса – 5 процентов; второго класса – 10%, первого – 20%. Мастер получает 30 процентов. подтверждение квалификационного звания в соответствии с приказом министерства о присвоение квалификационных званий.

3. Ежемесячная надбавка за особые условия службы. Ее размер составляет до ста процентов от заработной платы. Порядок определен Правительством о присвоении ежемесячной надбавки. Учитывается категория должностей, условия службы и задачи сотрудников. Размер надбавки зависит от должности работника. Так сотрудники в специальных подразделениях получают до ста процентов, летний состав в авиационных подразделениях получает до 50 процентов от оклада, в оперативных подразделениях – 20 процентов, уполномоченные полиции, ДПС, сотрудники по делам несовершеннолетних – 20 процентов. Десять процентов получают в дежурных органах МВД.

4. Надбавка к окладу при работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Каков порядок расчета?

Денежное довольствие включает зарплату (должностной оклад) и оклад по званию. Оклад по званию включает оклад по денежному содержанию, а также дополнительные и ежемесячные выплаты. Основание для выплаты довольствие осуществляется согласно Приказу МВД о порядке обеспечения денежными средствами сотрудником.

Оклады и дополнительные выплаты работникам устанавливаются приказом руководителя (обязательно основание, конкретные размеры, даты подписания).

Выплата должна производиться с 20-25 каждого месяца. Для работников, которые уходят в отпуск нужно выдать оклад за текущий и следующий месяц не позднее трех дней до убытия.

При выдаче довольствия за неполный месяц рассчитывается размер за каждый календарный день следующим образом: довольствие за весь месяц/ количество дней в месяце.

Каковы размеры премии?

Если работник хорошо выполнил свои служебные обязанности, ему выплачивается премия из расчетов трех окладов. Поощрительные выплаты за особые достижения устанавливаются министром МВД и достигают 100 процентов от оклада. Они выплачиваются следующим работникам:

  • Удостоенным званий Советского союза, России (начало звания «народный», «заслуженный»);
  • Замещающих должности в подразделении специального назначения;
  • На должности медицинского персонала;
  • Мастерам спорта;
  • Имеющим высшую категория (первую или вторую);
  • На должности начальников территориального отдела;
  • Если имеются медали Советского союза, ордена, знаки отличия.

Поощрительные премии выплачиваются в окладе при награждении медалью или грамотой МВД. Премирование за отличное выполнение обязанностей рассчитывается из трех окладов за год. Сотруднику выплачиваются средства каждый месяц – 25 процентов от суммы з/п (на первое число месяца).

Дополнительные выплаты подразделяются на надбавки и премии:

  1. За звание (должность);
  2. За стаж работы в органах;
  3. За особые достижения или особые условия службы;
  4. За работу, связанную с повышенным риском;
  5. Районные коэффициенты.

Каковы прогнозы повышения зарплат в полиции?

Вопросы повышения заработной платы для работников МВД стали все более актуальными после оглашения Указа Президента о приостановлении роста з/п для полицейских и государственных служащих.

Максимальная заработная плата на конец 2018 года для заместителя министра чистыми равная 45 000 рублей, однако она зависит от региона и должности. Индексация на уровне инфляции составляет от пяти до семи процентов. Увеличение зарплаты возможно, однако все это должно быть обосновано законопроектами.

В 2019 году планируется увеличить размер пенсий для пенсионеров, которые получили травмы на службе в МВД. Многое будет зависеть от звания, стажа и наград. Кроме пенсии будут выплачены социальные выплаты.

Льготные условия для приобретения путевок или проезд на море сохраняются. Этим летом должна быть введена надбавка для Московских полицейских, так как их доход был ниже, чем в соседних регионах. Тем, кто имеет ненормированный график, работает с секретными документами, получат плюс 35 процентов к заработной плате. Если выполнение обязанностей сопряжено с повышенной опасностью, то к зарплате прибавят 60 процентов. Гарантировано получат надбавку следователи уголовного розыска, сотрудники ОМОНА и отдела экономической безопасности.

Рост з/п стимулируется выслугой лет и надбавками. В январе 2018 года рост оклада составил 4 процента, однако за последние 5 лет зарплаты МВД обесценились на более чем 40 процентов. Согласно указу Президента, рост планируется, однако в несколько этапов и до 2024 года. Возраст выхода на пенсию повышать не планируют, хотя касательно выслуги изменения есть. Ее увеличат до 25 лет. Индексация увеличит рост з/п на четыре процента. Однозначной информации нет, но планируется на осень. До 2021 года зарплата сотрудников МВД должна вырасти на 16 процентов.

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 8 ноября 2018 г. N 750

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УСТАНОВЛЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
В СЛУЖБЕ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 13 статьи 2 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407.

1. Утвердить Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1).

2. Признать утратившими силу нормативные правовые акты МВД России согласно Перечню (приложение N 2).

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Приложение N 1
к приказу МВД России
от 08.11.2018 N 750

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
В СЛУЖБЕ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации приказом руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательной, научной, медицинской (в том числе санаторно-курортной) организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, а также иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел , имеющего право назначения сотрудника на должность, устанавливаются ежемесячные и единовременные поощрительные выплаты за особые достижения в службе .

Далее — «поощрительные выплаты».

2. Руководителям (начальникам) подразделений и их заместителям поощрительная выплата устанавливается приказом вышестоящего руководителя (начальника).

3. Размер ежемесячной поощрительной выплаты может быть изменен соответствующим приказом в случае изменения оснований и условий ее установления.

4. В приказе об установлении сотруднику ежемесячной поощрительной выплаты указываются все основания и размер ежемесячной поощрительной выплаты в процентах от должностного оклада.

5. Ежемесячные поощрительные выплаты производятся с даты, определенной приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.

6. Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

6.1. Имеющим ученую степень:

а) кандидата наук — 15;

б) доктора наук — 30.

6.2. Замещающим должности в образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования, научных организациях системы МВД России и имеющим ученое звание:

а) доцента, старшего научного сотрудника — 10;

б) профессора — 25.

6.3. Удостоенным почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации, наименование которых начинается со слова «Заслуженный», «Народный», — 50.

6.4. Замещающим должности в управлении организации подготовки кадров Департамента государственной службы и кадров МВД России, в подразделениях профессиональной служебной и физической подготовки территориальных органов МВД России, на кафедрах (циклах) физической, огневой и тактико-специальной подготовки образовательных организаций системы МВД России, в центрах профессиональной подготовки территориальных органов МВД России и имеющим спортивные звания (спортивные разряды, почетные спортивные звания):

а) кандидата в мастера спорта — 5;

б) мастера спорта России, мастера спорта СССР — 8;

в) мастера спорта России международного класса, мастера спорта СССР международного класса — 10;

г) заслуженного мастера спорта России, заслуженного мастера спорта СССР — 15.

6.5. Имеющим спортивные звания (спортивные разряды, почетные спортивные звания) по служебно-прикладным видам спорта:

а) кандидата в мастера спорта — 5;

б) мастера спорта России — 8;

в) мастера спорта России международного класса — 10;

г) заслуженного мастера спорта России — 15.

6.6. Замещающим должности медицинского персонала и имеющим квалификационную категорию:

6.7. Замещающим должности:

а) руководителя (начальника) территориального органа МВД России — 50;

б) заместителя руководителя (начальника) территориального органа МВД России — 40;

в) заместителя начальника полиции (всех наименований) — 30;

г) начальника: образовательной организации, научной организации системы МВД России, федерального казенного учреждения, находящегося в ведении МВД России (за исключением федеральных казенных учреждений хозяйственного и сервисного обеспечения территориальных органов МВД России на региональном уровне, федеральных казенных учреждений здравоохранения, находящихся в подчинении территориальных органов МВД России на региональном уровне), — 40;

д) заместителя начальника: образовательной организации, научной организации системы МВД России, федерального казенного учреждения, находящегося в ведении МВД России (за исключением федеральных казенных учреждений хозяйственного и сервисного обеспечения территориальных органов МВД России на региональном уровне, федеральных казенных учреждений здравоохранения, находящихся в подчинении территориальных органов МВД России на региональном уровне) — 30;

е) помощника (всех наименований), главного бухгалтера, начальника отдела, заместителя начальника отдела, ей равные и выше (при наличии в утвержденном штатном расписании подразделения должности заместителя начальника отдела), в подразделениях управления и обеспечения, не входящих в состав полиции и подразделений предварительного следствия, — 20;

ж) начальника отдела полиции в административных центрах субъектов Российской Федерации — 50;

з) начальника отдела полиции в остальных местностях — 40;

и) заместителя начальника отдела полиции в административных центрах субъектов Российской Федерации, начальника отделения (пункта) полиции — 40;

к) заместителя начальника отдела полиции в остальных местностях, заместителя начальника отделения полиции — 30;

л) заместителя начальника отдела, ей равные и выше (при наличии в утвержденном штатном расписании подразделения должности заместителя начальника отдела), в подразделениях, входящих в состав полиции, осуществляющих функции по организации охраны общественного порядка, организации охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, исполнения административного законодательства, взаимодействию с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, обеспечения безопасности дорожного движения (кроме строевых подразделений), — 20;

м) заместителя начальника отдела, ей равные и выше (при наличии в утвержденном штатном расписании подразделения должности заместителя начальника отдела), в подразделениях центрального аппарата МВД России, входящих в состав полиции и подразделений предварительного следствия, — 20;

н) начальника линейного отдела (отделения, пункта) полиции — 40;

о) заместителя начальника линейного отдела (отделения) полиции — 30.

6.8. Замещающим должности в оперативных управлениях, отделах, отделениях, группах, направлениях — 20.

6.9. Награжденным знаками особого отличия — медалью «Золотая Звезда», золотой медалью «Герой Труда Российской Федерации», орденами СССР, орденами Российской Федерации, знаком отличия — Георгиевским Крестом, медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей), знаком отличия Российской Федерации «За безупречную службу» — 50.

6.10. Награжденным нагрудным знаком МВД России «Почетный сотрудник МВД» — 50.

6.11. Замещающим должности в аппаратах Министра внутренних дел Российской Федерации, первого заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, статс-секретаря — заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации — начальника Следственного департамента — 30.

7. Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в должностных окладах в следующих размерах:

7.1. При награждении Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации, занесении на Доску почета Министерства внутренних дел Российской Федерации — 0,5.

7.2. При награждении нагрудным знаком МВД России «Почетный сотрудник МВД» — 1.

7.3. Обучающимся в образовательных организациях системы МВД России по очной форме курсантам из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, потерявших в период обучения обоих родителей или единственного родителя , в конце учебного года перед уходом в каникулярный отпуск — 3.

Абзацы второй — пятый статьи 1 Федерального закона от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 52, ст. 5880; 2004, N 35, ст. 3607; 2013, N 27, ст. 3477; 2016, N 27, ст. 4292).

8. Ежемесячная поощрительная выплата за ученые степени кандидата наук и доктора наук производится не ранее даты принятия уполномоченным федеральным органом исполнительной власти решения о выдаче диплома доктора наук (кандидата наук) .

9. Сотрудникам из числа руководящего и научно-педагогического состава в образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования системы МВД России, руководящего и научного состава в научных организациях системы МВД России, у которых размер ежемесячной поощрительной выплаты за ученую степень, установленный настоящим Порядком, ниже размера соответствующей надбавки (ежемесячной доплаты) за ученую степень кандидата наук или доктора наук, установленной законодательством Российской Федерации для работников, замещающих штатные должности в федеральных государственных научных организациях и образовательных организациях высшего образования, ежемесячная поощрительная выплата устанавливается в размере, предусмотренном для указанных работников.

10. Ежемесячная поощрительная выплата за ученое звание старшего научного сотрудника производится при наличии аттестатов, выданных государственными органами, наделенными соответствующими функциями в области государственной аттестации научных и научно-педагогических работников.

11. Сотрудникам, имеющим спортивные звания (спортивные разряды, почетные спортивные звания), ежемесячная поощрительная выплата по основаниям, предусмотренным подпунктами 6.4 и 6.5 настоящего Порядка, устанавливается по одному из оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.

12. При наличии оснований для установления сотруднику ежемесячной поощрительной выплаты по двум и более основаниям, предусмотренным подпунктами 6.7, 6.8 и 6.11 настоящего Порядка, ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из оснований, по которому предусмотрен наибольший размер.

13. Ежемесячная поощрительная выплата сотрудникам, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, производится за одну ученую степень и одно ученое звание, по которым предусмотрен наибольший размер.

14. При наличии у сотрудника двух и более почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации ежемесячная поощрительная выплата устанавливается по одному из оснований.

15. В случае установления сотруднику ежемесячной надбавки, предусмотренной статьей 42 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции» , ежемесячная поощрительная выплата, предусмотренная подпунктом 6.3 настоящего Порядка, выплачивается за вычетом размера указанной ежемесячной надбавки.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 7, ст. 900.

16. Сотрудникам, награжденным медалями СССР, медалями Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей), орденами СССР, орденами Российской Федерации, знаком отличия — Георгиевским Крестом, знаками особого отличия — медалью «Золотая Звезда», золотой медалью «Герой Труда Российской Федерации», знаком отличия Российской Федерации «За безупречную службу», ежемесячная поощрительная выплата производится по одному из указанных оснований.

17. Если сотруднику устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты по нескольким основаниям, их размер суммируется.

Приложение N 2
к приказу МВД России
от 08.11.2018 N 750

ПЕРЕЧЕНЬ
УТРАТИВШИХ СИЛУ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МВД РОССИИ

1. Приказ МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1258 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» .

Зарегистрирован в Минюсте России 13 января 2012 года, регистрационный N 22902.

2. Приказ МВД России от 2 апреля 2012 г. N 301 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России» .

Зарегистрирован в Минюсте России 7 июня 2012 года, регистрационный N 24493.

3. Приказ МВД России от 25 июня 2012 г. N 625 «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты МВД России» .

Зарегистрирован в Минюсте России 3 августа 2012 года, регистрационный N 25101.

4. Приказ МВД России от 3 декабря 2012 г. N 1069 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России» .

Зарегистрирован в Минюсте России 27 февраля 2013 года, регистрационный N 27363.

5. Приказ МВД России от 22 августа 2013 г. N 644 «О внесении изменений в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1258» .

Зарегистрирован в Минюсте России 8 октября 2013 года, регистрационный N 30113.

6. Приказ МВД России от 9 июня 2016 г. N 307 «О внесении изменений в Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1258» .

Зарегистрирован в Минюсте России 30 июня 2016 года, регистрационный N 42705.

Надбавка за классность в полиции

Согласно Приказу МВД «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за классную квалификацию» сотрудники полиции могут получить выплаты к окладу по занимаемой должности. Для специалистов мастеров – 30%, первого класса – 20%, второго – 10%, третьего 5%. Выплаты производятся на основании приказа начальника МВД.

Вопросы повышения заработной платы для работников МВД стали все более актуальными после оглашения Указа Президента о приостановлении роста з/п для полицейских и государственных служащих.

Максимальная заработная плата на конец 2018 года для заместителя министра чистыми равная 45 000 рублей, однако она зависит от региона и должности. Индексация на уровне инфляции составляет от пяти до семи процентов. Увеличение зарплаты возможно, однако все это должно быть обосновано законопроектами.

В 2019 году планируется увеличить размер пенсий для пенсионеров, которые получили травмы на службе в МВД. Многое будет зависеть от звания, стажа и наград. Кроме пенсии будут выплачены социальные выплаты.

Льготные условия для приобретения путевок или проезд на море сохраняются. Этим летом должна быть введена надбавка для Московских полицейских, так как их доход был ниже, чем в соседних регионах. Тем, кто имеет ненормированный график, работает с секретными документами, получат плюс 35 процентов к заработной плате. Если выполнение обязанностей сопряжено с повышенной опасностью, то к зарплате прибавят 60 процентов. Гарантировано получат надбавку следователи уголовного розыска, сотрудники ОМОНА и отдела экономической безопасности.

Рост з/п стимулируется выслугой лет и надбавками. В январе 2018 года рост оклада составил 4 процента, однако за последние 5 лет зарплаты МВД обесценились на более чем 40 процентов. Согласно указу Президента, рост планируется, однако в несколько этапов и до 2024 года. Возраст выхода на пенсию повышать не планируют, хотя касательно выслуги изменения есть. Ее увеличат до 25 лет. Индексация увеличит рост з/п на четыре процента. Однозначной информации нет, но планируется на осень. До 2021 года зарплата сотрудников МВД должна вырасти на 16 процентов.

Служба в правоохранительных органах сопряжена с известной долей риска и особой спецификой.

Исходя из подобных соображений, законодательство определяет целый ряд льгот и иных стимулирующих механизмов для сотрудников МВД.

Во многом они привязаны к так называемой выслуге лет. Под ней следует понимать стаж службы в правоохранительных органах. Об особенностях, связанных с выслугой лет в МВД, и пойдет речь в данной статье.

Что такое надбавка за выслугу лет в МВД

Для сотрудника полиции срок его службы в МВД имеет довольно большое значение. Стаж влияет на следующие льготы и выплаты:

Надбавки к окладу

В зависимости от срока службы сотрудник МВД получает дополнительные денежные выплаты, которые составляют определенный процент от его оклада по занимаемой служебной должности. Так, стоит отметить, что на дополнительное денежное обеспечение полицейский может рассчитывать лишь после двух лет правоохранительной деятельности. Чем стаж больше, тем значимее в процентном отношении надбавка.

Получение ведомственной пенсии

Если сотрудник прослужил в правоохранительных органах нужный срок, то, необходимый стаж, составляющий на данный момент 20 лет, он может рассчитывать на специальную ведомственную пенсию, которая зависит от размера его должностного оклада по последней должности и званию.

Кроме непосредственной работы в полиции, право на получение надбавок к окладу и получения льготной пенсии дают следующие периоды, которые входят в стаж:

  1. Временная нетрудоспособность. Под ней следует понимать периоды нетрудоспособности, подтвержденные больничными листами.
  1. Декретный отпуск. Периоды нетрудоспособности, связанные с рождением ребенка и уходом за ним до полутора лет.
  1. Прохождение военной службы. Нахождение в армии, а также приравненных в ней структурах, например, ФСИН.
  1. Обучение. Учеба по программам среднего специального и высшего профессионального образования также может быть включена в выслугу, но при условии, что она длилась не более 5 лет. перПериод обучения засчитывается не полностью, а из расчета 1 день учебы за 2 дня стажа службы в правоохранительных органах.
  1. Незаконное отстранение от службы. Если сотрудник МВД был отстранен от исполнения должностных обязанностей на неправомерных основаниях, то этот период может быть засчитан в льготный стаж в полном объеме.

Как посчитать доплату

Доплата за стаж считается довольно просто, так как непосредственно зависит от оклада сотрудника МВД и выражается в процентном отношении от нее.

Более подробно это отражено в таблице ниже:

Срок службы Доплата (в процентах от оклада)
2-5 лет 10%
5-10 лет 15%
10-15 лет 20%
15-20 лет 25%
20-25 лет 30%
Более 25 лет 40%

Кроме доплат по выслуге лет, работники органов внутренних дел могут получать и иные надбавки, в том числе:

  • за особые условия;
  • за работу с секретной документацией;
  • за шифровальную работу;
  • за звание, подтверждающее определенную квалификацию;
  • за добросовестное исполнение обязанностей, связанных со службой.

Все вышеперечисленные формы материальных выплат суммируются друг с другом, но при этом все они привязаны к должностному окладу и начисляются в процентном отношении от него.

Пример расчета

Нижеприведенные примеры позволит понять, каким образом рассчитывается надбавка за выслугу лет сотруднику МВД.

Пример 1

Сержант патрульно-постовой службы служит в органах внутренних дел 3 года, имея должностной оклад в 15 тысяч рублей. Соответственно, его выслуга составляет 3 года, поэтому он имеет право на десятипроцентную надбавку.

10% от 15 тысяч составляет 1500 рублей. Таким образом, на руки сотрудник получит 15000+1500=16500 рублей (без учета иных надбавок).

Пример 2

Оперуполномоченный капитан полиции прослужил в полиции 9 лет. При этом он обучался в ведомственном ВУЗе МВД России в течение 5 лет. Должностной оклад его составляет 36 тысяч рублей. Его выслуга составляет 11,5 лет (9 лет службы + 5 лет обучения, но с учетом понижающего коэффициента 0,5).

20% от 360000 составляет 7200. На руки полицейский получит 36000+7200=43200 рублей (без учета иных надбавок).

Изменения в связи с пенсионной реформой 2019 года

В 2019 году характер выплат по стажу, а также основания для их исчисление не изменились.

При этом основным нововведением относительно материального обеспечения сотрудников является индексация должностного оклада.

Ее размер составляет 4,3%, что соответствует показателям запланированной инфляции в текущем году.

Повышение окладов произойдет с 1 октября этого года, а учитывая, что выплаты за выслугу лет непосредственно привязаны к ним, то фактический их размер также увеличится, хотя в относительном выражении они останутся на прежнем уровне.

На протяжении всего 2018 года обсуждался вопрос об увеличении выслуги лет для получения льготной пенсии до 25 лет, однако на данный момент этого не произошло.

Увеличение доплаты до 25 лет

Главная новость заключается в том, что планировалось увеличение доплаты за 25 лет службы. Вопрос на данный момент остается открытым и нерешенным.

Существуют ли налоговые льготы по выслуге лет

Сотрудники МВД, вышедшие на пенсию по выслуге лет, вправе рассчитывать на некоторые льготы и послабления. Так, они освобождаются от уплаты налога на имущество в полном объеме.

Также в некоторых регионах может быть предусмотрено освобождение от уплаты налогов на землю и транспортные средства.

Выслуга лет в МВД или, иными словами, стаж службы в этой силовой структуре имеет большое значение в вопросах, связанных с материальным обеспечением сотрудников органов внутренних дел. Условия поощрений, связанных с ней, остаются неизменными и не претерпели особых изменений в 2019 году.

оплата классности водителей

Опубликовано3 апреля 2019 в 10:35

Добрый день!

Согласно ФЗ от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ выплата надбавки за классность водителя не предусмотрена:

6. Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

7. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):

1) от 2 до 5 лет — 10 процентов;

2) от 5 до 10 лет — 15 процентов;

3) от 10 до 15 лет — 20 процентов;

4) от 15 до 20 лет — 25 процентов;

5) от 20 до 25 лет — 30 процентов;

6) 25 лет и более — 40 процентов.

8. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки, указанной в части 7 настоящей статьи, определяется Правительством Российской Федерации.

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются Правительством Российской

Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач.

11. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры определяются Президентом Российской Федерации.

12. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

13. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

14. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

15. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для применения указанных коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:

1) должностной оклад;

2) оклад по специальному званию;

3) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

16. Порядок применения коэффициентов и выплаты процентных надбавок, указанных в части 15 настоящей статьи, и размеры таких коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации.

17. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных настоящим Федеральным законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых сотрудниками задач.

18. Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Присвоение классности не зависит от наличия водительского стажа, она присваивается с учетом уровня профессионального образования, стажа службы в органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности,

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 10 января 2012 г. N 1 г. Москва

«Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

2. Установить, что ранее присвоенные сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации квалификационные звания «специалист второго класса», «специалист первого класса», «специалист первого класса-наставник» считаются соответственно квалификационными званиями «специалист второго класса», «специалист первого класса», «мастер», присвоенными в соответствии с настоящим приказом.

3. Исчислять в случае, предусмотренном пунктом 2 настоящего приказа, установленные Инструкцией сроки с момента присвоения квалификационных званий «специалист второго класса», «специалист первого класса» или «специалист первого класса-наставник».

2. С учетом уровня профессионального образования, стажа службы в органах внутренних дел или стажа (опыта) работы по специальности, профессиональных знаний и навыков присваиваются квалификационные звания:

2.1. Специалист третьего класса — сотрудникам, имеющим стаж службы в органах внутренних дел не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее шести лет, замещающим должность в органах внутренних дел Российской Федерации не менее одного года и выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, имеющим ученую степень кандидата наук либо ученое звание доцента.

2.2. Специалист второго класса — сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист третьего класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, имеющим ученую степень доктора наук либо ученое звание профессора.

2.3. Специалист первого класса — сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист второго класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный сотрудник МВД».

2.4. Мастер (высшее квалификационное звание) — сотрудникам по истечении трех лет с момента присвоения квалификационного звания «специалист первого класса», выдержавшим испытания по всем видам профессиональной служебной и физической подготовки в соответствии с установленными критериями для данного квалификационного звания; сотрудникам — победителям заключительных этапов всероссийских конкурсов профессионального мастерства среди сотрудников органов внутренних дел на звание «Лучший по профессии»; сотрудникам, имеющим почетные звания Российской Федерации, если функциональное предназначение замещаемой должности соответствует видам деятельности, учитываемым при присвоении почетного звания Российской Федерации.

3. Квалификационные звания присваиваются:

3.1. Министром внутренних дел Российской Федерации3 — заместителям Министра внутренних дел Российской Федерации, начальникам подразделений центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации4 и их заместителям, начальникам главных управлений Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральным округам, управлений на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральным округам, оперативных бюро Министерства внутренних дел Российской Федерации, центров специального назначения Министерства внутренних дел Российской Федерации, министрам внутренних дел по республикам, начальникам главных управлений (управлений) Министерства внутренних дел Российской Федерации по иным субъектам Российской Федерации, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также руководителям (начальникам) организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации.

3.2. Начальниками подразделений центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации5 — сотрудникам подразделений центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации.

3.3. Начальниками управлений на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральным округам, министрами внутренних дел по республикам, начальниками главных управлений (управлений) Министерства внутренних дел Российской Федерации по иным субъектам Российской Федерации, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте — начальникам подчиненных территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации и организаций системы Министерства внутренних дел Российской Федерации.

3.4. Руководителями (начальниками) территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, — сотрудникам территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации.

4. Высшее квалификационное звание «мастер» сотрудникам линейных управлений Министерства внутренних дел Российской Федерации на железнодорожном, водном и воздушном транспорте6, территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации на районном уровне присваивается начальниками управлений на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральным округам, министрами внутренних дел по республикам, начальниками главных управлений (управлений) Министерства внутренних дел Российской Федерации по иным субъектам Российской Федерации, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте.

5. Испытания по профессиональной служебной и физической подготовке проводятся один раз в год в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки сотрудников полиции на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия) по видам профессиональной служебной и физической подготовки комиссиями, создаваемыми в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел Российской Федерации, регламентирующими организацию профессиональной служебной и физической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации.

6. Участие в испытаниях на присвоение квалификационного звания является добровольным.

7. Сотрудники, прикомандированные в установленном порядке к федеральному органу государственной власти7, иному государственному органу или к организации с оставлением в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, проходят испытания на присвоение квалификационных званий в соответствии с Инструкцией.

8. Испытания для заместителей начальников подразделений центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации8, начальников главных управлений Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральным округам, управлений на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральным округам, оперативных бюро Министерства внутренних дел Российской Федерации, центров специального назначения Министерства внутренних дел Российской Федерации, министров внутренних дел по республикам, начальников главных управлений (управлений) Министерства внутренних дел Российской Федерации по иным субъектам Российской Федерации, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте, образовательных учреждений и научно-исследовательских организаций системы Министерства внутренних дел Российской Федерации организуются и проводятся в период проведения коллегии Министерства внутренних дел Российской Федерации по подведению итогов оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел за год.

9. Квалификационные звания заместителям Министра внутренних дел Российской Федерации и начальникам подразделений центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации присваиваются (подтверждаются) без прохождения испытаний.

10. Непосредственный руководитель (начальник) представляет председателю комиссии не позднее чем за семь дней до начала проведения испытаний списки сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий (приложение N 1 к Инструкции).

11. При формировании списка сотрудников, представляемых к испытаниям на присвоение (подтверждение) квалификационных званий, учитываются: уровень профессионального образования, стаж службы в органах внутренних дел или стаж (опыт) работы по специальности, профессиональные знания и навыки.

12. К испытаниям на присвоение квалификационных званий допускаются сотрудники, не имеющие дисциплинарных взысканий.

13. Сотрудники, представленные к присвоению (подтверждению) квалификационных званий, но не принимавшие участия в испытаниях в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском, командировкой, сохраняют право в течение одного месяца после прекращения соответствующих обстоятельств на прохождение испытаний в индивидуальном порядке.

14. Сотрудникам, указанным в пункте 13 настоящей Инструкции, сохраняются присвоенные квалификационные звания на весь период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке до подтверждения ими имеющихся квалификационных званий или прохождения испытаний на присвоение более высокого квалификационного звания.

15. Результаты испытаний сотрудника на присвоение (подтверждение) квалификационного звания отражаются в акте о результатах испытаний (приложение N 2 к Инструкции). Акт о результатах испытаний подписывается председателем и членами комиссии по завершении проведения испытаний.

16. В случае несогласия сотрудника с выводами, указанными в акте О результатах испытаний, он вправе обжаловать данные выводы в соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»9.

17. На основании актов о результатах испытаний руководителями (начальниками), указанными в пунктах 3 и 4 Инструкции, издаются приказы о присвоении сотрудникам квалификационных званий. Копии приказов направляются в кадровые и финансовые подразделения.

18. Сотрудникам, которым присвоено квалификационное звание, выдается удостоверение классного специалиста (приложение N 3 к Инструкции), а также нагрудный знак классного специалиста (приложение N 4 к Инструкции).

19. Объявление приказа и вручение нагрудных знаков классного специалиста производится в торжественной обстановке.

20. Сотруднику, не выдержавшему испытания на присвоение более высокого квалификационного звания, но выполнившему при этом необходимые требования по имеющемуся у него квалификационному званию, имеющееся квалификационное звание сохраняется.

21. По истечении трех лет сотрудник обязан подтвердить присвоенное ему квалификационное звание или может пройти испытание на присвоение более высокого квалификационного звания.

22. Испытания на подтверждение квалификационного звания организуются и проводятся в порядке, предусмотренном пунктами 5, 8, 10 и 11 Инструкции, оформляются в соответствии с пунктами 15 и 17 Инструкции.

23. Право подтверждения квалификационных званий сотрудникам предоставляется руководителям (начальникам), перечисленным в пунктах 3 и 4 Инструкции.

24. Сотрудники, назначенные на вышестоящую, равнозначную, а также нижестоящую должность10 в органах внутренних дел Российской Федераwии, в том числе при переводе в другое подразделение, если выполнение служебных обязанностей по новой должности в органах внутренних дел Российской Федерации требует наличия у сотрудника дополнительных (иных) знаний и навыков, обязаны через год после такого перемещения подтвердить ранее присвоенное квалификационное звание в соответствии с пунктом 22 Инструкции.

25. Квалификационное звание сотрудника снижается на одну ступень в случаях:

25.1. Неподтверждения квалификационного звания.

25.2. Получения оценки «неудовлетворительно» по одному из видов профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности подразделений центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации11 , территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации, образовательных учреждений, научно-исследовательских, медико-санитарных или санаторно-курортных организаций, окружных управлений материально-технического снабжения системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, иных организаций либо подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации12, а также в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки сотрудников полиции на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия).

25.3. Наложения дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии.

26. Сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) территориальных органов, организаций и подразделений и их заместителей, квалификационные звания снижаются на одну ступень при неудовлетворительных показателях оперативно-служебной деятельности возглавляемых ими подразделений, а также при получении подразделением в целом неудовлетворительной оценки по профессиональной служебной и физической подготовке во время инспектирования, контрольных и целевых проверок.

27. Сотрудник лишается имеющегося квалификационного звания в случаях:

27.1. Неподтверждения квалификационного звания «специалист третьего класса».

27.2. Получения оценки «неудовлетворительно» по двум или более видам профессиональной служебной и физической подготовки во время инспектирования, контрольных и целевых проверок деятельности территориального органа, организации и подразделения, а также в период проведения итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников (проверки сотрудников полиции на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия).

27.3. Назначения на нижестоящую должность в органах внутренних дел Российской Федерации в порядке наложения дисциплинарного взыскания или в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности.

28. Право снижения и лишения квалификационных званий предоставлено руководителям (начальникам), перечисленным в пунктах 3 и 4 Инструкции, и оформляется приказом.

29. Приказ о снижении или лишении квалификационного звания объявляется сотруднику под роспись.

30. Квалификационное звание (новое квалификационное звание) сотрудникам, которым квалификационное звание снижено на одну ступень, а также сотрудникам, лишенным квалификационного звания, присваивается не ранее чем через год со дня снижения или лишения квалификационного звания в порядке, установленном Инструкцией.

Надбавка за классность в МВД: процент надбавки и кому положена

Анна Сотниченко 25.12.2019 Обновлено: 30.03.2020

Сотрудники полиции помимо голого оклада получают всевозможные выплаты, увеличивающие размер заработной платы: за звание, выслугу, сложные условия работы. Надбавка за классность в МВД тоже предусмотрена, а что это такое, кто и как может её получить расскажем в статье.

  • 1 Что такое квалификационное звание в МВД
  • 2 Кому положена надбавка
  • 3 Процент надбавки за классность в МВД

Что такое квалификационное звание в МВД

Помимо спецзвания вроде майора или старшего прапорщика, представители правоохранительных органов имеют квалификационное:

  • специалист 1,2 или 3 класса;
  • мастер.

В зависимости от уровня квалификации рассчитывается сумма положенной человеку доплаты.

Этот показатель учитывается также при присвоении очередных и внеочередных спецзваний. При его подсчёте принимается во внимание образование, стаж работы полицейского, знания и навыки, которыми обладает сотрудник.

Для определения последних введены нормативы на классность МВД, проверку на соответствие которым проходят добровольно и только по заранее предоставленному списку.

Служащие полиции, успешно прошедшие квалификационный отбор, получают отличительные нагрудные знаки, отображающие присвоенную категорию, а также финансовые доплаты.

Кому положена надбавка

Чтобы претендовать на получение дополнительной суммы, сотрудник полиции России должен соответствовать критериям, изложенным в таблице:

Звание Требования
Специалист 3 класса
  • работа в МВД не менее 3 лет или стаж 6 лет по специальности, при условии службы в полиции более 1 года;
  • испытания на предмет профессиональной и физической подготовки должны быть пройдены;
  • наличие степени кандидата наук или доцента
Специалист 2 класса
  • пребывание не менее 3 лет в предыдущей квалификационной категории;
  • сдача экзаменов по служебной и физподготовке на уровне, необходимом для получения звания;
  • нужно получить доктора наук или профессора;
Специалист 1 класса
  • несение службы в течение 3 лет специалистом 2 класса;
  • прохождение испытаний на уровне, достаточном для присвоения очередной квалификации;
  • награждение знаком “Почетный сотрудник МВД”
Мастер
  • 3 года службы в предыдущей квалификации;
  • успешное прохождение экзаменов по служебной и физ.подготовке;
  • победа во всероссийских конкурсах проф.мастерства среди полицейских;
  • наличие почётного звания РФ

Квалификационные экзамены проводятся 1 раз в год.

Принять решение о присвоении категории может министр, руководители управлений и подразделений, территориальных органов внутренних дел.

Процент надбавки за классность в МВД

Поскольку выплата зарплаты в полиции выполняется ежемесячно, надбавки тоже выплачиваются каждый месяц. Возможной причиной отсрочки начала выплат может стать выговор, вынесенный начальством.

Денежная сумма, положенная полицейскому, определяется приказом Министерства, а решение о начале отчислений принимается на местном уровне начальником отделения или территориального органа по итогам заседания комиссии.

Правоохранители могут получить 4 уровня, каждый из которых предусматривает начисление дополнительного процента от должностного оклада. Доплата не имеет фиксированной суммы. Будучи зависимой от размера оклада, можно сказать, что надбавка за классность в МВД в 2019 году повысилась на 4,3% – это связано с плановым повышением оплаты труда в октябре текущего года.

  1. За 3 класс к окладу начисляется 5%.
  2. Специалисты 2-ого получают 10%.
  3. За первый дают 20%.
  4. Мастерам положено 30%.

Чтобы получить категорию, попробуйте свои силы в порядке, определённом приказом Министерства внутренних дел от 10 января 2012 года.

Анна Сотниченко (Написано статей: 300)

Главный редактор сайта, один из авторов статей, администратор. Специалист в области банковских продуктов, с внушительным практическим опытом работы в финансовой сфере. Основная задача – проверка и редактирование статей, наполнение рубрик. Просмотреть все записи автора →

  • > Армия
    • > Денежное довольствие
      • > Ежемесячная надбавка за выслугу лет
      • > Ежемесячная надбавка за классную квалификацию
      • > Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
      • > Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы
      • > Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей
      • > Процентная надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите…
      • > Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое
      • > Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском
    • > Пенсионное обеспечение
      • > Документы, определяющие размер военных пенсий (обзор)
    • > Военная ипотека
      • > Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
      • > Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ НАКОПИТЕЛЬНО-ИПОТЕЧНОЙ СИСТЕМЫ
      • > Глава 3. УЧАСТИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ В НАКОПИТЕЛЬНО-ИПОТЕЧНОЙ СИСТЕМЕ
      • > Глава 4. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НАКОПЛЕНИЙ ДЛЯ ЖИЛИЩНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ…
      • > Глава 5. ИНВЕСТИРОВАНИЕ НАКОПЛЕНИЙ ДЛЯ ЖИЛИЩНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
      • > Глава 6. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ…
      • > Глава 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    • > Форум военнослужащих
    • > Вещевое обеспечение
    • > Жилищное обеспечение
      • > Жилищное обеспечение военнослужащих
    • > Документы приказы
      • > Приказ N 1500 «О Правилах ношения военной формы…»
      • > Приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 июля 2012 г. N 1865
      • > Общевоинские уставы
      • > Закон о материальной ответственности военнослужащих
    • > Виды и рода войск
      • > Сухопутные войска
      • > Военно-воздушные силы
      • > Военно-Морской Флот
      • > Ракетные войска стратегического назначения
      • > Войска воздушно-космической обороны
      • > Воздушно-десантные войска
    • > Образцы рапортов
      • > Рапорт на дополнительные сутки отдыха
      • > Рапорт на накопительно-ипотечную систему
      • > Рапорт на основной отпуск
      • > Рапорт на поднаем жилья
      • > Рапорт на подъемное пособие
      • > Рапорт на подписание контракта до предельного возраста
      • > Рапорт на подписание контракта на 3, 5, 10 лет
      • > Рапорт на увольнение по окончанию контракта
      • > Рапорт о постановке в очередь на жилье
      • > Рапорт для выезда за пределы гарнизона
      • > Рапорт по приему дел и должности
      • > Рапорт для оформления заграничной путевки
      • > Рапорт о получении квартиры по избранному постоянному месту жительства
      • > Рапорт на увольнение по ОШМ
      • > Рапорт на лишение ЕДВ и квартальной премии
      • > Рапорт на присвоение очередного воинского звания
      • > Рапорт на выговор
      • > Рапорт на переподготовку военнослужащего
      • > Рапорт на исключение из списков части
      • > Рапорт о назначении военнослужащего на низшую должность в связи ОШМ
      • > Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам
      • > Справка на предоставление жене военного отпуска одновременно с отпуском мужа
      • > Рапорт на увольнение по собственному желанию
      • > Служебная характеристика на офицера
      • > Медицинская характеристика на офицера
      • > Рапорт о прибытии с отпуска
      • > Рапорт командиру части на получение вещевого имущества…
      • > Рапорт начальнику вещевой службы на получение вещевого имущества…
      • > Рапорт на материальную помощь
      • > Рапорт на дополнительные сутки отдыха…
      • > Рапорт на оформление заграничного паспорта
      • > Рапорт на выезд за пределы границы Российской Федерации
      • > Рапорт на компенсацию за непредоставленную путевку ребенку в детский…
      • > Рапорт на на учебный отпуск
    • > Денежное довольствие 2014
    • > Нормы питания
      • > Норма № 1 (общевойсковой паек)
      • > Норма № 2 (летный паек)
      • > Норма № 3 (морской паек)
      • > Норма № 4 (подводный паек)
      • > Норма № 5 (лечебный паек)
      • > Норма № 6 (кадетский паек)
      • > Норма № 7 (индивидуальный рацион питания)
    • > Порядок применения оружия
  • > Новости
  • > МВД
    • > Зарплата полиции
    • > Образцы протоколов
      • > Протокол явки с повинной
      • > Протокол заявления о преступлении
      • > Протокол осмотра трупа
      • > Протокол личного обыска
      • > Протокол задержания подозреваемого
      • > Протокол осмотра места происшествия
      • > Протокол допроса подозреваемого
      • > Протокол эксгумации и осмотра трупа
      • > Протокол осмотра предметов (документов)
      • > Протокол допроса потерпевшего
      • > Протокол допроса свидетеля
      • > Протокол допроса с участием переводчика
      • > Протокол очной ставки
      • > Протокол предъявления лица для опознания
      • > Протокол предъявления лица для опознания (анонимно)
      • > Протокол предъявления для опознания по фотографии
      • > Протокол предъявления трупа для опознания
      • > Протокол предъявления предмета для опознания
      • > Протокол освидетельствования
      • > Протокол наложения ареста на имущество
      • > Протокол наложения ареста на ценные бумаги
      • > Протокол наложения ареста на ценности полученные в результате преступных действий
      • > Протокол обыска
      • > Протокол осмотра местности, жилища, иного помещения
      • > Протокол осмотра и прослушивания фонограммы
      • > Протокол допроса обвиняемого
      • > Протокол дополнительного допроса обвиняемого
      • > Протокол о принятии залога
      • > Протокол о нарушении участниками уголовного судопроизводства
      • > Протокол следственного эксперимента
      • > Протокол проверки показаний на месте
      • > Протокол допроса несовершеннолетнего подозреваемого
      • > Протокол допроса несовершеннолетнего обвиняемого
      • > Протокол допроса несовершеннолетнего потерпевшего (свидетеля)
      • > Протокол получения образцов для сравнительного исследования
      • > Протокол ознакомления с постановлением о назначении судебной экспертизы
      • > Протокол ознакомления с постановлением о назначении судебной экспертизы
      • > Протокол ознакомления с заключением эксперта
      • > Протокол допроса эксперта
      • > Протокол предъявления для ознакомления защитнику материалов уголовного дела
      • > Протокол уничтожения вещественных доказательств
      • > Протокол уведомления об окончании следственных действий
      • > Протокол ознакомления потерпевшего с материалами уголовного дела.
      • > Протокол ознакомления обвиняемого с материалами уголовного дела.
      • > Протокол судебного заседания
    • > Жилье сотрудникам полиции
    • > Образовательная система
      • > Список образовательных учреждений МВД России
      • > Условия приёма в образовательные учреждения МВД России
    • > Льготы в полиции
      • > Отдых для детей полицейских
    • > Структура МВД
    • > Форум МВД
    • > Документы, законы, приказы
      • > Федеральный закон №247-ФЗ от 19 июля 2011г.
      • > Конституция РФ
  • > ФСБ
    • > Зарплата в ФСБ
      • > Оклады в ФСБ 2013-2014 год
      • > Зарплата в ФСБ 2014 году
    • > Служба и учеба в ФСБ
      • > Нормативные требования
      • > Основания для отказа в зачислении
      • > Порядок поступления граждан
      • > Перечень образовательных учреждений
    • > Форум ФСБ
  • > МЧС
    • > Зарплата в МЧС
    • > Зарплата в МЧС 2014
    • > Форум МЧС
  • > Прокуратура
  • > Солдату
    • > Права
      • > Куда обратиться
      • > Советы родителям
      • > Если права нарушаются
      • > Что разрешено в современной армии
    • > Подготовка к службе
    • > Советы призывникам
    • > Из чего состоит служба
      • > Как себя вести
      • > Свободное время
      • > Спорт в армии
      • > Распорядок дня
      • > Этапы службы
  • > Знакомства
  • > Видео
    • > Люди Икс: Дни минувшего будущего
    • > Бегущий в лабиринте
    • > Годзилла
  • > Партнеры

Доплата за классность в МВД

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *