Инструктаж после декретного отпуска

Инструктаж после выхода из дектетного

Инструктаж после декретного отпуска

Пошаговая инструкция отправления в ежегодный отпуск после декретного отпуска Вход на сайт Смотрим Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Выход на работу после декретного отпуска Знаю, что по закону работодатель обязан выпустить меня из отпуска на тех же условиях, на которых я уходила в отпуск по уходу за ребенком. Проконсультируйте, пожалуйста: 1. Может ли работодатель заставить подписать эту должностную инструкцию, если я не согласна с изменениями трудовых обязанностей и оплаты? А я знаю, что они меня выживают и ничего хорошего не предложат.

Должна ли проходить вводный инструктаж сотрудница после декретного отпуска?

Согласно требованиям действующего законодательства, проводить обучение в области охраны труда ОТ обязаны все работодатели независимо от правового статуса бизнеса.

Какие бывают виды инструктажей по пожарной безопасности? Какими нормативными документами регулируется ПБ на предприятиях? Ответим на все вопросы подробнее. Виды противопожарного инструктажа По ст. К последним в частности относится соблюдение мер ПБ пожарной безопасности.

Здесь указано, что допуск сотрудников к исполнению рабочих функций возможен только после обучения пожарной безопасности по действующим нормативным документам.

Согласно п. Изучение возможной пожарной опасности производства и техпроцессов. Обучение порядку использования и функциям действия противопожарных защитных средств. Виды инструктажей по пожарной безопасности подразделяются в зависимости от времени проведения и характера п.

В целях учета мероприятий используется журнал инструктажей по ПБ. Виды пожарного инструктажа: Вводный — осуществляется при приеме на работу, с командированными лицами, практикантами, стажерами и др.

Первичный на месте работы — проходит индивидуально или по группам с новыми сотрудниками, командированными лицами, переводимыми специалистами, сезонными работниками и др. Повторный — осуществляется со всем персоналом не реже, чем 1 раз в год; а для лиц, занятых в пожароопасном производстве — каждые полгода п.

Внеплановый — осуществляется в случаях по п. Целевой — выполняется при разовых работах, массовых мероприятиях, ликвидации аварии и по другим основаниям п. Инструктаж необходимо проводить индивидуально, показывая на практике, как действовать при наличии или предупреждении пожара.

Если какие-то правила меняются, необходим внеплановый инструктаж. Кроме того, его проводят еще и при длительных пропусках работы, а также, если поступает информация об авариях и пожарах на аналогичных предприятиях.

При этом в методических рекомендациях по организации обучения МЧС, дано рекомендуемое количество часов для проведения противопожарного инструктажа, в частности, для охранников — 7 часов, для рабочих сельхозобъектов — 9 часов, для воспитателей детских садиков — 9 часов и т.

Результаты обучения оформляются протоколом. Противопожарные инструктажи — их виды и порядок проведения, штрафы Действующие виды противопожарного инструктажа регулируются нормами ПБ наравне с порядком проведения указанных мероприятий.

Итоги фиксируются в специальном журнале, типовая форма которого утверждена в Приложении 1.

Какими бы не были виды пожарно-технического инструктажа, если работодатель нарушает требования законодательства и не организует прохождение обучения, к нему применяется административная ответственность. Размеры санкций указаны в ст.

Она касается любых нарушений требований пожарной безопасности. В частности, при нарушении норм пожарной безопасности в общем случае штраф для граждан может быть от предупреждения до рублей.

Должностным лицам грозит наказание в размере от 6 тыс.

Можно принять сотрудника на период отпуска основного работника? Вопрос Работника переводят на другую должность.

Вышла из декрета..

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится при: – принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним; – изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; – нарушении лицами, указанными в подпунктах 2. Внеплановый инструктаж проводится также по требованию представителей специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, вышестоящих государственных органов или государственных организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда. Итак, в вашем случае Вы: – НЕ принимали новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним;. А что тогда? Смотрим п. Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда. Проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и ха-рактера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления

С какими документами должен быть ознакомлен сотрудник после выхода из декретного отпуска?

С какими документами должен быть ознакомлен сотрудник после выхода из декретного отпуска? Один из видов инструктажей называется внеплановым. Нормативная база В ст. Учёбу по охране труда обязаны проходить все сотрудники, включая самого директора.

Выход на работу из декрета

Один из видов инструктажей называется внеплановым. Нормативная база В ст. Учёбу по охране труда обязаны проходить все сотрудники, включая самого директора. На предприятии также должны организовываться своевременные проверочные мероприятия в области безопасности труда.

Если такие проверки выявят недостаточный уровень подготовленности рабочих, возникают основания для проведения внепланового инструктажа. Что это такое? Инструктаж — это не длительное по времени обучение трудящихся требованиям техники безопасности. Как следует из названия, внеплановый инструктаж проводится во внеочередной срок.

В отличие от повторного, он не имеет чётко установленной периодичности.

Вводный инструктаж после декретного отпуска

Повторный инструктаж на рабочем месте является одним из 5 видов обязательных инструктажей по технике безопасности ТБ , предусмотренных постановлением Минтруда и Минобразования РФ от Повторный инструктаж предназначен для поддержания и обновления знаний по ТБ, полученных во время других видов обучения, поэтому в отличие от прочих типов инструктажа вводного, целевого, внепланового и первичного он проводится на регулярной основе. Программа повторного инструктажа на рабочем месте Все инструктажи по ТБ проводятся по специальным программам. Программы повторного инструктажа разрабатывают руководители подразделений цехов, участков, отделов. После согласования с лицами или структурами, ответственными за охрану труда, они утверждаются и вводятся в действие приказом по предприятию. При разработке программы за основу берутся законодательные акты, инструкции, отраслевые нормативы, техническая рабочая документация.

Человек был в декретном отпуске 2 года, вышел на работу – какой ему нужно провести инструктаж?

Расположение производств, цехов, отделов. Требования к ношению средств индивидуальной защиты. Обзор основных причин травматизма на производстве и последних несчастных случаев далее НС.

Обстоятельства инцидентов и аварий в организации. Система профилактических мер по предупреждению НС и аварийных ситуаций на предприятии. Действия работников при возникновении НС или аварийной ситуации. Система пожарной безопасности.

Способы предотвращения возгораний, взрывов.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Какой инструктаж по охране труда должны проходить работники после выхода из декретного.

Инга Николаева 13 мая , 0 Здравствуйте! Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 13 мая , 1 Так вы сами все перечислили: 1. Вводный инструктаж по ОТ 2. Инструктаж по ОТ на рабочем месте 3.

Если была за этот период проведена новая аттестация рабочих мест спецоценка условий труда , то с ее результатами Однако, если сотрудницу нужно ознакомить с документами, которые меняют определенные условия трудового договора ст. Первый вариант: ст.

Второй вариант: Это когда изменение определенных условий ТД проводится по инициативе работодателя ст.

Основными же вопросами, которые предлагаются для изучения являются: общие сведения о нормах и правилах поведения на рабочем месте; практические рекомендации по действию в чрезвычайной ситуации; виды и условия применения различных средств, предназначенных для пожаротушения; причины возникновения возгорания и меры устранения; оказание первой помощи пострадавшим. Не забудьте отметить в журнале Кроме проведения обучающих инструктажей, важно выполнить отметку в соответствующем документе — Журнале регистрации. Это важный документ, в котором отражены сведения обо всех специалистах, прошедших обучение.

Эксперты советуют предварительно ознакомиться с положениями вышеперечисленных норм. В какой срок можно выйти после декретного отпуска? Срок декретного строго определен. Он фиксируется в приказе. Когда период завершится, сотрудница обязана продолжить трудовую деятельность.

Превышать установленный период декретного отпуска строго запрещается. В ряде ситуаций сотрудница имеет право возобновить трудовую деятельность раньше установленного срока. Действующее законодательство не фиксирует запрет на подобное, если инициатором прекращения отпуска выступает сама работница.

Девушка обязана предупредить работодателя о своем желании.

Пользования эвакуационными планами здания при возгорании или другой угрозе; Грамотного применения средств пожаротушения. Проведение внепланового инструктажа по охране труда Организуют как индивидуальные инструктажи, так и для групп работников, исходя из необходимости или причины.

Список сотрудников для внеочередного обучения утверждает руководитель фирмы, издав соответствующее распоряжение. В нем указывается причина, содержание, дата, время и место организации инструктажа, назначается инструктирующий сотрудник. К приказу прилагается лист для ознакомления причастных лиц под роспись.

Порядок проведения внепланового инструктажа по охране труда Каждая отрасль имеет свои специфические особенности, регламентируемые соответствующими нормативными актами. От них напрямую зависит организация и условия ведения инструктажа.

И хотя программа инструктажа зависит от ситуации, спровоцировавшей его проведение, этапы его идентичны для компаний разных отраслей и специфики производства. Порядок проведения внепланового инструктажа включает две части.

Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда?

Любой трудящийся на производстве человек обязан проходить инструктаж по охране труда и технике безопасности. Причём от этого его не освобождает наличие опыта или образования. Инструктируются все вновь принятые, командированные и сотрудники на временных местах, практиканты и студенты в соответствии со сроками, которые установлены законом.

Один из видов инструктажей называется внеплановым. Необходимость его проведения возникает в особых ситуациях — в каких, рассмотрим далее.

Нормативная база

В ст. 212 Трудового Кодекса РФ прописано, что руководитель не имеет права допускать к работе тех, кто не прошёл вводный и первичный инструктаж на месте работы.

Учёбу по охране труда обязаны проходить все сотрудники, включая самого директора. На предприятии также должны организовываться своевременные проверочные мероприятия в области безопасности труда.

Если такие проверки выявят недостаточный уровень подготовленности рабочих, возникают основания для проведения внепланового инструктажа.

Что это такое?

Инструктаж – это не длительное по времени обучение трудящихся требованиям техники безопасности.

Как следует из названия, внеплановый инструктаж проводится во внеочередной срок. В отличие от повторного, он не имеет чётко установленной периодичности.

По своей программе он больше всего схож с первичным инструктажем, так как проводится на рабочем месте, и в нём затрагиваются основные темы, которые сотрудник должен знать перед началом новой для него работы.

Цели, задачи и причины проведения

Любое обучение безопасности труда имеет своей целью научить непосредственных исполнителей применять на практике усвоенные знания. Поэтому часто в программу вопросов внепланового инструктажа входит детальный разбор действий, повлекших за собой несчастный случай, а также основные правила безопасности жизнедеятельности.

Задачи, которые ставит инструктор перед сотрудниками при внеочередном инструктаже, направлены на то, чтобы научить их:

  • Правильно пользоваться вновь полученными средствами индивидуальной защиты.
  • В случае необходимости быстро оказать первую медицинскую помощь до приезда скорой.
  • Пользоваться планами эвакуации здания в случае возгораний, землетрясений и других угрожающих жизни человека явлений.
  • Правильно использовать средства пожаротушения и знать их место нахождения.

Причины для инструктажа рабочих вне заданного плана могут быть такими:

  • На производство пришло новое оборудование (техника, машины, инструмент), на котором работникам нужно не только научиться работать, но и освоить навыки безопасных рабочих приёмов.
  • Где-то на другом предприятии, имеющем аналогичное производство, случился несчастный случай с сотрудником, или произошла крупная авария из-за неосторожности и нарушения техники безопасности.
  • В результате проведения повторного планового инструктажа был выявлен неудовлетворительный уровень знаний трудящихся в области охраны труда.
  • Минздрав, МЧС или другие органы государственной власти по надзору в сфере охраны труда и безопасности выпустили обновлённые акты, инструкции или регламенты, прямо или косвенно затрагивающие сферы деятельности предприятия.

Кто проходит?

Внеплановый инструктаж может быть как групповым, так и индивидуальным. Руководитель предприятия приказом утверждает перечень лиц, для которых он должен быть проведён.

Это могут быть:

  • Сотрудники, нарушающие технику безопасности, или получившие плохую оценку в прошлую проверку.
  • Рабочие цеха, где случилась авария.
  • Весь персонал организации.

Кто освобождается?

Поскольку перечень инструктируемых сотрудников утверждается приказом, от инструктажа освобождаются все остальные рабочие.

Иногда, как в случае выхода новых правил по противопожарной безопасности, когда охватываются все сферы профессиональной деятельности человека, инструктаж проходит весь персонал предприятия.

Порядок проведения

Каждая сфера деятельности имеет свою специфику, поэтому условия осуществления инструктажа в них различаются и регламентируются отраслевыми нормативными актами.

Однако можно выделить несколько основных пунктов, которые должны присутствовать в порядке проведения инструктажа каждого предприятия:

  • Выявление факторов, способных нанести вред здоровью человека по неосторожности и ознакомление с ними каждого сотрудника.
  • Изучение инструкции по охране труда, созданной для конкретной профессии.
  • Обучение безопасным приёмам выполнения работы.
  • После проведения внеочередного инструктажа следует проведение опроса.
  • Результаты проведения фиксируются в специальном журнале с указанием даты, причины инструктажа и подписываются его участниками.
  • Допущенными к работе бывает только те, кто успешно справился с опросом.

Программа и перечень вопросов

Завершает любой инструктаж проведение проверки для оценки навыков работника в области безопасности, его умения на практике применять полученные знания и предотвращать аварийные ситуации.

Программа вопросов внепланового инструктажа зависит от конкретной ситуации, в результате которой его пришлось осуществить.

Ответственный за проведение внеочередного инструктажа специалист самостоятельно формирует перечень вопросов, которые нужно усвоить рабочим.

Вот примерный план такого занятия:

  • Ознакомление с обновлёнными нормативами и инструкциями.
  • Меры по противопожарной безопасности.
  • Разбор причин чрезвычайных происшествий на подобном производстве.
  • Основы оказания первой медицинской помощи.
  • Использование средств индивидуальной защиты.

Кто и когда проводит?

Инструктировать подчинённых вне очередного срока могут:

  • Непосредственный руководитель, ответственный за участок работ (начальник цеха, прораб, мастер, заведующий производством).
  • Должностное лицо, ответственное на предприятии за охрану труда, когда вступают в силу новые законы в сфере безопасности труда или вносятся изменения в существующие инструкции по охране труда.
  • Директор всего предприятия в целом.

Внеплановый инструктаж по охране труда на производстве проводят когда:

  • Вступают в действия новые законы и нормативы по требованиям техники безопасности, вносящие изменения в действующие инструкции по охране труда.
  • Внедряется новое оборудование, приспособления, инструменты, вносятся изменения в технологию производства или работа предприятия проходит модернизацию.
  • Рабочие систематически нарушают технику безопасности, особенно, если один из таких случаев привёл к происшествию, травме, аварии, порче оборудования и т.д.
  • Этого требуют представители государственных надзорных органов за соблюдением безопасных условий труда или вышестоящих структур.
  • Случилась остановка производства, для женщин – после выхода из отпуска по уходу за ребёнком, то есть в случае длительных перерывов (больше 60 дней).
  • Сотрудники на вредном и опасном производстве не участвовали в рабочем процессе более 30 суток.

Приказ (образец)

Для того чтобы проинструктировать сотрудников вне очереди, требуется издать приказ «О проведении внепланового инструктажа».

В нём должны присутствовать такие основные разделы:

  • Предпосылки проведения, ссылки на новое законодательство или инструкции.
  • Назначение даты, места и времени инструктажа.
  • Назначение инструктирующего сотрудника (начальника отдела или инженера по охране труда).
  • Список лиц, для которых следует провести инструктаж, или список освобождённых от него.
  • Лист ознакомления с приказом.

В качестве примера приведён приказ «О проведении внепланового противопожарного инструктажа»:

Пример приказа о проведении внепланового инструктажа

Форма и заполнение журнала (образец)

Регистрация проведения внепланового инструктажа происходит:

  • в журнале регистрации инструктажа по охране труда;
  • в специальном удостоверении-допуске;
  • в личной карте сотрудника по прохождению учебных курсов.

Особенности заполнения:

  • запись в журнале обязательно должна быть датирована;
  • соответствии с формой, она подписывается двумя сторонами: проверяющим лицом и инструктируемым;
  • графу «Причина инструктажа» заполнить нужно обязательно, кратко описав основания для его проведения.

Рабочие, занятые в особо опасных видах деятельности (электрики, слесари, ремонтники), обязуются иметь специальный допуск перед началом работ. Именно в этом удостоверении инструктор ставит оценку знаний трудящегося по технике безопасности и подкрепляет её своей подписью.

Пример журнала:

Скачать бланк журнала можно здесь:

Бланк журнала инструктажа

Сроки и периодичность

Таким образом, внеплановый инструктаж не имеет установленных сроков и периодичности.

Его проводят по требованию, независимо от того, когда проводился последний повторный инструктаж.

Руководитель может его назначить для отдельных лиц, цехов и всего персонала в целом.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Инструктаж по пожарной безопасности: периодичность проведения и основные правила

Приказ РФМ от У меня не хватает слов, чтобы выразить восхищение и благодарность за проделанную Вами работу! Но у меня как всегда возник ряд вопросов это у меня мышление такое неправильное, наверное: Может быть здесь стоит написать, что плановая проверка знаний проводится не реже 1 раза в год в соответствие с план-графиком организации?

Инструктаж после декрета

Инструктажи по охране труда, особенности и порядок их проведения : Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда предусмотрены ст.

Порядок проведения инструктажей по охране труда установлен в Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от Согласно п.

По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяются на: Рассмотрим подробно каждый из видов инструктажа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда маме выходить на работу после декретного отпуска. Воспитание детей. Мамина школа

– Департамент государственной инспекции труда – Дополнительная информация – Обучение, инструктаж и проверка знаний работающих работников по вопросам охраны труда Обучение, инструктаж и проверка знаний работающих работников по вопросам охраны труда.

Наш юрист поможет Вам. Многих женщин, вышедших из отпуска по беременности и родам по Би Р , интересует, входит ли декретный отпуск в отпуск ежегодный, или им полагаются дополнительные дни освобождения от работы? Согласно российским законам, декрет и календарный отдых — разные вещи. Работающая женщина имеет право использовать оба их вида с оплатой.

Как посчитать отпускные после декрета, как долго положено отдыхать работающей женщине после отпуска по Би Р, какие документы нужны для его оформления? После декрета есть возможность взять дополнительное время по уходу за младенцем на 1,5 года.

За период отпуска матери положена денежная компенсация: Выйдя из декрета, женщина работающая по трудовому договору имеет право потребовать у руководства оформления ежегодного отпуска.

Вход на сайт

Общие требования безопасности 1.

К работам на рабочем месте допускается обслуживающий персонал, изучивший и прошедший проверку знаний по мерам и правилам безопасности, изложенным в эксплуатационных и нормативно-технических документах, медицинский осмотр и имеющий удостоверение на право самостоятельной работы. При выполнении работ необходимо применять следующие средства индивидуальной защиты:

Инструктаж по охране труда после декретного отпуска

Можно принять сотрудника на период отпуска основного работника? Вопрос Работника переводят на другую должность. По графику отпусков он должен идти в отпуск. Вопрос – можно ли провести данному работнику стажировку на рабочем месте после выхода из отпуска? Как поступить? Ответ Ответ на вопрос: В период отпуска работник освобождается от выполнения должностных обязанностей.

Вопросы – Ответы: Обучение по Охране Труда

Инга Николаева 13 мая , 1 Здравствуйте! Решение Viktoriya Kochetkova , эксперт 13 мая , 1 Так вы сами все перечислили: 1. Вводный инструктаж по ОТ 2. Инструктаж по ОТ на рабочем месте 3.

Если была за этот период проведена новая аттестация рабочих мест спецоценка условий труда , то с ее результатами Однако, если сотрудницу нужно ознакомить с документами, которые меняют определенные условия трудового договора ст. Первый вариант: ст. Второй вариант: Это когда изменение определенных условий ТД проводится по инициативе работодателя ст.

И вот в этом случае работник либо даст согласие на такой перевод и изменение определенных условий ТД, либо не будет согласен. В случае прекращения ТД по указанному пункту ст.

Инструктаж по охране труда после декретного отпуска Можно ли провести стажировку на рабочем месте после выхода сотрудника из отпуска? Если была за этот период проведена новая аттестация рабочих мест спецоценка условий труда , то с ее результатами.

Однако , если сотрудницу нужно ознакомить с документами, которые меняют определенные условия трудового договора ст. Но для этого должны быть причины, которые работодатель укажет в уведомление, которое выдаст работнику под роспись, при чем не позднее чем за два месяца до новых условий.

И вот в этом случае работник либо даст согласие на такой перевод и изменение определенных условий ТД, либо не будет согласен. В случае прекращения ТД по указанному пункту ст.

При приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж

Ответ: Да, должен. Вопрос: Если работодатель оплатил за обучение, но не отпустил работника прослушать программу обучения? Ответ: Работник, который не прослушал обучающий курс не по своей вине, должен быть отстранен от работы, а организация обязана оплатить этот период как простой по вине организации ч.

Внеплановый инструктаж до отпуска работника или после?

Смотрим Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11. 2008 № 175 «Инструкция о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда»
Первое,
п.56. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится при:
— принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним;
— изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
— нарушении лицами, указанными в подпунктах 2.1-2.9 пункта 2 настоящей Инструкции, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;
— перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев;
поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях.
Внеплановый инструктаж проводится также по требованию представителей специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, вышестоящих государственных органов или государственных организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда.
Итак, в вашем случае Вы:
— НЕ принимали новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним; .
-НЕ изменяли технологического процесса, НЕ заменяли или НЕ модернизировали оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
— у него НЕбыло перерывов в работе по профессии (в должности) более шести месяцев (перевод это не перерыв);
Значит, внеплановый инструктаж здесь не проводится. А что тогда?
Смотрим
п.39. Не позднее месяца со дня назначения на должность и периодически в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года, руководители и специалисты проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда.
40. Проверка знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов проводится с учетом их должностных обязанностей и ха-рактера производственной деятельности, а также требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, соблюдение которых входит в их должностные обязанности.
Он проходит проверку знаний, а руководители и специалисты, которые проходят проверку знаний, ОСВОБОЖДАЮТСЯ ОТ ВСЕХ ВИДОВ ИНСТРУКТАЖЕЙ.

Инструктаж после декретного отпуска

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *