Командировка на север

Содержание

Служебная командировка на север: оплата

В данной статье мы рассмотрим как осуществляется командировка на север. Какие существуют бухгалтерские проводки и как рассчитывается оплата сопутствующих расходов. А также проанализируем распространенные вопросы и ответим на них.

Служебная командировка, понятие

Нередко на предприятиях для производственной необходимости работодатель вынужден отправлять работника в служебную командировку. Ее предоставляют работникам, которые трудятся на основании трудового договора, на определенный срок, для выполнения своих трудовых обязанностей, вне постоянного места работы.

Не считаются служебными командировками такие случаи:

  • выполнение трудовых обязанностей по гражданско-правовому договору;
  • перемещение от головного офиса в обособленное подразделение, расположенное внутри одного населенного пункта;
  • работники, которые по своему характеру работы трудятся в пути или разъездной вид работы (стюардессы, проводники, водители, курьеры);
  • вахтовый метод работы.

Длительность служебной командировки определяется работодателем самостоятельно в зависимости от объема, степени сложности и других производственных поручений. Командировка работника может быть как однодневной, так и длительной. Читайте также статью: → “Командировка за границу 2020: суточные, документы, расходы”

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Какие районы относятся к территории Крайнего Севера

До 1993 года перечень районов, относящихся к Крайнему Северу и прилегающие к нему территории, много раз пересматривали. В наше время список стабилизировался и статус приравненных к Крайнему Северу входят области и районы 16 субъектов России, которые насчитывают более 100 территориальных единиц. Вот только некоторые из них:

Республики: Алтай, Бурятия, Карелия, Коми, Cаха (Якутия), Тыва. Край: Камчатский, Забайкальский, Красноярский, Пермский, Приморский, Хабаровский. Округ: Коми-Пермяцкий, Ямало-Ненецкий автономный, Ханты-Мансийский автономный, Чукотский автономный. Область: Амурская, Архангельская, Иркутская, Магаданская, Мурманская, Cахалинская, Томская. Трудоустраиваясь в этих районах и других областях, приравненных к Крайнему Северу, вы сможете получить все надбавки и льготы, которыми пользуются работающие граждане Крайнего Севера.

★ Книга-бестселлер «Расчет больничного и страховые взносы в 2018» для чайников (пойми как рассчитывать страховые взносы за 72 часа) куплено 3000+ книг
★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Как оформить командировку на Север

Оформление работника в служебную командировку на Север начинается с письменного приказа руководителя предприятия, где обязательными пунктами являются:

  • ФИО сотрудника, направляемого в командировку;
  • должность сотрудника;
  • структурное подразделение (если есть);
  • срок командировки;
  • описание служебного задания;
  • описание вида транспорта, которым воспользуется сотрудник.

Служебную командировку нельзя путать с выполнения обязанностей выездного характера. Оформление такой работы не требует приказа руководителя и не является служебной командировкой.

В связи с отменой с 1 января 2013 года унифицированных форм документов, стало необязательным оформление командировочного удостоверения, служебного задания и журнала учета командировочных. Но остается право выбора руководителя на включение в оформление служебной командировки служебного задания и других документов, прописанных в локальных нормативных актах.

Ознакомиться с примером служебного задания:пример служебного задания (форма Т-10а).

Отдел кадров или руководитель обязан вести в организации табель учета рабочего времени (форма Т-13), где заносят на каждого рабочего и на командировочного отработанное рабочее время. Для сотрудников, находящихся в служебной командировке, в соответствии с приказом, дни командировки отмечаются буквой К или 06.

Сроком командировки считается с даты отправки транспорта, на котором сотрудник отправляется в командировку, от места трудоустройства сотрудника, а датой приезда из командировки – прибытие транспортного средства в место, где работает командировочный. Отправление транспортного средства до 24 часов, то днем отбытия сотрудника нужно считать текущие сутки, если позднее, то следующий день.

Нередко служебную командировку, по производственным причинам, приходится продлевать. В законодательстве не предусмотрена процедура увеличения служебной командировки, поэтому руководство прописывает в учетной политике о командировках эту процедуру. Выполняются следующие действия:

  • подтвердить письменное согласие на продолжение командировки у работника;
  • утвердить приказ об увеличении срока служебной командировки (в свободной форме);
  • перечислить сотруднику денежные средства на дополнительные командировочные расходы;
  • уведомить работника, направив копию приказа, об увеличении срока служебной командировки.

Бухучет, проводки

Все расходы на служебную командировку, обязана взять на себя организация. Отдел бухгалтерии анализирует расходы на проезд, питание и проживание работника, занося в бухгалтерские регистры проводками. Ознакомиться с примером приказа: приказ о командировке.

Пример 1: Работника отправляют в командировку на Крайний Север, сроком на 5 дней. Перед отъездом на него оформляют соответствующие документы и выдают денежные средства в подотчет:

  • на проезд 12 000 руб.;
  • командировочные 6 000 руб.
  • суточные 5 000 руб. (лимит суточных составляет 700 руб. в сутки)

В данной таблице указаны расходы на служебную командировку.

Наименование операции Дебет Кредит сумма Документ
Выдача на проезд 71 50 12 000 Проездной билет
Выдача командировочных 71 50 6 000 Расходный кассовый ордер
Выдача суточных 71 50 5 000 Расходный кассовый ордер
Списание расходов на проживание, без НДС 20,26 71 5084 Авансовый отчет, счет-фактура
Списание расходов на проезд 20, 26 71 12 000 Авансовый отчет, билет
Отражены суточные 20,26 71 5 000 Авансовый отчет
Выделен НДС с суммы проживания 19 71 916 Авансовый отчет, счет-фактура
Принят к зачету НДС с проживания 68 субсчет «Расчеты по НДС» 19 916 Справка бухгалтера
Начислен НДФЛ (18%) на сумму превышающую лимит суточных 70 68 195 Бухгалтерский регистр
Начислены страховые взносы ПФ 70 69 330 Бухгалтерский регистр
Начислены взносы на медицинское страхование 70 69 76,5 Бухгалтерский регистр

Оплачиваем командировку сотруднику (расчет командировочных, суточных, надбавки)

Командировочные расходы – немаловажный фактор при оформлении командировки. За время пребывания работника в служебной командировке, оклад и рабочее место за ним сохраняются. Итак, переходим к расчету среднего заработка командировочных расходов:

  1. определяем среднюю заработную плату за год (заработная плата, надбавки, премии, вознаграждения, гонорары).
  2. в расчет не берем: выплаты социального характера: больничный лист, отпуск по беременности и родам, материальная помощь, питание, проезд и т.д.).
  3. умножаем среднюю заработную плату на количество командировочных дней.

Сумма среднего заработка может оказаться ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), тогда для расчета, суммы среднего заработка, мы берем МРОТ.

Приведем пример: Борисов трудится на предприятии инженером электростанции. Его оклад составляет 25 000 руб., в год 300 000 руб., премия выплачивалась в размере 10 000 руб. Его направляют в командировку на 4 дня. Рассчитаем командировочные:

  • Суммируем доход за год 300 000+10 000=310 000 руб.;
  • Выводим среднюю заработную плату: 310 000:236 (отработанных дней по табелю рабочего времени)=1313,56 руб. в день.
  • Командировка 4 дня: 1313,56 х 4=5254,24 руб. составляют командировочные расходы.

Кроме командировочных расходов сотруднику обязаны выплатить суточные. Они регламентированы законом и составляют:

  • 700 руб. – командировка по России;
  • 2 500 руб. – командировка за границу.

Если суточные выплачены сверх этих сумм, то на эти суммы начисляется подоходный налог и страховые взносы. Отчеты по суточным не требуются. Читайте также статью: → “Нужно ли выплачивать страховые взносы с командировочных”

Существуют ли прибавка к заработной плате и пенсии командированным в районы Крайнего Севера

Прибавка к пенсии и заработной плате работникам, находящимся в служебной командировке на Крайнем Севере или приравненных к нему местности, не предусмотрены. Помимо этого, льготы гражданам, которые работают на Крайнем Севере в служебной командировке не распространяются и отработанное время на Севере в стаж для начисления надбавок к зарплате не засчитывается. Работникам, постоянно проживающим и работающим в районе Крайнего Севера и прилегающим к нему территории, льготы и надбавки к заработной плате сохраняются.

Командировка на север: как осуществляется оплата проезда и проживания

При документальном подтверждении затрат на проезд до места командировки и обратно, затраты на проезд компенсируются в полном размере. Поездка на поезде – компенсируется затраты на постельное белье и проезд, подтверждение – железнодорожный билет. На самолете – билет и посадочный талон. Если сотрудник отправляется в командировку на автомобиле – служебная записка и путевые листы. Использования такси возможно только, если сотрудник добирался от аэропорта или вокзала до места проживания или обратно. Такие расходы тоже компенсируются.

Сотрудник во время служебной командировки обычно проживает в гостинице. Для подтверждения расходов, нужно предоставить документы: кассовый чек или бланк строгой отчетности. При аренде квартиры необходим договор аренды и документы о праве собственности на квартиру.

Дополнительные расходы, учет и особенности во время командировки

К дополнительным расходам в командировке относятся:

  • переговоры по телефону;
  • представительские расходы;
  • визовое оформление;
  • бронь гостиничного номера и другое.

Дополнительные расходы будут приняты в том случае, если сотрудник использовал при производственной необходимости и подтверждение их документами. По окончании командировки, сотрудник обязан в течении 3-х рабочих дней сдать и подписать авансовый отчет за расходы, произведенные в служебной командировке.

Последовательность действий при заболевании сотрудника в командировке (выплаты, как продлить, оформление)

Во время командировки могут произойти непредвиденные моменты, такие как болезнь сотрудника. Задание не выполнено. В этом случае работник сообщает работодателю о своем заболевание и руководитель издает приказ, в свободной форме, о продлении командировки на определенное количество дней, прописав причину увеличения командировки и предполагаемый срок окончания. Копию приказа направляют работнику, находящегося в командировке, любым способом. Читайте также статью: → “Порядок расчета оплаты труда работнику по среднему заработку”

При увеличении срока командировки (по болезни), в приказе руководитель может прописать дополнительные расходы на проживание, питание и т.д. За дни болезни сотруднику полагаются суточные. Все дополнительные денежные средства перечисляют сотруднику, который находится в командировке, через банк или почтой.

Заболевшему сотруднику необходимо обратится в медучреждение, где ему откроют больничный лист, по которому он получить, по месту работы, пособие по нетрудоспособности. Пособие рассчитают в общем порядке.

Табель учета рабочего времени, на заболевшего сотрудника в командировке, заполняется двумя буквами К и Б или цифрами 06 и 19. За все время нахождения сотрудника в командировке средняя заработная плата не меняется. За дни нетрудоспособности средний заработок не выплачивается, так как он получит пособие.

Кому запрещены служебные командировки

По Трудовому Законодательству некоторым категориям граждан запрещены служебные командировки:

  • работникам, выполняющие трудовые обязанности, заключенные по ученическому договору, если командировка не связана с обучением;
  • беременным работницам;
  • служащим до 18-ти лет (исключение: спортсмены, творческие сотрудники).

Существует ряд работников, которых работодатель не имеет право отправить в служебную командировку без письменного подтверждения о согласии работника. К ним относятся:

  • женщины, с детьми до 3-х лет;
  • работник или работница, которые воспитывают без жены (мужа) детей до 5-ти летнего возраста;
  • сотрудники, воспитывающие детей-инвалидов;
  • работники, у которых есть больные члены семью, требующие ухода, исходя из медицинских рекомендаций.

Отказ от командировки должен быть зафиксирован в письменной форме и ознакомлен всеми перечисленными выше категориями работников.

Дисциплинарным проступком отказ, этих категорий граждан, от командировки не считается.

Вопросы-ответы

Вопрос №1: меня отправляют в командировку на Крайний Север. Полагаются ли мне дополнительные надбавки и льготы?

Ответ: в связи с тем, что у вас работа на Крайнем Севере является выездной, то льготы и надбавки для такого вида деятельности не предусмотрены.

Вопрос №2: при направлении меня в командировку, мне выдали командировочные и суточные. Как быть, если у меня оказались дополнительные расходы?

Ответ: все дополнительными расходами считаются, расходы связанные непосредственно с трудовой деятельностью в командировке. Их нужно подтвердить документально (чеки, квитанции и т.д.). После возвращения из командировки предоставьте их в бухгалтерию. Их вам компенсируют.

Вопрос №3: входят ли дни командировки в трудовой стаж?

Ответ: да, входит.

Вопрос №4: после возвращения из командировки мне нужно самому составить авансовый отчет или все документы сдать в бухгалтерию?

Ответ: все документы для проверки сдаются в бухгалтерию вашей организации, после проверки авансовый отчет формирует специалист и выдает вам для подписи.

Вопрос №5: могут ли маму, имеющую 2-х летнюю дочку отправить в командировку на одну неделю?

Ответ: могут, но только с письменного согласия сотрудницы. При этом нужно оформить письменный отказ на имя директора.

Работник и работодатель осуществляют деятельность в Ленобласти: начислять ли районный коэффициент на средний заработок при командировке на Крайний Север?

Вопрос

Сотрудник направляется в краткосрочную служебную командировку на 2-3 суток в район Крайнего Севера (приравненный район). Его постоянное место работы – на территории Ленинградской области. Нужно ли начислять районный коэффициент на средний заработок, выплачиваемый работнику за период нахождения в служебной командировке?

Ответ

Работодатель, находящийся в Ленинградской области, не обязан начислять районный коэффициент на средний заработок, выплачиваемый работнику (осуществляющему свою трудовую деятельность также в Ленинградской области) за период нахождения в служебной командировке в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Обоснование

На основании ст. 313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами.

По правилам ст. 146 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 148 ТК РФ).

В соответствии со ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы сотрудников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 ТК РФ).

Согласно ч. 4 ст. 129 ТК РФ оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 1 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее – Закон) установлено, что действие данного Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

В соответствии со ст. 11 Закона лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 10 Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Таким образом, из буквального толкования указанных положений законодательства РФ следует вывод, что право на районные коэффициенты имеют лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Частью 1 ст. 166 ТК РФ установлено, что служебная командировка – поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ).

Таким образом, ни положения Трудовой кодекс РФ, ни нормы Закона не предусматривают начисление на средний заработок районных коэффициентов за время нахождения работников в служебных командировках в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Верховный Суд РФ в Обзоре Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014, отмечает: районный коэффициент не начисляется на средний заработок, выплачиваемый работнику за период нахождения в служебной командировке.

На вопрос отвечала:

Ю. И. Удалова,
эксперт ИПЦ «Консультант+Аскон»

Командировки в районах ркс

Командировка В Районы Крайнего Севера Доплата К Пенсии

В общий стаж считаются периоды службы, учебы и иные периоды. Максимальный размер не может превышать 3 минимальных пенсионных выплат. Северная пенсия при переезде с Крайнего Севера в места с обычным климатом, начисляется по-новому.

Не засчитываются в специальный стаж периоды командировок на военные сборы (служба), на семинары, на обучение, в.ч. курсы повышения квалификации, командировки на празднования, спортивные соревнования (не связанные с исполнением должностных обязанностей), конкурсы и другие мероприятия, проходящие в РКС, не предполагающие факт выполнения работы.

Служебная командировка в районы Крайнего Севера – повышение к пенсии

При исчислении северного стажа работы, в специальный стаж включаются периоды командировки на совещания, конференции, для обмена опытом и другие аналогичные мероприятия, если работник направлен в командировку работодателем и выполнял свои должностные обязанности.

Не засчитываются в специальный стаж периоды командировок на военные сборы (служба), на семинары, на обучение, в.ч. курсы повышения квалификации, командировки на празднования, спортивные соревнования (не связанные с исполнением должностных обязанностей), конкурсы и другие мероприятия, проходящие в РКС, не предполагающие факт выполнения работы.

Табель учета рабочего времени, на заболевшего сотрудника в командировке, заполняется двумя буквами К и Б или цифрами 06 и 19. За все время нахождения сотрудника в командировке средняя заработная плата не меняется. За дни нетрудоспособности средний заработок не выплачивается, так как он получит пособие.

Отдел кадров или руководитель обязан вести в организации табель учета рабочего времени (форма Т-13), где заносят на каждого рабочего и на командировочного отработанное рабочее время. Для сотрудников, находящихся в служебной командировке, в соответствии с приказом, дни командировки отмечаются буквой К или 06.

Почему жителям Карелии надо оформлять командировки в районы Крайнего Севера и какую прибавку к пенсии они обеспечат

Жителям республики напомнили, почему командировки в районы Крайнего Севера необходимо оформлять официально. Это влияет на размер будущей пенсии. К сожалению, многие забывают про документы, а некоторые не знают про такое подспорье.

Свои разъяснения дали специалисты отделения Пенсионного фонда по Карелии. Они отметили, что за работу в районах Крайнего Севера (РКС) действительно могут повысить фиксированную выплату к страховой пенсии.

Учитывается непосредственно работа, а не прохождение курсов повышения квалификации, участие в семинаре и тому подобные мероприятия.

Однако командировка необязательно должна быть продолжительной, достаточно одного полного рабочего дня.

Как влияет работа в условиях Крайнего Севера на размер пенсии. Сколько пробыть в командировке и какие документы предоставить для начисления прибавки. Как действовать, если предприятие, на котором трудился, уже не существует. Конкретные ситуации на основе вопросов читателей БНК разобрала руководитель отделения Пенсионного фонда России по Коми Ольга Колесник.

При посещении республиканского отделения ПФР выяснила, что сведениях по периоды командировок бывшим работодателем представлены, но не указан РКС. Предоставляла в отделение копии соответствующих приказов о направлении в командировку, командировочных удостоверений.

Пришел ответ, что данный стаж засчитать нельзя ввиду отсутствия заверенных копий или оригиналов. Организация — ООО, которая предоставила несоответствующие данные в ПФР, не ликвидирована — продана, фактически находится в Ярославле.

Подавать в суд? На кого — бывшего работодателя, отделение по РК ПФР?

Надбавка к пенсии за командировку в районы КС

Я работающий пенсионер. Живу и работаю в городе Комсомольске-на-Амуре, т.е. в районе, приравненном к районам крайнего севера. Выезжал в командировкув Аяно-Майский район хабаровского края на три дня (это район крайнего Севера). Имею ли я после этого право на прибавку к пенсии и каков размер этой прибавки. Каким законодательным актом это установлено?

Собственно, вы продолжаете работать, находясь на пенсии, и вас отправляют в командировку в район Крайнего Севера. С этого момента у вас возникает смешанный стаж (достаточно даже 1 дня такой командировки). И здесь уже начинает применяться статья 14 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», где в п. 7 сказано:

Как выяснилось, вопрос вовсе не праздный.

Как сообщают сотрудники ПФР, с 1 апреля 2014 года базовый размер пенсии для лиц, отработавших в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера ( это касается, в частности, и Петрозаводска), составляет 5083,45 рублей. А соответствующий базовый показатель по Крайнему Северу — 5865,53 рубля. Теперь о том, как получить прибавку к будущей пенсии почти в восемьсот рублей.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Командировки в районах ркс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Как оформить командировку на Север. Кому запрещены служебные Мурманская, Cахалинская, Томская. Трудоустраиваясь в этих районах и других.

Данный период следует учитывать в специальный стаж, как работу в РКС, и в дальнейшем учитывать работу на Севере, как лицу, имеющему «смешанный» стаж для установления повышенной базовой части пенсии.

Расчет пенсии командировка в районы крайнего севера

В мае 2017 года организация направила своего экономиста А.С. Кондратьева в командировку. Срок командировки – пять рабочих дней (с 15 по 19 мая).

N 93. 100 руб. Расходы по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов Приказ Минфина РФ от 6 июля 2001 г. N 49н «Об изменении норм возмещения командировочных расходов на территории РФ» 12 руб.

Отказ от командировки должен быть зафиксирован в письменной форме и ознакомлен всеми перечисленными выше категориями работников. Дисциплинарным проступком отказ, этих категорий граждан, от командировки не считается.

Документы​ переезде пересматриваются в​ только Крайнего Севера​Для беспрерывного получения повышенной​ ​Пермский край:​Амурская область:​Ванинский район​ (вся территория автономного​ наиболее выгодному для​ сторону увеличения, либо​Гражданам, проработавшим не​ старости, страховой пенсии​ инвалидности и проживающие​ в приравненных к​ старости, а фиксированный​ и приравненных к​ 1967 г.

Командировка в районы Крайнего Севера

Организация зарегистрирована в Москве. Она выполняет работы по государственному контракту. Направление сотрудника в командировку в РКС.

Сотрудник во время служебной командировки обычно проживает в гостинице. Для подтверждения расходов, нужно предоставить документы: кассовый чек или бланк строгой отчетности.

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Соответственно, работодатель, направляющий работника в командировку в обособленное подразделение, расположенное в районе Крайнего Севера, выплачивает работнику среднюю заработную плату и суточные в общеустановленном порядке, т.е. без учета «северных» надбавок.

Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Законодательством командировка не определена как весомая причина для неявки в суд. В полицию За условно осужденными и досрочно освобожденными гражданами бдительно следят стражи порядка.

Если человек покидает пределы населенного пункта без предупреждения и согласования с участковым или другим ответственным лицом, неприятностей ему не избежать.

14 Март В случае, когда у гражданина имеется смешанный стаж как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к ним , устанавливается более высокий фиксированный размер базовой части пенсий, чем лицам, проработавшим 20 календарных лет только в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера МПКС.

Если у Вас достаточно стажа работы на Крайнем Севере, то будут надбавки к пенсии. Необходимо иметь 15 лет северного стажа.

Оленеводы, рыбаки и охотники, отработавшие в сложных климатических регионах двадцать пять (мужчины) или двадцать лет (женщины), могут оформить пенсию раньше на пять лет.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы При направлении в командировку мне не выплатили аванс на суточные расходы согласно приказа ФСИН №388 от 4.07.

Те же правила установления повышенного размера базовой части трудовой пенсии распространяются и на граждан, вся трудовая деятельность которых проходила в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, но по роду своей работы иногда они выезжали в командировки и в районы Крайнего Севера. Где их можно взять?

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы При направлении в командировку мне не выплатили аванс на суточные расходы согласно приказа ФСИН №388 от 4.07.

Сколько пробыть в командировке и какие документы предоставить для начисления прибавки. Как действовать, если предприятие, на котором трудился, уже не существует. Фото Марии Шумейко Будет ли и в какой сумме будет прибавка к пенсии за командировку на Крайний Север?

Вопрос с выплатой «северных» надбавок будет решаться иначе, если местом работы работника является место нахождения обособленного подразделения.

Засчитывается ли северный стаж, если командировки в районах крайнего севера?

Обязанность по выплате работнику среднего заработка и суточных лежит на работодателе, т.е. на организации, направившей работника в командировку.

Такие правила следуют из пункта 1 разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда России от 11 сентября 1995 г. № 49.

Действительно, если рассматривать Вашу работу в качестве командировки, то оснований для учета стажа работы в этом районе для выплаты процентной надбавки нет.

Вы также можете предъявить и требования в части зарплаты. Возможно, что выиграть Вам не удастся. Коллега привела отрицательную практику по этому поводу. Но попытаться можете. Полагаю, что такие действия работодателя нарушают Ваши права и гарантии.

В случае, если командировка состоялась после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, работодателю следует предоставить корректирующую форму сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Одновременно с корректирующими формами работодатель представляет документы, подтверждающие факт нахождения в командировке (ксерокопия приказа, заверенная печатью и подписью).

Вынужденный отправиться в командировку работник обязан заранее осведомить сотрудников полиции, документально подтвердив факт убытия. Для этого и понадобится справка о поездке с места трудовой деятельности. Пример: Гражданин М. был досрочно освобожден из колонии общего режима с условием ежемесячного посещения участкового.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.С дополнительными вопросами обращайтесь в личных сообщениях, НЕ ПИШИТЕ НА СТЕНЕ.

Документ по состоянию на август 2014 г. Департамент финансирования государственного аппарата рассмотрел письмо о размере суточных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах и сообщает. Письмом Министерства финансов Российской Федерации от 27 мая 1996 г.

Санкт-Петербург и направленного в командировку в районы Крайнего Севера, работодатель не обязан начислять районный коэффициент на средний заработок, выплачиваемый работнику за период его нахождения в служебной командировке в районах Крайнего Севера. На основании ст. В соответствии со ст.

Инфо Необходимо помнить, что для назначения и получения соответствующих государственных выплат, с просьбой о пересмотре размеров или же способов их доставки следует обращаться в Пенсионный фонд.

Заполните форму Чтобы получить бесплатную подборку по теме. Заполните форму Чтобы получить счет на подписку. Укажите период подписки Выберите из списка 6 месяцев 12 месяцев. Заполните форму Чтобы. Заполните форму Чтобы оставить отзыв. Ваша должность. Заполните форму Чтобы откликнуться на вакансию.

Командировка в район крайнего севера

Приведем пример: Борисов трудится на предприятии инженером электростанции. Его оклад составляет 25 000 руб., в год 300 000 руб., премия выплачивалась в размере 10 000 руб.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Как оформить документы для служебной поездки? Можно ли отправить в командировку совместителя или работника по гражданскому договору? Как рассчитывать командировочные при служебных поездках в местность, где действует районный коэффициент? Можно ли установить другой порядок выплаты суточных?

В индивидуальных сведениях, представляемых в ПФР ежеквартально, в разделе «Период работы» он должен проставить территориальные условия — район Крайнего Севера ( «РКС»).

Оплата труда при командировке на север

Частью 1 ст. Согласно ст. Таким образом, ни положения ТК РФ, ни нормы Закона не предусматривают начисление на средний заработок районных коэффициентов за время нахождения работников в служебных командировках в районах Крайнего Севера. Верховный Суд РФ в разд.
Благодаря вам мы становимся лучше.

Версия для печати сохранить pdf.

Необходима ли северная надбавка при командировке в район Крайнего Севера? Не будет ли нарушением установление срока оплаты продовольственных товаров в течение ти, а не 25 дней? Нарушением является установление сроков оплаты, превышающих сроки Кто обязан перечислять пособия на карты «Мир».

А как быть, если у сотрудника разъездной характер работы? В таком случае служебные поездки нельзя назвать командировками. Это поездки, связанные с основной работой сотрудника. А командировка – это разовая поездка на определенный срок, в которой он выполняет служебное поручение вне места постоянной работы.

Между тем, разрешая данный спор, суд первой инстанции не устанавливал, работал ли истец фактически в условиях вахтового метода.

Районный коэффициент и особенности его применения Вопрос из практики: какой районный коэффициент применять, если организация зарегистрирована в одном регионе, а сотрудник работает в другом Применяйте районный коэффициент по месту фактической работы сотрудника.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 Трудового кодекса РФ).

Командировки в районах ?? ркс

Наш юрист поможет Вам. Уже достаточно давно пенсионеры, находившиеся когда-то в командировках на север, пытаются получить положенную доплату к пенсии.

Хорошо, если предприятие может подтвердить сей факт документами приказы на командировки, командировочные и т. Документы хранятся лет , тогда с Пенсионным фондом проходит все более-мене гладко.

Если документов не находилось, пенсионеры обращались в суд, который на основании свидетельских показаний признавал работу в РКС и назначал повышенную пенсию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Необходима ли северная надбавка при командировке в район Крайнего Севера?
  • Служебная командировка в районы Крайнего Севера – повышение к пенсии
  • Командировка в районы Крайнего Севера
  • Командировка в СЗВ-СТАЖ
  • Почему важно официально оформлять командировки в районы Крайнего Севера
  • Командировка в район крайнего севера
  • Командировка в районы крайнего севера доплата к пенсии
  • An error occurred.
  • Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировка по районам Шелопугино-Шивия-Балей-Унда

Необходима ли северная надбавка при командировке в район Крайнего Севера?

Ввиду того, что работа в районах Крайнего Севера считается более тяжелой, чем в любых других местах нашей страны, она имеет более высокую оплату и ряд нюансов, которые нужно учитывать при командировке в такие районы.

Из этой статьи вы узнаете о том: Согласно сто шестьдесят шестой статье ТК РФ под командировкой подразумевается поездка по распоряжению начальства с целью выполнения поручения за пределами места постоянного труда.

По сто шестьдесят седьмой статье ТК РФ командированный сотрудник может рассчитывать на сохранение своего места и средней зарплаты, а также возмещение денежных затрат, которые связаны с командировкой.

Нужно ли предоставить дополнительный отпуск сотруднику, который ездит в командировки в районы Крайнего Севера То есть за сотрудником сохраняется средний доход на время командировки и оплачиваются суточные за те дни, во время которых он был в командировке.

Все это имеет место при обычных командировках, но если речь идет о РКС или районах, приравненных к РКС, сотрудник может рассчитывать на дополнительную оплату. Что нужно учитывать, направляя сотрудника в командировку в районы Крайнего Севера? Согласно триста пятнадцатой статье ТК РФ, оплата труда в РКС осуществляется с применением специальных районных коэффициентов и надбавок к зарплате.

Вахтовый метод работы. Не путаем с командировкой На получение госгарантий и компенсаций могут рассчитывать те люди, которые работают по найму постоянно или временно в компаниях, которые находятся в РКС. Формы собственности и лица, проживающие в таких районах, не имеют никакого значения.

Все это полностью подтверждается первой статьей закона от девятнадцатого февраля го года N “О госгарантиях для лиц, работающих и живущих в РКС”. Но у вышеописанного правила есть исключение, которое касается работающих вахтовым методом в РКС.

В таком случае сотрудникам устанавливается коэффициент, выплачиваются процентные надбавки к зарплате. Порядок и размер последних высчитывается согласно триста второй статье ТК РФ.

Из пояснения Минтруда РФ от При этом его нужно начислять на фактический доход. Если во время командировки имел место сверхнормативный труд, то сумма доплаты за него должна быть тоже увеличена на “Северный” коэффициент.

Включают ли периоды нахождения сотрудника в командировках в районах Крайнего Севера в льготный стаж для назначения пенсии Стоит отметить, что районные коэффициенты и надбавки к зарплате нужно применять абсолютно для всех категорий сотрудников постоянных, сезонных, временных, совместителей , работающих в РКС.

Более детально с правилами применимыми в данном случае можно ознакомиться в триста шестнадцатой и триста семнадцатой статьях ТК РФ.

Не менее важным нюансом является то, что начисление коэффициента должно начинаться с первого дня работы.

А вот процентная надбавка к зарплате возможна только при наличии нужного стажа работы ст.

Командировка в СЗВ-СТАЖ

Сколько пробыть в командировке и какие документы предоставить для начисления прибавки. Как действовать, если предприятие, на котором трудился, уже не существует.

Фото Марии Шумейко Будет ли и в какой сумме будет прибавка к пенсии за командировку на Крайний Север? Ответ Ольга, значимым фактором является выполнение в период командировки непосредственно своих трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

14 Март В случае, когда у гражданина имеется смешанный стаж как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к ним , устанавливается более высокий фиксированный размер базовой части пенсий, чем лицам, проработавшим 20 календарных лет только в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера МПКС.

Ввиду того, что работа в районах Крайнего Севера считается более тяжелой, чем в любых других местах нашей страны, она имеет более высокую оплату и ряд нюансов, которые нужно учитывать при командировке в такие районы.

Из этой статьи вы узнаете о том: Согласно сто шестьдесят шестой статье ТК РФ под командировкой подразумевается поездка по распоряжению начальства с целью выполнения поручения за пределами места постоянного труда.

По сто шестьдесят седьмой статье ТК РФ командированный сотрудник может рассчитывать на сохранение своего места и средней зарплаты, а также возмещение денежных затрат, которые связаны с командировкой.

Нужно ли предоставить дополнительный отпуск сотруднику, который ездит в командировки в районы Крайнего Севера То есть за сотрудником сохраняется средний доход на время командировки и оплачиваются суточные за те дни, во время которых он был в командировке.

An error occurred

Сотруднику, командированному в район Крайнего Севера, сверхурочные оплачивают с применением коэффициентов На фото Светлана Скобелева Вопрос от читательницы Клерк. Ру Светланы г.

Находка Предприятия находится в районах приравненных Крайнему Северу. При оплате труда применяются следующие коэффициенты: При направлении сотрудника в командировку согласно ст.

Коэффициенты, которые применяются в районе, куда направляется сотрудник, не влияют на размер среднего заработка.

За время пребывания работника в служебной командировке, оклад и рабочее место за ним сохраняются.

Кочуковой, членов коллегии судей Е. Бузыновской, С. Дорожко, при секретаре Д. Худяковой, рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Управления Пенсионного фонда РФ государственное учреждение в г.

Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края на решение Центрального районного суда г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 06 мая года, принятое по гражданскому делу по иску Полуэктова Л.

Служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы должности и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой ст.

Таким образом, командированному работнику сохраняется средний заработок по месту работы на время командировки, а также выплачиваются суточные за дни нахождения в командировке.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суточные при командировках по России 2018

Командировка на север

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *