Компенсация за похороны на работе

Выплата пособия на погребение по месту работы: кто и когда может претендовать на средства, какие документы необходимы и прочее

Юридическая консультация > Социальное обеспечение > Пособия > Выплата пособия на погребение по месту работы: кто и когда может претендовать на средства, какие документы необходимы и прочее

Смерть любого человека – это всегда трудный момент в жизни близких ему людей. Помимо моральных страданий, которые наиболее весомы в данной ситуации, родные покойного сталкиваются с рядом проблем, касающихся погребения тела усопшего.

Мало того, что организовать похороны и найти место для захоронения достаточно проблематично, так это еще несет немалые финансовые затраты. Исходя из последнего, государство просто не могло не пойти навстречу гражданам РФ в данном вопросе, сделав некоторые законодательные поправки. Наиболее существенные из них касаются организации обязательных выплат пособий на погребение со стороны некоторых правовых единиц страны.

Получить средства в ситуации смерти человека его близкие должны обязательно, так как это их право. В сегодняшнем материале будет рассмотрен вопрос о том, как осуществляется выплата пособия на погребение по месту работы.

Основные законодательные положения

Выплата пособия на погребение — обязанность работодателя

Уход их жизни работника или некоторых членов его семьи – ситуация, которая обязывает работодателя выплатить регламентированное законодательством РФ пособие на погребение покойного. В него не входит добровольная помощь со стороны организации, которая может быть представлена:

  • выдачей материальных средств;
  • помощью в организации всех похоронных мероприятий;
  • содействием в процессе трудоустройства, к примеру, супруге умершего работника.

Подобное участие в погребении покойного не регламентировано законами РФ, поэтому осуществляются добровольно или с учетом уставных правил организации. Обязанность работодателя по выплате пособия на погребение регламентирована в пункте 4 постановления ФСС РФ от 22 февраля 1996 года под номером 16 в следующих ситуациях:

  1. у работника организации умер несовершеннолетний член семьи;
  2. ушел из жизни работник компании — на выплату может претендовать близкий усопшему человек (родственник, друг и т.п.), который за свои средства организовал погребение.

Помимо этого, пособие на погребение выплачивается в следующих ситуациях:

  • умер застрахованный человек;
  • если похороны организовал близкий усопшему человек, который взял на себя все финансовые затраты, тогда он вправе претендовать на получение социального пособия на погребение.

В случае, если гражданин попал в одну из указанных выше ситуаций, ему стоит в обязательном порядке воспользоваться своими правами и, используя законодательные нормы, добиться получения пособия на погребение.

Необходимые условия для выплаты пособия с места работы

Заявление на выплату пособия на погребение по месту работы: образец

Для того, чтобы в полной мере претендовать на получение пособия на погребение по месту работы, необходимо удостовериться в том, соблюдены ли необходимые условия в данном законодательном аспекте. Они регламентированы законодательством РФ и имеют следующий вид:

  • наличие трудового договора между работодателем и заинтересованной в выплате стороной;
  • услуги по погребению оплатил либо работник (в случае смерти несовершеннолетнего члена его семьи), либо его близкий человек (в случае смерти самого работника);
  • соблюдены сроки, отведенные законом на обращение за получением пособия;
  • получение средств может быть осуществлено только с одного места работы.

Компенсация потраченных средств на погребение выплатой пособия осуществляется со стороны того работодателя, представленного организацией или индивидуальным предпринимателем, с которым работник имеет/имел трудовой договор.

Выплатить средства должен работодатель, имевший на день смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи трудовые отношения с трудоустроенным. Пособие на погребение с места работы может быть выплачено следующим лицам:

  1. любому гражданину, который оплатил все услуги по погребению умершего;
  2. работнику, если из жизни ушел несовершеннолетний член его семьи;
  3. дядя/тетя, несовершеннолетний племянник которых умер и они оплатили погребение из своего кармана, так как его родители не трудоустроены.

В тех ситуациях, когда с заинтересованной стороной по получению пособия на погребение заключался гражданско-правовой договор, средства обязан выплатить орган соцзащиты по месту жительства усопшего, а не сам работодатель.

Виды обязательной помощи от работодателя

Работодатель может взять на себя все расходы

Помощь, которая должна быть обязательно предоставлена со стороны работодателя, делится на два вида:

  • непосредственная выплата пособия на погребение, после оплаты всех похоронных процедур со стороны заинтересованной стороны;
  • полная оплата погребения самим работодателем, которая может быть осуществлена при обращении к нему заинтересованной стороны до фактического дня похорон.

В первом случае все предельно просто и понятно, так как для получения пособия необходимо собрать некоторые документы, составить заявление на получение средств и предоставить это работодателю трудоустроенного. Допустимый срок на получение пособия составляет 6 календарных месяцев со дня смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи.

Предоставив все необходимые документы, заинтересованная сторона обязана получить средства по пособию в этот же день. Второй же вид помощи и ее получение имеет некоторые особенности. В соответствии с законодательством РФ лицо, возложившие на себя погребение покойного, может претендовать на бесплатное оказание следующего перечня услуг:

  • получение бумаг на погребение;
  • получение всех необходимых для похорон вещей;
  • осуществление перевозки тела умершего до кладбища или крематория;
  • осуществление собственно самого процесса погребения или кремации.

При обращении к работодателю перед фактическим днем погребения со справкой о смерти, заявлением и счетом на ритуальные услуги, заинтересованная сторона обязана получить все указанные выше услуги совершенно бесплатно. Счет за них будет выставлен на работодателя, который должен оплатить его на протяжении 10 дней.

За любым из видов помощи заинтересованная в получении пособия сторона может обратиться только к одному работодателю (если их несколько). Это связано с тем, что при составлении заявления по получению пособия на погребение оригинал справки о смерти будет храниться в бухгалтерии работодателя.

Размер данной выплаты в 2016 году составляет 5277 рублей. В регионах, в которых имеется специальный коэффициент к зарплате, сумма пособия выплачивается с его учетом.

Необходимые к предоставлению документы при получении пособия

Компенсация — региональная

Лицо, оплатившее погребение умершего, для возмещения потраченных средств по месту работы обязано предоставить некоторые документы работодателю, а также составить заявление на получение пособия. Последнее составляется в произвольной форме от гражданина, который желает получить компенсацию за похороны. Обязательным к предоставлению является следующий перечень документов:

  1. Справка о смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи, которая выдана госорганом местного ЗАГСа. Она предоставляется государством именно для получения разного рода пособий, в том числе и по месту работы, поэтому ее оригинал останется у работодателя.
  2. Копия свидетельства о смерти работника или несовершеннолетнего члена его семьи, которую необходимо предоставить работодателю не только для получения пособия на погребение, но и для расчета по зарплате усопшего (если это необходимо).
  3. При наличии нескольких работодателей у трудоустроенного необходимо предоставить одному из них справку о том, что в его организации пособие не выплачивалось. Составить эту справку работодатель имеет право в произвольной форме, главное, чтобы она была заверена печатью компании и подписью ее руководителя.

Как видите, получить пособие на погребение по месту работы, если вы имеете на него право, достаточно просто. В процессе получения важно придерживаться всех законодательных норм, прав и актов, дабы избежать каких-либо заминок.

Какие документы нужны для получения пенсии умершего, подскажет видео:

Получить компенсацию за похороны

Получить компенсацию за похороны граждане Российской Федерации могут после прохождения процедуры, предусмотренной законодательством государства.

Юридические нормы предусматривают несколько процедур, которые нужно будет пройти человеку, осуществившему захоронение умершего за свой счет. Количество действий заявителя будет зависеть от нескольких факторов. В частности, различный порядок действий предусмотрен для получения денег за похороны пенсионеров и лиц, ими не являющихся.

Важными критериями при выборе методики расчета и назначения похоронных денег будут такие факты:

  • работал ли человек официально или был признан безработным и состоял на учете как таковой;
  • являлся ли военным или служащим государственной структуры.

Обо всех особенностях получения компенсации от государства, положенной по закону всем гражданам страны, предлагаем поговорить в этой статье.

Кому положена компенсация расходов, связанных с похоронами?

Консультация юриста бесплатно
Посмертная компенсация расходов, связанных с похоронами, положена всем гражданам Российской Федерации. Об этом говорит закон о погребении, основной идеей которого является, что все россияне имеют право на бесплатное захоронение.

Что касается получателей компенсации, то в этом же законе говорится о том, что ими могут выступать:

  • родственники,
  • близкие и сторонние люди,
  • организации (например, дома престарелых, приюты, дома малютки, интернаты для инвалидов и прочие),

которые произвели захоронение и имеют возможность подтвердить это документально.

Причитающаяся сумма

В вопросе причитающейся суммы, которую местные органы власти обязаны в установленный законом срок (после письменного обращения заявителя) выплатить в качестве компенсации, рассматривается стоимость похорон без изысков и особых почестей.

Размер расходов не постоянный по всей стране и регулируется федеральными законами и постановлениями к ним, принятыми к исполнению в год проведения погребения. Общероссийским законом не установлено минимальной и максимальной границы выплат, так как решение принимается и исполняется за счет бюджетов федеральных общин и отдельно взятых городов.

Разница в суммах компенсации за проведение обряда варьируется от сложностей проведения, а также зависит от общей стоимости процедуры. В Москве, Санкт-Петербурге и иных городах федерального значения процесс будет более дорогостоящим, нежели в поселках и небольших поселениях. Хотя в последних (из-за сложных климатических условий, например) себестоимость работ может быть также весьма высокой.

Конкретную возмещаемую сумму расходов на захоронение нужно узнавать в государственной ритуальной службе, стоимость похорон в которой берется за основу для расчета возмещения. Сумма средств, выступающих в качестве компенсации работнику действующего предприятия, регулируется коллективным договором, действующим на момент смерти человека, а также документами профсоюзных организаций.

Документы на получение пособия на погребение

Документы на получение пособия на погребение не зависят от того, кем был усопший (работающим, пенсионером или несовершеннолетним). Заявитель при обращении в организацию за начислениями сумм компенсации затрат на похороны должен иметь при себе:

  • удостоверение личности и его ксерокопию;
  • отрывной корешок документа – справки о причине смерти и факте ее установления, выданной отделом судебно-медицинской экспертизы или лечащим врачом;
  • оригинал свидетельства о смерти.

Для занятых на предприятии лиц и не являющихся пенсионерами в перечне документов может быть копия трудовой книжки с внесенной в нее отметкой о расчете в связи с кончиной.

При получении компенсации за захоронение несовершеннолетних специалисты фонда требуют справку о месте жительства ребенка, оригиналы и копии паспортов обоих родителей, записанных в свидетельстве о рождении.

При оформлении выплат на безработного, не состоящего на учете на бирже труда в качестве соискателя, нужно обязательно предоставить справку с места жительства покойного. Если неработающий человек был официально зарегистрирован как ищущий работу, то комплект документов предоставляется как на работающего.

При получении денег на захоронение пенсионера может потребоваться пенсионное удостоверение.

Все лица, претендующие на компенсацию за погребение, также предоставляют в организацию, уполномоченную произвести начисления и выплаты, заявление.

Где оформить и как получить компенсацию за похороны

Оформить и получить компенсацию за похороны граждане Российской Федерации могут в нескольких организациях. Подробнее о том, куда обращаться, смотрите в списке ниже:

  1. За пособием на пенсионера нужно обращаться в пенсионный фонд.
  2. Погребением умершего человека, официально работавшего на предприятии, занимается наниматель. Причем средства на погребение он может использовать из различных источников: государственных (ФСС) и собственных.
  3. Компенсацию за самозанятого человека (индивидуального предпринимателя) можно получить, обратившись в Фонд социального страхования.
  4. Выплату пособия на погребение на несовершеннолетних производит также ФСС.
  5. Выплаты на погребение беременных и умерших при родах женщин, находившихся в декретном отпуске, младенцев (в том числе мертворожденных), а также инвалидов, получавших пособие, приравненное к пенсии, но финансируемое из органов социальной защиты населения, производится за счет средств УТСЗН по месту жительства.
  6. Получатели возмещения за погребение военных пенсионеров и действующих военнослужащих, а также работников госструктур, занимавшихся охраной правопорядка и несших службу в рядах МЧС, должны обращаться в местные органы самоуправления и администрации. Средства на проведение ритуала выделяет государственный и/или федеральный бюджет.

Суммы, причитающиеся получателям возмещения за проведение погребения, которые выплачиваются из госбюджета, можно получить в отделениях Сбербанка или предприятиях почтовой связи (оговаривается с заявителем). Денежная компенсация, которую выплачивает предприятие, получают способом, согласованным с работодателем.

Виды возмещения затрат на погребение

Виды возмещения затрат на погребение, предусмотренные в законодательстве российской Федерации, подробно рассмотрим ниже.

  1. Натуральная. К данному виду относят: безоплатное предоставление транспорта для перевозки тела умершего в морг для хранения или экспертизы, выдачу атрибутов, используемых при захоронении, предоставление места для проведения похоронного мероприятия или участка для захоронения.
  2. Денежная. Компенсация предполагает выплату лицам, осуществившим погребение, необлагаемой налогами материальной помощи.

В некоторых случаях компенсация может быть комбинированной и состоять из средств на погребение, полученных от государства и предприятия одновременно. Такого рода программы действуют в некоторых холдингах, где коллективным договором установлена выплата пособия бывшим работникам из собственных резервных фондов.

Сроки выплаты и получения компенсации за похороны

Сроки выплаты и получения компенсации в денежном выражении составляют три рабочих дня с момента обращения заявителя. Выплаты с предприятия производятся в максимально короткий период времени и согласовываются отдельно.

Обратиться за получением помощи на погребение лицо, осуществившее захоронение за свой счет, имеет право в первый день после получения на руки документа, удостоверяющего факт кончины.

Предельный (граничный) период обращения за получением материальной государственной помощи за похороны установлен шестью календарными месяцами. Отсчет ведется со дня смерти человека, компенсацию за захоронение которого оформляет заявитель.

Компенсация за похороны на работе

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *