Льготы педагога психолога

Вопрос: Предоставляются ли педагогу-психологу льготы, положенные педагогическим работникам?
Ответ: Педагог-психолог, в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, отнесен к педагогическим работникам. Педагогу-психологу должны быть предоставлены льготы, которые предусмотрены для педагогических работников в целом. При этом организационно-правовая форма осуществляющей образовательную деятельность организации, в которой работает педагог-психолог, не должна влиять на объем его прав, поскольку предоставление льгот связано с родом деятельности работника.
Обоснование: Особенности правового регулирования труда педагогических работников как отдельной категории работников, ограничивающие применение общих норм трудового законодательства, устанавливаются Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ст. 5, ч. 6 ст. 11, ст. 252, гл. 52 ТК РФ).
Понятие и правовой статус педагогического работника
К педагогическому работнику относится физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности (п. 21 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон N 273-ФЗ)).
Организациями, осуществляющими образовательную деятельность, являются образовательные организации, а также организации, осуществляющие обучение (п. 20 ст. 2, ст. 21 Закона N 273-ФЗ). При этом в качестве образовательной организации выступает некоммерческая организация, осуществляющая на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такая организация создана, а в качестве организации, осуществляющей обучение, выступает юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (п. п. 18, 19 ст. 2 Закона N 273-ФЗ).
На организации, осуществляющие обучение, и индивидуальных предпринимателей, на их обучающихся, на педагогических работников, занятых в организациях, осуществляющих обучение, или у индивидуальных предпринимателей, распространяются права, социальные гарантии, обязанности и ответственность образовательных организаций, обучающихся и педагогических работников таких образовательных организаций (ч. 2 ст. 21 Закона N 273-ФЗ).
Кроме того, действие законодательства РФ в области образования распространяется на все организации, осуществляющие образовательную деятельность на территории РФ (ч. 7 ст. 4 Закона N 273-ФЗ). Следовательно, действие указанного нормативно-правового акта распространяется на всех педагогических работников независимо от организационно-правовой формы осуществляющей образовательную деятельность организации, в которой они работают.
Правовой статус педагогического работника подразумевает под собой совокупность тех прав и свобод (в том числе академических прав и свобод), трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством (ч. 1 ст. 47 Закона N 273-ФЗ).
Льготы и гарантии для педагогических работников
Перечень трудовых прав и социальных гарантий педагогических работников включает в себя в том числе (ч. 5 ст. 47 Закона N 273-ФЗ):
1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;
5) право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Дополнительные льготы, права и гарантии этим лицам могут устанавливаться также законами субъектов РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом принципа запрещения дискриминации в сфере труда.
В ТК РФ для педагогических работников также установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ), предусмотрены ежегодный основной удлиненный и длительные отпуска (ст. ст. 334, 335 ТК РФ).
Конкретная продолжительность рабочего времени педагогических работников определена Приложением N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре». Также Приложением к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» установлена длительность удлиненного отпуска в зависимости от должности педагогического работника.
Педагогическим работникам, работающим в коммерческой организации, должны быть предоставлены такие же льготы, как и педагогическим работникам из некоммерческой организации. Данный вывод подтверждается Определением Приморского краевого суда от 18.08.2015 по делу N 33-5852/2015, из которого следует, что предоставление льгот связано с родом деятельности работника.
Льготы и гарантии для педагогов-психологов
Педагог-психолог, в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678, отнесен к педагогическим работникам, особенности регулирования труда которых установлены гл. 52 ТК РФ и Законом N 273-ФЗ.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ). Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является, в частности, условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретном виде поручаемой работнику работы).
ТК РФ установлено, что наименование должности (профессии, специальности) и квалификационные требования к ней должны соответствовать наименованию и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или в профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами должность (профессия, специальность) работника предполагает предоставление льгот (компенсаций) либо наличие ограничений (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
В частности, п. 2.1 Приложения N 1 к Приказу Минобрнауки России N 1601 для педагогов-психологов установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.
Все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 11 ТК РФ).
Таким образом, организационно-правовая форма организации, осуществляющей образовательную деятельность, не должна влиять на объем прав работника. Педагог-психолог должен пользоваться теми же льготами, которые предусмотрены для педагогических работников в целом.
В.И. Неклюдов
Государственная инспекция труда
в Нижегородской обл.
17.09.2018

Льготная пенсия педагогам психологам по выслуге лет

Педагоги-психологи, как и прочие преподаватели, работающие с несовершеннолетними детьми, имеют право на досрочное оформление пенсии. Льготная пенсия педагогам назначается в связи с особой ответственностью и тяжестью их труда.

Досрочная пенсия педагогу-психологу

Рассчитывать на льготы при выходе на пенсию могут психологи, работающие в следующих учреждениях:

  • Для детей, оставшихся без попечения родителей.
  • В коррекционных заведениях, для детей, отстающих в развитии.
  • В учебных заведениях, имеющих особый статус.
  • В социальных учебных заведениях.

Необходимые для оформления документы

Педагог психолог, льготная пенсия которому назначается до достижения им установленного законом общего возрастного порога, обязан представить на рассмотрение сотрудникам ПФР такой комплект документов:

  1. Заявление об оформлении выхода на пенсию.
  2. Удостоверение личности.
  3. Пенсионное страховое свидетельство.
  4. Трудовая книжка, подтверждающая наличие определённого стажа в качестве педагога-психолога.
  5. Сведения о величине доходов за временной промежуток в 5 лет.

Порядок оформления досрочной пенсии

Льготная пенсия психологам по выслуге лет, оформляется на тех же основаниях, что и прочим работникам, имеющим на это право. Вся процедура регламентирована положениями правовых нормативных актов и внутренними рабочими инструкциями Пенсионного фонда. На рассмотрение заявления сотрудникам ПФР отводится 10 рабочих дней, а на проверку предоставленных документов, ещё 3 месяца. По истечении этого времени, они обязаны уведомить подателя об итогах рассмотрения его заявления.

Учёт периодов в трудовом стаже

В правительственном постановлении №781 определяются все периоды работы психолога, дающие ему право на пенсионные преференции. Сюда относятся следующие этапы, включаемые в трудовой стаж в образовательной сфере:

  • Непосредственное время работы педагогом-психологом в сфере детского образования.
  • Время нахождения на больничном, подтверждённое справками от лечащего врача.
  • Период очередных отпусков.
  • Время, затраченное на уход за малолетними детьми, или детьми, являющимися инвалидами.

Порядок расчета досрочной пенсии

Льготная пенсия педагогам-психологам сегодня назначается в соответствии с введённой в 2015г. ФЗ №400 балльной системой. С этих пор основной единицей исчисления величины будущей пенсии является индивидуальный балл, который в 2020г эквивалентен 87,24 руб. Расчет величины пенсионных выплат осуществляется по новой схеме следующим образом:

ИПК х 87,24 руб. + Пс = Пстр, где:

  • ИПК – индивидуальный коэффициент, сумма всех наработанных педагогом пенсионных баллов.
  • 87,24 руб. – стоимость 1 балла в 2020г.
  • Пс – размер социальной пенсии, назначаемой по возрасту.
  • Пстр – искомая величина страховой пенсии для психолога, досрочно выходящего на покой.

Поскольку количество пенсионных баллов напрямую зависит суммы, отчисленной в ПФР работодателем, то чем выше зарплата, тем больше будущая пенсия. Также значительное влияние на размер страховой пенсии оказывает величина рабочего стажа, что даёт возможность накопить больше пенсионных баллов. Данный порядок вычисления размера пенсионных выплат установлен положениями нормативно-правовых актов, и применяется ко всем категориям трудящихся, с зарплаты которых отчисляются взносы в ПФР.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Льготы педагога психолога

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *