Липовая трудовая книжка

Требования к ведению трудовых книжек очень строги, ведь такой документ является основой для расчета пенсионного пособия. Некоторые люди с этой целью поступают противозаконно и вносят липовые записи в трудовой книжке для стажа. Однако это чревато не только полной потерей стажа, но и ответственностью перед законом.

Цель внедрения трудовых книжек

Трудовые книжки в России были введены с целью ведения учета рабочих во всех государственных учреждениях. Этот документ должны были предоставлять все, кто устраивался на работу в государственные учреждения. Если же молодой работник устраивался на работу впервые, то трудовую книжку ему должны были выдать в течение 5 рабочих дней. Такие требования остались и сейчас.

Обязательно записывают в документ ФИО, дату рождения, образование и сведения о работе. Если работник собирается перейти с одного предприятия или учреждения в другое, то в книжку вносят причины перехода. Также в трудовой книжке можно увидеть поощрения и награды за хорошую работу. Выговоры в этот документ не вносят.

Зачем нужна трудовая книжка сейчас?

Функции трудовой книжки в последнее время практически полностью «забрал» трудовой договор. Считается, что вскоре надобность в них вообще отпадет. Но на данный момент в России трудовая книжка продолжает действовать – каковы же ее функции?

  1. Стаж. В наше время трудовая книжка не влияет на размер пенсии, так как теперь запись в системе пенсионного страхования предоставляет больше информацию, чем трудовая книжка. Однако она по-прежнему является обязательным документом, необходимым для начисления пенсии. Без нее, отмечают депутаты РФ, начисление пенсии становится практически невозможным.
  2. Трудовая книжка вполне может выполнять роль рекомендательного письма, которое способно повлиять на решение будущего работодателя о принятии человека на работу.
  3. Если сотрудник был уволен, то, по закону, работодатель обязан внести причину увольнения. Если ее не было (а бывает и такое), сотрудник имеет возможность оспорить свое увольнение. Так что защита прав работника – это тоже одна из функций трудовой книжки.
  4. Трудовая книжка сейчас обязательна для выезда за границу – она предоставляется во время оформления загранпаспорта. Это объясняется тем, что человек, допущенный к гостайне, может быть попросту невыпущен из страны.
  5. Некоторые считают, что трудовая – это почти бесполезный документ, ведь она не несет нужной при начислении пенсии информации (к примеру, не говорит об уровне доходов). Несмотря на это, если в трудовой книжке будет допущена малейшая ошибка (неправильно записанная фамилия, например), то получать пенсию придется только через обращение в суд.

Если в трудовой книжке отсутствует печать

Согласно закону, трудовую книжку должен приобретать работодатель, на работу к которому впервые нанимается молодой сотрудник. Стоимость трудовой книжки и сегодня высчитывают из первой зарплаты. Если перед тем, как перейти на работу, человек работал и имеет трудовую книжку, но печати от бывшего работодателя на титульной странице трудовой книжки нет, то новый начальник не вправе ставить свою печать. В то же время отсутствие печати не говорит о том, что книжка поддельна.

Липовая трудовая книжка – как определить?

Трудовая книжка 2004 года была создана при помощи современных технологий. Признаками подлинной трудовой книжки являются следующие:

  1. наличие водяного знака ТК}
  2. ирисовая печать}
  3. особый шов, который делает невозможной подделку отдельных листов

Под фразой «поддельная трудовая книжка» обычно подразумевается подделка записей в ней. А подделывают их очень часто, надеясь, что обман не будет обнаружен невнимательным работодателем. Липовая запись в трудовой книжке – это, к сожалению, не редкость в практике трудового права.

Всегда есть люди, которые работали неофициально большую часть жизни – кто-то был доволен своими доходами, потому соглашался работать неофициально, а кто-то просто не мог найти подходящей вакансии с официальным оформлением. Тем не менее, многие вскоре сталкиваются с проблемой – это отсутствие необходимого количества записей в трудовой книжке. Исходя из этих записей, можно подумать, что человек практически всю свою жизнь бездельничал. Поэтому некоторые считают, что записи в трудовой книжке можно и подделать, чтобы получить достойную пенсию, льготы или другие социальные выплаты. Однако это будет прямым нарушением закона.

Чем грозит подделка записей?

Если работодатель выявил, что в трудовой книжке поддельны некоторые записи, он имеет право обратиться в правоохранительные органы. Однако если проблема разрешилась, и сотрудник был благополучно оправдан, то он может продолжать свою работу, уничтожив старую книжку, взамен которой необходимо создать новую.

В случае подделки трудовой книжки сотрудник несет уголовную ответственность. Согласно закону РФ обладатель поддельной трудовой книжки может получить тюремный срок до 2-х лет (возможны и случаи штрафа, и выполнения принудительных работ).

Если была выявлена поддельная трудовая книжка, то работодатель может обратиться во внутренние органы. Но если бывшим работодателем работника был использован поддельный бланк, в то время как записи в трудовой книжке действительны, то работника имеют право принять на работу после выяснения всех обстоятельств. В этом случае увольнение сотрудника лишь на основе данной подделки будет незаконным и может быть оспорено судом, если сотрудник решит обратиться в суд.

Если бланк трудовой книжки оказался липовым, то ее обладатель должен написать заявление о том, что бланк его трудовой книжки – неустановленной формы, что предусматривает заведение новой трудовой книжки.

Липовая запись в трудовой

25. Я, заместитель директора по качеству ОАО «Научно-исследовательский институт стали» (далее — ОАО «НИИ стали», г. Москва, ул Дубнинская, дом 81 А), обратилась с Иском в суд первой инстанции — Тимирязевский районный суд города Москвы (гражд. Дело №Дело№2-1708/2016-М-1072/2016, судья — Черкащенко Юлия Анатольевна) по поводу восстановления на работе в предприятии ОАО «НИИ стали».
В январе 2016 года мною, заместителем директора по качеству, было написано два заявления на имя руководства ОАО «НИИ стали», (г. Москва, ул. Дубнинская, дом 81 А). Первое заявление — «Об освобождении от занимаемой должности с 1 февраля 2016 года». Второе заявление от 28 января 2016 года — «Об отзыве Первого заявления об освобождении от занимаемой должности с 1 февраля 2016 года».
Оба заявления были инициированы директором по экономической безопасности ОАО «НИИ стали» Хвастуновым И.Н., к которому я обратилась за помощью в переводе на другую должность (так как Хвастунов И.Н. имел прямой доступ в кабинет исполнительного директора ОАО «НИИ стали» Купрюнина Д.Г., и пообещал с ним обговорить возможные варианты перевода заместителя директора по качеству на другую должность, согласно имеющимся компетенциям).
Исполнительный директор ОАО «НИИ стали» Купрюнин Д.Г. редко присутствовал в ОАО «НИИ стали», так как он был работником концерна ККУ «Тракторные заводы», г. 428022, Россия, г. Чебоксары, пр. Мира, д. 1. И его обязанности выполняли, по доверенностям: то директор по экономике и финансам Кружкова А.М., то директор по персоналу Малашкина О.Ф., то директор по экономической безопасности Хвастунов И.Н, и т.п.
Первое Заявление, написанное мною, 15 января 2016 г., под диктовку в кабинете директора по экономической безопасности Хвастунова И.Н.: «Исполнительному директору ОАО «НИИ стали» Купрюнину Д.Г.: «Прошу освободить меня от занимаемой должности с 1 февраля 2016 года по собственному желанию». Моя Подпись. Дата 15.01.2016.»
Заявление, в моём присутствии, Хвастуновым И.Н. было помещено в сейф, как следовало из объяснения Хвастунова И.Н., «на время проведения служебной проверки, изложенных в устной беседе фактов экономического и психологического прессинга со стороны непосредственного руководителя — директора по качеству Перевозника А.В. по отношении к своей подчинённой – заместителю директора по качеству»
Второе Заявление, написанное мною 27 января 2016 года, под диктовку в кабинете директора по экономической безопасности Хвастунова И.Н., и зарегистрированное в канцелярии ОАО «НИИ стали» 28.01.2016:
«Директору по экономической безопасности ОАО «НИИ стали», г. Москва Хвастунову Ивану Николаевичу от Заместителя директора по качеству ОАО «НИИ стали», г. Москва. Заявление: «В соответствии с частью 3,4 статьи 80 трудового кодекса Российской федерации отзываю своё заявление от 15.01.2016 (об освобождении от занимаемой должности)». Моя Подпись. Дата» (второе заявление, со слов директора по экономической безопасности, было нужно, чтобы аннулировать моё первое заявление «Об освобождении от занимаемой должности с 1 февраля 2016 по собственному желанию», которое он держал у себя в сейфе для инициирования служебной проверки).
В связи с тем, что Первое надиктованное Хвастуновым И.Н. заявление имелось только в одном экземпляре (и копии этого заявления на руках у меня не было); то Второе заявление (об отзыве первого) я сделала в двух экземплярах, чтобы один был у директора по экономической безопасности, а второй экз. был у меня на руках (было как-то неспокойно на душе, от того что у меня на руках не было экземпляра Первого заявления об освобождении от занимаемой должности. Что оно лежало закрытым в сейфе у Хвастунова И.Н).
Написав под диктовку Хвастунова И.Н. заявление (Об отзыве Первого заявления об освобождении от занимаемой должности), я попросила директора по экономической безопасности Хвастунова И.Н., дать мне возможность сделать копию Первого заявления (так как оно находилось у него в сейфе, в единственном экземпляре), на что Хвастунов И.Н., сказал, что «заявление у него в работе, согласно нему проводится служебная проверка».
Второй экземпляр Заявления об Отзыве первого заявления («об освобождении от занимаемой должности с 01.02.2016), на следующий день, 28 января 2016 года , я зарегистрировала в канцелярии ОАО «НИИ стали». При этом работником канцелярии ОАО «НИИ стали» были внимательно сличены тексты обоих заявлений. Один экземпляр в моём присутствии был работником канцелярии ОАО «НИИ стали» отсканирован, размещен на портале в электронном виде, зарегистрирован в ВЭД. После чего, работником канцелярии была сделана штемпельная накатка (вход.№), присвоен номер, поставлена печать канцелярии и нанесена роспись работника канцелярии, принявшего заявление. Один экземпляр Заявления об Отзыве первого заявления («об освобождении от занимаемой должности») работник канцелярии передал мне, другой отнёс Хвастунову Ивану Николаевичу, директору по экономической безопасности.
Итог — по моему непосредственному обращению к вышестоящему руководству ОАО «НИИ стали» за защитой чести, достоинства и деловой репутации, с меня — заместителя директора по качеству, Лицом, инициирующим служебные проверки на предприятии — Директором по экономической безопасности Хвастуновым Иваном Николаевичем, были истребованы под диктовку два Заявления.
Первое заявление (об освобождении от занимаемой должности с 01 февраля 2016 года) Хвастунов И.Н. сразу забрал из моих рук после его составления, и закрыл в своём сейфе – как он прокомментировал: для инициирования служебной проверки фактов должностных преступлений должностного лица ОАО «НИИ стали» Перевозника Александра Владимировича (директора по качеству ОАО «НИИ стали»), изложенных мной в устной беседе, а так же в последующих письменных заявлениях, обращениях, докладных (директор по экономической безопасности Хвастунов И.Н. указал изложить на его имя все факты неподобающего поведения директора по качеству Перевозника А.В. подробно, в письменном виде. Данное указание директора по экономической безопасности Хвастунова И.Н. я выполнила — через канцелярию ОАО «НИИ стали», на имя директора по экономической безопасности Хвастунова И.Н. мною было подано порядка 12 заявлений, обращений, докладных о должностных преступлениях директора по качеству Перевозника А.В. Все документы зарегистрированы канцелярией ОАО «НИИ стали», имеют входящий номер, печать ОАО «НИИ стали», подпись принявшего документ работника канцелярии ОАО «НИИ стали»).
Второе заявление (об отзыве Первого) Хвастунов И.Н. истребовал с меня, как он пояснил, для возврата Первого заявления, которое хранилось у него в сейфе. Я поинтересовалась у директора по экономической безопасности результатами служебной проверки, на что Хвастунов И.Н. мне доложил, что проверка ещё идёт, и о её результатах мне будет доложено. Однако Первое заявление директор по экономической безопасности мне так и не вернул. Я приходила к Хвастунову И.Н. за Первым заявлением 28, 29 января, 1 февраля… Но всякий раз, Хвастунов И.Н., начинал куда-то торопиться, говорил, или что ему сейчас некогда, или что к нему сейчас придут люди, или что его вызывают на совещание. Позже (в самом конце суда по моему Иску о восстановлении на работе), директору по экономической безопасности ОАО «НИИ стали» «соратники» состряпали служебную командировку на это время, а именно с 27 января 2016 года по 05 февраля 2016 года (на девять суток), в город Чебоксары, на ККУ «Тракторные Заводы». Причём, эту липовую бумажку подписал не только исполнительный директор ОАО «НИИ стали» Купрюнин Д.Г., но даже и генеральный директор концерна ККУ «Тракторные заводы» Болотин М.Г.!
Чудеса, да и только!
При этом я общалась с «фантомом» Хвастунова Ивана Николаевича — директора по экономической безопасности ОАО «НИИ стали»: и 27 января 2016, и 28 января 2016, и 29 января 2016, и 1 февраля 2016. Заносила Хвастунову И.Н. лично заявления и докладные на должностные преступления своего непосредственного руководителя Перевозника А.В. Заносила директору по экономической безопасности в кабинет первого февраля 2016 года сфальсифицированные Перевозником А.В. мотивировочные карточки сотрудников ОУКС, где был выставлен мне «ноль выполнения работ! За интенсивнейший труд», с просьбой принять меры.
И даже демонстрировала (!) Хвастунову И.Н. первого февраля 2016 года своё новое платье (покружив перед рабочим столом) — деловое серое расклешённое полушерстяное платье с широким светлым поясом, и пряжкой, Хвастунову И.Н. очень понравилось. Я пояснила Хвастунову И.Н., что выступаю в нём на международном фестивале.
Небольшое отступление….
К директору по экономической безопасности Хвастунову И.Н., я обратилась 15.01.2016 за защитой чести и достоинства и деловой репутации, пытаясь найти защиту от должностных преступлений непосредственного руководителя — директора по качеству Перевозника А.В. (устроившего дедовщину в отношении меня, а также экономический и психологический прессинг; издевательства в виде урезания и отмены премий за интенсивнейший труд, воровства моих работ, программ, планов, отчётов, подготовленных к аудиторской проверке; изъятия моей учётной записи из ПК, и принуждения создавать документы для специалистов от руки; уменьшения в два раза заработной платы, принуждения к постоянным неоплачиваемым сверхурочным работам; а также к работам в выходные и праздничные дни без оплаты труда и т.п.). На что директор по экономической безопасности ОАО «НИИ стали» Хвастунов В.Н., первым делом, велел написать мне в его присутствии «Заявление об освобождении от занимаемой должности», полный текст которого он надиктовал мне лично. Получив от меня заявление. Директор по экономической безопасности быстро убрал заявление в сейф, объяснил, что кроме него заявление никто не тронет, и что это заявление является причиной и гарантом проведения служебной проверки относительно дискриминации и служебных преступлений директора по качеству Перевозника А.В. в отношении подчинённой.
На что я, заместитель директора по качеству искренне надеялась. Поэтому выполнила всё, что велел Директор по экономической безопасности Хвастунов И.Н. — написала под его диктовку заявление об освобождении от занимаемой должности, поверив его посулам решить как можно быстрее вопрос о моём трудоустройстве в ОАО НИИ стали (как он объяснил: путём переговоров с руководителем концерна «Тракторные Заводы» Болотиным М.Г. и директором ОАО «НИИ стали» Купрюниным Д.Г.).
Я периодически заходила в кабинет Хвастунов И.Н., узнать о результатах служебного расследования. Хвастунов И.Н. убеждал меня, что проверка им инициирована по указанию исполнительного директора Купрюнина Д.Г., что руководство Института: директор по экономике и финансам Кружкова Алла Михайловна, замещающая исполнительного директора Купрюнина Д.Г. в его отсутствие на предприятия, и он получили мои письма от 14.01.2016 и 15.01.2016 с предложением организации новых направлений (дирекция по развитию, дирекция по СМИБ, отдел по оптимизации производства, дирекция по развитию производственных систем и внедрению бережливого производства, дирекция по повышению квалификации специалистов ОАО «НИИ стали»; проект приказа (распоряжение) о переводе работника на другую работу от 14.01.2016 (дирекция по экономической безопасности, должность — директор по развитию); проект Соглашения №С/01-2016 от 29.01.2016 (предмет соглашения — «1.2 Предоставление заместителю директора по качеству другого участка работы, в соответствии в уровнем её профессиональной компетенции, по согласованию с ней»), что он лично видит во мне данные для назначения директором по обучению, директором по развитию, добавив что у него, ещё есть кое-какие идеи в отношении применения моих компетенций, аналитических и творческих способностей, то ли в качестве пресс-секретаря, то ли помощника руководителя, так как я являюсь членом союза писателей России и делаю качественные аналитические исследования по любым направлениям). Из чего я поняла, что процесс идёт…
27 января 2016 года Хвастунов И.Н. по телефону вызвал меня в свой кабинет и надиктовал мне текст второго заявления, как он мне при этом объяснил, с целью аннулирования первого заявления. Поверив словам Хвастунова И.Н., я под диктовку написала Второе заявление об отзыве Первого заявления «об освобождении от занимаемой должности» (хорошо, что второе заявление я написала в двух экземплярах, благодаря чему, позднее, смогла представить заявление (об отзыве надиктованного Хвастуновым И.Н. Первого заявления «об освобождении от занимаемой должности»), при последующем судебном разбирательстве в Тимирязевском районном суде по Иску о восстановлению на работе.
На протяжении всего вышеперечисленного времени я вела с Хвастуновым И.Н. устные переговоры, и параллельно передавала через канцелярию ОАО «НИИ стали» докладные и заявление на имя директора по экономической безопасности с просьбой вернуть мою учётную запись для облегчения разработки документов (директор по качеству Перевозник А.В., издеваясь над подчинённой, удалил из рабочего ПК мою учётную запись. И мне приходилось разрабатывать документацию для специалистов от руки, что занимало много времени, так как приходилось некоторые листы документов переписывать по нескольку раз); и с просьбой об ускорении проведения служебных проверок по фактам нарушений и дискриминации в отношении меня со стороны непосредственного начальника Перевозника А.В.
Всего мною было подано через канцелярию ОАО «НИИ стали» и зарегистрировано канцелярией ОАО «НИИ стали» порядка 12 заявлений, докладных, сообщений о должностных преступлениях непосредственного руководителя Перевозника А.В.
Но ни на одно из своих обращений ответа от руководства я не получила!
В конце дня 01 февраля 2016 года в мою рабочую комнату №314 (где я консультировала главного технолога Сподаря Сергея Владимировича, по вопросам специальных и особо ответственных технологических процессов), вошли: мой непосредственный начальник — директор по качеству Перевозник А.В., и начальник отдела кадров Карманова М.В., которая сообщила, что я «уволена по собственному желанию с первого февраля 2016» и положила передо мной на стол обходной лист. Всё это происходило в присутствии уважаемого мною специалиста — главного технолога Сподаря С.В… Я очень удивилась, покраснела, сообщила Кармановой М.В., что: заявление на увольнение я не писала, а писала заявление на освобождение от занимаемой должности, которое за четыре дня до срока было отозвано заявлением об отзыве первого заявления. И посоветовала обратиться за разъяснениями к директору по экономической безопасности Хвастунову И.Н.
На что Карманова М.В. и Перевозник А.В. просто рассмеялись в ответ.
В моём «заявлении об освобождении от занимаемой должности» не было слов «расторгнуть трудовой договор» или «уволить». Моё заявление было именно об освобождении от занимаемой должности, ввиду невозможности исполнять свои должностные обязанности в атмосфере дедовщины, дискриминации, психологического и экономического прессинга со стороны непосредственного начальника — директора по качеству Перевозника Александра Владимировича…
Хвастунов И.Н. надиктовал мне текст первого заявления, по его словам, с целью инициирования служебной проверки; а затем надиктовал мне текст второго заявления, по его словам, с целью аннулирования первого заявления согласно ТК РФ. Теперь я понимаю, что оба заявления были спровоцированы директором по экономической безопасности Хвастуновым И.Н. по преднамеренному сговору с руководством предприятия ОАО «НИИ стали»: Перевозником А.В., Купрюниным Д.Г., и Болотиным М.Г.
02 февраля 2016 года мой пропуск на проходной ОАО «НИИ стали» оказался заблокирован; охранник изъял пропуск, мне было объявлено, что я уволена, хотя ни приказа, ни трудовой книжки мне по состоянию на 02 февраля 2016 года мне не выдали, в бухгалтерии не рассчитали; предприятие не вернуло мне личные вещи, оставшиеся на рабочем месте (куртки, одежда, обувь, посуда, картины и т.п.).
Мне пришлось по почте направить письмо в Отдел кадров, с описью вложения и уведомлением, о том, что меня не пропускают через проходную, что я не могу приступить к выполнению своих служебных обязанностей; а также письма на имя исполнительного директора Купрюнина Д.Г., директора по качеству Перевозника В.А., директора по экономической безопасности ОАО «НИИ стали», письмо с перечнем оставленных на рабочем месте вещей, и т.п… Так как ответа на свои письма я не получила, мне пришлось обратиться с Исковым заявлением в суд по месту юридического адреса ОАО «НИИ стали», г. Москва, о восстановлении на работе.
Судья Тимирязевского районного суда г. Москвы Черкащенко Юлия Анатольевна полностью отказала Истцу в удовлетворении исковых требований «о восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула, взыскании задолженности по оплате труда, возмещении убытков, судебных расходов и компенсации морального вреда», сославшись на то, что второе заявление об отзыве первого заявления (об освобождении от занимаемой должности) было написано Истцом не на имя исполнительного директора, а на имя директора по экономической безопасности (который проводил служебную проверку по обращениям Истца, и сам надиктовал текст обоих заявлений Истцу).
Правомерны ли действия судьи Тимирязевского районного суда Москвы Черкащенко Юлии Анатольевны?
Я, заместитель директора по качеству ОАО «НИИ стали» , не писала заявлений на увольнение или заявлений на расторжение трудового договора с ОАО «НИИ стали»! Я просила руководство ОАО «НИИ стали», г. Москва, перевести меня на другой участок работы, путём освобождения от занимаемой должности»!
Налицо коррупционный сговор особо влиятельных лиц, руководства ОАО «НИИ стали», руководства концерна «Тракторные Заводы» с особыми лицами Тимирязевского районного суда, и их влияние на принятие решения судьёй Тимирязевского районного суда Москвы Черкащенко Ю.А.
Рассмотрение моего дела в Тимирязевском районном суде «о восстановлении на работе…» длилось (!) с конца февраля 2016 года по 06 мая 2016 года и разрослось до пяти томов дела.
В ходе судопроизводства, я получала юридическую помощь от ООО «АРБИТР», с которым заключала договор на предоставление услуг…
Решение судьёй Тимирязевского районного суда Москвы Черкащенко Ю.А. в судебном заседании 06 мая 2016 года оглашено, но по состоянию на 19.05.2016 на руки Истцом не получено. Я, Истец, дважды подавала ходатайство и на имя Тимирязевского районного суда города Москвы, на имя Председателя Тимирязевского районного суда Куленёвой Елены Юрьевны экспедиция вх.№9345 от 12.05.2016 (12 мая 2016 и 16 мая 2016) об истребовании резолютивной части Решения суда и составления Мотивировочного решения суда для их обжалования; об истребовании копии протоколов за 22.04.2016 и 06.05.2016 г., и возможности ознакомления с материалами дела, для его обжалования, но «воз и ныне там»!
В настоящее время я, Истец, ищу грамотного адвоката по трудовым спорам. Кроме того, я слышала, что существуют грамотные юристы по трудовым спорам при партиях Труда, федеральные антикоррупционные комитеты при правительстве РФ. Посоветуйте, куда и к кому обратиться за помощью в первую очередь. Посоветуйте, пожалуйста, грамотного адвоката по трудовым спорам, который сможет справиться с коррупционным сговором вышеуказанных лиц. г. Красногорск.
С уважением,
Ева

Требования к ведению трудовых книжек очень строги, ведь такой документ является основой для расчета пенсионного пособия. Некоторые люди с этой целью поступают противозаконно и вносят липовые записи в трудовой книжке для стажа. Однако это чревато не только полной потерей стажа, но и ответственностью перед законом.

Запись в трудовой книжке с подтверждением — купить в Москве

Трудовая книжка выдается человеку с первого рабочего дня и отражает весь его рабочий стаж. В нее заносятся данные работодателя, даты приема и увольнения, информация о переводе и повышении квалификации, об учебе и службе в армии. Но в жизни часто бывает так, что человек не всегда работает официально либо же, продолжительное время находится в поиске более подходящей работы. И тогда в трудовой случается «пробел» по стажу. Чтобы его избежать, есть простой и эффективный выход – купить запись в трудовой книжке с подтверждением и продолжать радоваться жизни.

Причины, чтобы восполнить записи в трудовой

Бывают ситуации, когда человек переезжает на новое место жительства, например, из Подмосковья в Москву, а потом долго не может устроиться на нужную работу из-за навалившихся проблем с обустройством. Время идет, а стаж не двигается с места. Новый работодатель непременно обратит внимание на это и вполне резонно усомнится в компетентности будущего работника. Если такая проблема встала перед вами – вы попали точно по адресу. Наши специалисты грамотно и профессионально помогут ее решить, но для этого вам придется купить запись в трудовой книжке с подтверждением в Москве по вполне приемлемой стоимости.

Образец верного заполнения трудовой книжки

Еще работодателям не нравятся люди, которые часто меняют рабочие места и, конечно же, имеют негативные записи в трудовой. На таких они смотрят с опаской и на собеседовании стараются задать множество разнообразных вопросов, чтобы «завалить». Не желаете быть на месте таких бедолаг и заранее подготовиться к успешному интервью? Тогда обязательно подумайте о том, чтобы заблаговременно купить запись в трудовой книжке с подтверждением. Для чего обратитесь к нашим менеджерам по телефону или при помощи формы на сайте. И уже довольно скоро сможете радоваться подкорректированной информации в трудовой и, возможно, благополучно пройденному собеседованию и полученной высокооплачиваемой должности.

Как быстро оформляются записи в трудовой

Если нужно очень быстро внести и подтвердить записи в трудовой – нет проблем. Наши специалисты умеют работать максимально оперативно. Купить запись в трудовой книжке с подтверждением в Москве и получить ее в готовом виде – на это достаточно 2-х часов. При этом вся процедура будет проведена грамотно, аккуратно и без нарушения закона. И уже в достаточно скором времени сумеете убедиться в этом сами, когда без лишних хлопот устроитесь на желаемую работу.

Наша компания много лет практикует не только записи с подтверждением в существующей трудовой, но и предлагает новые трудовые книжки со всей необходимой информацией по рабочим моментам. Если у вас по этому поводу возникли вопросы – звоните или пишите, наши менеджеры готовы ответить вам в любое время суток и проконсультировать по всем пунктам. Ну и, конечно же, принять заказ и на другие юридические услуги по трудовой.

Почему именно у нас

У нас непреложное правило – работать со всеми клиентами, которые хотят купить запись в трудовой книжке с подтверждением или получить другую услугу по документам. Если вы проживаете в Москве, то все просто: приезжаем к вам по любому адресу и в любое время дня, забираем трудовую, вносим в нее нужную информацию и возвращаем курьерской доставкой. Оплата заказа производится по факту, после тщательной проверки нашей работы.

Наши услуги:

Услуга Цена
Справка 2 НДФЛ 1500
Справка 2 НДФЛ (без подтверждения) 900
Справка о доходах для получения визы 1500
Справка о доходах по форме банка 1500
Справка о доходах в свободной форме 1000
Пакет документов для кредита 3000
Оформление трудовой книжки 2500
Курьерская доставка справки 2 НДФЛ от 100 до 500 руб

Мы очень ценим время и пожелания наших заказчиков, поэтому готовы предложить и другие услуги с доставкой. У нас всегда можно восстановить, реставрировать и внести изменения в трудовую книжку. А также заказать другие трудовые документы, справки о доходах, документы для кредита. Все юридические бумаги с живой подписью и печатью, и абсолютно не нарушают законы.

С заказчиками из других регионов работаем тоже, только с ними несколько иная система оплаты и доставки. Например, оплата не по факту, а по предоплате на киви-кошелек и переводом на банковскую карту. А доставка осуществляется самым удобным заказчику методом.

Вы все еще сомневаетесь, что мы работаем быстро, надежно и с гарантией? Обязательно ознакомьтесь с отзывами многочисленных и благодарных клиентов. И не забудьте сделать пробный звонок, предваряющий первый заказ – чтобы во всем убедиться самому лично!

Липовая трудовая книжка

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *