Может ли отец пойти в декретный отпуск?

Как оформить декретный отпуск отцу ребенка

Декрет для папы

На декретный отпуск могут претендовать как мать ребенка, так и отец. Это регламентирует ст. 256 Трудового кодекса РФ. Отец ребенка может уйти в декрет, если у молодой мамы ухудшилось психологическое состояние. Не секрет, что некоторые женщины достаточно сложно переживают период послеродовой реабилитации. Также семья может решить, что папе нужно «встряхнуться», отдохнуть от работы и посвятить свое время уходу за малышом.

Декретный отпуск для мужчин имеет свои плюсы и минусы.

Положительные стороны:

  • Отпуск засчитывается в стаж работы.
  • За отцом сохраняется его должность.
  • Декрет отцу ребенка можно разделить на части. Мужчина может посидеть с ребенком, например, первые 3 месяца, а потом «сдать пост» другим родственникам.
  • Декретный отпуск позволит восстановить силы и отдохнуть от работы.

Отрицательные стороны:

  • Если отец психологически не готов остаться с ребенком один на один, то декретный отпуск станет для него настоящим испытанием.
  • Отсутствие работы может негативно сказаться на психологическом состоянии мужчины.

Пакет документов для оформления декретного отпуска

Если отец ребенка трудоустроен, то работодателю он должен предоставить пакет документов.

Необходимые документы:

  • Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком.
  • Заверенную у нотариуса копию свидетельства о рождении ребенка.
  • Заявление с просьбой осуществить назначение и выплату пособия на ребенка.
  • Справку, подтверждающую, что мать ребенка отказалась от декретного отпуска и не получает пособия.

Вы, как работодатель, можете и отказать в этой просьбе, но помните, что сотрудник может обратиться в суд.

Если молодой отец не имеет постоянного места работы, то ему нужно собрать дополнительные документы. К основному списку нужно добавить:

  • Копию трудовой книжки.
  • Копию паспорта.
  • Справку из Центра занятости, которая подтверждает, что мужчина не получает пособия по безработице.

Когда можно взять декретный отпуск

Декретный отпуск можно взять тогда, когда закончится больничный у матери ребенка, но сотрудник должен предупредить вас за 7 недель до наступления отпуска. Заявление пишется в свободной форме: в «шапке» работник должен указать название компании или ваши Ф.И.О., далее (по центру листа) изложить суть просьбы. Не забываем, что в заявлении должны стоять дата и подпись сотрудника. Пример вы можете посмотреть . Вы можете отказать отцу в просьбе отпустить его в декрет, но помните, что сотрудник может обратиться в суд.

Вы можете отказать отцу в просьбе отпустить его в декрет, но помните, что сотрудник может обратиться в суд.

Также вам нужно договориться с работником о времени отпуска. Может быть, он пожелает работать в это время на полставки или удаленно.

Не забывайте, что заявление должно быть составлено в 2 экземплярах.

Мужчина тоже может взять декретный отпуск, причем на таких же основаниях, как и мама ребенка. Единственным отличием в оформлении можно считать наличие дополнительных справок. Не стоит отказывать мужчине в декрете, нужно войти в положение и согласно Трудовому кодексу оформить документы и выплатить пособия.

Папа в декрете. Как я дважды сходил в отпуск по уходу за ребенком

Как отреагировали коллеги

На работе, как оказалось, я был не первым, кто ушел в декрет. У нас очень молодой коллектив, прогрессивные ребята. Они восприняли мой шаг вполне адекватно. Даже поздравляли, что я решился.

Никто меня не осуждал, не высмеивал. Напротив, все интересовались технической стороной вопроса. Некоторые друзья, послушав меня, тоже захотели отправиться в отпуск по уходу за ребенком вместо жен.

Для меня декрет был полуосознанным шагом. Я смутно представлял себе, что такое забота о малыше. Никаких книг заранее не читал, фильмов не смотрел. Пришлось всему учиться в процессе.

Ежедневные прогулки с детьми тоже на мне

Как папе уйти в декрет

Законом предусмотрено два вида отпуска — по беременности и по уходу за ребенком. Первый длится 70 дней и уйти в него может только мама. Второй продолжается полтора года, и его имеет право взять муж, родственник или опекун ребенка. Как только проходит 2,5 месяца с рождения малыша, папа может отправляться в декрет.

В отдел кадров нужно отнести набор бумажек:

заявление на отпуск по уходу за ребенком. В двух экземплярах;

копию свидетельства о рождении;

если мама работает — справку, что она не использует отпуск по уходу за ребенком;

если официального места работы нет — справку из соцзащиты о том, что маме не платят пособие за малыша;

если папа работает на одном месте меньше двух лет — справку о доходах из прошлой организации. Это нужно, чтобы рассчитать сумму декретных.

Работодатель издаст приказ об отпуске. Бухгалтерия посчитает сумму ежемесячных выплат. И всё. Папа в декрете.

Декрет. Начало

Первые дни моего декрета были суматошными. Я не понимал, что делать. Каждые полчаса звонил родителям, спрашивал, как помыть, как покормить.

Помню, как испугался, когда у малыша впервые поднялась температура. Пришлось даже вызывать скорую помощь. Оказалось — ничего серьезного. Врачи быстро справились с проблемой. Но меня еще долго не отпускал ужас от ощущения, что малышу плохо, а я никак не могу помочь.

Стерилизация бутылочек освоена

Я довольно быстро всему научился. Проверял температуру молока, капая на сгиб локтя. Поил малыша укропной водой от колик. Укладывал спать и пел колыбельные. Массировал десны, когда резались зубки.

Первые три месяца жена была в отпуске по беременности и кормила малыша грудью. Потом стала сцеживаться, начали добавлять смеси. Сын довольно быстро привык к бутылочке, что сильно упростило мне жизнь.

Как жена и родители переживали мой декрет

Жена очень хотела быть рядом. Старалась так устроить свой график, чтобы максимум времени проводить дома с детьми. При этом развивала свой бизнес, ездила на встречи, проворачивала крупные дизайн-проекты. Мы оба понимали, что она работает для детей, ради их благополучия. Только по-настоящему отважные и мудрые женщины могут совмещать материнство и статус бизнесвумен.

Супруга смогла окутать сыновей материнской любовью. Все-таки предприниматель не обязан проводить в офисе 24 часа в сутки семь дней в неделю. С общественным осуждением супруга не сталкивалась. В ее окружении мужской декрет — нормальная практика. Скорее столкнулась с завистью домохозяек, которым мужья совершенно не помогают по дому.

Старший сын явно пойдет по стопам мамы

Родители наш выбор одобрили. Мама Маши была особенно рада, что нам удалось создать модель семьи, где папа и мама могут заниматься и детьми, и саморазвитием. Она в свое время вырастила шестерых практически одна, потому что муж много работал и часто ездил в командировки. И вообще с родителями нам повезло. Они даже катались с нами в отпуск, когда жена была беременна во второй раз, чтобы помогать с малышом.

От чего пришлось отказаться из-за декрета

Я бросил курить. Перестал играть в компьютерные игры. В остальном нет ощущения, что я чем-то пожертвовал ради декрета.

Мне кажется, моя жена поступилась большим. Она очень переживала, что пропускает важные моменты из жизни малышей. Первые шаги, первые слова. И тогда, и сейчас она старается все свободное время уделять детям. Да, их уже двое.

Как решились на второй декрет

Сыновья у нас погодки. Старшему 3,5, младшему 2,5 года. Мы с женой договорились сразу родить двоих, чтобы в будущем к этой теме не возвращаться. Я сидел со старшим сыном полтора года, после чего оформил декрет на младшего.

Два — проще чем один)

Со вторым ребенком было куда проще, чем с первым. Я уже знал, где массировать, как успокаивать, на какие капризы реагировать. Мы быстро стали звездами детских площадок. Молодой папа с двумя малышами редко встречается. Зато мамочки подходили знакомиться, предлагали помощь.

Как я освоил новую профессию в декрете

За время двух декретов я увлекся изготовлением мебели. Мы живем в частном доме, у нас есть гараж. Там я вечерами и ночами занимался столярным делом. Постепенно дети подросли, ухаживать за ними стало проще. Подключились бабушки и дедушки, стали чаще оставаться с ними. Освободилось время для работы и днем.

Благодаря декрету я создал бизнес по производству мебели

Постепенно нашлись заказчики, которым нравились мои работы. Сейчас я вплотную занимаюсь этим делом. За три года декрета у меня сформировался полноценный бизнес. Я снимаю цех, где трудятся рабочие. Освоил новую профессию и стал столяром-предпринимателем. Я руковожу процессом производства мебели от эскиза до готового продукта, общаюсь с заказчиками, иногда сам делаю что-то руками. Понимаю, что на прежнюю работу я уже не выйду.

А что дальше

Сейчас у нас большой дом. К нам переехали бабушки, которые взяли на себя заботу о малышах. Кроме того, с нами живет сестра супруги с тремя детьми, ровесниками наших сыновей. Так что у нас свой небольшой детский сад. Ни в государственный, ни в частный отдавать детей не хотим.

Вместе с родственниками мы создали для своих детей собственный небольшой детский сад

В дальнейшем мы с женой планируем развивать наши бизнесы. На сыновьях пока остановимся. Самое сложное с двумя маленькими детьми — адекватно воспринимать ситуацию. Концентрироваться не только на их потребностях, но и смотреть в будущее. У нас получилось правильно расставить приоритеты.

Опыт показал: ломать гендерные стереотипы не страшно. Поступайте так, как удобно вашей семье, не боясь общественного осуждения.

Первые месяцы жизни обычно с младенцем проводит мать. Но встречаются ситуации, когда заботиться о малыше необходимо мужчине. Поправки в трудовом законодательстве, внесенные в 2007 году позволяет взять декретный отпуск по уходу за ребенком отцу. Это может потребоваться в различных ситуациях.

Основания декретного отпуска для мужчины.

Чтобы оформить в отпуск по уходу за ребенком отцу, основания для отпуска встречаются различные:

  • Если мать до рождения малыша была не трудоустроена.
  • Женщина находится в послеродовой депрессии.
  • Мать имеет больший заработок, чем мужчина.
  • Плохое физическое состояние или болезнь женщины.

Если новорожденных два и более, то декретный отпуск оформляют оба родителя, и каждый из них сможет получать все положенные пособия.

Если же малыш один, то нужно определиться, кто будет получать выплаты, мама или папа. Оба родителя не могут в один период находиться в официальном декретном отпуске, заботясь об одном малыше.

Законодательством не предусмотрено указание причин, по которым декрет оформляется именно на отца. Основание для отдыха не требуется озвучивать работодателю.

Российские законы уравнивают женщину и мужчину в праве взять декрет и получения всех связанных с этим денежных выплат.

Иногда декретный отпуск путают со временем, предоставляющимся по беременности и родам, полагающимся женщине. Он оформляется на основании листка временной нетрудоспособности, и взять его у мужчины не получится.

Отцу полагается лишь отпуск для ухода за младенцем. Его берут только после окончания больничного листа, выданного женщине.

Порядок оформления декрета отцу.

Первое, что интересует отца, это как оформить отпуск по уходу за малышом.

Закон РФ «Об отпусках» говорит, что уйти в декрет могут любые близкие родственники малыша.

Его длительность не ограничивается. Поэтому отпуск может взять сначала мать, а затем отец на любой срок до 3 лет.

В ст. 18 вышеуказанного закона описывается порядок оформления отдыха.

Для этого следует написать заявление на имя работодателя, к которому прикладывается следующий пакет бумаг:

  • метрика новорожденного;
  • копия трудовой матери, при отсутствии трудоустройства;
  • справка с места службы женщины о том, что она отказывается от выплат;
  • свидетельство о браке.

Если женщина не может присматривать за ребенком из-за временной потери трудоспособности, то работодатель вправе попросить копию больничного листа.

При отсутствии какого-либо из указанных документов, руководитель учреждения не вправе отказать мужчине в оформлении декрета. Основной документ для его предоставлении – это свидетельство о рождении.

Важно! В метрике обязательно должно быть установлено отцовство гражданина, претендующего на отпуск.

Папа в декрете.

Выплаты и пособия отцу в декрете.

Не менее важным моментом является вопрос, положено ли пособие работающему мужчине. Отцы уравниваются в правах с матерью новорожденного, поэтому им устанавливаются те же выплаты в период декрета.

Чтобы получить пособие, мужчине необходимо подготовить такие документы:

  • заявление;
  • копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего;
  • документ об отказе матери от получения выплаты по месту работы;
  • бумага из Центра занятости при отсутствии у женщины официального места трудоустройства.

Если мужчина планирует взять неполный декретный отпуск, а его часть, то в заявлении необходимо указать дату начала и окончания.

Отцу назначается выплата, закрепленная законодательными документами. Ее размер зависит от заработной платы и возраста несовершеннолетнего.

При уходе за малышом до 1,5 лет мужчине будет рассчитано пособие, размером до 40% от заработка.

В отпуске для заботы о ребенке, которому не исполнилось 3 года, федеральная выплата составляет 50 рублей. С 01.01.2020 детское пособие с 1,5 до 3 лет будет до 15 000 руб.

Но на региональном уровне предусматриваются пособия, зависящие от места проживания семьи. Ежегодно размер выплат индексируется, устанавливается минимальное и максимальное ограничение.

Оформление декретного отпуска мужчине.

Перед тем, как оформить декретный отпуск отцу, необходимо определиться с его сроками. Он не предоставляется ранее, чем заканчивается отпуск матери по беременности.

В трудовом законодательстве также указывается максимальный размер декрета – до того, как ребенку исполнится три года.

Некоторые родители интересуются, как оформить с возможностью работать неполный день. Это позволит отцу получать пособие и сохранить основной заработок.

Такое возможно, если мужчине будет установлен рабочий день, не превышающий 7 часов. Для оформления понадобится написать заявление руководителю и подать весь необходимый список документов.

Отпуск до 1.5 лет предоставляется с момента окончания у матери больничного листа, выданного по беременности и родам.

Отец может взять его частями и в любое другое время. После исполнения ребенку 18 месяцев, ему предоставляется отпуск до 3 лет малыша.

Для того, чтобы уйти в декрет, мужчине понадобится написать заявление, где указываются:

  • личные данные заявителя;
  • возраст несовершеннолетнего;
  • даты и общее количество дней;
  • способ получения денежных выплат;
  • список прилагаемых документов.

Форма заявления может варьироваться, в зависимости от специфики организации, поэтому за бланком рекомендуется обратиться в отдел кадров.

Скачать заявление на отпуск по уходу за ребёнком:

Гарантии и компенсации для мужчин в декретном отпуске.

Перед отцами, планирующими взять декрет, встает вопрос, будет ли засчитан отпуск в стаж. На ситуацию не влияет то, продолжает ли мужчина работать неполный день, или полностью занимается малышом, указанное время входит в расчет его трудового стажа.

За отцом остается его должность и заработная плата. Он может выйти на службу в любое время, в том числе и раньше срока, уведомив об этом работодателя в письменной форме.

Для многих молодых семей актуальным является вопрос, может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка не работает.

Трудоустройство матери или его отсутствие не лишает права отца оформить декрет. В подобной ситуации ему понадобится предоставить руководителю документ, подтверждающий отказ женщины от денежных перечислений в Соцзащите.

Гарантии сотрудникам в связи с уходом за малышом одинаковы и для матерей, и для отцов. Мужчина при необходимости может получить на себя материнский капитал.

За ним сохраняется место службы и право получать денежные выплаты, рассчитанные из его среднего заработка.

Их максимальный размер в 2019 году составляет чуть более 26 000 рублей. Если мужчина имел низкую заработную плату, то выплата рассчитывается, исходя из МРОТ.

Если в семье несколько детей с небольшой разницей, то родители могут разделить обязанности.

Так, при рождении близнецов, женщина оформляет декретный отпуск по уходу за первым ребенком, мужчина – за вторым. В таком случае пособие в полной мере будет начислено обоим.

  • Досрочный выход из декрета: образец заявления; как оформить.
  • Больничный лист после декрета: как рассчитывается, замена годов.
  • Детские пособия в Самаре.
  • Выплата ребенку военнослужащего.
  • Послеродовые выплаты: на первого ребенка, на второго и третьего.
  • Пособия и выплаты на детей безработным мамам в 2020 году.

Если отец официально безработный.

Если отец ребенка безработный или у него ИП, он имеет право оформить декрет, для чего необходимо обратиться в Соцзащиту по месту пребывания.

Государственным служащим понадобится предоставить следующий пакет документов:

  • справку о составе семьи;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • документ, подтверждающий заключение брака;
  • справку, что мать не получает пособие в других структурах или по месту работы;
  • копию трудовой.

Отцу будет начислено пособие, зависящее от размера МРОТ и изменений в законодательстве в текущем году.

Не каждого работодателя устраивает желание мужчины оформить декретный отпуск, если у ребенка имеется мать. Но мотивировать свой отказ предоставить декрет этой причиной руководитель не может.

Если работодатель не разрешает отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком, то сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или другие вышестоящие органы.

Отец вправе оспорить свое право на уход за ребенком через суд. Как показывает практика, достаточно часто такие дела решаются в пользу истца.

Мужчинам предоставляется возможность оформить декретный отпуск и заниматься малышом вместо женщины.

При этом время, проведенное в нем, будет засчитываться в трудовой стаж.

Размер пособия, выплачиваемый отцу, зависит от его заработной платы и достигает 40%.

Некоторым категориям работников (военным, силовым структурам и др.) выплата увеличивается до 100% от заработка.

Если мужчина не хочет полностью терять источник дохода, то он может оформить неполный рабочий день, при этом право на получение пособия за ним остается.

Папа в отпуске по уходу за ребёнком. Эксперты сайтаНаталья Шереметева Эксперты сайта Задать вопрос Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей.
Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент».
Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция».

Может ли отец пойти в декретный отпуск?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *