Окончанием военной службы считается

Статья 3. Начало, срок и окончание военной службы. 1. Началом военной службы считается:

а) для граждан, призванных на военную службу, не пребывавших в запасе, — день убытия из военного комиссариата субъекта Российской Федерации к месту прохождения военной службы;
б) для граждан, призванных на военную службу из числа окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования и зачисленных в запас с присвоением воинского звания офицера, — день убытия к месту прохождения военной службы, указанный в предписании военного комиссариата;
в) для граждан, призванных на военную службу непосредственно после окончания государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, которым присвоено воинское звание офицера, — день убытия в отпуск, предоставляемый военным комиссариатом по окончании указанных образовательных учреждений;
г) для граждан, поступивших на военную службу по контракту, — день вступления в силу контракта;
д) для граждан, поступивших в военно — учебные заведения и не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее, — день зачисления в указанные учебные заведения.
2. Срок военной службы установлен:
а) для солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву, — 24 месяца;
б) для солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по призыву и окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования, — 12 месяцев;
в) для офицеров, проходящих военную службу по призыву, — 24 месяца;
г) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — срок, указанный в контракте.
Срок военной службы исчисляется со дня начала военной службы.
3. Срок военной службы истекает:
а) для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, — в соответствующее число последнего месяца срока военной службы по призыву;
б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, — в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года.
В случаях, когда истечение срока военной службы приходится на месяц, в котором нет соответствующего числа, указанный срок истекает в последний день этого месяца.
4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), а также военные факультеты (кафедры) при образовательных учреждениях высшего профессионального образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением.
День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.
5. В срок военной службы не засчитывается:
а) время пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части;
б) время отбывания ареста осужденным военнослужащим;
в) время отбывания дисциплинарного взыскания в виде ареста;
г) время самовольного оставления воинской части или места военной службы продолжительностью свыше 10 суток независимо от причин оставления.
6. Осужденному военнослужащему, овладевшему воинской специальностью, знающему и точно выполняющему требования воинских уставов и безупречно несущему службу, освобождаемому из дисциплинарной воинской части после истечения срока его призыва, время пребывания в дисциплинарной воинской части может быть засчитано в срок его военной службы в порядке, определяемом Министром обороны Российской Федерации.
Военнослужащему, освобожденному из дисциплинарной воинской части, при условии его безупречной военной службы время пребывания в дисциплинарной воинской части может быть засчитано в срок военной службы командующим войсками военного округа или командиром (начальником), ему равным и выше, в порядке, определяемом руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.
7. Общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу.
Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении.
В случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, общая продолжительность военной службы определяется в льготном исчислении.
8. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, один день участия в боевых действиях или выполнения задач в условиях вооруженных конфликтов, а также один день нахождения в лечебных учреждениях вследствие ранений, контузий, увечий или заболеваний, полученных во время участия в указанных действиях или конфликтах, засчитывается за два дня военной службы по призыву.
II. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА
И ПРЕКРАЩЕНИЯ ЕГО ДЕЙСТВИЯ

Следующая статья «
К тексту закона «

Увольнительные в армии

В солдатской среде на профессиональном жаргоне военнослужащих срочников «увалом» называется увольнение из расположения части либо с корабля. Это краткосрочное, санкционированное официально командованием, перемещение военнослужащих, которые проходят воинскую службу на казарменном положении. При этом им разрешается покидать территорию части, оставаясь в пределах гарнизона, где они служат.

Основания для увольнения из расположения части

Основанием для подобных увольнений является статья 240 «Устава внутренней службы» ВС РФ. В ней констатируется, что военнослужащий, который проходит срочную военную службу по призыву, в случае, если у него отсутствуют дисциплинарные взыскания, располагает правом на увольнение из расположения полка (корабля) один раз в неделю.

Однако здесь же указывается, что сам факт покидания военнослужащим расположения части (корабля) должен происходить таким образом, чтобы этим не снижалась боевая готовность воинской части. Не ухудшалось состояние и качество боевого дежурства.

Солдаты срочной службы уходят в увольнение на основании распоряжения, которое отдаёт командир роты исключительно в дни недели, установленные соответствующим приказом командиром полка. При этом определено, что одновременно находиться в увольнении может не более 30 процентов личного состава полка (корабля) из числа военнослужащих срочной службы.

В субботние и предпраздничные дни покидать расположение части разрешено до 24.00. В праздничные дни и воскресные дают «погулять» до времени, установленного для вечерней поверки (обычно это 19.00 — 20.00).

Одним из основных основополагающих посылов для граждан, которые проходят срочную службу по призыву, является то, что они могут рассчитывать на увольнение исключительно после того, как приняли военную присягу.

Реальная картина с «увалами» в армии

Практика не прохождения военной службы срочной показывает, что увольнение для солдат сродни празднику. Подавляющему большинству из них хочется пройтись с товарищами, либо прогуляться одному за территорией части практически всегда.

В этот период он может удовлетворить определённые потребности посредством употребления сладостей, походов в кино, встреч с друзьями, возлюбленными. Тем самым получив отдых от непростых солдатских будней. На практике ситуация в армии обстоит несколько иначе, чем регламентирует ее Устав внутренней службы.

С учётом того, что находиться в увольнении может одновременно 25% — 30% военнослужащих части, то простые расчёты показывают — военнослужащий срочник (в порядке очереди) может сходить в увольнение и отдохнуть вне расположения части около 1 раза в месяц. И только в том случае если к нему от командиров не будет каких-либо нареканий.

Радость солдата при получении документов при увольнении из армии по демобилизации не имеет границ

Надо также заметить, что само понятие «увольнительная» в армии имеет и иную смысловую нагрузку, подразумевающую демобилизацию из рядов вооружённых сил. Если военнослужащий увольняется (демобилизуется), то это означает, что он перед Отечеством выполнял свой конституционный долг, отслужив положенный срок.

В данном случае он увольняется на законных основаниях и может свободно распоряжаться своим времяпрепровождением. Такое увольнение есть переход в другую категорию – в запас.

Первое увольнение

Согласно положениям действующих нормативных документов вооружённых сил РФ, следует, что свою первую увольнительную солдаты обязаны получить в день, когда они принимают присягу. Обычно это происходит после торжественных мероприятий в субботу. Именно в этот день «новоиспечённый» рядовой получает право 1-й раз выйти за пределы воинской части.

Первое увольнение, несмотря на предоставление права покидать часть в одиночестве, предоставляется исключительно при наличии сопровождающих, а именно: родителей, опекунов, родственниками, супруги. При этом обычно родственники в своеобразный залог оставляют у командира свой паспорт. Такая практика стала применяться в настоящее время повсеместно.

Обычно первое увольнение, как было указано выше, осуществляется в субботу, после присяги. Данное подразумевает то, что оно будет продолжено и на следующий день — в воскресенье. При этом оформлять увольнительную придётся по тем же, предписанным Уставом внутренней службы, правилам.

Правила поведения

Тем, кто находится в увольнении, требуется соблюдать определённые установленные правила, которые следует выполнять обязательно, чтобы не впасть в немилость у командиров. Что, в свою очередь, может ограничить на длительный период времени возможность вновь сходить в увольнение.

Так, военнослужащим:

  • нельзя употреблять наркотики, психотропные вещества и спиртные напитки;
  • запрещено ездить на автотранспорте за рулём, даже если у военнослужащего имеются права;
  • категорически запрещается солдату в увольнении купаться в водоёмах, в том числе в бассейнах, а также выходить на лёд.

В увольнении следует военнослужащим бережно относиться к своей военной форме, в которой они вышли за пределы гарнизона. В случае нарушения правил ее ношения встреча с военным патрулём может привести к тому, что у солдата возникнут серьёзные неприятности.

В данном случае бывалые люди рекомендуют обзавестись знакомыми в населённом пункте, где предстоит проводить увольнение. Именно у них можно брать «напрокат» гражданскую одежду и осуществлять прогулки как обычный человек, что, с большой степенью вероятности, внимание военного патруля к военнослужащему не привлечёт.

Тем же, кто будет находиться в увольнении в военной форме одежды, следует знать, что носить ее надо аккуратно и бережно. Снимать сапоги, туфли, ботинки, китель, фуражку, несмотря на то, что увал сопровождает жаркая погода, нельзя, так как военнослужащий должен иметь всегда опрятный и установленный Уставами внешний вид.

Комната посетителей при воинской части посещается только после согласования с командиром

После того как военнослужащие приняли присягу, обычно их направляют в учебную часть (на учёбу). В этих подразделениях занятия могут осуществляться длительное время, от 2 месяцев до 6. При этом надо знать, что в увольнение из таких подразделений уйти более проблематично, чем из постоянного места службы. Однако встречи с родными и близкими разрешены, но в пределах КПП.

При контрольно-пропускных пунктах обычно создаются комнаты для встречи с посетителями. Однако и их надо со своим командиром согласовывать в обязательном порядке. И при этом помнить, что они разрешены исключительно в выходные дни, в будни они (встречи с родными) находятся под запретом.

Порядок предоставления

Для того чтобы получить «увал», необходимо на имя своего непосредственного командира, обычно это командир отделения либо заместитель командира взвода, подать письменный рапорт. Это надо сделать заранее, обычно до среды.

После того как рапорт непосредственным начальникам завизирован положительно, он поступает на подпись командиру роты. Тот и принимает окончательное решение.

Перед тем как выйти за пределы части в законное увольнение, военнослужащий подвергается процедуре осмотра внешнего вида, в процессе которого он, обычно старшиной роты, опрашивается на знание положений Устава внутренней службы, которым регламентируется поведение солдата в увольнении.

После того как контролирующий удостоверится в знании увольняемым необходимых правил, в том, что форма его находится в порядке, он выдаёт бойцу увольнительную записку. Последняя действительна исключительно при наличии военного билета.

Военнослужащему, ставшему обладанием увольнительные записки, следует знать, что её юридическая сила распространяется только на гарнизон, где военнослужащий военную службу проходят. Покидание с ней пределов гарнизона категорически запрещён.

После того как солдат из увольнения прибывает в расположение своего подразделения, он должен доложить дежурному по части о прибытии и представить увольнительную записку. При этом в обязательном порядке сообщить о наличии либо отсутствии замечаний за период нахождения в увольнение.

Образец документа, необходимого для того, чтоб военнослужащий мог уйти в «увал»

После прибытия в подразделение своей роты военнослужащий сдаёт увольнительную дежурному по подразделению и докладывает своему непосредственному командиру о том, что он из увольнения прибыл.

Чтобы иметь военнослужащему срочной службы возможность постоянного попадания в 30-ти процентный лимит на увольнение ему достаточно выполнять простые требования. Они заключаются в наличии соответствующего желания и проявления старания по службе.

Приказы и распоряжения командиров и начальников надо выполнять своевременно и в полной мере, проявляя при этом разумную инициативу. Чистоту, порядок соблюдать постоянно, быть подтянутым и опрятным. При этом к товарищам и старшим по званию относится уважительно.

Забыть на время службы о хамстве, дерзости. Лишние вопросы не задавать и тем более не пререкаться с начальниками. Соблюдая вышеприведённые простые правила солдат с большой степенью вероятности систематически будет гарантировать себе увал в армии.

Консультация юриста: Дата начала и окончания военной службы по призыву

Вопрос:

Здравия желаю. У меня сложилась довольно интересная ситуация со службой, и я хотел бы в ней разобраться с вашей помощью. Суть моей ситуации — я призвался ВВК на службу в 2010 году в декабре, в военном билете стоит на первой странице дата 15 декабря, в этот день я и уехал. Я задержался на распред. пункте из-за неправильно заполненных и не полных документов ВВК (т.е. их вина). И уехал я 20 декабря. На второй странице в/б стоит уже дата 20 декабря. Так вот, вопрос: какого числа меня должны уволить в запас, и сколько дней дается на дорогу (мне до дома 3 суток на поезде)? и как мне доказать то или иное решение? Заранее благодарен.

Дмитрий, 18 Ухта

Ответ:

Дмитрий, здравствуйте. В соответствии с абз. «а» п. 1 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16. 09.1999 г. № 1237 (далее по тексту — Положение), для граждан, призванных на военную службу, не пребывавших в запасе, началом военной службы считается день убытия из военного комиссариата субъекта Российской Федерации к месту прохождения военной службы.

В абз. «д» п. 2 ст. 3 Положения определено, что срок военной службы для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 года составляет 12 месяцев. Срок военной службы исчисляется со дня начала военной службы.

В абз. «а» п. 3 Положения закреплено, что для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву срок военной службы истекает в соответствующее число последнего месяца срока военной службы по призыву.

В соответствии с п. 4. Положения, днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы. День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

Дмитрий, датой начала Вашей военной службы считается 20.12.2010 года — день убытия со сборного пункта военного комиссариата республики Коми. Об этом в Вашем военном билете на стр. 2 произведена запись «20 декабря 2010 года убыл для прохождения военной службы». 20.12.2011 года — дата окончания Вашей военной службы. В этот день Вы должны быть уволены из Вооружённых Сил: обеспечены всеми положенными видами довольствия, исключены из списков личного состава воинской части и направлены к месту жительства до призыва.

Александр Томенко,
военный юрист Задайте свой вопрос

Дата окончания срока контракта о прохождении военной службы (Когда военнослужащий, увольняемый с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части?)

(Терехин А. М.) («Право в Вооруженных Силах», 2008, N 7)

ДАТА ОКОНЧАНИЯ СРОКА КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ (КОГДА ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ, УВОЛЬНЯЕМЫЙ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, ДОЛЖЕН БЫТЬ ИСКЛЮЧЕН ИЗ СПИСКОВ ЛИЧНОГО СОСТАВА ВОИНСКОЙ ЧАСТИ?)

А. М. ТЕРЕХИН

Терехин А. М., старший помощник начальника отдела кадров 4-го ЦНИИ Минобороны России, подполковник.

В практической работе кадровых органов часто возникает вопрос о сроке окончания контракта о прохождении военной службы и связанной с ним дате исключения с военной службы военнослужащего, увольняемого с военной службы. С момента введения в Вооруженных Силах Российской Федерации контрактов о прохождении военной службы подходы кадровых и юридических органов к толкованию норм права, регулирующих указанный вопрос, несколько раз менялись. Сначала днем окончания контракта о прохождении военной службы (далее — контракт) считались соответствующие месяц и число последнего года установленного срока контракта и каждый последующий контракт заключался уже со следующего числа месяца. Например, контракт на три года, заключенный 7 ноября, заканчивал свое действие через три года также 7 ноября, следующий заключался 8 ноября и действовал по 8 ноября, затем с 9 ноября по 9 ноября и т. д. Днями исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в случае увольнения были соответственно 7, 8, 9 ноября. Затем позиция изменилась. Контракт, заключенный 7 ноября, действовал по 6 ноября соответствующего года (через указанное в контракте число лет), следующий опять заключался 7 ноября и действовал по 6 ноября и т. д. Днем исключения из списков личного состава части военнослужащего в случае увольнения с военной службы было 6 ноября. Указанный подход сменил другой, и контракт уже заключался с 7 ноября, действовал до 7 ноября, следующий — с 7 ноября до 7 ноября и т. д. Соответственно, день исключения из списков личного состава воинской части военнослужащего в случае увольнения с военной службы — 7 ноября. 23 марта 2008 г. начальник Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации в своем указании N 173/2/588 в целях единого подхода потребовал вернуться к позиции, когда контракт заключается 7 ноября и действует по 6 ноября, где 6 ноября однозначно трактуется как последний день военной службы и соответственно является днем исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в случае его увольнения с военной службы. Кроме того, согласно этому указанию контракт, заключенный до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, действует до даты, предшествующей дню рождения военнослужащего. Таким образом, рассматриваемая проблема на протяжении ряда лет является весьма актуальной. На сегодняшний день, на наш взгляд, принципиальная позиция по ее решению еще окончательно не сформировалась. Итак, попробуем с позиции действующего законодательства ответить на вопрос: когда же истекает срок контракта? Начнем с гражданского законодательства. Статья 191 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) гласит, что течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало. Отсюда следует, что если контракт заключен 19 апреля, то течение срока по нему начнется 20 апреля. Статья 192 ГК РФ определяет, что срок, исчисляемый годами <1>, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока. Например, если контракт сроком на три года заключен 19 апреля 2008 г., то срок по нему истечет 19 апреля 2011 г. ——————————— <1> Мы сознательно не рассматриваем другие сроки контрактов, так как в Вооруженных Силах Российской Федерации в основном заключаются контракты на сроки, определяемые годами.

Кроме того, ст. 193 ГК РФ устанавливает, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Так, если 20 апреля 2011 г. (срок окончания контракта) выпадет на воскресенье, то днем окончания контракта будет ближайший следующий за ним понедельник 21 апреля. Трудовое законодательство, защищая интересы работников, подходит к рассматриваемому вопросу несколько по-иному. Абзац 1 ст. 14 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) устанавливает, что течение сроков, которые связаны с возникновением трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Например, если трудовой договор заключен 19 апреля, то в отличие от гражданско-правового договора, который начнет действовать 20 апреля, он начнет действовать 19 апреля. Абзац 3 указанной статьи ТК РФ определяет, что сроки, исчисляемые годами, истекают в соответствующее число последнего года срока. Так, трудовой договор, заключенный на три года 19 апреля 2008 г., истечет 19 апреля 2011 г. Абзац 4 ст. 14 ТК РФ, как и ст. 193 ГК РФ, гласит, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Таким образом, между гражданским законодательством и трудовым законодательством в вопросе по исчислению сроков контрактов есть только одно различие — в сроке, когда контракт начинает действовать. А срок окончания контракта — определен одинаково. Какое же решение рассматриваемого вопроса предлагает Положение о порядке прохождения военной службы (далее — Положение), утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, регулирующее в числе прочих вопросы начала и окончания сроков военной службы? Подпункт «г» п. 1 ст. 3 Положения определяет, что началом военной службы по контракту является день вступления в силу контракта. А п. 8 ст. 4 Положения устанавливает, что контракт вступает в силу со дня подписания его должностным лицом, который имеет право подписи контракта. Таким образом, несложно сделать вывод о том, что Положение и ТК РФ одинаково регулируют день начала правоотношений. Срок военной службы по контракту указывается в контракте и может быть 3, 5, 10 лет или до наступления предельного возраста пребывания на военной службе (подп. «а» п. 5 ст. 9 Положения). Кроме того, срок военной службы может быть на время обучения в учебном заведении, адъюнктуре или докторантуре и пять лет военной службы после их окончания (подп. «б» п. 5 ст. 9 Положения), а также на срок от шести месяцев до одного года — для прохождения военной службы в период чрезвычайных обстоятельств (подп. «в» п. 5 ст. 9 Положения). Теперь рассмотрим, что предписывает Положение относительно срока окончания военной службы по контракту. Подпункт «б» п. 3 ст. 3 Положения определяет, что срок военной службы истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года. И в этот же срок военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава части (п. 4 ст. 3 Положения). Таким образом, и в данном случае никакого противоречия между Положением и гражданским и трудовым законодательством нет. Отсюда следует, что если контракт на три года заключен 21 ноября 2005 г., то срок военной службы по нему истечет 21 ноября 2008 г. и военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части 21 ноября 2008 г. Однако законодатель в Положении забыл определить: когда же истекает срок военной службы по контракту, заключенному до наступления предельного возраста пребывания на военной службе? Если следовать логике, изложенной выше, то днем окончания военной службы и соответственно днем исключения из списков личного состава воинской части должен быть день рождения военнослужащего. Например, если у военнослужащего день рождения 21 апреля, то контракт, заключенный до наступления предельного возраста, истечет 21 апреля и соответственно 21 апреля военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части. Возникает резонный вопрос: когда же наступает у людей определенный юридический возраст (не биологический)? Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении «О судебной практике по делам о преступлениях несовершеннолетних» от 14 февраля 2000 г. N 7 применительно к привлечению к ответственности несовершеннолетних определяет, что «лицо считается достигшим возраста, с которого наступает уголовная ответственность, не в день рождения, а по истечении суток, на которые приходится этот день, т. е. с ноля часов следующих суток». Исходя из логики указанного Постановления, можно по аналогии утверждать, что военнослужащий считается достигшим предельного возраста пребывания на военной службе не в день рождения, а с ноля часов следующих суток. Так, если у военнослужащего, достигающего предельного возраста, день рождения 21 апреля, то он будет считаться достигшим предельного возраста в ноль часов 22 апреля. Значит ли это, что военнослужащий, который достиг предельного возраста, должен быть исключен из списков личного состава воинской части на следующий день после дня рождения? На наш взгляд, нет, так как п. 1 ст. 194 ГК РФ определяет, что, если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока (ноль часов следующих суток). Однако в случае, если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции (до окончания рабочего дня учреждения). Окончание рабочего дня в воинской части для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, определено регламентом служебного времени. Таким образом, военнослужащий, увольняемый с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день своего рождения до окончания рабочего дня. Такая трактовка согласуется с трудовым законодательством, которое определяет, что день увольнения работника является последним днем работы (ст. 77 ТК РФ). Итак, мы уяснили, что началом военной службы по контракту является день подписания контракта должностным лицом, имеющим право подписи, а окончанием срока военной службы по контракту и соответственно днем исключения из списков личного состава воинской части в случае увольнения с военной службы — соответствующие месяц и число последнего года срока контракта, а также день рождения, в который военнослужащий достигает предельного возраста пребывания на военной службе. Что же предписывает начальник ГУК МО России в вышеупомянутом указании? Делая ссылку на руководство кадровыми органами требованиями двух недействующих Приказов министра обороны Российской Федерации (1982 г. N 0200 и 1999 г. N 155), начальник ГУК определяет, что днем окончания контракта и соответственно днем исключения из списков личного состава воинской части в случае увольнения с военной службы является день, предшествующий дню заключения контракта, а для контракта, заключенного до наступления предельного возраста, — день, предшествующий дню рождения военнослужащего. Таким образом, в случае неукоснительного выполнения этих указаний военнослужащий при увольнении с военной службы будет исключен из списков личного состава воинской части не в день окончания военной службы, как этого требует Положение, а на день раньше и соответственно не получит всех положенных ему социальных льгот и видов довольствия. Например, день рождения военнослужащего, достигающего предельного возраста пребывания на военной службе, — 1 января следующего года. Исходя из указания начальника ГУК, военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части 31 декабря предшествующего года. В этом случае военнослужащий не сможет использовать свое право на основной отпуск за следующий календарный год, соответственно, не получит денежную компенсацию за санаторно-курортное лечение, а также лишается права на материальную помощь за следующий год, денежного довольствия за одни сутки и др. К чему может привести указанный подход, объяснять нет необходимости. На наш взгляд, во-первых, подп. «а» п. 7 ст. 9 Положения, которым определено, что с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта, новый контракт подписывается должностным лицом в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта. А во-вторых, желание упорядочить срок заключения каждого последующего контракта. Действительно, согласно указанию начальника ГУК, если контракт заключен 21 апреля 2005 г., то заканчивается он 20 апреля 2008 г., следующий заключается опять 21 апреля и т. д. Получается все четко и упорядоченно. А вот если строго следовать нормам Положения, то военнослужащий, заключивший контракт 21 апреля, следующий контракт должен заключить 22 апреля, затем 23 апреля и т. д. Кроме того, на практике часто возникает вопрос: когда военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в случае его увольнения с военной службы, если день окончания срока контракта приходится на выходной день? Ответа на этот вопрос нет ни в законодательстве о прохождении военной службы, ни в указаниях и разъяснениях вышестоящих органов военного управления. Выходом из создавшейся ситуации, на наш взгляд, должно стать следующее. Первое: необходимо внести изменения в подп. «а» п. 7 ст. 9 Положения и определить, что с военнослужащим, у которого заканчивается срок предыдущего контракта, новый контракт подписывается должностным лицом в день окончания срока предыдущего контракта. На наш взгляд, данный подход, когда предыдущий контракт заканчивается, а новый начинается в один день, не противоречит законодательству, так как подп. «б» п. 9 ст. 4 Положения однозначно определяет, что контракт прекращает свое действие со дня заключения с военнослужащим нового контракта. Второе: необходимо внести изменения в подп. «б» п. 3 ст. 3 Положения и определить, что срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, истекает в соответствующие месяц и число последнего года контракта либо в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года, либо в день рождения военнослужащего, достигшего предельного возраста пребывания на военной службе, если контракт был заключен на срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе. Третье: необходимо дополнить п. 4 ст. 3 Положения абз. 4 следующего содержания: «Если последний день контракта приходится на нерабочий день, то днем окончания срока в случае увольнения военнослужащего считается ближайший следующий рабочий за ним день». И наконец, четвертое: до внесения изменений и дополнений в Положение кадровым органам следует строго руководствоваться ст. ст. 3 и 9 Положения, т. е. если первый контракт вступил в действие 21 апреля, то окончанием срока контракта (и соответственно днем исключения из списков личного состава воинской части в случае увольнения военнослужащего с военной службы) должно быть также 21 апреля соответствующего года, а новый контракт должен быть подписан 22 апреля, следующий — 23 апреля и т. д.

Кто подлежит призыву на военную службу? От чего зависит продолжительность срока службы и как этот срок исчисляется?

Правовое регулирование в области воинской обязанности и военной службы в России осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон).

Военную службу проходят как граждане РФ – по призыву и в добровольном порядке по контракту, так и иностранные граждане – по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами в Вооруженных Силах РФ, других войсках и воинских формированиях .

Порядок прохождения военной службы определяется Законом, другими федеральными законами, Положением о порядке прохождения военной службы (далее – Положение) и иными нормативными правовыми актами РФ.

Срок военной службы установлен ст. 38 Закона – отдельно для службы по призыву и по контракту. Так, тех, кто был призван на военную службу после 1 января 2008 г., срок службы составляет 12 месяцев. «Контрактник» же служит столько времени, на сколько заключен с ним контракт.

Продолжительность военной службы по контракту

Первый контракт о прохождении военной службы заключается:

  1. с военнослужащим, проходящим службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание (далее – звание) солдата, матроса, сержанта, старшины, – на три года;
  2. с иностранным гражданином, поступающим на военную службу на должность, для которой штатом предусмотрено звание солдата, матроса, сержанта, старшины, – на пять лет;
  3. с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено звание прапорщика, мичмана или офицера (за исключением категорий граждан, указанных в п. 5), – на пять лет;
  4. с военнослужащим, обучающимся в военном образовательном учреждении по программе высшего профессионального образования (на время обучения и пять лет военной службы после его окончания) и среднего профессионального образования (на время обучения и три года военной службы после его окончания);
  5. с гражданином, прошедшим военную подготовку в учебном военном центре при федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования и поступающим непосредственно после окончания указанного учреждения на военную службу на должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, – на три года или пять лет.

С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, первый контракт может быть заключен и на меньший срок. Это возможно, если общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит три года или пять лет. Кроме того, если служащий по призыву захочет поступить на военную службу по контракту в период чрезвычайных обстоятельств либо для участия в поддержании или восстановлении международного мира, контракт с ним может быть заключен не ранее чем за месяц до истечения срока военной службы и на срок от шести месяцев до года.

Военнослужащий (гражданин), который проходит военную службу по контракту и желает продолжить служить, может заключить новый контракт на три года, пять или десять лет, а также на неопределенный срок в соответствии с п. 5 ст. 38 Закона и п. 5 ст. 9 Положения. Указанными нормами предусматривается заключение контракта и на иной срок – например, до наступления предельного возраста пребывания на военной службе .

Как исчисляются сроки военной службы?

Срок военной службы исчисляется с начала военной службы, которым согласно п. 10 ст. 38 Закона считается:

  • для граждан, не пребывающих в запасе, которые призваны на военную службу, – день присвоения воинского звания рядового;
  • для граждан (иностранных граждан), поступивших на военную службу по контракту, – день вступления в силу контракта;
  • для граждан, не проходивших военную службу или прошедших военную службу ранее и поступивших в военные образовательные учреждения профессионального образования, – дата зачисления в указанные образовательные учреждения.

В соответствии с п. 3 ст. 3 Положения срок военной службы истекает:

  • для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, – в соответствующее число последнего месяца срока службы;
  • для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, – в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта или в соответствующее число последнего месяца срока контракта, если контракт был заключен на срок до одного года.

Окончание военной службы

Окончанием военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.

Из списков личного состава воинской части военнослужащий должен быть исключен в день истечения срока его военной службы. Это правило не распространяется на случаи, когда военнослужащий:

  • находится на стационарном лечении;
  • находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком (данный пункт касается только женщин);
  • проходит военную службу по призыву и по желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, которое перевозит военнослужащих, увольняемых в запас;
  • участвует в походах кораблей;
  • находится в плену, в положении заложника или интернированного;
  • безвестно отсутствует (до признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим);
  • является подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления и в его отношении избраны меры пресечения в виде заключения под стражу (гауптвахта) или наблюдения командования воинской части.

Время, которое не засчитывается в срок военной службы

В срок военной службы не засчитывается время, когда военнослужащий:

  • пребывает в дисциплинарной воинской части;
  • осужден и отбывает арест;
  • отбывает дисциплинарное взыскание в виде ареста;
  • самовольно оставил воинскую часть или место военной службы на срок более 10 суток (независимо от причин).

Время пребывания в дисциплинарной воинской части может быть засчитано в срок военной службы при условии безупречной службы военнослужащего. Принять такое решение в отношении военнослужащего, освобожденного из дисциплинарной воинской части, может командующий войсками военного округа или командир (начальник), ему равный или выше. При этом должен быть соблюден порядок, определяемый руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.

Общая продолжительность военной службы включает в себя все время службы как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу. Определяется она в календарном исчислении.

В случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, общая продолжительность военной службы определяется в льготном исчислении. Например, один месяц службы засчитывается за три.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, один день участия в боевых действиях или выполнения задач в условиях вооруженных конфликтов, а также один день нахождения в лечебных учреждениях вследствие ранений, контузий, увечий или заболеваний, полученных во время участия в указанных действиях или конфликтах, засчитывается за два дня военной службы по призыву.

Сокращения «другие войска» и «воинские формирования» приведены в статье в соответствии с п. 1 ст. 2 Закона.
Положение «О порядке прохождения военной службы» утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы».
Предельный возраст пребывания на военной службе установлен ст. 49 Закона. Возрастные пределы варьируются в зависимости от воинского звания. Для женщин предусмотрен отдельный предельный возрастной порог.

Понравился наш материала? Расскажите друзьям:

Окончанием военной службы считается

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *