Пенсия по потере кормильца можно ли работать

Содержание

Пенсия по потере кормильца и работа

Родственники, чья жизнь полностью зависела от финансового обеспечения главой семьи, имеют право на специальное пособие после его кончины. Установленная государством сумма не всегда перекрывает все потребности семьи. Когда так происходит, единственным способом выживания становится устройство на работу. Можно ли работать, если выплачивается пенсия по утрате кормильца?

Условия начисления пенсии

Государство заботится о социально незащищенных гражданах. Для поддержки семей, оставшихся без кормильца, назначается специальное ежемесячное пособие. Федеральный Закон № 400 предписывает получение пенсионной выплаты следующим родственникам умершего:

  • обладающим юридической недееспособностью;
  • находившимся на полном обеспечении кормильца при его жизни.

Пенсия по потере кормильца – можно ли работать?

Федеральный закон № 400 полностью раскрывает всю схему начисления пенсионной выплаты по утрате кормильца. Статья 10 четко предписывает получение пособия только той категории граждан, которые не могут себя самостоятельно обеспечить. Таким образом, пенсия по потере кормильца и работа – это абсолютно несовместимые понятия.

В Пенсионном Фонде не станут разбираться, по каким причинам произошло устройство на работу получателем пенсии и сколько он за нее получает. Также не имеет значения график работы и количество рабочих часов в неделю. Даже если получаемая заработная плата не дотягивает до пенсионной выплаты, сам факт трудоустройства является основанием для отказа в начислении пенсии по утрате кормильца.

То же самое касается и тех, кто устроился на работу уже после того, как пенсионная выплата была назначена. Как только информация о трудоустройстве становится известной Пенсионному Фонду, выплата пособия тут же прекращается.

Пенсия по утрате кормильца выплачивается только той категории лиц, которая является нетрудоспособной. При устройстве на работу человек утрачивает этот статус.

Важно: совмещать работу и получении пенсии по утрате кормильца могут только члены семей военнослужащих, при жизни проходивших срочную службу.

Еще одним исключением является родитель или опекун ребенка до четырнадцати лет. В этом случае он может одновременно получать пенсию по утрате кормильца на ребенка и работать.

После того, как в Пенсионный Фонд попадает информация об устройстве на работу, он прекращает начисление выплат. Пенсия перестанет выплачивается со следующего месяца, после получения данных о трудоустройстве.

Начав работать, получатель пособия должен сразу же проинформировать об этом Пенсионный Фонд, чтобы тот перестал начислять пенсию.

Если факт трудоустройства станет известен гораздо позднее, то всю сумму выплат придется вернуть. Статья 25 Федерального Закона № 173 предписывает материальную ответственность за дачу ложных сведений. Перерасход государственных средств влечет за собой полное возмещение причиненного ущерба.

Возобновление выплаты пособия после увольнения с работы

Пенсионные выплаты по утрате кормильца возобновляются при увольнении гражданина с работы. Сделать это можно сразу же, как только претендент получит на руки трудовую книжку с записью об увольнении. В этом случае в Пенсионный фонд подается заявление о возобновлении пособия.

Заявление о возобновлении пенсии, как и о ее начислении, подается на специальном бланке, который заполняется в местном отделении Пенсионного Фонда.

Рассмотрение заявление происходит примерно за десять дней. При положительном решении выплата пенсии начинает производиться со следующего месяца после подачи заявления.

Пенсия по утрате кормильца и работа – вариант совмещения

В большинстве случаев пенсия по утрате кормильца не перекрывает полностью все расходы на обеспечение нормального уровня жизни. Это основная причина того, что многие получатели пособия стараются все же совместить работу и пенсионные начисления.

Внимание: как уже было сказано выше, Законом запрещено одновременно получать пенсию по утрате кормильца и заработную плату, за некоторыми исключениями. Это касается только тех случаев, когда работаешь официально.

Есть только одна возможность совместить получение пособия и заработной платы – при устройстве на работу не заключать официальное трудовое соглашение с работодателем.

При начислении заработной платы отчисления в Пенсионный Фонд производиться не будут, что говорит о том, что государственные органы об устройстве на работу получателя пенсии знать не будут.

Могут ли сократить (уволить) единственного кормильца в семье?

Чаще всего под защиту Трудового Кодекса попадают матери, имеющие маленьких детей до трех лет или беременные женщины. Отцам в этом плане гораздо тяжелее.

В Законе четко не прописано, какие права имеет отец семейства, если его законная жена находится в декретном отпуске. Согласно решению Конституционного суда, родители равны в правах, касающихся воспитания и содержания общего ребенка (детей). Поэтому могут претендовать на получение льгот в также в равной степени. При возникновении спорной ситуации с работодателем, грозящей увольнением единственного кормильца в семье, можно руководствоваться этим решением в суде.

Многодетная семья

Могут ли сократить единственного кормильца в многодетной семье? Согласно Трудовому Кодексу и статье 262, если на то не имеется веских причин, уволить отца большого семейства никто не имеет права. При решении расстаться с работников, работодатель обязан учитывать следующие факторы:

  • у работника имеются трое и больше несовершеннолетних детей, независимо от того, родной он им отец или является их опекуном;
  • возраст самого младшего ребенка меньше трех лет;
  • жена сотрудника, находясь в декретном отпуске, не получает никаких официальных выплат (декретных).

Закон будет на стороне работника, если тот попадает хотя бы под один из критериев.

Семья с ребенком-инвалидом

Закон запрещает увольнение единственного кормильца в семье, если на иждивении родителей находится ребенок-инвалид. Любые попытки избавиться от работника с «особым» ребенком, влекут за собой административную ответственность. Отец семейства имеет полное право подать заявление в суд и оспорить свое увольнение в течение месяца после полученного решения работодателя.

Самое сложное в этой ситуации – доказать, что жена сотрудника не имеет никаких официальных источников дохода. В суд, по запросу. Придется предоставить ее трудовую книжку и справку из Пенсионного Фонда, что никаких отчислений не производится.

Причины увольнения единственного кормильца

И все же уволить единственного кормильца могут. Есть несколько причин, по которым увольнение возможно:

  • банкротство компании работодателя или ее ликвидация;
  • не соответствие занимаемой должности;
  • нахождение пьяном или наркотическом угаре на рабочем месте;
  • предоставление ложных документов при трудоустройстве;
  • нарушение правил техники безопасности;
  • кража на рабочем месте;
  • утрата доверия работодателя;
  • разглашение коммерческой тайны.

Возможна ли пенсия по утрате работающему пенсионеру?

Работающим пенсионерам пенсионные выплаты производятся на тех же условиях, что в других выше описанных случаях. Пенсия по потере кормильца перестает начисляться при официальном трудоустройстве.

Могут ли работающие студенты получать пенсию по потере кормильца?

Пенсия по потере кормильца присуждается всем детям умершего человека, а получать ее могут они до достижения совершеннолетия, а также рассчитывать на нее могут студенты, обучающиеся на очной форме. Однако многих людей интересует, может ли быть выплачена пенсия по потере кормильца работающим студентами. Дело в том, что некоторые студенты не могут жить только на небольшую стипендию, поэтому у них возникает необходимость устраиваться на определенную работу. При этом они не желают терять пенсию, которую получают с того момента, как ими был потерян кормилец.

Кто может рассчитывать на оформление пенсии по потере кормильца

Изначально следует отметить, что пенсия по потере кормильца может присуждаться определенным людям. Сюда относятся дети или ближайшие родственники человека, который выступал для них в качестве кормильца. При этом если эти люди до достижения ими совершеннолетия не устроились в какое-либо учебное заведение на очной форме, то выплаты пенсии прекращаются. Если же они поступили в высшее учебное заведение, которое может быть любой формы и типа на очную форму обучения, а при этом получать образование можно не только в российских заведениях, но и в иностранных, то выплаты пенсии по потере кормильца продолжаются. Однако сюда не относятся ситуации, когда дети или родственники поступили в учреждение дополнительного образования. Получать пенсию можно до того момента, когда будет окончено данное учебное заведение или пока детям или родственникам в процессе обучения не исполнится 23 года. Таким образом, все студенты, получающие первое высшее образование, могут получать пенсию по потере кормильца до окончания обучения или до достижения определенного возраста.

Выплачивается ли пенсия по потере кормильца работающим студентам, которые устроены официально?

Первоначально следует отметить, что как только человек, получающий данную пенсию, поступит в определенное учебное заведение, он должен прийти в Пенсионный фонд, чтобы написать заявление о продлении выплаты пенсии или на ее возобновление, если ему уже исполнилось 18 лет. При этом получать пенсию можно только в течение учебного года, а вот на летних каникулах выплаты будут прекращены. Выплачиваться пенсия студентам по потере кормильца будет до самого окончания учебного заведения, а также выплаты будут прекращены, если студента отчислят или ему исполнится 23 года. Даже если студент возьмет академический отпуск, чтобы пойти в армию, выплаты все равно будут продолжаться.

Обучаться можно на бюджетной основе или платно, однако обязательным условием является очная форма обучения. При этом обучаться, получать пенсию и одновременно с этим работать нельзя. При этом не допускается даже работа на половину ставки или в ночную смену, а также в выходные дни или во время каникул. Из-за этого студенты могут легко лишиться права получать пенсию по потере кормильца. Это обусловлено тем, что официальная работа предполагает, что человек уже имеет определенный доход, а также на него заведена трудовая книжка, поэтому он может самостоятельно обеспечивать себя. Поэтому, если студент оформится на официальное место заработка, то он сразу потеряет право получать пенсию.

Пенсия студентам по потере кормильца может быть получена исключительно теми студентами, которые не обладают каким-либо заработком на официальном месте работы. Поэтому многие студенты стараются во время каникул или на выходные дни устроиться на такую работу, где их не будут устраивать официально. В ином случае при устройстве на работу, которая предполагает официальное оформление, студент полностью теряет право получать пенсию.

Прекращение выплат пенсии по потере кормильца для студентов

Также каждый студент, получающий пенсию по потере кормильца, должен знать, что если его по каким-либо причинам отчислят из учебного заведения, после чего он пойдет на официальное место заработка, то он обязательно должен прийти в Пенсионный фонд с заявлением об отказе от пенсии. Если же он этого не сделает, то должен будет нести соответствующую ответственность за то, что не предоставил достоверные и необходимые данные в государственные органы. Для этого придется возместить Пенсионному фонду определенный ущерб, порядок выплаты и определения которого прописывается в российском законодательстве. В результате придется все денежные средства, которые были получены человеком в качестве пенсии по потере кормильца с того момента как его отчислили, после чего он устроился на работу, до обнаружения этого факта, придется вернуть в Пенсионной фонд, а иначе будет образована задолженность. Если ее игнорировать, то это приведет к тому, что дело перейдет в суд, а далее судебные приставы наложат арест на счета налогоплательщика, откуда будет переведена нужная сумма денег на счет Пенсионного фонда.

Можно ли работать, если получаешь пенсию по потере кормильца

После гибели родственника, на чьём попечении находились члены его семьи, они автоматически приобретают право на получение материальной помощи от государства в виде пенсии по утрате кормильца. Размер пособия рассчитывается в каждой ситуации индивидуально в зависимости от множества различных факторов, в том числе и от трудового стажа покойного.

Однако, выплачиваемая сумма зачастую оказывается недостаточной для того, чтобы получающие её граждане смогли удовлетворять собственные нужды. В связи с чем закономерен вопрос: сохранится ли возможность получения дотаций со стороны государства при устройстве на работу.

Работать официально и получать пенсию по потере кормильца

Условия назначения и выплаты пенсии по утере кормильца регламентированы ФЗ №400, принятым 28 декабря 2013 года. В статье 10 излагается, что правом на получение этой дотационной выплаты наделяются граждане, которые имеют статус нетрудоспособных. Соответственно, при устройстве на работу лицом теряется возможность получения выплат.

Размер заработной платы не играет при этом роли. Если размер оплаты труда оказывается существенно меньше, чем пенсия, а гражданин работает не на полную ставку, его лишают перечислений.

Если гражданин подал соответствующее заявление на получение пособия в ПФР будучи нетрудоустроенным, а после назначения выплаты устроился, то пособия перестают выплачиваться.

Исключением из этого правила являются следующие категории граждан:

  • родственники и члены семьи военных, служивших по призыву;
  • близкие родственники умершего, на чьём попечении остались дети младше 14 лет.

За этими гражданами, в соответствии с законодательством РФ, сохраняется возможность работать и получать выплаты от государства.

На момент получения ПФР сведений о трудоустройстве гражданина, выплаты незамедлительно прекращаются. Последние поступления средств на счёт гражданина будут датироваться месяцем, в котором и имел место факт трудоустройства.

К примеру, официально устроившийся на работу 20 апреля гражданин получит полную сумму пособия за март и апрель, однако, с 1 мая пенсия перечисляться уже не будет. Неважно в какой день он по факту пошёл работать.

Уведомить ПФР о трудоустройстве гражданин обязан лично и незамедлительно. В соответствии с законодательством РФ это является его зоной ответственности. В противном случае, лицо, нарушившее регламент, понесёт материальную ответственность в соответствии с положениями статьи 25 ФЗ №173 от 17 декабря 2001 года. Суть данного положения заключается в предоставление гражданином сведений о себе, которые противоречат действительности, повлекло за собой перерасход средств государственного бюджета. При этом, наказанный в полном объёме возмещает государству причинённый ущерб.

Гражданин, получающий пенсию и не предоставивший в Фонд сведения о факте своего устройства на работу, обязан вернуть государству сумму, перечисленную ему со дня фактического трудоустройства.

Неофициальный заработок и пенсия

Согласно положениям российского законодательства одновременное получение данного вида пенсии и заработной платы запрещено. Однако, речь в законе идёт только об официальной форме трудоустройства. Фактически это означает, что гражданин может сохранить за собой право на оформление материальной поддержки от государства в случае устройства на работу без заключения трудового договора и внесения соответствующей записи в трудовую книжку.

Можно ли восстановить выплаты после увольнения?

Если гражданин, претендующий на назначение пенсии после смерти кормильца, трудоустроен официально, то восстановление причитающихся выплат возможно при увольнении. В этом случае право на получение пособия будет восстановлено, и заинтересованное лицо сможет обратиться в Пенсионный Фонд с соответствующим заявлением.

Форма бланка не отличается от той, которую необходимо заполнять при первичном обращении в территориальное отделение ПФР. Отправить заявление можно в ПФР лично, воспользовавшись порталом Госуслуги или посетив ближайший офис МФЦ.

К заявлению также потребуется приложить следующий пакет документов:

  • паспорт гражданина РФ или свидетельство о рождении (если заявитель не достиг возраста 14 лет);
  • правоустанавливающие документы, которые подтверждают факт родственной связи с умершим гражданином;
  • свидетельство о смерти;
  • СНИЛС заявителя;
  • трудовая книжка покойного родственника;
  • трудовая книжка заявителя, в которой имеется запись об увольнении с последнего места работы.

Сотрудники ПФР вправе потребовать предоставить дополнительно документы, которые смогут подтвердить факт нахождения заявителя на попечении умершего гражданина. Ими могут стать справка о составе семьи, выданная домоуправлением; справки, подтверждающие доход родственников покойного и др.

На рассмотрение заявления отводится 10 дней. По окончании проверки предоставленных сведений выплаты пенсии возобновятся с 1 числа месяца, следующего за месяцем, когда было подано заявление.

Таким образом, данный вид помощи выплачивается при условии, что получатель работает неофициально, а погибший родственник, имеющий иждивенцев, имел хотя бы 1 день трудового стажа.

Существующие категории граждан, сохраняющие основание на получение данного пособия даже после заключения трудового договора вправе им воспользоваться. К ним относятся члены семьи погибших военных и лица, на попечении которых находятся подростки, не достигшие 14 лет. В прочих случаях выплата пенсии прекращается сразу при устройстве на работу.

Пенсия по потере кормильца можно ли работать

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *