Профессионально должностная подготовка

Содержание

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ДОЛЖНОСТНОЙ ПОДГОТОВКИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ТЕХНИЧЕСКОЙ УЧЕБЫ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОЕННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ

Обучение офицеров в системе профессионально-должностной подготовки и технической учебы гражданского персонала военного представительства организуется и проводится в соответствии с требованиями приказов и директив Министра обороны Российской Федерации, директив Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, организационно-методических указаний начальника Управления военных представительств Министерства обороны Российской Федерации.

Главной задачей профессионально-должностной подготовки военнослужащих и учебы гражданского персонала в военном представительстве является поддержание на должном уровне боевой и мобилизационной готовности, укрепление правопорядка, воинской и трудовой дисциплины, гарантированное выполнение задач по предназначению. При этом особое внимание должно уделяться повышению профессионализма, требовательности к индивидуальной подготовке личного состава, его компетентности, всемерному стимулированию личной ответственности и заинтересованности в совершенствовании профессионального мастерства, а также обеспечению систематической самостоятельной подготовки, как важнейшего условия профессионального роста личного состава.

В военном представительстве профессионально-должностную подготовку военнослужащих и учебу гражданского персонала организует начальник военного представительства, который обязан постоянно контролировать ход и качество занятий, а также лично проводить занятия по отдельным (важным) темам. Учеба гражданского персонала организуется исходя из возложенных на военное представительство задач и увязывается с персональными должностными обязанностями, перечень предметов обучения и тем определяются начальником военного представительства.

На каждый учебный год разрабатываются планы профессионально-должностной подготовки офицеров и учебы гражданского персонала, в которых отражаются распределение учебного времени по предметам обучения и темам, последовательность их изучения.

На основании утвержденных планов разрабатываются индивидуальные планы подготовки личного состава с указанием обязательных тем при изучении в составе учебных групп, а также тем для изучения в ходе самостоятельной подготовки.

Ежемесячно разрабатываются расписания занятий совместной и самостоятельной подготовки личного состава, которые вывешиваются в помещениях для совместной подготовки учебных групп.

Учет профессионально-должностной подготовки офицеров осуществляется по учебным группам в журналах учета. Журнал учета профессионально-должностной подготовки офицеров учебной группы должен включать следующие разделы:

список учебной группы;

учет проведенных занятий по предметам обучения с указанием даты проведения, количества учебных часов, формы и темы занятия, должности и фамилии руководителя;

учет самостоятельной подготовки с указанием тех же параметров;

учет индивидуальных заданий офицеров учебной группы на год с указанием воинского звания и фамилии исполнителя, темы задания, сроков исполнения, оценки и краткой характеристики выполненного задания руководителем учебной группы (начальником военного представительства);

замечания и указания старших начальников.

Журналы должны проверяться начальниками военных представительств с отметкой о результатах проверки не реже 1 раза в период обучения.

В каждом военном представительстве назначается офицер (группа офицеров), осуществляющий планирование, контроль за состоянием учета в учебных группах, анализ и подготовку докладов (выводов, предложений) начальнику военного представительства, а также офицер (группа офицеров) ответственный за ведение журнала учета профессионально-должностной подготовки.

К отчетным документам относятся:

приказы начальника военного представительства по организации профессионально-должностной подготовки офицеров и учебы гражданского персонала, а также по итогам подготовки в учебном году (полугодии);

материалы по результатам проведенных в течение учебного года проверок (акты проведенных комиссий, оценочные ведомости);

расписания занятий с приложением материалов проведенных занятий;

заполненные журналы учета профессионально-должностной подготовки учебной группы (учебных групп);

выполненные индивидуальные задания.

31. ОРГАНИЗАЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ И КАДРОВОЙ
РАБОТЫ В ВОЕННОМ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВЕ

31.1 Организация воспитательной работы
в военном представительстве

Воспитательная работа проводится со всеми категориями военнослужащих, гражданского персонала, считается важным средством формирования здорового морального климата в военных представительствах и строится на основе приказов, директив Министра обороны Российской Федерации и организационно-методических указаний по воспитательной работе.

Главным содержанием воспитательной работы является проведение в военных представительствах государственной политики, формирование у личного состава качеств гражданина-патриота Российской Федерации, защитника Отечества, высокого профессионального уровня, личной ответственности за выполнение поставленных задач.

Системный характер воспитания в военном представительстве должен проявляться в целенаправленном, организационно оформленном взаимодействии всех членов коллектива, а по возможности и членов семей, регулируемым действующим законодательством, педагогическими принципами и направленным на обеспечение выполнения поставленных задач.

Для качественного решения проблем воспитания подчиненных начальнику военного представительства, который является ключевой фигурой в этом процессе, необходимы знания в различных областях науки и прежде всего в педагогике и психологии, а также жизненный и служебный опыт. При этом начальнику следует сосредоточить основные усилия на таких направлениях воспитательной работы, как информационно-воспитательное, социально-правовое, психологическое, укрепление воинской и трудовой дисциплины, правопорядка и др. Данные мероприятия подлежат отражению в планах подготовки военного представительства.

Большое значение в укреплении правопорядка играет индивидуально-воспитательная работа, направленная на воспитание дисциплинированности всего коллектива военного представительства. В случае обнаружения дисциплинарных нарушений подчиненных, выявления негативных тенденций в коллективе начальник военного представительства обязан принимать все законные меры, в том числе и принуждение. Неукоснительным требованием является принципиальная и твердая оценка каждого проступка. Причем должны быть устранены не только негативные последствия выявленных нарушений, но и, что более важно, их причины.

Необходимым элементом деятельности является профилактика нарушений. Начальник военного представительства обязан создавать условия, необходимые для дисциплинированного поведения подчиненных. Необходимо чуткое отношение, своевременное и адекватное реагирование на возникшие проблемы. С этой целью в регламенте служебного времени необходимо предусмотреть время для приема личного состава, а также членов семей по личным вопросам.

Основными направлениями деятельности начальника военного представительства по обеспечению правовой и социальной защиты являются:

организация правовой подготовки личного состава;

организация работы по разрешению жалоб, заявлений и предложений;

осуществление контроля за исполнением законодательства в социальной сфере.

Являясь единоначальником, начальник военного представительства несет личную ответственность за все стороны жизни: материальное, медицинское, финансовое, социально-правовое и жилищное обеспечение.

Начальник военного представительства обязан регулярно, не менее 1 раза в месяц, проводить совещание с личным составом по доведению приказов и директив вышестоящего командования, подведению итогов работы и постановке задач, анализу состояния воинской и трудовой дисциплины.

В военном представительстве особое внимание должно уделяться работе с вновь прибывшими, молодыми и призванными из запаса офицерами, а также при приеме на работу гражданского персонала. Должны проводиться соответствующие обучения, инструктажи и другие мероприятия по подготовке и обучению кадров.

31.2 Организация кадровой работы
в военных представительствах

Организация кадровой работы в военном представительстве регламентируется Наставлением по учету личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, введенным в действие приказом Министра обороны Российской Федерации 2005 года № 085 и указаниями начальника Управления военных представительств Министерства обороны Российской Федерации по учету личного состава в военном представительстве.

В военном представительстве на личный состав ведутся следующие учетные документы:

книга алфавитного учета личного состава;

книга штатно-должностного учета личного состава;

книга учета временно отсутствующего и временно прибывшего в воинскую часть личного состава по форме № 5;

книга учёта личных дел военнослужащих военного представительства;

личные дела на военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и офицеров, проходящих военную службу по призыву;

личные карточки (форма № Т-2) и трудовые книжки на лиц гражданского персонала. Кроме того, в целях систематизации учета сведений о гражданском персонале, рекомендуется на каждое лицо гражданского персонала, за исключением государственных гражданских служащих, вести дела. К этим делам приобщаются трудовые договоры, заявления по вопросам трудового законодательства Российской Федерации, соглашения лиц гражданского персонала с работодателем по изменению существенных и других условий труда, копии документов об образовании и др.;

журнал контроля за состоянием учета личного состава.

Учет личного состава в военных представительствах по книгам алфавитного учета ведется в следующем порядке:

все военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и по призыву, учитываются в книге алфавитного учета;

лица гражданского персонала учитываются в отдельной книге алфавитного учета.

Штатно-должностной учет всего личного состава ведется в одной книге. При необходимости разрешено ведение книг штатно-должностного учета всего личного состава по категориям учета.

Основным документом персонального учета военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, офицеров, проходящих военную службу по призыву, является их личное дело.

В военных представительствах по месту военной службы офицеров ведутся первые экземпляры личных дел, за исключением личных дел на начальников военных представительств, оба экземпляра которых ведутся в Управлении военных представительств.

При увольнении в запас или отставку военнослужащих, изъявивших желание выехать на постоянное место жительства в другое государство Содружества Независимых Государств, на основании первого экземпляра личного дела формируется пенсионное дело.

Зачисление в списки личного состава военного представительства и исключение из списков личного состава военного представительства осуществляется только на основании приказов по строевой части, издаваемых в установленном порядке.

Внесение в учетные документы изменений персональных учетных данных военнослужащих и лиц гражданского персонала осуществляется на основании соответствующих документов в соответствии с приказами по строевой части.

Сведения об образовании (за исключением сведений об окончании военно-учебных заведений), о заключении и расторжении брака, рождении вносятся в учетные документы на основании дипломов, аттестатов, свидетельств об окончании общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений профессионального образования и свидетельств, выдаваемых органами записи актов гражданского состояния (далее именуются – органы ЗАГСа).

В случае изменения фамилии, имени, отчества и даты рождения военнослужащего, лица гражданского персонала об этом объявляется в приказе по строевой части на основании свидетельств, выдаваемых органами ЗАГСа. При этом приказ по строевой части об изменении фамилии, имени, отчества и даты рождения офицера, прапорщика (мичмана) издается только после того, как об этом будет объявлено в приказе по личному составу.

Изменения в учетных данных личного состава, объявленные в приказе по строевой части, должны быть занесены в учетные документы не позднее следующего дня после подписания приказа.

Зачисление в списки военного представительства прибывшего личного состава (прием на работу лиц гражданского персонала) осуществляется, как правило, в день прибытия личного состава в военное представительство.

Основанием для издания приказа о зачислении личного состава в списки личного состава военного представительства (о приеме на работу лиц гражданского персонала) являются:

для военнослужащих – именные списки команд и предписания;

для лиц гражданского персонала – трудовой договор, заключенный начальником военного представительства и лицом гражданского персонала.

В списки личного состава военного представительства приказами не зачисляются лица, временно прикомандированные из других воинских частей, а также временно прибывшие в военное представительство по различным причинам.

Исключение из списков личного состава военного представительства осуществляется в следующие сроки:

лиц, уволенных с военной службы, назначенных для прохождения военной службы в другие воинские части, зачисленных на учебу в военно-учебные заведения, переменный состав которых является штатным, – в день их убытия из воинской части (военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, которым при увольнении после сдачи дел и должности предоставляется основной отпуск пропорционально времени, прослуженному в году увольнения, исключаются из списков личного состава военного представительства в день окончания отпуска);

лиц, не прибывших в установленный срок из командировок, отпусков, лечебных учреждений, военно-учебного заведения после обучения, а также самовольно оставивших место военной службы, розыскные мероприятия в отношении которых не дали положительных результатов и место нахождения которых неизвестно, после признания их в установленном порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими – со следующего дня после вступления в законную силу соответствующего решения суда, а тех, место нахождения которых известно, – после принятия решения вышестоящим командованием о дальнейшем прохождении ими военной службы (при переводе к новому месту военной службы или увольнении с военной службы). До этого времени указанные военнослужащие во всех книгах учета числятся как самовольно оставившие место военной службы. В случае если в ходе проведения розыскных мероприятий место нахождения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и офицеров, проходящих военную службу по призыву, не установлено, но не позднее чем через месяц со дня оставления (неприбытия в срок) ими места военной службы, эти военнослужащие зачисляются в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказа по личному составу, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает данный военнослужащий;

лиц, осужденных за совершенные преступления к отбытию наказания в дисциплинарной воинской части, к лишению свободы и находящихся к моменту вступления приговора в законную силу под стражей, – с указанного в приговоре суда дня начала отбывания наказания; лиц, находящихся к моменту вступления приговора в законную силу на свободе, – со дня вступления приговора в законную силу; осужденных к пожизненному заключению – со дня предварительного заключения под стражу. При этом приказ по строевой части издается после получения извещения суда о вступлении приговора в законную силу;

лиц, умерших (погибших), – со следующего дня после дня смерти (гибели) на основании свидетельства о смерти.

Военнослужащие, направленные в военно-учебные заведения для сдачи вступительных экзаменов, исключаются из списков личного состава военного представительства со дня зачисления на учебу только по получении из военно-учебного заведения выписки из приказа о зачислении их на учебу.

Не исключаются из списков личного состава военного представительства и учитываются как временно отсутствующие:

лица, направленные на учебу в военно-учебные заведения и учебные воинские части без освобождения от занимаемых воинских должностей;

лица, направленные в учебные воинские части на должности переменного состава, содержащегося за счет численности войск (сил);

лица, направленные на излечение в лечебные учреждения всех видов, независимо от срока лечения;

личный состав, временно выбывший из военного представительства по различным причинам (в командировку, отпуск, на сборы, временно прикомандированный к другим воинским частям и т.п.);

лица, находящиеся под следствием, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу, – до окончательного решения по делу или отмены указанной меры пресечения.

Запрещается:

зачислять в списки личного состава лиц, прибывших без именных списков команд или предписания, не имеющих документов, удостоверяющих личность. Лица, прибывшие без документов, зачисляются в списки военного представительства только после установления их личности и получения документов, подтверждающих направление их в данное военное представительство для прохождения военной службы. До получения подтверждающих документов эти лица учитываются как временно прикомандированные;

зачислять в списки личного состава военного представительства или исключать из них общим числом без поименного перечисления в приказе по строевой части каждого военнослужащего, лица гражданского персонала;

вносить изменения в документы персонального учета личного состава без объявления в приказе по строевой части;

вносить в документы персонального и штатно-должностного учета изменения и дополнения со слов военнослужащих, лица гражданского персонала.

На всех офицеров, прапорщиков (мичманов), у которых изменяются учетные данные, соответствующие военные представительства представляют в отдел кадров и строевой Управления военных представительств донесения.

Донесения составляются на каждого офицера, прапорщика (мичмана) в отдельности по следующим изменениям в учетных данных:

об изменении в семейном положении и составе семьи;

об изменении уровня образования с указанием даты окончания образовательного учреждения;

о присвоении ученой степени или ученого звания с указанием номеров диплома, аттестата;

о написании научных трудов и изобретениях;

об изменениях классной квалификации, о допуске к самостоятельному управлению кораблем, о присвоении квалификации военного переводчика;

о наложении (снятии) дисциплинарных взысканий с указанием причин;

о присвоении почетных званий;

о награждении иностранными орденами и медалями;

об избрании в представительные, исполнительные органы власти;

об изменениях в степени владения иностранными языками;

о ранениях и контузиях;

о выданных удостоверениях личности военнослужащего;

о выданных паспортах гражданина Российской Федерации.

В военном представительстве ведется учет погибших (умерших) военнослужащих и лиц гражданского персонала. При этом учету подлежат погибшие (умершие):

военнослужащие в период прохождения военной службы;

лица гражданского персонала, выполнявшие работу на должностях, предусмотренных штатом военного представительства.

Для обеспечения учета погибших (умерших) в вышестоящих органах, начальник военного представительства обязан доложить в порядке подчиненности о гибели (смерти) военнослужащего, а также известить семью или ближайших родственников погибшего (умершего) и военный комиссариат района (города) по месту жительства семьи погибшего (умершего) установленным порядком.

Погибшие (умершие) военнослужащие и лица гражданского персонала исключаются из списков личного состава военного представительства приказом по строевой части со следующего дня после дня смерти или гибели.

Приказ по строевой части является основанием для направления в военный комиссариат района (города) извещения о гибели (смерти) военнослужащего, а также для внесения в учетные документы сведений о времени и причине исключения военнослужащего из списков личного состава военного представительства.

Извещения о гибели (смерти) военнослужащих составляются в двух экземплярах по форме № 21/БП. Первый экземпляр извещения вместе со свидетельством о смерти высылается в установленном порядке военному комиссару района (города) по месту жительства семьи (родственников) погибшего (умершего) военнослужащего.

Одновременно с извещением в военный комиссариат района (города) на погибшего (умершего) военнослужащего, проходившего военную службу по контракту, высылаются личное дело и выписка из приказа об исключении из списков личного состава военного представительства.

Вторые экземпляры извещений о гибели (смерти) хранятся в делах военного представительства.

На погибших (умерших) военнослужащих и лиц гражданского персонала составляются именные списки безвозвратных потерь личного состава по форме № 18/БП для представления их в Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации (Главное организационно-мобилизационное управление).

Кроме извещений о смерти (гибели) на умерших (погибших) офицеров, прапорщиков (мичманов) военное представительство представляет в отдел кадров Управления военных представительств донесения о смерти (гибели). Донесения составляются в двух экземплярах. Первые экземпляры представляются по команде, вторые хранятся в делах военного представительства.

На основании приказа по строевой части в книгах алфавитного учета указываются следующие сведения: дата и причина гибели (смерти) военнослужащего, номер приказа об исключении из списков личного состава военного представительства, когда, кому и за каким номером выслано извещение о гибели (смерти), место погребения.

Учет погибших (умерших) лиц гражданского персонала, проведение расследования в случае, если гибель (смерть) произошла при исполнении трудовых обязанностей, отправка их собственных вещей, ценностей и личных документов производятся в порядке, установленном для военнослужащих.

Личные документы лиц гражданского персонала отправляются (передаются):

паспорта – в органы ЗАГСа, осуществляющие государственную регистрацию смерти;

трудовые книжки – семье (родственникам) погибших (умерших).

В случае гибели (смерти) лиц гражданского персонала при исполнении трудовых обязанностей семья или родственники погибшего (умершего) извещаются, как правило, в устном порядке.

Подлежат учету в военном представительстве письменные (телеграфные) извещения о гибели (смерти) лиц гражданского персонала, если семья или родственники погибших (умерших) проживают в других районах или когда военное представительство, где работали погибшие (умершие), дислоцируются за границей Российской Федерации.

Эти извещения составляются применительно к форме извещения, установленной для военнослужащих, и высылаются в соответствующие военные комиссариаты района (города) по месту жительства семьи (родственников) погибшего (умершего).

Требования руководящих документов по организации профессионально-должностной подготовки постоянного состава академии

Требования руководящих документов
по организации профессиональнодолжностной подготовки постоянного
состава академии

Основные определения

Профессионально-должностная подготовка – это комплекс учебновоспитательных мероприятий, нацеленных на повышение военнопрофессиональной квалификации, воинского мастерства, духовного,
культурного и физического совершенствования офицеров.
Сущность профессионально-должностной подготовки заключается в
овладении должностными лицами всех уровней необходимыми знаниями,
умениями, навыками и командирскими (профессиональными) качествами
для исполнения обязанностей по занимаемой должности и на одну ступень
выше.
Сборы руководящего (командного) состава с офицерами проводятся в
целях поддержания знаний, совершенствования умений, закрепления
навыков, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей,
а также для повышения методического мастерства при проведении занятий
с подчиненным личным сотовом, изучения руководящих документов,
обучения
вопросам
управления
повседневной
деятельностью
подразделений.

Профессионально-должностная подготовка офицеров

Подготовка
офицеров
профессиональнодолжностная подготовка
подготовка по программам
дополнительного образования
Переподготовка
на высшую должность
или смежную
специальность
повышение
квалификации
(в рамках занимаемой
должности)
сборы
самостоятельная
подготовка
руководящего
(командного)
состава
военно-научная
работа
учебнометодические
занятия на
допуск к
самостоятельно
му управлению,
несению
дежурства
по
специальности
переподготовка
офицеров
выпускников
ВУЗ
учебные
самостоятельная
работа
выполнение
индивидуальных
заданий
в ходе подготовки войск (сил) и
органов управления
занятия не
менее 8 часов в
месяц
в ходе плановых
занятий
участие в
конкурсах и
состязаниях по
полевой
выучке
контрольные занятия
методическая работа
инструкторскометодические
занятия
инструктажи
методические
совещания
(конференции)
показные занятия

Руководящие документы

1. Наставление по боевой подготовке в ВС РФ, утвержденное приказом 2013 года № 760дсп МО РФ (издание
второе, исправленное и дополненное).
2. Приказ МО РФ 2013 года № 878 «О правовом обучении в ВС РФ».
3. Приказ МО РФ 2005 года № 170 «Об организации общественно-государственной подготовки в ВС РФ».
4. Приказ МО РФ 2013 года № 255дсп «О совершенствовании работы по обеспечению безопасности военной
службы в ВС РФ».
5. Приказ МО РФ 2000 года № 277 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения проверок военно-учебных
заведений МО РФ».
6. Приказ командующего Войсками ВКО 2015 года № 69 «Об организации профессионально-должностной
подготовки и внутренней службы в Командовании Войск ВКО в летнем периоде обучения 2015 учебного года».
7. Наставление по боевой подготовке Войск ВКО, введенное приказом командующего Войсками ВКО 2012 года
№ 82дсп.
8. Организационно-методические указания по оперативной и боевой подготовке органов военного управления и
Войск ВКО в 2015 учебном году.
9. Программа мобилизационной подготовки военнослужащих органов управления и войск (сил) Западного военного
округа на 2015 учебный год.
10. Приказ начальника академии от 2015 года № 31дсп «Об итогах профессионально-должностной подготовки
постоянного состава академии в 2014/2015 учебном году и задачах по профессионально-должностной
подготовке на 2015/2016 учебный год».

Организация занятий по профессионально-должностной подготовке

День недели/ уровень
I уровень
II уровень
Понедельник
14.05-15.40
III уровень
СП
Вторник
9.00-10.35
ФП
ФП
ФП
Среда
14.45-16.20
Лекция в клубе (вторая
среда каждого месяца),
занятия в группе (первая
среда каждого месяца,
вторая среда каждого
месяца (резервный день)
Лекция в клубе (вторая
среда каждого месяца),
занятия в группе (первая
и вторая среда каждого
месяца, третья среда
каждого месяца
(резервный день)
Лекция в клубе (вторая
среда каждого месяца),
занятия в группе (третья
среда каждого месяца,
четвертая среда каждого
месяца (резервный день)
Четверг
ФП
ФП
ФП
Пятница
14.05-15.40
Суббота
9.00-09.45
СП
ФП
ФП
ФП

Распределение времени по предметам


п/п
Предметы
профессионально-должностной
подготовки
Количество часов по периодам
Осенний
Количество часов
Весенний
В клубе
В группах
В клубе
В группах
По формам
проведения
занятий
Итого

Оперативно-тактическая
(тактико-специальная) подготовка
2
3
2
3
4/6
10

Специальная подготовка

3

3
-/6
6

Военно-техническая
подготовка
2
1
6
1
8/2
10

Мобилизационная подготовка

5

5
-/10
10

Общественно-государственная подготовка
4
1
2
1
6/2
8

Основы обеспечения защиты государственной тайны
1
7
1
7
2/14
16

Основы обеспечения безопасности военной службы
4
1
4
1
8/2
10

Огневая подготовка

2

2
-/4
4

Строевая подготовка


1

1
-/2
2

Общевоинские уставы ВС РФ

1

1
-/2
2

Физическая подготовка

89

105
-/194
194
25
15
(28/50)+6*
78+6*
(28/244)+6*
272+6*
ИТОГО без учета физической подготовки:
ИТОГО с учетом физической подготовки:
13
38+3*
13
114
127+3*
25
40+3*
15
130
145+3*

Самостоятельная подготовка

Самостоятельная подготовка является составной частью профессиональнодолжностной подготовки офицеров.
• Самостоятельная подготовка проводится в служебное время два раза в неделю
продолжительностью по два учебных часа, включая подготовительный период, с
целью изучения руководящих документов, закрепления и совершенствования
офицерами своих профессиональных знаний, навыков и методического мастерства,
поиска и приобретения ими новых знаний, выполнения индивидуальных заданий,
военно-научной работы, подготовки к предстоящим занятиям, конкурсам и
состязаниям.
• В группах I и II уровней самостоятельная подготовка проводится по отдельному
плану. Дни проведения самостоятельной подготовки в группах III уровня – по
понедельникам и пятницам.
• Руководители групп по профессионально-должностной подготовке (командиры
подразделений) отвечают за организацию и проведение самостоятельной работы,
подчиненных им офицеров и ведут ее учет.

Перечень планирующей и отчетной документации по ПДП

Академия
Документы
Планирующие
Группа
Отчетные
Планирующие
Офицеры
Отчетные
Год
Журнал учета ПДП
Планирующие
Отчетные
Семестр (период)
1. Раздел «Организация ПДП постоянного
Расписание занятий по ПДП,
состава ВУЗа» в решении начальника ВУЗа проводимых в масштабе вуза
на организацию образовательной
деятельности
2. Тематический план ПДП постоянного
состава вуза
Приказ об итогах ПДП за 2014/2015 год и
задачах на 2015/2016 год
1.Тематический план ПДП в структурных
подразделениях с учетом уровня
образования и профессиональных знаний
обучаемых
2. Перечень индивидуальных заданий
Тетради по ПДП
Месяц
План-календарь основных
мероприятий
1. План календарь основных
мероприятий.
2. Расписание занятий по
ПДП на месяц
3. План проведения занятия
по ПДП
Ведомости по итогам сдачи
Подведение итогов за месяц
контрольных занятий (зачетов)
План личной подготовки
офицера
Отчет о выполнении
индивидуального задания

9. Подготовка лиц гражданского персонала по специальности

Подготовка лиц гражданского персонала по специальности организуется и проводится
согласно плану подготовки, разрабатываемому на учебный год.
Цель подготовки гражданского персонала – повышение уровня профессиональных
знаний, умений и навыков, обеспечивающих своевременное и качественное исполнение
обязанностей в соответствии с должностным предназначением.
Основное внимание должно уделяться: освоению профессиональной деятельности;
усвоению знаний по общественно-государственной подготовке, безопасности труда, подготовке
к работе в критических условиях оперативно-тактической обстановки.
Подготовка лиц гражданского персонала проводится в ходе плановых занятий не менее
6 часов в месяц, кроме месяцев подготовки к новому учебному году (периоду обучения), в
составе учебных групп под руководством непосредственных начальников и самостоятельно по
следующим предметам подготовки:

• общественно-государственная подготовка;
• профессиональная подготовка в сфере деятельности;
• охрана труда;
• специальная подготовка.

10. Распределение времени по предметам подготовки ГП на 2014/2015 учебный год (в учебных часах)


п/п
Предметы
подготовки гражданского персонала
по специальности
Количество часов по периодам
Количество
часов
Осенний
В группах
Весенний
В группах
Итого

Профессиональная подготовка в сфере
деятельности
9
9
18

Общественно-государственная подготовка
9
9
18

Охрана труда
5
9
14

Специальная подготовка
3
3
6
26+2*
30+2*
56+4*
ИТОГО

11. Перечень планирующей и отчетной документации по подготовке гражданского персонала

Академия
Перечень планирующей и отчетной документации по подготовке гражданского персонала
Документы
Год
Планирующие
1. Раздел «Организация ПДП постоянного
состава ВУЗа» в решении начальника ВУЗа
на организацию образовательной
деятельности
2. Тематический план подготовки ГП по
специальности
Группа
Отчетные
Планирующие
Гражданский
персонал
Отчетные
Месяц
План-календарь основных
мероприятий
Приказ об итогах ПДП за 2014/2015 год и
задачах на 2015/2016 год
Тематический план подготовки ГП по
специальности в структурных
подразделениях с учетом уровня
образования и профессиональных знаний
обучаемых
Журнал учета
Планирующие
Отчетные
Семестр (период)
Тетради подготовки ГП
1. План календарь основных
мероприятий.
2. Расписание занятий
подготовки ГП на месяц
3. План проведения занятия
подготовки ГП
Ведомости по итогам сдачи
Подведение итогов за месяц
контрольных занятий (зачетов)

Подготовка офицеров и прапорщиков

Подготовка офицеров и прапорщиков осуществляется в системе профессионально-должностной подготовки (ПДП) и в ходе плановых мероприятий по боевой подготовке в подразделениях, воинских частях и соединениях.

ПДП– это система учебно-воспитательных мероприятий, проводимых для получения и совершенствования теоретических знаний, профессиональных навыков и организаторских качеств военнослужащих.

Цели ПДП:

— овладение должностными лицами всех уровней необходимыми знаниями, умениями, навыками и командирскими качествами для исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности и на одну ступень выше в повседневной деятельности и при организации боевых действий;

— изучение новых (модернизированных) образцов (видов) ВВТ;

— совершенствование методики подготовки и проведения занятий.

Основными задачами ПДП являются:

— приобретение теоретических знаний и практических навыков, обеспечивающих уверенное исполнение должностных обязанностей;

— обучение управлению действиями подчиненных в боевой обстановке и в повседневной деятельности;

— усвоение боевых (специальных) задач;

— совершенствование умения всесторонне оценивать складывающуюся обстановку, самостоятельно производить необходимые тактические расчеты и вырабатывать предложения в решение командира (начальника), выполнять нормативы;

— изучение законодательства Республики Беларусь и правовых актов Министерства обороны;

— изучение основных норм международного гуманитарного права (права вооруженных конфликтов);

— проведение занятий индивидуальной направленности (максимально исключив занятия общей направленности).

Мероприятия по ПДП включают в себя:

— учебные занятия;

— сборы (оперативные, оперативно-тактические (тактические), командирские, методические, по специальности);

— инструкторско-методические (показные) занятия;

— заслушивание руководителей занятий (при утверждении планов-конспектов (планов) проведения занятий) о порядке организации занятий и

— методике их проведения;

— самостоятельную подготовку.

Формами организации учебного процесса ПДП являются: учебные занятия в системе ПДП, сборы (командирские, учебно-методические, по специальности), курсы (высшие академические и офицерские), плановые занятия по предметам боевой подготовки.

Исходя из уровня подготовки определенных категорий должностных лиц и задач, решаемых в органах военного управления, объединениях (соединениях, воинских частях и подразделениях), командующие (командиры, начальники, военные комиссары) имеют право самостоятельно уточнять периодичность, определять формы, методы ПДП и категории привлекаемых к ней должностных лиц.

Подготовка офицеров осуществляется:

— командиров взводов – на методических сборах, плановых занятиях по предметам боевой подготовки в составе подразделений, учебных занятиях в системе ПДП (по решению командующих видами Вооруженных Сил, силами специальных операций, начальников структурных подразделений Министерства обороны, начальника Департамента транспортного обеспечения Министерства обороны для подчиненных войск (сил)), офицерских курсах в учреждении образования «Военная академия Республики Беларусь»*;

— командиров рот и их заместителей – на командирских и методических сборах в ВА РБ, учениях и плановых занятиях по предметам боевой подготовки в составе подразделений, учебных занятиях в системе ПДП;

— командиров батальонов и их заместителей – на оперативно-тактических сборах, командирских сборах, офицерских курсах в учреждении образования «Военная академия Республики Беларусь», учебных занятиях в системе ПДП (по решению командующих видами ВС, начальников структурных подразделений МО;

— начальников родов войск и специальных войск, начальников отделений и служб соединений и воинских частей – на оперативно-тактических сборах, сборах, высших академических курсах в учреждении образования «Военная академия Республики Беларусь», учебных занятиях в системе ПДП;

— командиров бригад, полков и их заместителей – на оперативных сборах, оперативно-тактических сборах, высших академических курсах в учреждении образования «Военная академия Республики Беларусь», учебных занятиях в системе ПДП;

— офицеров запаса – в ходе учебных сборов приписного состава, а также в периоды подготовки и проведения плановых учений и тренировок в соединениях и воинских частях в течение года, проводимых с призывом личного состава из запаса;

— офицеров, призванных на военную службу по призыву – на сборах в масштабе оперативных (оперативно-тактических) командований (родов войск, сил).

В ходе занятий по ПДП совершенствуются практические навыки офицеров в:

— управлении соединениями, воинскими частями и подразделениями при переводе с мирного на военное время;

— организации боя (принятии обоснованных решений, организации взаимодействия, всестороннего обеспечения и управления);

— подготовке ВВТ к боевому применению (использованию по предназначению);

— применении сил и средств соединений (воинских частей, подразделений) с учетом опыта войн и вооруженных конфликтов.

Подготовка прапорщиков осуществляется на:

— курсах доподготовки и повышения квалификации прапорщиков;

— учебно-методических (командирских) сборах под руководством командиров соединений (воинских частей);

— занятиях по боевой подготовке в составе подразделений;

— инструкторско-методических и показных занятиях;

— сборах специалистов;

— инструктажах;

— учебных занятиях в системе ПДП (по решению командующих видами Вооруженных Сил, начальников структурных подразделений Министерства обороны для подчиненных войск (сил)).

Занятия по ПДП проводятся с целью поддержания требуемого уровня подготовки офицеров (прапорщиков), обеспечивающего уверенное исполнение ими своих должностных обязанностей, с учетом условий сложившихся как в ходе повседневной деятельности, так и в боевой обстановке.

Для проведения занятий по ПДП военнослужащие распределяются по учебным группам, которые в свою очередь могут делиться, при необходимости, на подгруппы для проведения занятий по специальной подготовке. Учебные группы формируются в соответствии с организационно-штатной структурой органа военного управления, предназначением его структурных подразделений и содержанием задач, решаемых офицерами как в мирное, так и в военное время, с соблюдением принципа «каждый командир (начальник) учит своих подчиненных».

Тематика тактической, тактико-специальной, специальной подготовки офицеров определяется с учетом направленности обучения в учебном году и тем предстоящих тактических (штабных, командно-штабных) учений (тренировок).

Не реже одного раза в квартал с офицерами проводятся контрольные занятия по предметам подготовки.

Результаты занятий по ПДП отражаются в журналах и ведомостях за каждую учебную группу и объявляются в приказах соответствующих командующих (командиров, начальников, военных комиссаров).

Оперативно-тактические (тактические), командирские, методические сборы под руководством соответствующих командующих (командиров, начальников) проводятся в целях:

— совершенствования знаний, развития умений, закрепления навыков, необходимых офицерам для исполнения своих должностных обязанностей, обучения вопросам управления повседневной деятельностью в органах военного управления, соединениях и воинских частях;

— повышения уровня методического мастерства в проведении занятий с подчиненным личным составом;

— единого понимания требований законодательных актов Республики Беларусь и правовых актов Министерства обороны.

Подготовка офицеров на сборах осуществляется в ходе теоретических и практических занятий, проводимых в различных формах (лекции, семинары, групповые упражнения, тактические летучки и так далее) и различными методами.

Периодичность и продолжительность данных сборов определяются организационными указаниями соответствующих командиров (начальников).

Тематику и содержание занятий на данных сборах определяет командир (начальник), их проводящий. При определении тематики необходимо в полной мере учитывать задачи боевого предназначения, обеспеченность материальными средствами, уровень подготовленности офицеров и другие факторы.

На их заключительном этапе проводятся контрольные занятия по предметам обучения, принимаются зачеты, подводятся итоги и ставятся задачи.

Методические сборы проводятся в целях выработки единства взглядов на:

— обучение и воспитание личного состава;

— внедрение наиболее перспективных форм и методов в обучение подчиненных;

— эффективное использование УМБ (в том числе учебно-тренировочных и тренажерных средств) в учебном процессе.

Порядок их организации и проведения аналогичен проведению командирских сборов.

К проведению занятий на методических сборах привлекаются лица руководящего состава соединений (воинских частей), начальники родов войск и служб соединений (воинских частей) и лучшие методисты.

Сборы с офицерами – выпускниками военных учебных заведений, офицерами, призванными на военную службу по призыву в текущем году, проводятся ежегодно. Порядок проведения и содержание сборов определяются в соответствующих организационных указаниях на учебный год.

На данных сборах устанавливаются единые взгляды на методику обучения и воспитания личного состава, проводятся практические, инструкторско-методические, показные занятия по наиболее сложным темам.

В конце сборов проводятся контрольные занятия по предметам обучения, подводятся итоги и ставятся задачи на предстоящий учебный год.

Целью инструкторско-методических занятий (ИМЗ) является выработка рекомендаций по организации и методике проведения занятий по очередной теме.

ИМЗ организуют и проводят командиры (начальники) как во время сборов, так и планомерно, в течение всего учебного года перед изучением сложных тем.

Показные занятия проводятся с целью показать образцовую организацию и методику проведения занятий (наиболее целесообразные формы, методы и приемы обучения подчиненных) или достигнутый результат. В ходе данных занятий обучаемым показываются наиболее целесообразные и эффективные методы работы должностных лиц, приемы и способы действий войск, порядок применения ВВТ в бою. Показные занятия по наиболее сложным темам необходимо проводить до начала изучения указанных тем личным составом.

В ходе самостоятельной подготовки, как правило, применяются методы самостоятельной работы и упражнения в целях совершенствования теоретических знаний, практических навыков, методического мастерства, освоения должностных и специальных обязанностей на ступень выше занимаемой воинской должности. В часы самостоятельной подготовки офицеры и прапорщики: изучают служебные документы и литературу; готовятся к проведению занятий; выполняют индивидуальные задания*; участвуют в научной работе, состязаниях, смотрах, конкурсах; совершенствуют свои практические навыки.

Самостоятельная подготовка офицеров (прапорщиков) проводится в служебное время в плановом порядке под руководством непосредственных командиров (начальников).

Офицеры (прапорщики) занимаются самостоятельной подготовкой в классах и на рабочих местах. Непосредственный командир (начальник) отвечает за организацию и обеспечение самостоятельной подготовки подчиненных ему офицеров (прапорщиков).

Содержание самостоятельной подготовки определяется исходя из задач, стоящих перед подразделением (воинской частью, соединением, объединением, органом военного управления). План самостоятельной подготовки, определяющий предметы и темы для самостоятельного изучения, порядок и способы выполнения индивидуального задания, оформляется в рабочей тетради. Учет и результаты самостоятельной подготовки офицеров (прапорщиков) отражаются в журналах учета ПДП отдельными разделами.

Профессионально должностная подготовка

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *