Смешанный стаж

Как уйти на пенсию в МВД по смешанному стажу?

Выход военнослужащих и сотрудников МВД на пенсию по смешанному стажу представляет собой заманчивую перспективу стать пенсионером в довольно раннем возрасте. Большинство не хочет терять эту возможность, так как служба в МВД – дело довольно трудное и опасное. Все ответы на вопросы о пенсии в МВД по смешанному стажу вы сможете получить, прочитав данную статью.

Законодательная база

В законодательной базе Российской Федерации содержатся акты, являющиеся регуляторами назначения смешанных пенсий сотрудникам МВД.
Пенсионное обеспечение регламентируется следующими нормативно-правовыми актами:

  • Федеральный закон № 4468 от 12.02.1993
  • Постановление Совета Министров – Правительства РФ № 941 от 22.09.1993
  • Федеральный закон №166 от 15.12.2001
  • Федеральные законы № 247, 173, 283
  • Постановление № 1237
  • Нормативные акты других видов


По законодательству из всех людей, работающих в структуре МВД, можно выделить две большие группы:

  • гражданские служащие – не обладают должностью и военным званием;
  • сотрудники МВД – военный, обладающий должностью, а также званием сотрудника ОВД.

Работающие на гражданских должностях имеют право выхода на пенсию в общем порядке, то есть не обладают какими-либо льготами. Для них возраст выхода на пенсию не снижается: у женщин он равен 55 годам, а у мужчин – 60.
Граждане, являющиеся сотрудниками МВД, могут подать заявление на такие разновидности пенсий:

  • по инвалидности, когда в течение прохождения службы были получены травмы или возникли определённые болезни, из-за которых служащий был признан медицинской экспертизой инвалидом;
  • по потере кормильца: если служащий МВД погиб во время служебной операции, то пенсия будет выплачиваться членам его семьи;
  • по выслуге, если работник МВД имеет большой срок выслуги в данной структуре (положенные сроки устанавливаются законом);
  • по смешанному стажу.

Особенности выхода на пенсию сотрудников МВД по смешанному стажу

Смешанный стаж представляет собой совокупность всей осуществлённой рабочей деятельности сотрудника, желающего получить государственную пенсию у различных работодателей.
Назначение пенсии данного типа происходит в строго определённом порядке, который значительно отличается от порядка получения других форм пенсий. При этом имеются достаточно серьёзные причины, способные препятствовать этому. И только соблюдение всех требований и учет особенностей может гарантировать то, что заявление на пенсию будет одобрено в пенсионном фонде.

При наличии у сотрудника МВД или военнослужащего стажа в разных организациях для оформления пенсии по смешанному стажу он должен соответствовать следующим критериям:

  • его возраст должен быть не менее 45 лет;
  • стаж всей трудовой деятельность в совокупности должен составлять не меньше 25 лет;
  • стаж на должности сотрудника МВД должен быть не менее 12,5 лет.

Время обучения в высшем учебном заведении может засчитаться в стаж службы в МВД в том случае, если в процессе обучения было получено военное звание.
В случае несоблюдения хотя бы одного из вышеприведённых требований сотрудник не имеет права на получение военной пенсии по смешанному стажу.

Что входит в смешанный стаж для выхода на пенсию в МВД

Если работник МВД имеет стаж 20 лет в этой госструктуре, то он может претендовать на пенсию по выслуге. Если вдруг его стаж в МВД меньше, но он работал в других органах, то поможет смешанный стаж.
Но претендовать на пенсию по смешанному стажу может исключительно человек, находящийся на военной службе. В том случае, если военная деятельность осталась в далёком прошлом, гражданин может получить только страховую пенсию в общем порядке.
В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях» в смешанный стаж входят такие периоды:

  • проживание семьи военных на территории, где нет возможности трудоустроиться;
  • прохождение службы в МВД (как минимум 12,5 лет);
  • служба на гражданских должностях.


Право на получение поддержки в виде пенсионного обеспечения от Министерства Обороны имеют право следующие категории служащих:

  • проходящие службу в уголовно-исполнительных учреждениях;
  • служащие в пожарной службе, являющейся собственностью государства;
  • служащие в учреждениях, которые отвечают за контролирование оборота наркотиков и психотропных веществ;
  • в Министерстве обороны и на военной службе;
  • в ОВД.

Необходимые документы для выхода на военную пенсию

Самым важным документом для выхода на пенсию по смешанному стажу является заявление, самостоятельно написанное претендентом на ее получение. Помимо него необходим ряд других документов. К ним относятся:

  • удостоверение личности, которое может подтвердить личные данные, включая возраст и гражданство (чаще всего запрашивается паспорт);
  • страховое свидетельство;
  • справка, где указан трудовой стаж и размер зарплаты;
  • информация о средней заработной плате за последние 5 лет;
  • иногда при различных обстоятельствах человеку приходится изменять личные данные – в таком случае необходима справка, подтверждающая это;
  • справка определённого стандарта из силового ведомства, имеющая все сведения о прохождении военной службы;
  • заявление на то, каким способом будет осуществляться доставка пенсионного пособия.

Если вы собрали все необходимые документы, следует обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации. В том случае, если вы проживаете в другом городе, то можете подать заявление в ПФР по фактическому месту проживания.
Чтобы понять, имеет ли сотрудник МВД или военнослужащий право на получение пенсии по смешанному стажу, нужно определить, достаточно ли времени он проработал в МВД и у других работодателей и не существует ли других факторов, влияющих на возможность получения такого стажа.

Досрочная пенсия для женщин в 2020-2021 годах

  • Условия назначения досрочной пенсии
  • Выход на пенсию в 45 лет
  • Выход на пенсию в 50 лет
  • Досрочный выход на пенсию в 55 лет
  • Досрочная пенсия для женщин при работах на определенных специальностях

Пенсионным законодательством предусмотрено право на досрочный выход на пенсию (так называемую льготную пенсию) для отдельных категорий граждан соответственно для женщин в возрасте 50, 52, 53, 55, 58 лет, для мужчин – 55, 57, 58, 60, 63,64 года.

По общему правилу в результате проводимой пенсионной реформы с учетом повышения пенсионного возраста в 2020 году страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:

  • достижение возраста 65 лет для мужчин, 60 лет — для женщин (за исключением государственных служащих. Для них установлено повешение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин).
  • наличие страхового стажа (предусмотрено ежегодное повышение до 15 лет к 2024 году);
  • величина пенсионных баллов (ИПК) (предусмотрено ежегодное увеличение до 30 баллов к 2025 году).

Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.

Условия назначения досрочной пенсии

Право на выход на пенсию досрочно для мужчин регламентировано Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в России» (с учетом изменений в редакции, действующей в 2020 г.). Закон в новой редакции подлежит применению с 2019 по 2025 год.

Законом возможность выйти досрочно на пенсию предусмотрена при достижении:

  • определенного возраста;
  • наличия минимального количества пенсионных баллов;
  • минимального страхового стажа;
  • минимального стажа на соответствующей работе

В зависимости от видов работ выполнение этих условий может требоваться в полном объеме или выборочно. При этом наличие определенного размера индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) требуется для всех категорий.

Досрочная пенсия для женщин в 40 лет предоставлена:

  • лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях МЧС России, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста (такая же льгота предоставлена и мужчинам).
  • инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж не менее 10 лет;
  • гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам женщинам, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Досрочная пенсия для женщин в 45 лет

Право на досрочный выход на пенсию для женщин в 45 лет предоставлено:

  • если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы;
  • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

Досрочная пенсия для женщин в 50 лет

Право на досрочный выход на пенсию для женщин в 50 лет предоставлено:

  • родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет и если они имеют страховой стаж не менее 15 лет. Подробнее о досрочной пенсии для многодетных матерей читайте в статье по ссылке;
  • одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет если они имеют страховой стаж не менее 15 лет (для мужчин в этом случае досрочная пенсия назначается при достижении возраста 55 лет и стажа работы – 20 лет);
  • родившим 2 и более детей, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
  • если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года такой работы;
  • если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
  • если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
  • если они проработали не менее 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
  • если они проработали не менее 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
  • если они проработали не менее 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
  • если они проработали не менее 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
  • если они проработали соответственно не менее 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
  • если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
  • если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации не менее 10 лет и имеют стаж не менее 20 лет;
  • если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 20 лет;
  • если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
  • если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) МЧС России;

Досрочная пенсия для женщин в 55 лет

Пенсия досрочно назначается женщинам по достижении возраста 55 лет если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Досрочная пенсия для женщин в 58 года

Существует еще один вид досрочной пенсии, которая может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но при этом никак не зависит от условий труда или состояния здоровья, а связана с потерей работы и признанием гражданина безработным. Право на досрочную пенсию по безработице наступает при достижении женщинами возраста 53 года. Одним из условий досрочного выхода на пенсию является то, что увольнение должно произойти в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем. Требование к страховому стажу — не менее 20 лет.

Досрочная пенсия многодетным матерям

Многодетные матери получают право на досрочный выход на пенсию в зависимости от количества детей. Женщины с тремя детьми получают право выхода на пенсию на три года раньше срока, с четырьмя — на четыре года раньше. Женщины, воспитавшие пять и более детей — выходят на пенсию в 50 лет.

Возраст выхода на пенсию для многодетных матерей

Количество детей

Возраст выхода на пенсию для матерей (при отсутствии иных льгот)

1 ребенок

60 лет

2 детей

60 лет

3 детей

57 лет

4 детей

56 лет

5 детей и более

50 лет

Более подробно об условиях выхода на льготную пенсию для многодетных матерей можно прочитать в статье по ссылке.

Досрочная пенсия для женщин при работах на определенных специальностях

Для выхода на пенсию досрочно для рабочих отдельных специальностей не установлен конкретный пенсионный возраст. Обязательным условием в этом случае является минимальный стаж работы по профессии, по достижению которого возникает пенсионная льгота. В таких случаях женщина может выйти на пенсию в возрасте 43, 45, 48, 49, 51, 52, 53, 54, 56, 57, 58, 59 лет.

Право досрочной пенсии предоставлено женщинам:

  • лицам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения пенсионного возраста.
  • проработавшим соответственно не менее 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
  • проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья, проработавшим не менее 15 лет;
  • осуществлявшим не менее 25 лет педагогическую деятельность в учреждениях для детей (учителям, воспитателям). С 2019 года изменился минимальный возраст выхода на пенсию для учителей. Подробнее о досрочной пенсии для учителей читайте в статье по ссылке;
  • осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах. С 2019 года изменился минимальный возраст выхода на пенсию для медицинских работников. Подробнее о досрочной пенсии для врачей читайте в статье по ссылке;
  • осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 — 30 лет.

Подготовлено «Персональные права.ру»

Пенсия за выслугу лет — условия назначения

Пенсии за выслугу лет – денежные выплаты, назначаемые пожизненно при наличии у лица рабочего стажа (выслуги лет) в конкретной профессии. Пенсия за выслугу лет выплачивается без учета возраста и дееспособности гражданина.

Законодательство

Пенсионные выплаты за выслугу лет регулируют два положения:

  • ФЗ №166 – устанавливает правила назначения пенсионного обеспечения в РФ;
  • Закон РФ №4468-1 от 12.021993 – описывает особенности оформления пенсионных выплат за выслугу лет лицам, прошедшим службу в вооруженных силах России.

Дополнительным регулятором является ФЗ №342 от 30.11.2011 — устанавливает правила расчета рабочего стажа для лиц, служивших в органах внутренних дел РФ.

Получение пенсионных выплат за выслугу лет

В Федеральном законе №166 представлен следующий список граждан, которые имеют право на оформление пенсионных выплат:

  • Военнослужащие. Исключение – лица, проходящие обязательную службу в вооруженных силах РФ;
  • Космонавты;
  • Сотрудники государственных силовых структур (МВД);
  • Летчики.

Законодательство РФ не упоминает сотрудников медицинской и образовательной сферы, как кандидатов на оформление пенсии по выслуге лет, однако работникам предоставлена возможность присвоения досрочных пенсионных выплат по старости. Федеральный закон №166 устанавливает порядок и условия назначения пенсии отдельно каждой профессии.

Военнослужащие

Пенсия за выслугу лет для военнослужащих выплачивается на особых условиях, установленных законодательством:

  • Гражданин служил в армии РФ или СНГ;
  • Служил в армии в государствах, входящих в состав бывшего Советского Союза;
  • Время службы – не мене 20-ти лет;
  • Достижение возраста военной пенсии– 45 лет.

Размер пенсии меняется в зависимости от определенных условий. Так:

  • При службе в 20 лет размер уплаты равен 50-ти % от оклада по должности (денежного довольствия);
  • Если стаж службы лица превысил 20 лет, то за дополнительный год назначается 3% от довольствия.

Важно. Итоговый размер пенсионной уплаты не может быть выше 85-ти % от денежного довольствия гражданина

Госслужащие

Муниципальная пенсия за выслугу лет госслужащим присваивается гражданам, имеющим стаж работы в бюджетных организациях не менее 20 лет. Пенсия может быть присвоена сотрудникам, уволенным вследствие одной из следующих причин:

  • Срочное прекращение работы государственного учреждения, в котором служило лицо;
  • Сокращение штата по приказу государства;
  • Утрата дееспособности;
  • Увольнение по старости.

Право на пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим, уволенным по прочим причинам, аннулируется.

Итоговая сумма выплат зависит от количества отработанных лет:

  • Если гражданин имеет выслугу 20 лет и меньше, то пенсия присваивается в размере 45-ти % от средней месячной зарплаты;
  • За каждый дополнительный год работы к размеру выплат добавляется 3%. В соответствии с Федеральным законом, суммарные выплаты не могут превысить 75-ти % от дохода.

Пенсия медицинским работникам

Государственная пенсия медицинским работникам по выслуге лет на законодательном уровне не предусмотрена. Работники медицинской сферы имеют право только на досрочные пенсионные выплаты по старости. Право на досрочные страховые выплаты основаны на стаже, который для медработников рассчитывается особым образом:

  • Для сотрудников сельских больниц 1 год идет в стаж как 1 год и 3 месяца;
  • Для хирургов 1 год = 1 год и 6 месяцев.

На льготную пенсию могут претендовать работники рентгеновских отделений и санитары, которые ухаживали за больными.

Пенсия педагогам

Педагогическая пенсия по выслуге лет для работников образовательной сферы также не предусмотрена. Преподаватели на основании пункта 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» могут оформить досрочную пенсию в связи со старостью.

Для получения право на досрочные страховые выплаты педагог должен иметь стаж не меньше 25-ти лет работы в образовательных учреждениях. В законе №166 описаны периоды, которые входят в стаж преподавателя:

  • Деятельность с полноценным рабочим днем и внесением страховых взносов;
  • Временная недееспособность из-за заболевания;
  • Деятельность на протяжении неполного рабочего дня;
  • Отпуск;
  • Повышение уровня квалификации.

Процесс оформления пенсии по выслуге лет

После появления прав на пенсионные выплаты по выслуге лет лицо может в любое рабочее время посетить Пенсионный Фонд России и написать заявление, приложив следующий пакет документов:

  • Непосредственно само заявление;
  • Документ, способный подтвердить личность;
  • Справки, подтверждающие дополнительные обстоятельства: место регистрации и официального проживания, гражданство т.д.;
  • Документы в зависимости от профессиональной принадлежности гражданина (подробный перечень можно найти на сайте ПРФ).

Уплата пенсии за выслугу лет начинаются с 1-го числа месяца, в котором лицо написало заявление, но не раньше, чем со дня появления прав на нее.

Пенсия по выслуге лет для госслужащих в 2020 году

Последние новости обрадовали одних и расстроили других сотрудников.

Так, с 2017 года период службы у работников бюджетных организации увеличился с 15 до 20-ти лет. Планируется ежегодно прибавлять по полгода к трудовом стажу. Однако здесь есть свои плюсы. Для служащих, продолжающих работу по достижению стажа 15 лет, будущая пенсия будет увеличена на 3%. Однако согласно закону пенсия с учетом всех выплат не может быть более 75% от размера зарплаты.

В соответствии с обновленным законодательство и порядок получения пенсии за выслугу для госслужащих изменился. Дополнительные требования:

  • Иметь рабочий стаж на должности не меньше 20-ти лет;
  • До увольнения по уважительной причине проработать в бюджетной организации не менее 12-ти месяцев.

Новые изменения затронули и правила подсчета размера пенсии для госслужащих. Как рассчитать выплаты по новому законодательству? В первую очередь необходимо найти среднемесячную зарплату по формуле:

Зср = L/12

  • Зср – средняя заработная плата.
  • L – суммарный годовой заработок (квитанцию можно взять в бухгалтерии).
  • 12 – число месяцев в году, которое должен проработать сотрудник.

После чего умножаем полученное число на процент, который зависит от стажа работы. 20-ти летний стаж – 45%, если срок службы свыше 20-ти лет, то за каждый год добавляем 3%.

Таблица сравнения размеров пенсии по выслуге лет в период с 2011 до 2016 года:

Пенсия по выслуге лет в 2011-2016 годах

Профессия/год 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Средняя пенсия для военнослужащих (в рублях) 8 100 9 900 10 600 18 000 25 000 30 000
Государственные служащие 11 250 13 500 14 400 15 750 18 000 20 250
Медицинские работники 8 000 8 400 8 900 9 300 10 200 12 300
Педагоги 7 400 8 100 8 300 9 600 11 000 12 000

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Команда Bankiros.ru 13 585 просмотров 20 Расскажите друзьям: Подпишитесь на Bankiros.ru

Смешанная пенсия: военная и гражданская — правила получения, размеры

Многих людей интересует, чем отличается смешанная пенсия от пенсионных начислений по смешанному стажу для ушедших в отставку военнослужащих.

Смешанная пенсия: военная и гражданская

Чтобы разобраться в тонкостях пенсионных начислений, необходимо тщательно изучить статью 13 «Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет» Закона под номером 4468-1, принятого 12.02.1993 г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…» в редакции от 3.07.2016.

Законодательный акт

Законным правом на оформление пенсии за выслугу лет обладают:

  • военнослужащие, обозначенные в статье №1 действующего закона, имеющие на момент увольнения выслугу лет по военной службе, государственной противопожарной службе, состоящие на службе в ОВД или органах, осуществляющих контроль за оборотом наркотиков и психотропных препаратов, проходившие службу в органах уголовно-исполнительной системы или Федеральных войсках национальной гвардии РФ от 20 лет и больше.
  • военнослужащие, обозначенные в статье №1 действующего законодательства, отпущенные в увольнение со службы по достижению максимально допустимого возрастного предела нахождения на службе в связи с ухудшением состояния здоровья или из-за ситуаций организационного либо штатного характера; военнослужащие, которым при увольнении уже исполнилось 45 лет; работники, имеющие суммированный трудовой стаж в размере 25 полных лет, при этом не менее 12 лет и 6 месяцев должны приходиться на военную службу; работающие в организациях по борьбе с распространением наркотиков или сильнодействующих препаратов, оказывающих негативное влияние на психику; работающие в Федеральной Национальной гвардии РФ, на службе в ОВД и органах уголовно-правовой системы.

Выдержка из статьи 13 Закона РФ №4468-1

Если не соблюдается хотя бы одно вышеприведённых условий, то рассчитывать на получение смешанного типа пенсии от любого силового ведомства, будь то МВД, МО РФ, ФСБ или другие службы, не приходится.

При оформлении права на получение пенсии по выслуге лет в стаж входят:

  • трудовой стаж;
  • страховой стаж, начисляемый и обоснованный в установленном порядке для перерасчёта и назначения трудовых пенсий законом «О трудовых пенсиях в РФ»;
  • страховой стаж, подтверждённый федеральным законом «О страховых пенсиях».

Исходя из вышеперечисленного можно сделать вывод, что имеется 2 возможности присвоения военной пенсии за выслугу лет.

  1. Военную пенсию за стаж, если на момент увольнения со службы военнослужащий имел выслугу 20 лет и более.
  2. Военную пенсию за стаж для военнослужащих, чья выслуга лет меньше 20 лет, но не менее 12 лет и 6 месяцев в календарном исчислении.

При расчете пенсии учитывается стаж военнослужащего

В этом случае военная пенсия по смешанному стажу определяется при соблюдении таких пунктов:

  • на момент увольнения военнослужащему, должно быть не меньше 45 лет;
  • общий рабочий стаж должен состоять из полных 25 календарных лет;
  • из 25 лет этого общего рабочего стажа должно приходиться не менее 12 лет и 6 мес. на военную службу.

Пенсионные начисления по стажу смешанного типа могут быть назначены тем гражданам, у которых стаж не менее 20 лет. Причинами для этого могут служить такие обстоятельства при уходе в отставку:

  • неудовлетворительное состояние здоровья;
  • достижение определённого возрастного предела;
  • расформирование подразделения;
  • сокращение структуры.

Должны быть веские основания для ухода со службы

Если хотя бы одно из перечисленных условий не будет выполнено, то военнослужащий не будет иметь права по оформлению смешанной пенсии от силовой структуры.

До наступления 2002 г. использовался другой способ расчёта смешанного рабочего стажа, на размер которого влияли следующие периоды:

  • прохождение обучения в вузе;
  • проживание семьи военнослужащего в районах, где имеются проблемы с трудоустройством.

Однако в данное время вышеупомянутые периоды не учитываются при начислении пенсии смешанного типа.

Обратите внимание! Женщины-военнослужащие, находящиеся в декрете, могут рассчитывать на прибавление этого периода в общий объём трудового стажа.

Если не выполняются условия, одобренные Законом РФ №4468-1, то бывшему военнослужащему может быть оформлен лишь страховой вид пенсии, который может назначаться на общих условиях. Это говорит о том, что военнослужащий не сможет рассчитывать на финансовую помощь от Министерства Обороны.

Если хотя бы одно из указанных условий не выполняется, гражданин имеет право лишь на страховой вид пенсии

Время, учитывающееся при расчете выслуги лет

В трудовой стаж военнослужащего включены такие периоды:

  • служба в силовых структурах;
  • служба в вооружённых силах;
  • периоды незаконного заключения под стражу лиц, привлечённых к уголовной ответственности;
  • время, потраченное на разрешение спорных ситуаций, которые возникли из-за незаконного увольнения;
  • период времени, необходимый офицерам запаса для обучения, связанного с определением службы (но не больше 5 лет, при этом 1 год равняется 6 месяцам стажа).

Выдержка из статьи 13 Закона РФ №4468-1

Калькулятор расчета военной пенсии

Кто может получать смешанную пенсию?

К категории лиц, которым полагается пенсия смешанного типа, относятся следующие граждане (причисленные к военнослужащим):

  • служащие в вооружённых силах;
  • сотрудники Минобороны;
  • сотрудники ОВД;
  • служащие государственной пожарной службы и МЧС РФ;
  • работники структур по борьбе с распространением наркотиков.

Выдержка из статьи 1 Закона РФ №4468-1

Кроме пенсии смешанного типа, может быть назначено иное содержание, в ситуациях, с наступлением учтённых в законодательстве причин:

  • инвалидность;
  • утрата кормильца.

В случае достижения необходимого стажа гос. обеспечение военнослужащим начисляется без рассмотрения возрастных ограничений.

В отдельных ситуациях семья военнослужащего может получать вместо него вторую половину пенсионных отчислений.

Гражданин имеет право на получение иной пенсии, например, по инвалидности

Пенсия по инвалидности

Пенсию по инвалидности могут назначить военнослужащим в ситуациях, когда имеющееся увечье документально зафиксировано и причисляется к таким категориям:

  • заболевания;
  • контузии;
  • травмы;
  • увечье, по вине которого произошла потеря трудоспособности во время выполнения обязанностей военнослужащего;
  • потеря трудоспособности произошла не позже 3 месяцев с той даты, когда был подписан акт об увольнении.

Объём надбавки определяют степень тяжести травмы, а также группа инвалидности. Он может достигать таких значений:

  • 1 группа инвалидности — 300% от объёма пенсии;
  • 2 группа — 200%;
  • 3 группа — 150%.

Выдержка из статьи 16 Закона РФ №4468-1

Расчёт пенсии смешанного типа и тонкости законодательства

В ситуации, когда военнослужащий, вышедший на пенсию, продолжает выполнять свои трудовые обязанности, объём предложенной ему финансовой поддержки каждый год индексируется.

Обратите внимание! «Гражданская» выработка лет не может влиять на размер пенсионных выплат.

Содержание на общегосударственном уровне может быть назначено лишь по достижении военнослужащими необходимого возраста (для женщин после 50, для мужчин – после 60 лет). Если у военнослужащих нет минимального гражданского стажа, равного 10 годам (в 2019 году), то они могут рассчитывать на начисление лишь военной пенсии.

Чтобы получать смешанную пенсию, нужно иметь минимум 10 лет гражданского стажа

Для расчёта минимальных выплат пенсии смешанного типа учитывают нижеперечисленные показания:

  • величина военной пенсии;
  • трудовой стаж;
  • размер денежных выплат за стаж более 25 лет;
  • длительность трудовой выслуги смешанного типа.

На общих основаниях смешанная пенсия не может начисляться военнослужащим, пока им не исполнится 45 лет.

На размер пенсии оказывают влияние нижеприведённые причины:

  • суммарное значение стажа;
  • оклад;
  • добавочные начисления за особые должности, заслуги и звания.

На размер пенсии влияют стаж, размер заработка и проч.

Военнослужащие, находящиеся в увольнении по причине наступления пенсионного возраста, но не прерывающие выполнение своих рабочих обязанностей в учреждениях гражданского типа, делают обязательные взносы в государственные фонды на одном уровне с другими гражданами.

Стаж при службе в армии

В непрерывную выслугу лет, кроме работы в качестве сотрудника или служащего, зачитываются следующие периоды:

  • время службы в органах Комитета госбезопасности при Совете Министров СССР, Вооружённых сил СССР и МВД СССР, в партизанских отрядах или народном ополчении, если промежуток между освобождением от служебных обязанностей и датой поступления на работу или зачисление на учёбу в вуз или средне специальное учебное учреждение (и на подготовительные курсы), на курсы, в аспирантуру или училище, переквалификацию не должно превышать срока в 3 месяца.
  • если из Вооружённых Сил СССР или органов Комитета госбезопасности СССР увольняют женщин-военнослужащих по причине беременности или в связи с рождением ребёнка, период несения службы, а также время, на протяжении которого им начислялось пособие по беременности и родам, зачитываются в непрерывную выслугу лет при условии выхода на рабочее место или учёбу, когда ребёнку исполнится 1 год и 6 месяцев.
  • период трудовой деятельности или рабочей практики на оплачиваемой работе и должностях во время обучения в вузах или сузах, нахождения в аспирантуре или клинической ординатуре не зависит от длительности перерывов, необходимых для обучения.
  • период прохождения обучения в технических, профессиональных училищах, мореходных школах, фабрично-заводских школах и проч., если промежуток между днём завершения школы или училища и датой поступления на работу не составил больше 3 месяцев;
  • период вынужденного пропуска после незаконного увольнения, если служащий восстановлен на рабочем месте и проч.

В стаж засчитываются и некоторые другие периоды

Процедура оформления пенсии

Даже в настоящее время процедура оформления пенсии не настолько совершенна, чтобы всё проходило гладко. Любому военнослужащему, занимающемуся оформлением пенсии, нужно выполнять заданный алгоритм действий. Такая необходимость связана с тем, что работники Пенсионного фонда должны проверить всю информацию о военном и гражданском стаже. Иногда нужно собрать документы, свидетельствующие о работе гражданина в каком-либо учреждении. Положительным фактором является то, что вся информация находится в архиве, а значит, вряд ли окажется утерянной. Однако это работает лишь в случае, если сотрудник был устроен официально.

Первоначально нужно определиться, в какое учреждение обращаться для выдачи пенсионных начислений. Но выбора практически нет из-за того, что все данные идут в Пенсионный фонд, который рассматривает каждую заявку отдельно, при этом структурное подразделение определяет регистрация рабочего.

Нужно обратиться в Пенсионный фонд для оформления пенсии

Обратите внимание! При отсутствии постоянной регистрации по месту жительства или месту нахождения, человек может принести собранные документы в то учреждение, которое напрямую работает с территориальным образованием. Для военнослужащих процедура обращения должна осуществляться отдельным постановлением и иметь ускоренное оформление пенсионной выплаты – это говорит о том, что есть возможность обратиться в абсолютно любое подразделение Пенсионного фонда.

Помимо типового заявления, человек при оформлении пенсии должен предъявить установленный пакет документов:

  1. Паспорт как главный документ, подтверждающий личность гражданина, содержащий информацию о его возрасте, и месте регистрации.
  2. Свидетельство пенсионного страхования для подтверждения того, что гражданин имеет личный лицевой счёт.

Придется предоставить пакет документов

Необходимо также озаботиться документальным подтверждением стажа. Для этого нужно взять определённого шаблона справку с рабочего места с указанием размера зарплаты и периода работы. Более полную информацию можно получить из записи в трудовой книжке, поэтому так важно завести этот документ к началу рабочей деятельности и контролировать точность информации, внесенной в нее.

Обратите внимание! Выборку информации о зарплате за 5 лет нужно сделать после консультации с сотрудниками Пенсионного фонда.

Дополнительные документы стоит иметь, если есть особенности заявки. Так, пенсионные отчисления по инвалидности для военнослужащих можно оформить, если имеется медицинское свидетельство о присвоении группы инвалидности. Изменения в личной информации тоже нужно документально засвидетельствовать. Для прямого получения выплат нужно будет определиться с типом получения. Можно завести банковский счет, дебетовую карту и проч.

Если у гражданина есть инвалидность, необходимо предоставить справку об этом

Обратите внимание! Самостоятельно определить, в каком размере будет начисляться пенсия, непросто. Лучше всего для этого обратиться в Пенсионный фонд. Правила подсчёта установлены законодательством, в каждом случае во внимание принимается стаж. Базовый размер имеет размер ½ денежных выплат за 25 лет, к которому прибавляют разные коэффициенты.

Если пенсию военнослужащего получают его родственники

Люди, которые засвидетельствовали кровное родство с получателем смешанного типа пенсии, могут оформить вторую часть выплаты на себя, если с военнослужащим связаны следующие ситуации:

  • погиб в результате увечья, появившегося при исполнении служебных обязанностей;
  • если гражданский стаж составляет меньше 1 месяца.

К родственникам, имеющим право на получение второй половины пенсии, причисляют следующие лица:

  • дети военнослужащего;
  • супруг (а);
  • совершеннолетние инвалиды;
  • опекуны малолетних детей военнослужащих;
  • остальные иждивенцы.

Статья 28 Закона РФ №4468-1

Если вдова (вдовец) военнослужащего повторно вступает в брак, то (он) она лишается права на выплату по правилам правопреемства.

Расчёт гражданской и смешанной пенсии

Расчёт пенсии смешанного типа производится по особой методике, установленной законодательством. При подсчёте учитываются основные критерии — стаж военнослужащего и выслуга лет. Исходя из их размера осуществляется расчёт основного размера выплаты. В дальнейшем к нему применяются особые коэффициенты.

Однако даже при выходе на заслуженный отдых по стажу смешанного типа есть возможность повышать объём пособия. Если работник продолжает трудиться, то каждый последующий год ему полагается надбавка — 1%. Перерасчёт производится ежегодно 1 августа.

Обратите внимание! Минимальный размер гражданской и смешанной пенсии составляет половину учтённого довольствия в течение 25 лет. В расчёт берут получаемые в течение службы оклады, размеры которых находятся в зависимости от должности военнослужащего и стажа.

При расчете пенсии учитываются полученные выплаты

Расчёт производится по следующей схеме:

  • производится точный расчёт стажа, работники Пенсионного фонда решают, имеет ли заявитель право на получение военной пенсии;
  • определяется общий период работы, при выходе на пенсию смешанного типа;
  • исчисляется весь размер выплат;
  • определяется общий объём пособия;
  • пенсионные начисления выплачиваются военнослужащему по месту жительства или в том населённом пункте, откуда он ушёл на выслугу по смешанному стажу.

Обратите внимание! Как гражданская, так и военная пенсия связана с выходом работника на заслуженный отдых. При этом бывшие военнослужащие имеют некоторые льготы в вопросах, касающихся начисления пенсии. Они могут рассчитывать на дополнительную пенсию и получать её не только единолично, но и совместно со своими семьями.

Главным критерием для расчёта такого пособия является стаж работника. В ситуациях, когда его недостаточно, работник может выйти на пенсию по смешанному стажу, когда в расчёт берётся весь его трудовой стаж, заработанный на службе и на гражданской работе.

Главным критерием для определения смешанной пенсии является стаж работника

Определение пенсионного обеспечения по смешанной методике

Пенсионное, как и военное, содержание смешанного вида основывается на заработной плате военнослужащего.

Пример: если жалование рядового составляет 5 тыс. руб., у генерал-лейтенанта оно будет 25 тыс. руб.

На конечную сумму оказывают влияние совершенно разные коэффициенты для особых случаев. Например, за несение службы в сложных условиях и т. д.

Пример: за пенсией смешанного типа обратился майор Петров. Он работал в военном училище с 04.10.89 по 17.08.95. К тому же у этого военнослужащего воинская выслуга равняется 14 лет и 9 мес. Поэтому на военное обеспечение Петров претендовать не может из-за того, что данный стаж недостаточный.

На «гражданке» этот военнослужащий прослужил 10 лет 10 месяцев и 13 дней. В сумме с воинским стажем это составило 25 лет 6 месяцев и 14 дней. По таким показателям заявитель сможет получить смешанный тип пособия только после 45-летия.

Смешанную пенсию можно получать только после 45 лет

Для расчёта размера нужно иметь такие данные:

Данные Размер в конкретном примере
Оклад для необходимого военного специалиста 24 тыс. рублей.
Оклад на должности, с которой человек уволился 16 тыс. рублей.

Главный принцип расчёта:

(24000+16000) + (24000+16000)/2 = 40 тыс. рублей.

Таким образом, ежемесячные начисления Петрова будут выглядеть следующим образом:

40 000 р.* 50%=20 000 р.

Способы перечисления выплат

Любой пенсионер может самостоятельно сделать выбор в пользу перевода ежемесячных перечислений. Законные способы перевода:

  • почтовые отделения;
  • на банковскую карту;
  • через специальную курьерскую службу.

Можно выбрать наиболее удобный способ получения пенсии

Способ перечисления нужно указать при подаче заявления. Помимо этого, законодательство позволяет менять способ перевода денежных средств. Чтобы это сделать, нужно передать заявление в отделение Пенсионного фонда, действующее дело пенсионера. Изменение способа перевода проходит в течение месяца после подачи заявления.

Смешанный стаж

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *