Заставляют идти в отпуск

Апрель стал нерабочим. Как это скажется на отпусках и что если к отпуску принуждают?

По теме:

Власти Москвы опубликовали карту столицы с графиком прогулокСобянин: режим «самосохранения» продлится в Москве, пока не появится вакцина от COVID-19Официально в Дагестане осталось 26 больных COVID. Это в 100 раз меньше средних данныхВ Кремле посчитали недостоверными данные о высокой смертности медиков России от COVID-19Роспотребнадзор разработал рекомендации для кинотеатровВнесен проект закона о дистанционном обучении за счет бюджета в условиях карантинаЧисло зараженных коронавирусом в России приблизилось к 380 тыс. человекМинфин перечислил ₽100 млрд регионам с упавшими доходамиИсследование ВШЭ: свыше 30% россиян не верят в опасность эпидемии коронавирусаЕще 71 человек с COVID-19 скончался в МосквеГлава Крыма Аксенов назвал требования Роспотребнадзора для курортов невыполнимымиРежим прогулок в Москве. КороткоВ Нефтеюганске суд оштрафовал местного жителя за фейк о COVID-19Минздрав решил не включать в статистику случаи бессимптомного заражения COVID-19В Петербурге оштрафовали больницу, в которой у персонала не было средств защитыКадыров объяснил, почему на его руке был медицинский катетерГлава Удмуртии Бречалов заявил, что заразился коронавирусомКогда экспресс-тесты на коронавирус появятся в аптеках и можно ли их покупать в соцсетяхСергей Собянин разрешил москвичам гулять. Но только по графику»Известия» узнали о желании Минтруда ввести сбор с зарплат на «страхование от безработицы»День парада Победы планируют сделать выходнымВ Санкт-Петербурге умерла беременная женщина, заболевшая коронавирусом»Коммерсантъ»: экс-глава Чувашии, подавший иск к Путину, госпитализирован с пневмониейВ России с начала мая зафиксировано наименьшее число зараженных COVID-19 за суткиПатриарх нашел деньги на зарплаты московскому духовенству. Помогли анонимные жертвователиВ Ассоциации туроператоров назвали сроки, когда россияне смогут отдыхать за границейРосстат, Минздрав и ФНС займутся синхронизацией данных по смертности населенияМинздрав подтвердил смерть 101 медика с COVID-19, в «Списке памяти» цифра в три раза большеВласти Севастополя разрешили выезжать из региона только «по уважительным причинам»Алекперов и Михельсон за время кризиса и пандемии коронавируса разбогатели на $11 млрдБеременную москвичку с угрозой выкидыша положили в палату к зараженной COVID-19Доктор наук о том, почему у пациентов с COVID есть осложнения от антималярийных препаратовПесков заявил, что в Кремле не знают о состоянии здоровья КадыроваВ Госдуму внесен закон о согласовании с депутатами ввода режима повышенной готовностиВласти Москвы не будут амнистировать штрафы, выписанные через «Социальный мониторинг»В Адыгее завели дело на главу поселка, где 155 человек заразились COVID-19 на похоронахБывший министр топлива и энергетики РФ Владимир Лопухин скончался от коронавирусаЭксперты призывают пустить в страну мигрантов — от этого зависит посевная кампанияМедсестра из «красной зоны» заявила, что из-за начальства заразила семью. Ее мать умерлаВ России зафиксировано наибольшее число умерших от коронавируса за суткиВ Минздраве рассказали, когда в России можно будет снять все ограничения из-за COVID-19Аналитик на основании подсчетов заявил, что официальная статистика по коронавирусу в РФ может быть искажена»МБХ медиа»: связанный с Кадыровым самолет вылетел из Москвы в ГрозныйПианист Мацуев в июне даст концерт в Берлине, несмотря на ограничения из-за коронавирусаРоссийских водителей временно освободили от техосмотра перед покупкой полиса ОСАГОДмитрий Песков, заразившийся коронавирусом, выписан из больницыРоссийское общество выйдет из карантина с изменившимся ценностями и политическими взглядамиФСИН подтвердила, что в «Лефортово» у троих подследственных может быть коронавирусВ Миассе суд прекратил дело в отношении спа-отеля, работавшего в карантинМихаил Мишустин призвал россиян «воздержаться» от поездок за рубеж и отдохнуть в РоссииЛипецкий губернатор подтвердил, что обсуждал переписывание статистики по COVID-19Липецкий губернатор обсуждал со своими подчиненными, как переписать статистику по COVIDЧисло зараженных коронавирусом в России превысило 350 тыс. человекИП Жерара Депардье попало в перечень предприятий, претендующих на господдержку в РФГлава Тувы сообщил, что вместе с другими чиновниками госпитализирован из-за «серьезной заразы»В Башкирии медсестер заперли в морге после контакта с больным COVID-19Коронавирус на Кавказе, голосование во время пандемии и патриотизм в школах. ПодкастСевастополь готовится принять туристов с 15 июняВ полиции назвали фейком публикации в соцсетях о массовой вечеринке в НовосибирскеИспания откроет границы для туристов с 1 июляВ Санкт-Петербурге скончалась 30-летняя девушка, к которой отказалась ехать «скорая»Подследственный миллиардер Зиявудин Магомедов заразился коронавирусом в СИЗОВ Москве иммунитет к COVID-19 выявлен у 12,5% из 50 тысяч обследованныхВ России за сутки выявлено 9434 новых случая коронавирусаВеликобритания вводит обязательный карантин для приезжих с 8 июняСпикер парламента Чечни прокомментировал информацию о болезни КадыроваВ ростовском психоневрологическом интернате COVID-19 подтвердили почти у 300 человекBaza: Кадыров находится в тяжелом состоянииГоликова предупредила о предстоящем серьезном росте смертности от коронавируса в РоссииДело за «фейки» заведено в отношении еще одного фельдшера скорой помощи в КинешмеВ Подмосковье нарушителей самоизоляции будут отправлять на обязательные работы в больницыГосдума разрешила ритейлерам расторгать договоры аренды в одностороннем порядкеИлья Лагутенко сообщил о закрытии бара «Мумий Тролль» в Москве из-за коронавирусаГоликова потребовала от губернаторов предоставить полную статистику по смертям от COVID-19В России зафиксировано наибольшее число смертей от коронавируса за сутки»Инвитро» обнаружила антитела к коронавирусу у каждого седьмого из сдавших тестВ Роспотребнадзоре рассказали, с кого начнется вакцинация от коронавирусаРоссийские власти ожидают роста безработицы до максимума за 9 летГлава тульского минздрава поддержал медсестру, надевшую бикини под прозрачный костюмВ сахалинской больнице под инфекционное отделение переделают туалетыКрымская чиновница, пожелавшая собакам «сдохнуть», попросила не цепляться к словамAP: почти 9,5 тыс. российских медиков заразились коронавирусом в апреле»Перед визитом Беглова ночью увезли из госпиталя». Как в Петербурге лечат COVID-19 у людей с ментальными отклонениямиЧто происходит с коронавирусом в Дагестане. Интервью журналиста Магомеда МагомедоваВ Кирове сотрудницу поликлиники уволили после жалобы на зарплату в ₽12 тыс.Сенатор предложил ввести уголовное наказание за «серые» зарплатыYouTube обнародовал список запретных тем о COVID-19. Среди них — 5G, молитвы и фейерверкиВ Москве задержана женщина, записавшая фейк о продаже масок из гуманитарной помощиЧисло зараженных COVID-19 в России превысило 317 тыс. человекЖителям Чечни запретили передвижения по республике во время Ураза-байрамаЧисло заразившихся коронавирусом в мире превысило 5 млн человекГлава района в Адыгее ушел в отставку после заражения COVID-19 155 человек на похоронахВ Роспотребнадзоре разъяснили, почему покупателям без масок вправе отказать в обслуживанииМеждународная авиационная ассоциация подготовила рекомендации по возобновлению полетовАвторов видео штурма квартиры «якутского шамана» оштрафовали за нарушение самоизоляцииЧемпионат России по футболу будут доигрывать по новым правилам из-за коронавирусаМишустин заявил, что ситуация с коронавирусом в стране стабилизируетсяЧисло зараженных коронавирусом в России превысило 300 тыс. человекСахалинца оштрафовали на 300 тысяч рублей за фейк о борьбе с коронавирусом

Российским трудовым законодательством закреплено право каждого работника ежегодно получать оплачиваемые дни отдыха (отпуск). Отказ работодателя в реализации этого права может привести к тому, что на него будет наложено взыскание, если сотрудник будет обжаловать решение руководства в трудовую инспекцию или суд. Но бывают случаи, когда работник не нуждается в отпуске. В этой ситуации важно понимать, может ли работодатель заставить идти в отпуск, не согласовав с работником, и какова эта процедура.

Сущность оплачиваемого ежегодного отпуска

Предоставляемые каждый год оплачиваемые дни отдыха это период когда сотрудник не осуществляет трудовую деятельность, но сохраняет свое место работы и среднюю заработную плату.

Продолжительность отпуска должна быть не меньше двадцати восьми дней. Это закреплено в статье 115 российского Трудового кодекса. График отдыха сотрудников составляется за четырнадцать дней до окончания текущего года на следующий трудовой годовой период. Руководитель организации обязан под роспись ознакомить персонал с составленным планом.

При составлении графика работодатель не обязан учитывать желания сотрудников о времени ухода в отпуск (хочет ли тот или иной член коллектива отдыхать зимой или летом).

Исключения составляют только некоторые категории работников (родители, имеющие трех и более детей, женщины с детьми до четырнадцати лет, инвалиды и т.д.). Полный перечень таких сотрудников закреплен в статьях ТК РФ (Глава 19. ОТПУСКА).

Перед отправлением члена трудового коллектива в отпуск, руководитель предприятия обязан в письменной форме уведомить работника за две недели до начала периода отдыха.

Помимо письменного уведомления, работодатель должен составить приказ, ознакомление с которым также производится под роспись. За три календарных дня до начала отпуска бухгалтерия организации обязаны выплатить сотруднику отпускные.

Даже если работодатель своевременно не исполнил обязанность по составлению графика отпусков, он должен предоставить сотрудникам дни отдыха.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 2020 году

Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет

Направление работника в отпуск в принудительном порядке

Законодательство допускает возможность изменить время отпуска или разделить его на части. При этом одна часть отпуска должна предоставляться не меньше, чем на 14 дней. Если сотрудник хочет изменить время отдыха, он может договориться с руководством или поменяться с другим работником периодами, указанными в графике. Также член трудового коллектива вправе не брать отпуск в течение года.

Но не идти в отпуск в течение двухлетнего периода сотрудник не вправе, так как по нормам трудового законодательства, дни отдыха должны быть использованы в полном объеме в течение года после завершения предыдущего рабочего годового периода.

Но принудительно отправлять сотрудников в отпуск за свой счет работодатель не вправе, даже если член трудового коллектива входит в группу работников, которые вправе в любое время брать дни отдыха без содержания.

Если работодатель нарушает это требование, на него может налагаться штраф, размер которого определяется нормами административного законодательства и зависит от субъекта вины и количества подобных нарушений.

Если сотрудник отказывается расписываться в приказе на отпуск или в соответствующем уведомлении, работодатель должен составить акт в присутствии двух свидетелей об отказе члена трудового коллектива от подписания документа.

В этом случае уже на сотрудника может быть наложено взыскание дисциплинарного типа за нарушение дисциплины труда.

Заставлять идти сотрудника в отпуск работодатель вправе только в исключительных случаях. При этом работник должен или стоять в графике или не отдыхать в течение года с начала нового трудового периода после предыдущего отпуска.

Может ли работодатель заставить взять отпуск?

Чаще в отпуск мечтают уйти сами работники, а работодатели как раз заинтересованы в том, чтобы их не отпускать. Но бывают и обратные ситуации, когда работник в отпуск идти не хочет, а работодатель настаивает: пора на отдых! Как быть в этом случае?

Начнём с того, что статьёй 124 Трудового кодекса России запрещается непредоставление работодателем ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Что это означает? Сам работник не обязан следить за использованием своего права на отпуск работодателем, а вот работодатель как раз несёт административную ответственность за то, что вовремя не отправит своего сотрудника в отпуск.

Соответственно, поскольку законодательством обязанность отправлять работника в отпуск возложена на работодателя, он не захочет привлечения к административной ответственности и отправит сотрудника в положенный отпуск вне зависимости от желания последнего.

Чтобы избежать проблем с законом, работодатели стараются соблюдать требования Трудового кодекса РФ и вовремя отправлять своих сотрудников в отпуска, даже если работники по каким-то причинам против этого решения возражают.

Во-вторых, статья 122 ТК РФ предусматривает, что оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно, а право на использование оплачиваемого отпуска возникает у работника после того, как он отработал не менее шести месяцев в данной организации.

Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной конкретным работодателем. Это означает, что если работодатель решил отправить сотрудника в отпуск в определённое время, то он принимает такое решение, а работник должен его принять. Единственное, что должен сделать работодатель — утвердить график предоставляемых отпусков за 2 недели до наступления года, а затем предупредить в письменном порядке работника не позднее чем за 2 недели до наступления назначенного отпуска. Если данные сроки соблюдены, то придраться не к чему — работодатель действует законно.

Отправление работника в отпуск в принудительном порядке — законная и широко распространённая практика. Поэтому воспрепятствовать этому, если работодатель не нарушает закон, невозможно. Бесполезно в данном случае и пытаться отстоять свои интересы в судебном порядке, поскольку Трудовой кодекс РФ в данном случае работодатель не нарушает. Оспорить решение можно лишь в том случае, если были, к примеру, нарушены сроки оповещения работника о назначенном отпуске.

Но предприимчивые граждане находят свой выход из сложившейся ситуации. Многие россияне, если их в принудительном порядке отправляют в отпуск не в летнее время года, а зимой или весной, летом берут больничные, отгулы, в общем — стараются наверстать упущенное другими способами.

Заставляют идти в отпуск

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *